万科终面压力大吗完了,要是没过会给说发短信吗

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 对方提了样的要求吗?”无错小说网不跳字。“奴才不知。”付公公谦卑地低着头,讪讪地笑着。钟杨的眼神变得犀利,冷冷的字句从他的嘴中吐出他们说愿意停战。”“是不是他们提出了过分的要求?”付公公翼翼地问道。“条件便是要
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看过本文的人还看过更多公众号:MonkeyStory来,听我讲个故事最新文章相关作者文章搜狗:感谢您阅读4处求职+10家面试+6场终面+5个offer = 1份面经,本文由网友投稿产生,如果侵犯了您的相关权益,请联系管理员。  从一面到终面,整整2个月。终面完,托业成绩也正好下来了,本来还有点小兴奋。  跟一个在华为15年的朋友聊天,我说了面试的部门,那朋友回:这个部门啊……那是苦逼中的苦逼,要是薪酬一般,就别考虑来了。  我很惊讶,问为什么这么说?是这个部门超级辛苦,还是KPI特高非常难完成,还是外派的国家都特不好,还是什么原因?  答:业务非主流。  我问:业务非主流,这个我知道,但为什么说苦逼呢?是非主流业务的人员待遇都很差,还是什么?  答:待遇都一样。  我问:那为什么说是苦逼中的苦逼……  朋友不回答我了…………  所以,本来还小兴奋的心情,一下子就凉了。坛子里有没有达人能帮忙解释下,非主流业务部门为什么会是苦逼中的苦逼……到底值得不值得去呢……
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  那个部门了说了半天
  什么部门  
  【华为员工贷款QQ交流群:】
  部门名称……真心是忘了……因为记得面试的部门大小负责人的名字,朋友查了下部门负责人名字之后跟我说的那句话
  是业软的技术支持类
还是用服。。。。。LZ我可以说你很有勇气么。。。
  黑的漂亮  
  黑的漂亮  
  @万_科_城 6楼
21:50:00  软件
还是用服。。。。。LZ我可以说你很有勇气么。。。  -----------------------------  唉……这么说吧,因为一面的时候,那段时间面了特别多的公司,所以也没把华为的面试太当回事,过后至于哪个公司面的什么部门之类的就基本全忘了,只记得这个部门的主要业务和我的职位。华为一面完填表的时候,职位类别,问了部门负责人,勾了“技术服务”。  等终面通知的时候,根据通知短信,让朋友查了下终面面试官这个人,朋友跟我说是“业务与软件”的,面试的时候我问了如果来华为,合同签哪个实体,回答:华为软件。
  也软?
  @万_科_城
21:50:00  软件
还是用服。。。。。LZ我可以说你很有勇气么。。。  -----------------------------  @景小绿 9楼
09:45:00  唉……这么说吧,因为一面的时候,那段时间面了特别多的公司,所以也没把华为的面试太当回事,过后至于哪个公司面的什么部门之类的就基本全忘了,只记得这个部门的主要业务和我的职位。华为一面完填表的时候,职位类别,问了部门负责人,勾了“技术服务”。  等终面通知的时候,根据通知短信,让朋友查了下终面面试官这个人,朋友跟我说是“业务与软件”的,面试的时候我问了如果来华为,合同签哪个实体,回答:华为软......  -----------------------------  软件可以100%确定是华为研发体系里面最最苦逼的部门。服务是华为所有岗位中地位最低的,谁都可以吊的。  其他具体LZ自己想吧
  @万_科_城
21:50:00  软件
还是用服。。。。。LZ我可以说你很有勇气么。。。  -----------------------------  @景小绿
09:45:00  唉……这么说吧,因为一面的时候,那段时间面了特别多的公司,所以也没把华为的面试太当回事,过后至于哪个公司面的什么部门之类的就基本全忘了,只记得这个部门的主要业务和我的职位。华为一面完填表的时候,职位类别,问了部门负责人,勾了“技术服务”。  等终面通知的时候,根据通知短信,让朋友查了下终面面试官这个人,朋友跟我说是“业务与软件”的,面试的时候我问了如果来华为,合同签哪个实体,回答:华为软......  -----------------------------  @万_科_城 11楼
19:42:00  软件可以100%确定是华为研发体系里面最最苦逼的部门。服务是华为所有岗位中地位最低的,谁都可以吊的。  其他具体LZ自己想吧  -----------------------------  原来是这样!十分感谢!看来的确需要好好想想了……
  因人而异
  瞎说,在总部工作待遇如何我不知道,你这种情况多半是到地区部和代表处工作,人岗匹配,奖金,股票等待遇是和其他服务工程师拉通的,没有差异。说你是苦逼,是因为你应聘的是服务,但是这要看和谁比,和看问题的角度。前一段时间看到一个研发的兄弟发帖子,也说是苦逼呢,说市场的,面向客户的牛逼。服务只是也是面向客户的吧。苦逼不苦逼真要看个人了,个人能力不行,待在那个部门都苦逼。  
  不好意思,手机回复,错别字太多,忍着看吧。  
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本帖最后由 wanghaidong918 于
08:46 编辑
筒子们,在下面标普,简历-HR电话pre-talk-单面team manager
接下来就到了类似superday的一天,team的两个人,各面了一轮,然后下午又视频会议面香港的team。临走时,manager说这就是最后一轮面试了,下下周(本周)通知。
可到了上周四,HR发邮件说,下周三让你跟division head聊一聊,但在见他之前,我们还相让你做个性格测试。周四做完测试,周五中午发邮件通知我本周三见head。有同学有过类似经历么?这是代表我这个offer比较稳了?
载入中......
呵呵。多努力哦。
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[b]Second best is for losers, and compassion for the weak.[/b]
Skyline GTR
不能说百分之百,但起码机会很大了,越来越接近offer了。认真对待就行~
轩轩 发表于
不能说百分之百,但起码机会很大了,越来越接近offer了。认真对待就行~多谢版主回复。谢谢,明天见老板,一定不能让鸭子飞了
[b]Second best is for losers, and compassion for the weak.[/b]
Skyline GTR
eternal_oceanus 发表于
多谢版主回复。谢谢,明天见老板,一定不能让鸭子飞了Fine~Good luck!
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