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[人社]本市50岁女性退休是否能补缴社保？
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[人社]本市50岁女性退休是否能补缴社保？
ID:2079209　
作者: ( 15:08:20) &
相关工作人员您好：我母亲今年马上年满五十岁（64年9月出生）个人缴纳社会保险已满十年，几天去居委会办业务时，得知可以补缴后5年的社保，提前50岁退休的政策，之后前往二院旁边的市社保局咨询，大堂工作人员表示不可以，之后通过网络查询发现本市在13年出台过一个政策，既日以前出生的参保人员可以享受50岁退休的政策，所以我想确切了解一下我母亲是否能补缴社保在50岁退休？另外居委会和社保局同属政府机构，对政策解读口径截然不同，让人无法做出准确判断，办事人带来了极大不便，希望政府部门的工作人员能对工作更认真一点，这对提升政府形象也有一定的好处。(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 16:39:49答复如下：
&&&&网友你好：&&&　　&&&&根据你所述情况，你母亲应当在参保缴费满15年且达到55周岁后办理退休手续。
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ID:2079272　
作者: ( 16:39:36) &
&&&&不知道最近有什么政策，反正我姑姑62年的，前年一次性缴纳了若干年的社保医保，然后退休了、、、不知道政策有没有变，反正朝令夕改也是咱大天朝的特色
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ID:2079558　
作者: ( 10:56:53) &
&&&&女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄办理退休。）执行。其中，女性参保人员首次参保身份为城镇个体工商户或灵活就业人员，在日前缴费满15年及以上的，可选择50周岁办理退休（解读：日（含）之前出生的女性参保人员，城镇职工养老保险缴费满15年及以上的，在年满50周岁时经本人申报可以办理退休）；日后缴费15年及以上的，退休年龄为55周岁。
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ID:2079634　
作者: ( 13:43:36) &
&&&&您好，我母亲在一家酒店工作了2年，并且正常缴纳社保，（有正规合同）这符合您说的企业女工的要求吗？如果符合的话要如何申请呢？
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ID:2079639　
作者: ( 13:54:11) &
&&&&您好：我母亲在一家酒店工作了2年，在职期间正常缴纳社会保险，并且有正规劳动合同，是否符合您说的企业女职工的要求呢？如果符合需要怎样申请呢？谢谢！
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ID:2079691　
作者: ( 15:22:28) &
&&&&您母亲在企业工作了2年，企业为其交了2年社保，符合目前安徽50周岁退休的条件，但您母亲只交了10年社保，不符合另一个到50周岁时要交满15年（180个月）的条件。所以，您母亲50周岁退不了休。“大堂工作人员表示不可以。”是回答正确的。关键是您母亲错过了以前可以补交的机会。
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ID:2079735　
作者: ( 16:39:49) &
&&&&网友你好：&&&　　&&&&根据你所述情况，你母亲应当在参保缴费满15年且达到55周岁后办理退休手续。
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ID:2079736　
作者: ( 16:40:19) &
&&&&谢谢您的回复，但我不得不吐下嘈，据我了解12年好像是有补缴政策，但我母亲毫不知情，而且和她一起工作的阿姨也没人知道，后来了解到有这个政策时，她询问过她们单位专门办理社保的人员，办事员也表示不知道，我不知道政府部门是通过什么渠道发布这像政策的，但很多人因为不知情而错过了补缴机会，这是不是政府失职呢？别跟我说通过大江晚报，社保局网站发布公告什么的，现在有几个人看报纸？网站的话，谁没事登陆社保网站？哎！底层人民的心酸谁能了解！
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ID:2079772　
作者: ( 17:21:45) &
&&&&如果你母亲是被征地农民，现在你家&人均不足3分地或没有了田地，之前也没有补缴过养老保险。可以申请50岁退休。供参考
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ID:2232946　
作者: ( 11:14:46) &
&&&&我爱人（女）明年（2016年）满50周岁，是被征地农民，之前是个人缴纳的社保，之后转入企业单位缴纳医保，社保的，今年该企业效益不好被该单位辞退，现在家领取失业金并把社保，医转回个人。请问我爱人明年可以办理退休吗？
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ID:2242792　
作者: ( 12:56:27) &
&&&&我是鸠江区征用土地农民，快50岁了，以前没有买过社保，现在可以买吗？
　 [10&楼]
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ID:2242927　
作者: ( 9:20:27) &
&&&&美好人生你好&只要符合失地农民即人均不足三分地，你可以去所在社区办理，补缴估计在7.4万元，女退休年龄50还是55岁不确定。按现在政策应该55岁。供参考
　 [11&楼]
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　　联 系 编 辑
法律支持：
主办：芜湖市人民政府 承办：芜湖市人民政府办公室 联系电话：网络问政平台微信公众号2015年女性退休年龄最新规定
2015年女性退休年龄最新规定
　　中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确 正副处级女干部60周岁退休
　　为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
　　据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。
　　同时，通知也并非&一刀切&，在政策上留有&口子&：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
　　通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
　　相关报道：女性退休年龄最新规定
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　对于2015年女性延迟退休的建议：
　　一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经验，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两会上提出过。女工人延长退休年龄不能一蹴而就，不能用悬崖式而应是急不可待，实现女工人期盼已久的愿望，与国际接轨，刻不容缓。二是根据劳动和社会保障局中心有关人员介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。要看到此政策的双赢性，延长女工人退休年龄，采取这样的方式，即可减轻政府资金周转的压力，同时，女工人继续工作，有利健康，有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的增加，个人的经济收入增加，还会缓解我国计划生育带来的下一代赡养多位老人的困难局面。三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延长退休年龄缴费问题，国家可以制定弹性的过度政策，来帮助她们遇到的实际问题，充分体现社会主义国家真真正正的优越性能。由此可见，建议是符合时代要求，是符合女工人的共同愿望。为此，建议中央劳动保障部：延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议能够采纳。
　　延迟退休先从女干部开始?
