溪龙百余职工军营历练记
发布日期：
信息来源：湖州日报
& & 听号起床、熄灯就寝、按令操课，一点一滴抓行为养成；立正、稍息、站军姿，一招一式练军事本领；观视频、听讲解、看课本，逐字逐句学国防理论……&&&&1月8日至19日，安吉县溪龙乡机关、乡村、社区、企事业职工共计115人，分批分组在安吉国防园参加集中军训，这是溪龙乡为锻造一支职工“铁军”而作出的探索实践。&&&&韩东和刘雅男是参加集训的唯一一对“夫妻兵”，此次集训，也是夫妻俩军旅生活的“初体验”。小两口被分在同一个班，本以为可以互相照顾，而军训的严格规定：不准在操课时接打电话，不准交头接耳，不准随意走动……让小两口倒有了咫尺天涯的感觉。“起初还真有些不习惯，但既然来到这里，就要好好利用机会锻炼自己。”韩东说。“不习惯”是不少职工参训的第一感受，然而，&10多天集训，大家已经逐渐习惯成自然。“只要我们保持这样的劲头，像军人一样，有令必行，有禁必止，工作上就没有干不成的事。”溪龙乡有关负责人说。&&&&刘新平曾经当过兵，在集训中处处走在前面，他说：“当兵的人就要有当兵人的样子，掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪，轻伤不下火线。”在他的感染下，年轻人谁也不甘落后。因此，这支队伍悄然发生了变化：参训前，担心顾虑，毕竟寒风凌冽，天寒地冻，怕受不了，扛不住；参训后，腿累了、腰酸了、声哑了也不喊苦，不叫累。&&&&二班六组是由18名女职工组成的“娘子军”，别看来时还满身带着娇气，一个比一个打扮得漂亮，但通过几天的军营生活磨砺，娇气早已消失得无影无踪。一名“女兵”在集训日志中写道：“全队上下同吃同住同训练，每个学员都能以集体争光为荣，齐心协力，共同进步，用汗水和感情凝聚了深厚的战友情。感觉自己在集训中真正成了一名女汉子，觉得在今后的工作中也没有什么事能难倒我。”“时间虽短，但意义非凡。职工在集训中磨练了意志、锻炼了作风、坚定了信念，体会到了自己在单位里的担当和责任。”溪龙乡有关负责人说，相信参训的职工会把这种精神带到接下来的工作中，全力推动今年的工作开好局。导读：年终个人工作总结，回顾半年来的工作，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾，不要以为工作是为老板做的，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值，但在实际的工作中，都教给我一些做行政工作应该注意的地方，不能只做了前面的工作，总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作
年终个人工作总结
综合办 李玉霞 日
年终个人工作总结
时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。
在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。” 但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。 总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。 一、一年来的工作表现
强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有： 1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从1，大多是来自开发区管委会的通知。 2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，2011年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。 3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。 4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。 5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。 6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。 7、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。 8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。 9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。 10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很多组织活动的经验和技巧。 二、工作中的不足及以后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。 今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作： 1、 增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。 2、 本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。 3、 对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。 4、 积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。 5、 落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。 6、 加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。
总结人：综合办
包含总结汇报、IT计算机、党团工作、外语学习、人文社科、行业论文、资格考试、工作范文以及公司职员年终个人工作总结等内容。
