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走进华尔街的中国女孩Joan的故事十三
写完《走进华尔街的中国女孩&》系列博文，这个细心的妈妈纪闻轶又写了一些和华尔街有关系的其他零散博文，都非常有见地。君无戏言再重新编辑整理至此，作为第13篇。&&
(转载自纪闻轶新浪博客)
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 拿到工作并不等于就有了保障
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (
&现在又到了大学毕业生面试参加工作的季节。各类媒体又开始了招聘季节如何通过面试的培训广告，说是只要通过面试，就可以拿到工作。真是这样吗？
&&&&我这里举一个摩根大通银行女儿所在部门的例子。
&&&&那是两年前，女儿所在的部门招收了一位从小来自于中国上海的年轻人。男孩很小来到美国并在美国长大，之后进入了常青藤系统的大学并以优异的学习成绩毕业。部门从女儿之后，一直有想法再找一位和女儿相同情况中国来的年轻人，面试了不少人之后发现了小伙子表现非常不错，他的个人成长情况和女儿十分相似，于是录用。经过两个月培训，小伙子进入部门开始了工作。
&&&&小伙子来了之后，部门决定由之前带女儿的师傅带他。女儿的师傅是一位来自华尔街世家、毕业于宾夕法尼亚大学经济学院的高材生，女儿就是在他的指导下融会贯通了大量的华尔街知识和部门投资原理。
&&&&可惜的是国内来的小伙子在学习中并不能达到工作要求。
&&&&女儿说，他们的工作对个人有很高的要求，就是员工要有积极的态度去追求工作知识并在工作中主动提问和探讨工作业务;同时部门因为主要和客户打交道，而那些客户都是老资格的大公司领导或者政府财政部门领导，因此从业人员要善于与人沟通交往，这位国内来的小伙子似乎并不擅长这一点。
&&&&当然这类性格问题还不大，因为每个人个性不同，每种个性都有吸引人的地方，大家都理解这些。最大的弱点是，小伙子工作很被动，每一件活都需要别人布置给他，自己在工作中遇到问题从不主动提问，而是等别人发现问题问他才说;有时手里没有工作也不会主动要求多学一些东西，好像觉得没有什么可学了。宾大的师傅慢慢对他失去了耐心，认为他不符合工作岗位要求，应该离开。
&&&&领导换成女儿带这位国内来的徒弟。女儿和他做了深入的谈话，指出了他工作上的一些问题，并告诉他具体的改进和提高自己的做法。
&&&&同时女儿提醒他，作为刚进入岗位的新人，不但需要学习大量的华尔街投资知识，同时也要开始熟悉市场。要求他每天早上七点钟到办公室，主动参加七点三十分部门内的全球视频例会，会上通常可以遇到五十位左右来自世界各地的本部门投资领域专家。女儿对他说，会议虽然不需要他做什么事情，但是可以帮助他了解和掌握每一天国际金融市场的变化情况，而且各地专家发言非常有趣，可以从老专家身上学习他们的谈话风格和习惯用语，帮助自己尽快适应工作环境。另外，他也可以在会议上提出自己的疑问，参加全球专家的讨论，哪怕是幼稚的问题，只要自己不懂就可以提问，没有人会笑话提问的人（女儿只要人在纽约每天都会出席网络视频会议，经理不在时，女儿代替经理主持这个会议）。小伙子告诉女儿说：明白了，他会做到这些的。
&&&&但是，小伙子只坚持了三天，不知什么原因，小伙子之后又不来了。虽然如此，小伙子认为自己的工作还是不错的，领导和师傅交代的所有事情，他都完成了。
&&&&去年初，女儿到债券部门交换工作三个月，上海小伙子又回到宾大师傅那里，一个月后，女儿收到部门发来的邮件，通知部门每一个人，公司解雇了上海小伙子。
&&&&接着女儿收到小伙子发来的邮件，邮件中他向女儿诉苦，说他不明白为什么解雇他，而且不给他另外的机会。（通常部门解雇员工有两种方式，一是员工具体情况不适合在该部门工作，给予两个月时间寻找公司其它部门的工作，两个月中薪水待遇不变;另一种是完全解雇，说明不适合摩根大通投行的工作，一天不留马上走人。上海小伙子则属于这个范围，立刻走人）。
