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个人缴纳养老保险可以异地转移吗？
08:40:51 来源：烟台广播电视报　［
　　文登的丁女士询问：母亲今年48岁，户口在烟台市区，年轻时在文登的乡镇企业工作，单位在当地给交了三年养老保险，辞职后个人又在文登人社局挂档缴纳了10年养老保险。现在想要将在文登缴纳的养老保险转回到烟台，具体程序是什么？能正常办理退休吗？
　　市人社局养老失业科和社保中心的工作人员答复：领取养老金的原则是“户籍地优先，从长、从后计算”，就是如果个人参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老金。如果不一致的话，那就按照缴费满十年的地方来确定待遇领取地。如果有多个缴费满十年的地方，就按最后一个满十年的地方来确定你的领取待遇的地方。如果在所有地方缴费都不到十年，就把个人养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地支付养老金的待遇。
　　丁女士母亲办理养老保险转移的具体程序是：先在烟台社保部门开一个新的养老保险账号缴纳保险，再请文登社保部门出具一份养老医疗保险缴纳凭证，方可将在文登缴纳的全部养老保险费用转移到烟台的新账户，在新账户继续缴纳保险，直至缴满15年(包括文登缴纳保险年限)，待55岁时方可办理退休并领取养老金。
　　“帮女郎”记者冷宁
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved> 天津养老保险缴费比例及基数天津养老保险缴费比例及基数来源:缴费比例时间:天津政府要求用人单位必须按照规定为员工参加养老保险，且积极鼓励城乡居民、被征地农民参加养老保险，用以确保年老之后基本生活。但参保对象不同，所以缴费标准亦不同。下面我们就来为大家详细说明一下2015年天津养老保险缴费标准。
2015年天津企业养老保险缴费标准
1、用人单位缴费比例：20%；
2、职工本人缴费比例：8%；
3、缴费基数上限：本市上年职工月平均工资300%（14058元）；
4、缴费基数下限：本市上年职工月平均工资60%（2812元）。
2015年天津居民养老保险缴费标准：共设置10个档次，分别为每年缴费600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元。参保人员可根据自身经济实际情况选择缴费档次。
2015年城乡被征地居民一次性缴费标准
1、按40%比例缴纳：101400元；
2、按35%比例缴纳：88725元；
3、按30%比例缴纳：76050元。
留言回复专区
一、为了让妈妈安心养老，打算帮妈妈参加居民养老保险，不知需要缴费多少？
【回复】：2015年天津居民养老保险缴费共设置10个档次，分别为每年缴费600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元。你可以根据自身情形选择缴费档次。
二、单位按照规定为我缴纳了养老保险费用。不知个人需要缴费多少？单位缴费多少？
【回复】：2015年天津养老保险用人单位缴费比例为20%，职工本人缴费比例为8%。
三、我属于被征地农民，现准备参加养老保险。不清楚缴费标准是多少？可以一次性全部交完吗？
【回复】：2014年天津城乡被征地农民养老保险一次性缴费缴费标准分为3个档次，分别为101400元、88725元及76050元。“天津养老保险缴费比例及基数”由天津社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论天津社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐养老保险可以一次性补缴15年吗？养老保险可以一次性补缴15年吗？微云南百家号回答关注(258)|查看更多问答13个回答卡宝宝金融搜索平台04-13 13:4369赞踩您好，我是卡宝宝网的小编。不知道您说的养老保险是哪一种。1、如果是新农保的话，小编看到好多人都说自己是一次性缴纳15年的，所以我认为应该可以。2、如果是城镇居民养老保险的话日新农保或日城居保制度实施时未满60周岁，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。3、如果是社保中的职工养老保险的话，要满足一定条件才可以：在缴费年限上，参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，补缴日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。综合看来，只有到您超龄了仍不满足退休条件，才会让您一次性补齐。