　　由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动?
　　&可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。&中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。
　　&如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。& 苏海南说。
　　近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。
　　2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
　　社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。
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& & & &至诚财经网()03月12日讯
　　本文转载自微信公众号：她理财
　　文/规划君
　　什么是所谓的&5年左右的过渡期&?
　　比如你现在55岁了，5年后60岁，方案实施后，你就得60岁零3个月;另一个人如果第二年，到时候就可能是60岁零6个月退休。每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。
　　如果2022年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　到2022年，& 50岁女性工人(即1972年以及以后出生的女性);?
　　到2022年，& 55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　到2022年，& 60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此可见，延退一出，70、80、90后们是妥妥儿的逃不掉了。特别是对80和90后来说，到退休时估计已经完全适用新政了。
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想那个了。
50岁能在北京上社保吗，到60岁没交完15年怎么办。谢谢。
社保只要交满15年，就可以领到当地最低的养老保险金男60岁领，女50岁领 .因为现在不鼓励连续交15年就停了，你才35岁办理退休还要二十年之久，以后的
旧人旧梦旧时光
社保补缴的可以咨询我们办理。
龙口孙境阳
你属于异地缴费，按照规定，你要合计缴费满15年，在北京达到退休年龄并且缴费满10年的，可以在北京办理退休，享受北京的退休待遇，如果到达退休年龄，没有缴费满15年，在北京缴费不足10年的，要转回到你缴费满10年的参保地办理退休，如果各地都
按照有关规定你只要在北京缴纳养老保险15年以上，就可以在北京享受养老金待遇，但是医疗保险必须缴纳20年（女）或者25年（男）才能享受报销医药费的待遇。具体办理办法需要咨询缴费当地的社保中心。而且退休手续需要你的工作单位（社保缴费单位
按照现有规定是不可以延缓领取的，60岁必须办理退休手续。但是有一条规定：1987年（实行全员劳动合同制）以前参加工作的在1992年实行养老保险以前的工作年限（工龄）视同于已缴纳养老保险。也就是说92年以后交了11年保修如果是80年参加的工作那
中华人民共和国社会保险法第十六条0参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 00参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可
一米的天堂
《保险法》中对退休有两点规定： 1、缴费年限达到15年； 2、达到法定退休年龄。 养老保险交够15年才能享受退休待遇，没有交够即使到退休年龄也不能享受退休待遇。如果你有档案，可以补缴；这部分保险中如果有企业欠缴的，可以要求企业补缴，如果
从此爱上淘宝
养老金领取和缴费年限及个人账户额成正比，其中统筹养老金多交一年多一个百分点，而基数是以退休前一年的社会平均工资为准，但你交够15年停交的话，则以你停交时的社会平均工资为计算基数，以山西省为例，按以前十年的社会平均工资增长幅度年均
亲爱的你好
这个有四种处理方式： 第一种：退保，可以把你社保个人帐户上的钱退出来，公司交的不能退，拿钱走人，回家找到工作后重新在老家交社保，交费年限从你在老家重新交保险算起； 第二种：如果你搞得定的你们公司（或者其它公司），可以继续在深圳交
efe5b53q9d
有北京户口吗？有的话去所属街道办开一个下岗再就业证明，可以以自由职业者身份继续缴纳。外地户口就不行了。