&&&&那位从小来自国内的年轻人，经过美国名校的学习以优异成绩毕业，其所具备的条件应该是很不错的。为什么过五关斩六将之后依然被淘汰？或许他认为自己每天完成工作就行了？或许他认为岗位缺人不会让他离去？甚至被淘汰时候都不明白自己哪里不对了。
&&&&说明白点，还是他的工作愿望和工作意识问题，是他对工作岗位的要求没有感觉，虽然拿到了华尔街的工作，但是还是和在家有父母关照嘱咐一样被动从事。
&&&&华尔街作为非常严峻和严格的职场环境，已经没有人教年轻人以什么样的态度投入工作了，那里需要具备积极工作态度的年轻人，一位对从事的职业有成熟表现的年轻人。华尔街的职场要求已经不是单纯的技术方面的学习能力，也不是拿着名校的毕业文凭就行了的。
&&&&非常可惜的是，这位年轻人欠缺的就是成熟的工作态度和意识，虽然经过上岗前的培训，也仅仅工作七个月之后还没有学到多少知识就离开了公司。这是最让人感到遗憾的。
&&&&哪些人具备在职场淘汰的过程中生存下来的基础呢？
&&&&下篇博文和大家谈谈我的所见所闻。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 我看到的华尔街年轻人
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&& 由于孩子的关系，我认识了一群在华尔街投行工作的年轻人。认识他们，让我得以有机会在更加大的范围去观察我眼中的孩子们。
&&&&和孩子们的聊天中我了解到，华尔街的工作岗位繁多，但大致上简单划分为：前台（Front office）又称一线，中台（Middle office）又称二线，后台（Back office）又称三线工作岗位，同时还有支援部门（Support office&），及保证银行整个电脑系统设备正常运转的IT部门等。
&&&&在华尔街前台工作的人群占华尔街投行员工一半以上，包括业务员、交易员、金融市场分析人员等直接和客户、金钱、金融市场打交道的人们;中台又称二线工作岗位，他们是针对每天一线交易工作进行审核确认的部门;后台工作主要是各种数据库的整理和交易手续费的收费票据制作发送，目前后台工作较多放到印度去做了。
&&&&&&&&作为华尔街的投资银行，不同部门对员工有不同要求，并没有对员工的选择变成脸谱化。但是相对各部门工作性质不同，在选择员工的时候，从他们长期的工作经验中总结了一套选人规则，这时候可以发现有一定规律可循。
&&&&很多时候在人们对华尔街的描述中，更多的是一线工作人员的情况，而且往往喜欢集中描述那些来自名校的学生。其实银行为了让员工保持活力，他们都是从不同地区、不同学校、不同专业领域的学生中挑选进来的新员工，这样就可以保证自己员工给银行带来丰富多彩的不同地区组成的公司文化，还有各式各样新鲜知识、灵感和充满活力的思路来源。
&&&&虽然华尔街的新员工来自不同地方、不同学校和不同专业，尤其是前台员工更是如此，但是最后留下来的人还是有很多相同之处。这是每一年进来的新员工经过几年职场上优胜劣汰后，可以发现的一个较为明显的特点。
&&&&我认识的华尔街年轻人来自女儿关系，主要是一批年轻的业务员和交易员。女儿在银行的业务部门工作，业务部门的工作需要交易部门配合，因此业务员和交易员往往会建立很好的工作合作关系，并从工作关系发展成为日常生活中的好朋友关系。
&&&&女儿所在部门承担着世界著名大公司资金管理工作，他们需要把企业巨额资金放入到金融市场做投资和投资风险控制工作。工作要求他们对客户的财务及资金情况了如指掌，由此可以指导并管理客户在复杂的金融市场上进行金融交易、金融投资、资金拆借、风险规避等操作。因为部门直接管理巨额金钱作业，因此对从业人员要求有些特殊，需要具备优秀的个人品质和素质，同时还需要具备很强的专业学习能力，需要具备很好的与人相处技巧和沟通能力、与人合作能力，由于他们需要经常直接面对面参加大公司和国家财政部门的一些商务会议并作发言，因此对个人形象也有一定要求。