评论净水秀峦04-13 10:02418赞踩社保的养老保险是可以一次性补齐或一次性补缴，但是要算经济帐。以我们这里2017年社保缴费全额为10649元，交够15年可以开支，每月684元。一次性补缴159735元，年满60岁整开始开支，每月684元，一年8208元，需要19.5年才能收回成本。60岁开始开支，到80岁才能收回成本。这帐还用往下算吗？40评论手婬多早卸看我的介绍04-12 22:541339赞踩目前我国实行的养老保险共分为三种，分别是：机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险，之前实施的农村社会养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，统一并入了城乡居民养老保险。小编在前上一篇文章中曾提到，2017年，农民朋友可以一次性补缴15年的农村养老保险，但是并不是上面所提到的所有的保险种类都可以一次性补缴15年，机关事业单位养老保险不存在啥问题，城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险在补缴上是有很大的区别的。一、城镇职工养老保险城镇职工参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄仍然累计缴费不满15年的人员，在日前参保缴费且延长缴费5年后仍然不足15年，可以一次性补缴至满15年，其它情况不行，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。比如，老李从2010年10月开始参保缴费，2017年退休，只缴纳了7年，到了65岁的时候共缴纳了12年，这个时候就可以再补缴3年至满15年。另外一种情况，老王2012年5月才开始参保缴费，2017年退休，只缴纳了5年，因为他参保时间晚于2011你那6月30日，只能连续缴纳15年才能领取养老金，也就是说他在70岁的时候才能开始领取养老金。二、城乡居民养老保险相比于城镇职工养老保险，城乡居民养老保险明显在补缴上就容易的多，只要你参加了城乡居民养老保险，60岁的时候累计缴纳不够15年也没关系，把不够的年限一补上就能领取养老金了，但缴费标准和养老金待遇方面不同于职工养老保险。289评论住在绍兴官号04-13 10:44164赞踩男满45周岁，女满40周岁，才有资格进行补缴，但是补缴的年限不能超过10年；如果男的满60周岁，女的满55周岁，则可以一次性补缴15年。需要补缴多少？补缴时一般按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照20%比例进行补缴养老保险费。如山东部分地区补缴1年需要6295.2元，补缴10年62952元，补缴15年需要94428元。补缴后每个月能领到多少钱呢？补缴的年限不同，60岁以后可以领取的养老金也不同，但如果是一次性补缴15年的话，领取金额一般在800-1300元之间，如果把缴纳当成是存款的话，那么领取完曾经缴纳的钱大概需要7-9年左右。这个年限过后，相当于就是赚的了。7评论大荔冬枣04-13 13:5298赞踩2016年社保一次性补缴政策,养老保险买断政策2016一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍;二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。一次性补缴年限：一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月— 2000年10月期间的养老保险费。一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。《广州市社会医疗保险条例》下月起实施，职工、灵活就业人员的医保缴费年限将从10年延长至15年，消息仍在不断发酵，不少街坊致电记者咨询相关参保事宜，对此，市人社局医保处处长李程给出了相应答复。1、今年参保很快退休 怎么补缴?《实施办法》出台后 必须逐月补缴林阿姨：现在登记参保缴费了，但6年后就要退休，如此一算，缴费年限还差4年，是否还可以退休后一次性补缴?李程：参保人在《实施办法》出台之前参保缴费的，退休时仍可一次性缴纳“过渡性基本医疗保险金”，把所欠年限(按月计算)一次性补够，就可以享受退休人员医保待遇。但在《实施办法》出台之后，过渡金的做法就取消了，也就是说参保人无法享受一次性补缴，只可通过“延缴”的方式参保，即逐月参保一直到达到最低年限，才能不缴费享受退休人员医保待遇。2、企业未给职工参保 责任在谁?原则上损失 应由企业承担吴先生：为所在企业服务十余年，但临退休才发现企业一直没有为自己参保，这样的话，责任在谁?