新凯龙株洲分公司欠薪负责人对于欠薪应付哪些责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 17:44 标签： 分公司负责人的责任
总公司跑路拖欠工资,分公司负责人有责任吗？分公司负责人跟员工一样自己也被拖欠工资，现在员工将负责人_百度知道
总公司跑路拖欠工资,分公司负责人有责任吗？分公司负责人跟员工一样自己也被拖欠工资，现在员工将负责人
仲裁判决负责人和总公司共同承担责任，现在员工将负责人告到仲裁委？分公司负责人跟员工一样自己也被拖欠工资总公司跑路拖欠工资,分公司负责人有责任吗
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公司不是独立的法人，我觉得这不合理。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。因此，无法独立承担责任。总公司作为独立的法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，应以其全部财产对公司的债务承担所有的责任，分公司的负责人不应成为责任主体。依据《公司法》第三条　公司是企业法人，没有独立的人格
现在判决书已经寄到我手中，判决负责人和总公司共同支付拖欠工资及赔偿金。请问，我接下来要怎么做？
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& 申通三林分公司拖欠工资近50万 无人送件快件堆积如山
申通三林分公司拖欠工资近50万 无人送件快件堆积如山
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　　大量快件堆积在仓库　　陆先生12月1日通过申通快递，从杨浦区寄出一张金额20万元的发票到浦东三林。可是，半个多月过去了，这个快件依然滞留在申通三林分公司。日前，忍无可忍的他跑去申通三林分公司找寻快件，发现近1200平方米的仓库里积压了2万余件快件，&要找到自己的快件，如同大海捞针！&　　记者调查获悉，这些快件之所以会积压到如此程度，是因为申通三林分公司推迟发放员工工资，截至17日，近80名派件员集体停工，拒绝派件，抗议公司拖欠工资。　　申通快递三林分公司一名负责人表示，&双11&积压的快件刚刚清除，&双12&的快件又暴增，员工工作压力确实很大，但更主要的原因是，快递行业竞争日趋激烈，同行间的恶意压价等行为导致快递公司效益不断下滑。　　据了解，申通三林分公司是加盟公司，系独立法人，原则上自负盈亏。有知情人士透露，该公司这两年经营状况不是很好，目前处于亏损状态。目前，申通三林分公司有近80名派件员，还有40多名分拣员和后勤员工，共拖欠员工工资近50万元。　　陆先生等客户表示，此前都多次向申通9官方客服热线咨询和投诉，但均不了了之。　　对此，申通快递负责区域的副总裁余浩承诺，总部将代发员工工资，劝说派件员返岗，同时也会从总部和其他分公司调拨员工，在19日前将积压快件送至客户手中。　　申通公司表示，在今后的管理中，将进一步加强对网点服务的监督和管控力度。(来源：《东南快报》）
&&&&新年伊始万象更新。近日，电商智库电子商务研究中心发布《2017年度中国电子商务行业年度系列报告》计划，并将稀缺行业报告资源限额开放(专题：)。据悉，首批公开发布行业报告包括5大领域、39份重磅报告：（1）跨境电商类，包括进出口跨境电商、跨境电商政策研究、城市跨境电商、出口跨境电商卖家等细分报告；（2）零售电商类，囊括网络零售、新零售、农村电商、社交电商、二手车电商、生鲜电商、母婴电商、精选电商、网红电商、移动电商、智能硬件等热门领域；（3）服务电商类，涉及共享经济、在线外卖、在线差旅(OTA)、在线教育等细分行业；（4）企业电商类，包括B2B电商、大宗电商、企业在线采购、钢铁B2B、快消品B2B、B2B在线供应链金融等热门领域；（5）电商行业类，包括：电商投融资数据、电商上市公司评级、电商物流、电商金融、电商产业园、电商人才招聘；（6）电商权益类，有电商投诉、跨境网购消费者权益研究、互联网+法律等专项研究报告。报告将通过中心门户网站、自媒体平台、近百万用户数据库、逾3000+名注册记者库等全媒体渠道公开发布。
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我国欠薪法律责任制度的反思和重构
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甘南州成功办理一起农民工欠薪法律援助案件
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农民工欠薪讨要无门 找法援律师维权成功——甘南州成功办理一起农民工欠薪法律援助案件& & 2017年，甘南州各级司法行政机关认真贯彻中央、省、州有关农民工工作决策部署，进一步增强责任感和使命感，强化担当，主动作为，加大农民工法治宣传和法律援助工作力度，成功办理了一批农民工欠薪法律援助案件，有效维护了农民工合法权益，维护了社会和谐稳定。& & 2015年4月，孙某某等12名定西籍农民工来到甘南州合作市，在甘肃临夏某某建筑工程有限公司承建的甘南某乳品企业新厂区建设项目打工。该建设项目具体由甘肃临夏某某建筑工程有限公司下属20分公司负责组织施工，分公司经理戴某某。2015年9月底工程完工并交付，期间，建筑公司只支付了孙某某等农民工少量生活费，其余应付的30余万元劳务报酬该建筑公司分公司经理戴某某以各种理由推脱并拒绝支付。& & 孙某某等农民工多次向施工企业索要无果后，2016年起，先后到州政府、省政府上访，造成不好的社会影响。并多次到甘南州信访、人社劳动监察、经信等部门反映情况、寻求帮助解决。各部门高度重视，认真履行职责，先后指派专人，奔赴临夏、甘南两地，多次协调项目甲方企业和甘肃临夏某某建筑有限公司和分公司经理戴某某本人，达成调解协议，约定解决时限。戴某某也书面保证及时按照约定支付拖欠孙某某等农民工劳务报酬，但截止2017年初，戴某某都没有向孙某某等农民工支付拖欠的劳务报酬。& &为依法维护孙某某等农民工的合法权益，日，州信访、人社、经信等部门协商州司法局，并在州司法局召开联席会议共同研究解决。州司法局高度重视，指派分管领导和相关业务科室、羚城律师事务所负责人共同参加会议，信访、人社等部门负责人通报介绍了本次欠薪案件的案情和前期解决处理情况，律师也从专业角度提出意见建议。最终，认定该案符合法律援助条件，州司法局及时开通农民工申请法律援助案件绿色通道，当即指派羚城律师事务所苏海军、李平两名优秀律师办理此案，通过司法诉讼解决本案。&& & 接受指派后，两位律师第一时间会见了十二位农民工，详细了解案情、审查、收集证据，并最终确定了诉讼方案。本案起诉后，被告方甘肃临夏某某建筑工程有限公司等采用拖延时间的方法在管辖权限、诉讼主体资格、合同主体等方面提出抗辩，鉴于被告方的无理抗辩，援助律师向法院提出冻结被告方公司账户的申请并提供了担保，后法院依法采纳了该申请。在本案庭审中，被告甘肃临夏某某建筑工程有限公司等在证据面前自知理亏，并已知公司账户被冻结，遂主动向援助律师提出和解要求。经过援助律师与农民工代表商议，最终达成一致：甘肃临夏某某建筑工程有限公司于日前向孙某某等十二人一次性支付劳务307257元。约定时限，甘肃临夏某某建筑工程有限公司向孙某某等农民工全额支付拖欠劳务费307257元，至此，该起农民工欠薪案件在各部门的共同配合下，在援助律师的辛勤工作和努力下，历时9个月，最终成功解决。来源：甘南司法网

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