我同单位已解除合同签订劳动补偿金协议竞业限制未约定补偿金七个工作日付清补偿金但到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-05 07:44 标签： 合同约定生效早于签订
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签订了无固定期限劳动合同，现在单位提出协议终止劳动合同，
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劳动关系终止协议书
甲方：单位名称
，身份证号码：
甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，就双方劳动关系终止事宜达成如下协议：
一、双方一致同意，双方劳动关系自本协议签订之日终止，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
二、双方一致同意，甲方在乙方办理完毕离职手续后七个工作日内，向乙方支付劳动关系终止所涉及的各项补偿金（包括工资、加班费等）共计
元（大写：人民币
三、双方确认：在乙方办理完毕离职手续、甲方支付前述补偿金后，双方劳动关系就此了结，双方均不再享有和承担任何权利和义务。
四、本协议签订后，乙方不得以任何形式和理由向甲方主张任何权利，也不得影响和干扰甲方的正常办公和资产移交工作，否则，乙方应双倍退还甲方支付的前述款项。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方：单位名称
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你好，根据你的陈述解答如下：
单位应当依法支付你劳动经济补偿金，否则你有权利拒绝解除劳动合同。
建议您尽快委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
办公电话：028-
地址：成都西御街西御饭店b座13楼，四川天润华邦律师事务所。
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你好，单位需要支付相应经济补偿金。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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支付经济补偿金
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单位需要支付经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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单位应当支付经济补偿。
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劳动者提出解除劳动合同一般无补偿金
Q我和公司签订了三年的合同，在干到两年四个月时辞职了，请问我是否可以拿到失业补偿金？失业补偿金是公司发放吗？谢谢！
　　――网友青草
　　A如果是你提出要解除劳动合同，不管是单方解除还是协商解除，都无权获得经济补偿金。除非公司有劳动合同法规定的过错情形，包括1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的；5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等，你单方解除合同，并有权获得经济补偿金。
　　经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。其中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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