李程：无论何时，市内在职职工尤其是大龄就业人群必须注意自己的医保参保状况。如果企业一直没按规定参加医疗保险，那么这些职工的实际医保参保年限就为零。参保时间节点也可能不是日前。原则上，这些延长缴费造成的损失，应该由企业进行承担，从这个角度考虑，企业也应尽到为每位职工按时、足额缴交医保的责任。3、参加了职工医保 还能参加其他医保吗?市民只能在四大社会医保险种中选其一陈女士：女儿在深圳的公司工作，公司也帮她在深圳参保了，她可否帮女儿在广州再办理多一份职工医保或灵活就业人员医保?李程：医保缴费年限各地互认难度很大，不过目前深圳、广州两市已经实现了异地医保缴费年限的合并和确认。也就是说，陈女士的女儿在深圳工作，如在深圳的医保单位缴费5年，现在转到广州来工作，要办广州的医保，她在深圳的医保缴费年限可以合并到广州来。据介绍，在目前广州各项社会医疗保险险种中，职工和灵活就业人员医保的待遇是最高的，报销比例和报销上限也明显高出其它险种。现行规定已经予以明确，参加了职工、灵活就业人员、居民、新农合四大社会医保中任一种的参保人，不得重复参加其它的社会医保险种。■话你知灵活就业人员参保登记流程1.选择参保险种—受理窗口递交资料并告知所选险种;2.核对《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》、《社保缴费项目核定通知书》;3.签署确认后交回受理窗—领取《温馨提示》、《委托银行代划缴费税费协议书》;4.带齐相关资料到所属地税局服务厅办理征缴手续。灵活就业人员参保所需资料：(1)《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》1式2份(2)个人身份证原件，复印件(正反面);委托办理，需提供委托书，被委托人身份证原件、复印件(3)户口本原件、复印件个体养老保险可以向前一次性补缴了。允许一次性补缴后，不仅能够尽早享受退休待遇，已参保人员还能增加缴费年限，这样天上掉馅饼的好事，谁能不关注？高新区社保分局一天上百人咨询昨日一大早，报纸刚一上街，“个体养老保险可一次性缴满15年”一文，如同一颗定时炸弹一样，在市民中炸开了锅，不少居民聚在楼头议论此事。昨日，各社保分局也成为最忙碌的一天。“同志，听说现在养老保险能往前补缴啦，有这事没？”昨天截至17时，包括电话咨询在内，高新区社保分局接到上百个咨询电话，还有心急的，直接带钱过来。而其他社保分局情况也是如此，情形完全可以用“火爆”来形容。年龄限制细化到“阳历生日”据了解，从本周开始到12月20日之前，凡新参保或已参保的个体参保者，日前，女性年龄不足55周岁、男性年龄不足60周岁，经本人提出申请，均可以从日开始参保补费。对于年龄，市社保局的工作人员详细解释说，女性要求日及之后出生，男性要求日及之后出生，但最早不得早于18周岁。如果是本地户籍，新参保的市民须带身份证、一张龙江银行卡，到所属区社保分局办理。如果是非本地户籍，新参保要先办理居住证，然后再携带身份证、一张龙江银行卡到所属区社保分局办理。龙江银行卡里要存入足够的钱，办理时，直接刷卡就可以了。值得注意的是，非本地户籍的已参保个体人员修改参保时间不用居住证。工作人员提醒，我市各区社保分局多在每月1-20日办理业务(高新区社保分局办理业务时间为每月1日-15日)，打算补缴的市民要尽早办理居住证。记者了解到，想申领居住证，需要先到相应的信息采集点持身份证进行身份确认，再进行基本信息、DNA、指纹采集、照相。正常情况下，15个工作日可拿证。本地户籍包含五区四县在采访中，有不少读者询问，本地户籍是否包括五区四县？工作人员解释说，本地户籍包含五区四县。另外，很多读者不知道各区社保分局的具体位置，市社保局的工作人员说，各区社保分局在各区行政服务大厅内。萨尔图区社保分局位于萨区政府东侧行政服务大厅内；让胡路区社保分局位于让胡路区行政服务大厅内；龙凤区社保分局位于龙凤区行政服务大厅内；高新区社保分局位于高新区管理委员会对面；红岗区、大同区社保分局均位于各自区政府楼内。市社保局根据每年的缴费基数，算出最终缴费金额该补多少钱，一看表格就知道个人养老保险一次性补缴明细表。www.AT317.com晚报“个体养老保险可一次性向前补缴”的报道，引起了众多读者的关注。市民孙女士打来电话告诉记者，她是一位50多岁的个体户，看到个体养老保险可一次性向前补钱时很兴奋，仿佛拿退休金数钱的事儿就在眼前。而市民赵大爷则说，虽然自己已经退休了，可他要把这个好政策宣传出去。不过，赵大爷表示，文章看明白了，但是报纸上列出的表格他没看明白，为啥表格的数字相加并不得最终的缴费钱数。据了解，昨日见报表格只是列出当年个体养老保险的缴费基数。为了让市民对补缴钱数一目了然，市社保局工作人员根据缴费基数，测算出来了每一年的缴费金额。