相关内容搜索推广网址：
快乐工作，开心生活
在工作中历练& 在处事中磨练
&有很多的员工，总是说：我没有能力，我从小都不如别人有能力。也有的人认为能力是天生的，其实是这种观点有很大的片面性，都是对能力的误解。&
首先能力不是天生的。可能有的人认为有的人从小就比较有领导力，有指挥欲望，的确有的人从小会有这样的天赋，但这种天赋不是出生时带来的，而是小的时候受父母和周围人的影响，潜因莫化地对它起到了作用。&
提高人的能力可以从以下几个方面着手。&
1、学识。主要是两个方面，一方面是学校里学到的知识，在学校里学到的东西理论性比较强，需要在实践中摸索一段时间，才能应用。另一方面是工作中学到的知识，这需要在实际工作中不断的去学习。只有不断的学习，才能掌握不断变化的、发展的知识，不断适应岗位对人的需求。&
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。有一个博士分到一家研究所上班，有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长也在钓鱼。不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所，回程同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。过一阵，副所长也站起来，走了几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。过了一会，博士生累了，想上厕所，心想：我就不信大学毕业生能过的水面，我博士生不能过。只听到&"噗咚"&的一声，博士生栽到了水里面去啦。两位所长赶忙将他拉了出来，问他为什么要下水?博士反问："为什么你们可以走过去呢？"两所长相视一笑："这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？"&
尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。&
2、生活经历。从小到大会有很多的生活经历，对人生营销最大的是经历的困难和挫折，这是人生最大的财富，这些困难和挫折的的经历磨练坚韧的性格，为自己将来成就事业打下坚实的基础。中国有句俗话：叫做人生之不如意者常八九，需要我们不断的积极的去面对。大家看看这个小故事，一定会有所启发。&
一天，农夫的驴子不小心掉进了一口枯井。农夫没办法将驴子救出，只得找了几个人帮忙铲土把驴子埋掉。一开始，驴子悲哀地鸣叫着，但很快就没有了声音。农夫过去一看，让他大吃一惊的是，每一铲土下去，驴子都迅速地把它抖掉，并且都垫到了脚下。很快，驴子便跑出了枯井。人只有积极的面对，想办法，困难和挫折就会成为提高人能力的最好推动力。&
3、工作经历。对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，很多单位把员工的工作经历当作晋升非常重要的个人条件。在什么岗位上曾经做过哪些事情非常重要，这些经历使得你对许多的工作有了丰富的工作经验，这些经验是需要在工作不断的努力实践才能获得。工作重要不断的创新，不管是在哪个层次的员工，都要接受周围环境在不停变化的这个事实，都必须意识到：未来的世界，不是一个固步自封的世界，而是一个充满竞争的世界，这种竞争，主要是创造力和创造性的竞争。&
创新要有创新意识。创新意识意味着一种永不满足的追求，也就是说，现代企业员工的创新意识是同他极其强烈的成就欲望和事业心密切相联的。&
创新要打破常规思维。常规不利于创新思考。无论是思考如何解决碰到的新问题，还是对已熟悉的问题寻求新的解决方案，一般都需要在多途径地探索、尝试的项目，先提出多种新的设想，最后再筛选出最佳方案，这都需要打破常规思维。&
创新要善于发现，敢于怀疑。不要为已成的学说压倒，不怀疑不能见真理。对旧观念产生怀疑，并跳出思维方式的框框开阔视野。&
超越经验和专业知识。经验有时是会妨碍创新思考的。通过长时间的实践活动所取得和积累的经验，是有一定启发指导意义的，是值得重视和借鉴的。但有时过去的经验也会成为我们创新思考的障碍物和绊脚石。作为一名职场的员工，你必须在一定的时候超越经验和专业知识去考虑问题，从而才能获得一个创新的思维去解决问题。&
4、长者的传授。人的成长过程中不仅仅上学时有老师，需要有老师的教授，工作中更需要老师的传授。在工作中不同于学校，那些有经验的长者，他们没有义务教你，碰到难题需要你主动、虚心的请教，如果对方保守就要多项老师傅们表示诚意，让他感到你的真诚和积极进取精神。工作重要多拜访有经验的老师，在人生的道路上是需要很多老师的，不仅是工作中，生活中也要需要老师，在生活中碰到难题，如果有老师及时的提醒你、指教你，就会少走弯路，更容易走向成功。&
总之，能力不是天生的，它是人们在生活中和工作中不懈地努力，不断战胜各种困难和挫折，向更高层面严格要求自己，自然提高的。它需要我们利用一切机会学习，生活中严格要求自己，多吃苦，工作中注意创新，在岗位上做到最优，积累经验，注意向有经验的长者请教，不断的提高自己的能力，以适应岗位的要求。&
较老一篇：
较新一篇：
类别： | &
浏览数(7398) | &(0) | &
最新视频课程
热门视频课程
以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。
<!--专家博客_总裁网
Query Error: SELECT today_hits,yesterday_hits,thisweek_hits,lastweek_hits,thismonth_hits,lastmonth_hits,thisyear_hits,lastyear_hits,lastviewdate FROM bg_user WHERE uid='39929' LIMIT 1The URL Is:http://blog.chinaceot.com/blog.php?do-showone-uid-39929-type-blog-itemid-576510.htmlMySQL Server Error:No database selected
( 1046 )You Can Get Help In: