给客户报销的交通费报销制度计入什么科目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-12 06:38 标签： 市内交通费报销规定
交通费如何发放？这要看交通费是什么交通费，是办事的还是上下班的。办事的统一报销就行了，用不着发补助，跑腿办事的大部分是一般干部，领导很少去跑腿办事。如果是上下班的，怎么能用上千元？按一天来回走二到四次......
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员工的上下班交通费列支为管理费用-交通费，可以吗？
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从工资项下内的交通补贴费提取出来，让员工凭着交通卡充值发票报销。。。
这样的操作方式有没有后遗症？
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国税函[2009]3号
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
应该入福利费
这属于代扣代缴费用
我认为不应该是这个科目，应该下职工福利费，或者下工资补贴
建议看一下国税函[2009]3号文件上面说的很清楚
贵公司是否上市公司？如果是上市公司，就属于工资。
不是上市公司。。。
如果计算的到工资内，第二年的社保基数就要提高了。。。公司那部分要多缴，所以人事部想降低下成本
会计上可以，别忘记报所得税时做纳税调整就行
“让员工凭着交通卡充值发票报销”的，列支为管理费用-交通费；
如果是发放“交通补贴”，按国税函[2009]3号文执行。
我们是贴票报销，
估计财务直接入了费用
会计上，可以直接记入费用。
税收上，做企业所得税汇算时要进行纳税调整；个人所得税，要按期并入工资薪金所得，履行代扣代缴义务。
不作为补贴不就行了
凭票报销，应该不属于补贴，跟在工资单里体现的“交通补贴”是两个概念。
用充值发票报销，属于实际发生的费用，是与收入有关的费用，所以进费用科目应该没有争议。
地税查我单位帐对此都未提出异议。
回复 楼主 gu1981china 的帖子
我认为存在税务风险
原帖由 lanshiji 于
09:59 发表
我认为存在税务风险
我也是怎么想。。。万一税务局认真起来。。。也是蛮麻烦的事情。。。
:L& & 还有这样的麻烦呀？感谢各位了。还是多上来看看有好处。
计入福利费比较合理。
感觉这种实报实销性质的费用不属于福利费吧。
通俗点讲，福利费，就是白给你的。
因此仅从为了防止税务部门查账角度讲，而贸然进福利费，看起来有点欠妥。
呵呵，如果是为了给国家税收做贡献，如此处理也皆大欢喜了。
百花齐放是好，有对有错，但楼主不知道该听谁的，呵呵！
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给应聘人员报销车票应该入哪个明细科目，宣传费？差旅费？营业外支出？请教大家
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应聘哪个部门就是哪个部门的费用
我觉得人力资源部门 招聘费
管理费用中没有这个科目吧？
不同公司科目设置不一样吧。。。我们公司有的，你可以选交通费，成本中心宣称HR就行了吧
非常规小金额支出应该不是那么严格的，可以1、管理费用----交通费；2、管理费用----其他。
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