2016年下岗买断养老保险政策养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下岗职工养老保险政策包括哪些?下岗职工养老保险新政策包含哪些具体内容?根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。关于下岗职工养老保险问题:一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。2、关于无力交缴养老保险金问题:国度、省有关文件对社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行。考虑近年来职工社会平均工资增长较快,2009缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外,其它人员仍应接续按时足额缴纳养老保费。办理了赋闲证的人员,在原领取赋闲布施金时期未封存养老保险关系的,可申请顺延封存时间。但办理封存手续时,应缴清封存前所欠的社保费、利钱,所欠社保费的滞纳金,由社保部分在符合政策的前提下,根据具体情况予以适当考虑。此后要是国度对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。养老保险只交了10年，前几年买断工龄了以后就没有再交，现在出了新政策要补交，可是手里没钱，想等到过几年以后退休的时候再补行吗？就在去年，我们国家更新了存在许久的养老保险缴费与领取的政策，这个政策当中最大的亮点就是取消了以前规定的“必须要缴费满十五年才能在退休后领取养老金”的规定，取消这个规定有很大的意义。这个规定不再存在也就意味这一次性买断养老保险成为了可能。那么，一次性买断养老保险是否可以？一次性买断养老保险的标准是怎样确定的？许多人都有过这种经历，在手头宽裕的时候经常会感觉每个月的养老保险钱真的不多，恨不得能够多存一点好让自己在退休以后多领取一点，同样，如果手里很紧，这个时候没什么钱的时候，发现每个月的工资中还要扣掉不少的养老保险费，就会想，这个时候还不一定过不过的去呢，扣那么多保险费，现在又领不到有什么用？不少频繁更换工作的人更是有这种情况，有的公司给交养老保险，但是有的不给交，自己也从来没有计算过缴纳了多久的养老保险，结果到退休年龄了，正常来说每个月该领取养老保险金了，结果到养老保险管理机构一查询，发现总共的养老保险缴费年数没有满十五年，所以不能领取保险金，只能办理清户退钱的手续。这种情况都有存在。但是，在新的养老保险政策出台以后，这种情况就没有了。根据最新的养老保险相关政策，对于养老保险的参保居民，只要年满六十周岁，就可以领取退休金，而不再受到十五年的限制。同时对于那种个体经营，没有公司系统性地缴纳养老保险的居民，可以选择在手里比较富裕的时候多缴一些，在紧巴的时候少缴一些，甚至可以选择在手里的钱非常充裕的时候一次性买断养老保险的缴费，让自己交这一次养老保险费以后，再也不用为六十周岁以后领取退休金发愁了。新的养老保险政策真正地做到了可以弹性缴费，而且最大限度地覆盖到了每一个退休职工的身上。不过，一次性买断养老保险需要的费用也不是一个小数目，同时，这笔金额的大小与您之前一共缴纳过多久的养老保险以及您退休后想要领取什么水平的退休金也有关买断工龄，养老保险已交16年，再连续算不？2018年退休我58年生，谢谢，可能要在年交7000元至9000元左右，到底合算不，请高手百忙之中给答复一下，还要交9年养老保险金退休领取。同时。针对交纳时间段和档次，所以就算交得再多：社平工资*20%+个人帐户*1/，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。如果说想提高养老品质，养老保险已交16年买断工龄，一般为当地最低生活水平左右，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。是这样的，有这样计算养老金公式，可以多交。医疗保险至少需要交纳25/，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，养老保险可以累计计算交纳年限，而不是拉大差距，都规定了上限，再连续算不;30年，毕竟中国是一个人口大国;120之和，到时就可以多领取，医疗问题，建议你在购买社保的基础上。 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员工在异地缴纳的社保费用能否税前扣除？
17:06:19中国税务报字体：
　　问：我是一家基金公司，注册地在新疆，但员工均在不同城市开展业务，我的问题是这些员工统筹在工作生活地缴纳的统筹，已复印件的形式能否在新疆公司报销，税前能否扣除?这样操作的风险是什么?
　　答：《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
　　企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
　　《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
　　《天津市经济技术开发区国家税务局2013年度企业所得税汇算清缴政策问题解答》
　　九、政府部门出具的哪些凭证可以在税前扣除问题
　　(五)企业缴纳的社会保险费，以开具的财政票据为税前扣除凭证。
　　《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔号)第六条规定，未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。
　　《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》(国税发〔2008〕80号)规定，在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。
　　根据上述规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。企业缴纳的社会保险费，以开具的财政票据为税前扣除凭证。因此，职工自行申报社会保险并以复印件形式到公司报销，不得税前扣除。
责任编辑：初晓微茫
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如何操作异地社保代缴？可能存在哪些风险，应该如何规避？
本话题来自：
　　我们公司是做电器产品的，总部在上海，北京、沈阳、武汉均设有办事处，每个办事处大概有10个员工。以前公司一直都是给员工购买上海的社保，但有的时候办事处的员工生病却没有办法使用医保。　　考虑到社保使用的便捷性，经与员工协商一致，公司打算在每个办事处所在地找一家社保代理机构给这些员工缴纳社保。　　请问各位牛人，异地社保代缴该如何操作？可能存在哪些风险，应该如何规避？
我，经历过类似的情况。
在处理异地人员社保和公积金缴纳时有以下几种种变通处理办法，大家可以参考一下：
　　方法一：公司为调动员工在工作当地缴纳社保。
　　利：员工自愿，完全合法，没有任何法律风险。
弊：调动员工虽然在工作当地缴纳了社保；如员工再调动或是离职时，只能转移养老部分，作为员工本人在做转移手续时感觉会比较麻烦；其他医疗、失业、工伤、生育险不能转移，
方法二：公司为调动员工在户籍地缴纳社保。
利：对员工个人比较好，不用办理繁琐手续。
操作方法：
由员工个人向调入单位人力资源部提出申请，人力资源部根据实际情况向员工户籍地单位发社保和公积金代缴函，代缴函包括员工姓名、职位、社保基数、缴纳时间、参保方式、险种和比例以及费用承担方。
方法三：劳务派遣公司缴纳。公司与劳务派遣公司签订协议，派遣公司与员工签劳动合同，为员工缴纳社保。
　　利：合理合法，员工可以在当地享受社保相关权益；社保缴纳手续由派遣公司办理，公司的管理成本较低。
　　弊：因为员工在法律上属于劳务派遣，所以他们会觉得自己像临时工，对公司的归属感不高；另一方面，公司要向派遣公司支付一定的管理费。
　　方法四：没有社保账户的单位，公司异地委托人事代理机构办理社保。
　　利：合理合法，员工可以在当地享受社保相关权益；社保缴纳由社保代理机构办理。
　　弊：公司要向代理机构支付服务费。
异地社保缴纳的方法有很多，每一种都有自身的利弊点，寻找最适合企业的那一种，同时要充分考虑会出现的劳动争议风险。将企业用工风险控制到最低程度。
其他：退休养老待遇的办理技巧：一看户籍地，二看基本养老保险累计缴费年限。员工在到达退休年龄时，根据养老保险缴费年限情况来确定待遇领取地，那边缴费年限长，合并到那边；如果缴纳多地，费用年限都不长，那就合并到户籍地领取。
作为一个在全国有多个城市设立办事处的企业，如何在竞争激烈的市场中生存、发展是一大难题，它不仅需要加强企业的管理、加强业务拓展是重点；同时也不能忽略、轻视一些员工的个人诉求，虽然这问题微不足道，但它都是许多员工因异地工作而造成的，其突出问题就是员工的异地交纳保险。
如何合理、有效、圆满解决员工的异地投保（指五大保险的异地保险的问题）是企业的当务之急。同时还应该考虑因异地交纳而造成的一些管理风险并有效地规避。具体应该如何操作、应对和管控呢：
一、明确政策是做好异地保险的前提条件
1、由于本企业要在全面各地的多个城市设立办事处，这虽然是企业的内部事，但同时也要应付来自员工和社会的双层压力，不可轻视。
2、 这事（异地保险）会涉及到当前社会普遍存在的异地保险的问题，异地保险其政策性强、难以管控，所以长期以来一直难以解决；为了把这事办理好必须要全面、深入地了解、跟踪具体的国家政策和相关法规，同时，企业也需要有相关的配套政策来适应。
3、 作为一个企业，异地保险是社会问题，不是企业能够解决的；随着国家社保改革的加快，这一问题也正在逐步得到了落实、解决；它是关系到员工生存，也是关系到企业稳定的大事，企业必须派专人来管理它；它需要了解异地保险的交纳方式、办证手续、转移方式、配套服务、跟踪协调等一系列困难和问题。
二、加强沟通是处好与员工异地保险防线
1、尽管异地保险的相关问题，需要本地、异地的各社会保障局的相关窗口来解决，但企业也需要与员工具体心理沟通、交流，并确定最佳的解决方法来解决的。
2、既然是心理负担的问题，就需要企业的人力资源管理部门管理者在充分了解员工实际情况的前提下，运用强有力的业务能力、专业知识和操作技能来处理。
3、这异地的保险问题虽然是一个社会保险问题，但它也涉及到企业员工稳整体的稳定的大问题，企业也不能无动于衷、坐视不管，必须发挥企业的强有力量来尽力帮助员工圆满做好，如果不把握好会势必会严重影响员工们的工作热情和情绪。
三、学会操作主要能为员工解决现实问题
1、充分根据现有的国家社会保障中异地五大保险的转移、入户、投保等各种操作技巧、手段和方法，是为异地员工服务的目的和责任。
2、学会不是简单地帮助员工做异地保险的转移、办理，而是学会在充分掌握相关政策和法规的前提下，有目的地综合、完善地解决此类问题。
3、即使为员工解决了异地五大保险的问题，也同时必须考虑到企业的相关配套工作，以便使这一利好的保险真正能够稳定好、安置好员工。
四、规避异地保险所带来的相关负面影响
1、尽管根据目前的国家政策，可以完成各异地员工的五大保险的交纳、转移、续保等一系列问题，但这不是企业的最终保险目标。
2、同时更应该考虑到：在交纳了异地保险后，有效地规避员工在日常工作中的其他保险问题、福利问题和因此而造成的法律法规的善后处理问题等。
3、通过企业开展异地保险的投保工作，如何编制、完善企业的保险管理制度（主要是指异地保险的内部管理策略），并以此来稳定员工、稳定业务发展、真正能够留住员工的心，这才是企业实行异地保险的最终目的。
总之，对于员工异地保险问题，不是单一的问题而是综合性的问题，必须多管齐下、加强协调才能使之真正解决。
全力以赴，适应力强，愿意接受挑战；
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