&&&&&所以他们的情况并不能说明整个华尔街年轻人状况，只能反映了华尔街年轻人在这一领域工作的一个侧面。
&&&&&我从女儿那里接触的这些年轻人有将近二十位，那是一个年轻人的小小群英会。他们每一个人都是那么出色，出色到令我感动。
&&&&&首先令我感动的是这些年轻人在举手投足间流露出的谦虚和优雅。之所以谦虚，因为他们没有人认为自己和别人有何不同，华尔街只是他们目前喜爱的工作，而且是一份具有极大挑战性需要非常努力才能做好的工作。同时他们的优雅来自从小到大成长过程的自然养成，他们的优雅表现是一种流淌在他们的血液和细胞中的表现，自然而然毫不做作。
&&&&&其次是他们言行举止间流露的沉稳、亲和、聪明和敏捷。这些二十多岁的年轻人，其成熟的表现已经超过了自己的年龄。他们在倾听他人讲话时神态是那么专注和用心，对他人讲话的反应是那么聪明和敏捷，而谈到自己观点时又是如此坦率和真诚。作为长辈和他们在一起交谈的话题如同感觉和自己的同龄老朋友在一起时的广泛，而这些年轻人很多时候对事情的看法深刻全面甚至超过他们的长辈。
&&&&&第三是他们在与人相处时表现出知性、活泼、大气、得体和谦逊。这是一群这样的年轻人，他们有一个很大的特点，就是没有一个人认为自己是成功的人。他们认为自己离成功还很远很远，还需要长时期的努力，但是他们对自己的未来同时又充满信心。他们又非常赞赏朋友们在工作或者人生旅途中取得的哪怕只是一个小小成就，这种赞美毫不矫揉造作，你可以感受到来自他们的内心，这是他们为人处事表现中的另一个特点。
&&&&人们往往很容易地把进入华尔街工作的年轻人看成为“成功的年轻人”，我感觉到，如果当他们的面这么说，那些年轻人一定会瞪大惊奇的眼睛，问：为什么会这样认为？那只是一个压力很大工作而已啊，工作中稍不留神出现差错就要承担被淘汰后果的一份活啊。
&&&&是的，虽然在其他人眼中他们有令人羡慕的工作职位，有一般人无法企及的收入，有令人羡慕的社会活动，但是他们不会认为这是一个人成功的标志。
&&&&我相信真到他们能够为社会做出自己重要奉献的那一天，他们工作能力和成就被大众认可时候，他们依然不会认为自己是成功的人。这是我和他们的聊天中的感觉。就像他们从华尔街前辈身上获得的启发和激励一样，每天他们看到的是自己的领导永远在压力下不断进取，因此这些年轻人也学会永远把工作目标设在需要努力奋斗才能达到地方，达到之后又有新目标在前面，需要继续努力奋斗一样。
&&&&和这些年轻人接触中，不断感受到他们杰出的、具有一种吸引人魅力的气质。这让我开始和好莱坞电影表现华尔街人士相比，并让我感到很多明星是无法真正达到工作在华尔街前台工作人员的那种味道，他们的表演就是简单的模仿，没有底蕴。
&&&&对此我深深感到，为什么按照电影中的华尔街人士去了解华尔街前台工作人员是不全面的，这是因为很多演员平时沉浸在声色犬马场所，生活缺乏扎扎实实的根基，或者只有蜻蜓点水、浮光掠影的体验。他们没有经历过华尔街专业人士内在的知识沉淀，没有经历过他们成长过程的锤炼，没有在金融巨浪中养成的专业意识和职业观念，也没有在永远不存在的NG再来一遍的工作状态所形成的工作态度里面。因此再好的演员只靠单纯的模仿绝对达不到真人的真实表现。
&&&&后面的博文我想向大家介绍几位我认识的年轻人。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 华尔街人的福利和待遇
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&&&&上一篇文章主要写了新进华尔街的年轻人在最初几年面对工作的挑战，并在挑战中不断成长的过程。
&&&&有人疑问这样的工作方式，质疑用个人的健康和生活为代价赚取高报酬，这样做是不是值得？
&&&&值得不值得很多时候是个人感受，对于自己热爱的工作，职场新人往往并不计较自己的付出和回报，而是在于学习新知识的机会和未来的职业发展前途，华尔街新人也不例外。
&&&&但是在这篇博文中，我想主要聊聊从自己孩子和她的华尔街朋友们那里了解到的公司福利和待遇。
&&&&首先是收入的问题。很多人提起华尔街马上联想到高收入。事实上，作为一名大学本科刚毕业的学生进华尔街工作，虽然在前台一线的工作岗位，他们的年收入起薪也仅仅在6万到6.5万美金之间。这样的薪水和很多蒸蒸日上的高新科技公司新录用的大学本科生新员工相比，华尔街投行在收入报酬上并没有很大吸引力。
&&&&有人或许问：会不会有的投行为了吸引优秀本科生拿出更高起薪标准呢？
&&&&我曾经和投行的年轻人聊过这个问题。事实是，在整个华尔街投行业，本科大学生刚开始工作的起薪没有很大差别。
&&&&原因是，薪水的起点关系到整个华尔街投资银行录用新人的规范操作，如果有投行以更高的薪水吸引新人，会造成整个人力资源市场的混乱，因此大致相同的起薪可以说是行业内的约定俗成。
&&&&有人或许说：私人风投公司比传统大型投资银行报酬高。这是对的。但高收入同时，员工的职业发展也面临不稳定性，这和做风险投资一样的道理，当一名没有多少工作经验的新人在可能取得高报酬的岗位上时，往往回报越高，职业稳定的风险越大。
&&&&对于报酬一事这里举一个例子或许能说明问题。
&&&&当年克林顿女儿进入麦肯锡咨询顾问公司，起薪达到十万美金。这件事成了一个不大不小的新闻，在很多美国媒体引起质疑和批评，认为由于父亲克林顿的关系，女儿才拿到同年进入行业的高薪，这是对其他新人不公平的表现，有明显的拍马屁之嫌。后来他女儿离开了麦肯锡公司。
&&&&6万年薪收入对一位大学刚刚毕业的人来说，如果在一个小城市生活，那是高收入了;如果在洛杉矶地区也马上进入中产阶层。但是对在华尔街工作并在曼哈顿居住的新人来说，手头并不宽松，甚至会感到开销紧张。
&&&&我的孩子经历了这一过程。月收入5000美金扣税后约3000出头，交了房租、水电瓦斯、电视上网等费用之后，剩下的一千来块钱，需要添置工作服装，周末和同学朋友社交游玩、酒吧聊天，月初以为自己是富人，月底不到就知道自己是穷人了。
&&&&刚开始工作的第一个月，当她发现收不抵支的时候，担忧地把个人财务情况告知家里。我们同意补贴她工作头三个月的日常生活开支，同时说明三个月为限，给她调整自己开支的时间。好在她很快学会了如何保持自己的收支平衡，家里也停止了金钱的帮助。
&&&&没去纽约曼哈顿看望她之前，我们认为她太会花钱，直到看到了那里的物价和开销，才知道曼哈顿的消费有多贵，那里并没有准备让一个6万年薪收入的年轻人去享受曼哈顿奢侈的生活方式。
&&&&最初收紧开销的简朴生活，让她明白了个人财务的控制和计划是何等重要，并明白，学会掌握好个人的财务收支，才是独立生活的立足之本。
&&&&紧张的生活开销、巨大的工作压力、前途未卜的职场前景，让她学会了思考和冷静面对，学会了规划个人工作和生活，并一步一脚印慢慢向前走去。
&&&&工作十个月之后，女儿调到新部门工作，第一次得到加薪，这为她捉襟见肘的经济添了一把力。六个月之后公司再次大幅上调了她的薪水，这时候作为一名华尔街新人，同时还作为一名没有经济负担的单身，收支开始进入良性的状况，在不豪华奢侈的前提下，达到经济上真正的独立自主不要外援。
&&&&现在再来看看他们最初的工作生活内容。
&&&&作为一名新人刚进入工作岗位，部门安排他们学习新技能、熟悉新工作所涉及的银行及投资银行领域知识。那时候新人工作内容琐碎细致，工作量十分繁重限时，致使新人周末也到公司工作才能完成任务。那段时间他们每周浸泡在工作岗位上约80到100小时。
&&&&虽然工作学习强度很大，但是对新人来说，刚投身职场的兴奋情绪会支撑他们精力充沛的工作，真正觉得很累是回家休假的时候。
&&&&2008年夏季女儿开始工作，到了2009年的圣诞节，她几乎每天在工作，从来没有想到过问一声是否有休假等福利。一直到工作搭档严肃地告诉她：你一定要休假，这是公司的严格规定。女儿恍然大悟，原来她也有权利度假。
&&&&2008年刚进公司的新人，因为金融风暴，华尔街投行都在不断裁员，新老员工都很紧张。老员工请假的时候会害怕公司有任何变化而在假期中失去工作，更别说小员工正处于瞎子摸象般的去熟悉了解华尔街金融行业，知道自己无足轻重更不敢随便请假。
&&&&那一年开始工作的很多新人从上班到第一次休假都度过了很长的工作时间。
&&&&到2009年圣诞节，部门领导安排了女儿两个星期的休假，这是她工作之后的第一次休假，这时候已经工作了整整一年半的时间。
&&&&在领导安排她休假的时候，她才第一次打开公司提供给员工的福利待遇规章制度阅读，了解了公司有关员工的福利待遇，也知道了公司有非常好的员工福利制度。
&&&&作为华尔街的大投行，摩根大通规定，员工每年有两个星期的休假时间，还有两个星期可以使用的病事假。也就是说，作为摩根大通的普通员工，一年有一个月的时间可以不去工作，放松自己。
&&&&两个星期休假是公司硬性规定，不论你处于什么职务，工作性质如何，这个休假不能拆开使用，每年都必须离开工作岗位连续休息两个星期。
&&&&另外两个星期病事假分开使用。员工们可以利用那些时间来处理个人事务，也会在长周末多加一天出去短途旅行。至于这些分散的假期是因为病假还是事假请假，只要不影响工作，都没有关系。
&&&&2009年圣诞节休假，女儿在纽约机场非常巧的遇到了同在华尔街工作的高中同学。那位同学在高中时代创办了生意不错的公司当上了老板，他的精明强干当时被大家认定是未来的华尔街银行家。
&&&&在登机口，老同学见面非常高兴。但是高大的小伙子当时满脸疲惫，他告诉女儿，工作之后整整一年半的时间，他每周都工作100个小时，由于所在的投行不断裁员，作为一名新人必须顶上去承担好几位老员工离开后的工作任务，有时候为了搞明白一个计算原理通宵不睡。一年半之后他对所在部门的工作已经非常熟悉，工作质量得到同事们很高的评价。他从进入华尔街开始工作，每天都担心自己会被公司裁员，到一年半之后很清楚自己的工作能力和价值所在，也知道自己在部门中的重要性了。精明强干的小伙子告诉老同学，他准备休假回去之后要和银行方面谈工作报酬的问题。他说，目前已经有华尔街的老前辈找到他，挖他到私人投资公司工作，答应给他非常高的报酬。
&&&&2008年进入公司后一年半废寝忘食的工作，使得今天的他已经不怕公司裁他了。他清楚知道，如果银行让自己离开，这个部门将在一段时间内无法正常工作，现在他已经成为部门的一张“王牌”了。
&&&&说着说着，小伙子头一歪就睡着了。登机的时候女儿叫醒他，然后两人一路睡着飞到洛杉矶。
&&&&事情已经过去很多年了，最艰苦的时期对这些新人来说成为过去式。但是那些刻骨铭心、在金融风暴中不断经受焦虑煎熬的年月他们不会忘记。难能可贵的是，年轻人最初投入工作的激情并没有在繁重的工作中消耗殆尽，他们最终坚持了下来。过去的磨难，现在成为他们努力工作、脚踏实地的根基。
&&&&目前这些有一定资历的年轻人已经学会了在努力工作的同时也尽情享受生活。他们和公司其他老员工及同事们一样，通过公司和世界顶级五星级旅馆集团签订的商旅协作合约，预定自己的度假酒店、餐馆、娱乐活动内容，充分享受从公司得到的世界顶级旅馆集团给予华尔街公司员工的优惠折扣和服务质量，使用公司的福利待遇资源来放松调整自己，从而长时间保持精神饱满的工作状态。
&&&&现在的他们，并不是只会投身工作的机器人。现在的他们不但了解了华尔街人的工作和生活方式，也开始融入其中。
&&&&新一代华尔街人在卧薪尝胆的艰苦成长过程中开始渐渐成型。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 华尔街前台倾向录用哪些新人
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &( )
&&&&前几篇有关美国华尔街新人成长文章出来后，有朋友询问：怎样才能进入华尔街前台工作？
&&&&&这是一个很难回答的问题。第一，我不在华尔街工作不了解录用要求;第二，我个人认为凡是涉及到用人的工作很难有类似制作机器零件般固定化的统一标准。
&&&&对于在华尔街前台工作的年轻员工，我曾经从国内有些文章中看到对于他们的描述：那些大学本科毕业生，原在学校只是一些校运动队的家伙们，到华尔街之后拿到了业务员和交易员职位，还拿到比苦读学成硕士和博士员工更好的报酬……
&&&&国内类似文章描述的情况似乎在告诉人们，华尔街前台一线员工基本上是一幅由各类运动员组成的图画。
&&&&其实华尔街前台一线员工有各种各样的大学毕业生，只是毕业于美国各大学的优秀运动员在那里占有一定的比重，因此给人们的印象是那里集中了很多运动员。令国内人们略有吃惊的是，运动员在人们的印象中，差不多是四肢发达、大脑简单的代名词，他们怎么得到如此重要的工作职位呢？
&&&&对此，我想介绍一些自己看到的华尔街前台一线新人，认识这些生动活泼的年轻人来自于女儿的关系。他们有的是女儿的同事，有的是女儿的朋友，也有是女儿在工作上所带的徒弟。
&&&&我想通过对真实人物的简单描述，或许有兴趣的朋友们从中可以发现一些录用前台新人规律。同时这些情况也提供给对华尔街工作有兴趣的年轻朋友和正在学习成长中年轻人的家长作为今后打算进入华尔街金融行业的参考。
&&&&和那些人接触后，很快就会发现他们的共性特点。
&&&&我对他们的第一印象，首先来自他们的外在形象。
&&&&刚接触那些年轻人的时候，我发现那些年轻人几乎个个都是同龄人中个头偏高的（当然也有普通的），无论男生还是女生，每一位都可以用身材挺拔健美来形容。他们走路时，步履轻松而矫健;他们听人说话时，明亮和善的双眼沉稳又专注有神;他们总是带着善解人意的表情、富有亲和力的笑容;他们的举手投足，令人感到既谦虚又坚定自信。
&&&&还有，从他们整体形象看，那些年轻人五官端正、气质脱俗、活泼幽默、朝气蓬勃。当我在他们的聚会上第一眼看到那群年轻人的时候，内心略略吃惊，怎么那么重要的工作团队中聚集了一批如此英俊秀美犹如灿烂阳光般的年轻人。
&&&&从介绍中了解到，那些人当中的大多数人，学生时代从事各类不同的运动，进入大学后，很多人是著名大学运动队的校队主力队员，有些人的运动水平达到专业运动员水准。
&&&&国内看到一些人写到华尔街业务员和交易员时，很多时候流露出来的情绪是不理解那些大学里才本科毕业的运动员怎么会得到如此高要求的工作岗位。尤其很多留学生经过苦读成才，获得硕士和博士学位，论学术能力比本科生高，论研发能力比本科生强，但是为什么华尔街投行在招聘前台业务员和交易员的时候，更倾向于选择本科毕业的大学生运动员，而不是学习能力更强的硕士和博士呢？
&&&&为什么人们认为的四肢发达大脑简单的运动员会得到众多学子渴望的机会？华尔街投行为什么对他们情有独钟？
&&&&美国关于国民大众的运动情况和运动员成长情况，和中国不同。美国除了职业运动（篮球、橄榄球、冰球、棒球等拥有大量观众和商业市场），很多运动在美国只是业余爱好，参加非职业比赛的运动员大多另有职业。
&&&&那些进入华尔街的大学本科生运动员正是如此。他们爱好运动，但从来没有因为运动放弃过正常学习。他们中的大多数运动员都以优异的学习成绩从所在大学毕业，然后经历了与众多到华尔街求职者一样的过程：投递简历，数次的面试甄别淘汰，最后拿到前台工作岗位。
&&&&用具体例子或许可以更形象的说明这些年轻人的成长。在此我想还是用自己孩子当作例子做说明。这并不说明我的孩子比别人更好，只是因为我对她太熟悉。我相信华尔街有数以万计的前台一线员工，远远比我孩子优秀的大有人在。例子只是例子，或许从例子中可以深思，体育运动对孩子成长的重要性。
&&&&我的孩子五岁进入国内少体校学习游泳，七岁到美国之后进入城市游泳俱乐部一直到高中毕业十八岁为止，一年四季几乎每一天有两个小时在泳池训练。
&&&&高中时期她是学校游泳队主力队员，学校的游泳队在美国属于实力强大的高中校队，她的队友中有两位参加世界游泳锦标赛并夺得冠亚军，前校友阿曼达是悉尼奥运会200米女子蛙泳冠军。训练和比赛场上生龙活虎你争我夺气氛热烈的运动生活，在潜移默化中培养了孩子们的竞争意识和战胜自己赢得胜利的拼搏毅力。
&&&&除了游泳之外，高中时期学校有水球队，孩子感到团队比赛的水球运动比单纯一个人在泳道游泳让她更有激情。于是转到学校水球队，从主力进攻队员到守门员到赛场上的队长，使她不仅是一名比赛选手，还成为运动比赛场上进攻和防守的组织者和指挥者。
&&&&高中时代的孩子，在水球赛季经常被登载在当地新闻媒体中，她守门时对水球急速射门的挡球意识和身体反应速度，被体育评论家称为具有超常天分的守门员。新闻媒体上她的大幅比赛照片和赛后感言，让我们感到她所经历的这些和专业运动选手一样。对她而言，从开始的兴奋到后来的平常心，慢慢锻炼了她心智的成长和成熟。
&&&&可能人们会认为这样的少年运动员一定是四肢发达大脑简单的傻姑娘了。运动没有影响到她的学习，甚至帮助了她的学习。健康的身体使她在学习中精力充沛，思想集中，思维活跃，勇于探索。
&&&&或许有人好奇她的校园学习和生活。高中四年，她以平均4.1的学习成绩毕业。尤其数学，在高中时期选修了大学AP数学课程，AP课程帮助她在康奈尔大学工程学院电子电脑工程专业获得该数学课程的免修。同时运动让她学会大胆面对人群，在高中时代通过竞选一直担任学校学生领袖工作。
&&&&运动在孩子的成长中让她养成了胜不骄败不馁的思维方式;习惯了在激烈的竞赛中沉着冷静快速反应要求;面对突发情况在最短时间内能够拿出最好的处理方法;培养了快速思维和肢体反应能力;懂得了胜利在于团队每一个人都有一样的努力目标;明白了全体人员相互配合才能战胜对手。同时获得了朴素的生活经验：荣誉的追求和获得来自于诚实的付出和努力;还有，在最艰难的时刻，最后的胜利属于再坚持一下的团队和人们。
&&&&这些都是通过运动而不是家长和学校的说教学到的知识。
&&&&长期的课外体育运动，给了她那么多的训练，收获了从书本上和说教上得不到的知识。这为她从小学到大学的成长，直到进入华尔街前台工作岗位都有很大的帮助。
&&&&这是体育运动给予她最大的益处。
&&&&由此来看华尔街前台工作人员的情况。为什么华尔街前台一线工作岗位更倾向于录用大学里那些优秀的运动员？
&&&&这并不是因为他们的学术能力比硕士和博士强，而是运动赋予他们更多的经验和特质，那就是强烈的团队精神意识;超强压力下的坚强毅力;维护诚实和荣誉的信念;快速反应和处理问题能力;还有是运动员身上更容易表现出来的与人相处时开朗乐观、幽默轻松、善交朋友的天性。
&&&&女儿在华尔街投行的同事、朋友和徒弟中，就有很多这样的运动员，他们来自著名大学的篮球队、排球队、赛艇队、橄榄球队等。他们不是四肢发达大脑简单只会从事运动的年轻人，这些年轻人在大学时期有经济专业的，有生物医学专业的，有各类工程专业的，还有数学专业的。当我知道他们所学专业之后，对这些充满活力的年轻人不得不刮目相看。
&&&&他们告诉我，进入前台工作岗位要求要有很好的数学基础。虽然前台工作不需要他们去研发产品，但是他们的工作需要应用金融投资产品。是否能够融会贯通这些金融投资产品，最重要的就是清清楚楚搞明白以数学为基础建立起来的投资原理和复杂的计算方法。他们通过自己优秀的专业基础和学习能力完全做到这一点，而其他优势则让他们在是否胜任工作岗位要求的优胜劣汰中，最后站稳在华尔街前台的工作岗位并成长起来。
&&&&那些年轻人成长经历，令我，这位来自国内的成年人明白，华尔街前台岗位的年轻人，他们工作上的很多能力并不单纯来自于学校课堂专业知识，他们在岗位上的锻炼成长也不单纯是学校课堂能够给予。
&&&&我想，这可能就是为什么华尔街前台岗位招聘时，更多来自于大学本科毕业生，并倾向于招聘大学生运动员的原因了。
&&&&华尔街金融市场本身就是一所综合大学校，投身那里工作的年轻人，在工作实践中不断提升自己，在真实世界繁杂艰巨的工作中、在并非电脑游戏般的岗位上不断进取。工作若干年后，他们成为华尔街前台岗位培养出来的、具有权威性的、独挡一面的专业人士。
下图：女儿和同是华尔街前台一线业务员男友。毕业于德国慕尼黑大学数学硕士的男孩，从小热爱足球、网球、滑雪运动，上班至今每周踢两个满场90分钟的足球，每年参加国际马拉松比赛。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 揭秘华尔街年轻人周末夜生活
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&&&&人们对华尔街人士夜生活充满好奇，有人觉得华尔街的银行家们过的是一掷千金、花天酒地的生活;也有人认为那里的工作非常辛苦，一年从头忙到尾，没有一点自己的生活时间，是一群单调枯燥只会工作的挣钱机器。
&&&&&&&&真实的情况是怎样的呢？
&&&&&&&&很多次去纽约，每一次都和女儿的朋友、同事们相聚，透过他们，可以看到这些年轻的华尔街人士日常的生活方式和内容。这些内容告诉我，人们眼中这些未来的华尔街年轻银行家们，除了周一到周五埋头工作之外，周五的晚上开始了他们周末的日子。在周末的日子里，他们就是一群普通的美国青年。他们日常的业余生活和普通青年没有两样：喜欢新奇的事物、喜欢说笑、喜欢运动，喜欢旅行，还有就是周末夜晚喜欢泡酒吧。
&&&&女儿离开纽约之前，她和她的朋友们邀请我一起去酒吧玩，让我实地看看华尔街投行年轻人周末夜生活的一面。
&&&&那是星期五的夜晚。按照他们过周五的惯例，先去预约好的餐馆用晚餐。
&&&&那是一家坐落在繁华喧嚣曼哈顿市中心的餐厅。和流金溢彩时尚餐厅风格不同的是，被华尔街年轻人亲睐的餐厅充满了浓厚乡村气息。
&&&&他们告诉我，这是一家他们这群朋友最喜爱的纽约餐馆之一，原因是这里的大厨会烹制全纽约独一无二的烤整只乳猪，每一次来这里，年轻人都有大口喝酒大块吃肉的快乐！
&&&&跟着他们推开两层不同的玻璃门，立刻像进入经济萧条时期电力供应不足的乡下饭店：看不清的暗色天花板上悬挂着老式铁皮搪瓷灯罩，长长的电线把灯罩悬吊在半空中，灯光散漫地洒落下来，其昏暗的亮度可以让你不认错人，但绝对看不出脸上的皱纹。厚厚的木板条桌上放着煤油灯，时明时暗的小火苗跳跃着，木梁间缭绕着美国乡村音乐，音乐让人感到有些温馨又感到有些落寞。
&&&&春寒料峭的四月，在这样的气氛中用餐对我来说充满新奇和好奇：现代华尔街年轻人他们就是这样来度过辛勤忙碌一周后的夜晚？
&&&&那天有十来位年轻人相约一起用餐。下班后他们先回家换上了轻松的休闲装，陆续来到餐厅后都点了自己喜爱的酒水。他们一边喝着酒，一边唧唧喳喳说着开心的笑话（餐桌上是美国人说笑话的重要地点之一）。
&&&&餐桌是早就预定好的。人全部到齐后开始上菜，每一道菜上来，总有人先吃第一口，然后抬起头，一副心满意足的表情，对殷勤守候在旁边的服务员大声赞美大厨为他们精心烹制的精湛菜肴，还不失时机夸奖服务员的服务周到。他们说这些赞美话时脸上显现灿然笑容，昏暗灯光下可以看见笑容中露出的整齐白牙。年轻人阳光般的快乐在古朴的餐桌上显露无遗。
&&&&赞扬的信息传递到大厨那里，最后一道菜上来的时候，大厨亲自送出，免不了又是一番溢美之辞充满耳边。
&&&&轻松和欢乐充满了餐桌，这是一顿令我难忘的晚餐。
&&&&用完晚餐已经十点半了，他们告诉我，接着要去酒吧喝酒。
&&&&看我犹豫，女儿对我说：妈妈，你不是想看看我们华尔街的年轻人在酒吧干什么吗？你不是想知道酒吧的气氛吗？就跟我们一起去吧。我们经理知道你会来，他也会到酒吧和我们相聚的。
&&&&于是跟着他们坐出租车到哈德逊河边不远处一条路灯昏暗的小街上。我白天从那儿走过好几次，路上行人稀少安静，眼睛所见除了有上百年历史的两三层楼砖房，没有一点曼哈顿摩天大楼的时髦表现。没想夜晚则是热闹无比，很多年轻人聚集在那里。他们告诉我，这里集中了几家外表很不起眼的酒吧，是华尔街年轻人周末社交聚会的重要场所。
&&&&将近晚上十一点了，酒吧门口热闹非凡，长长的队伍逶迤延长至一条街口。
&&&&这些年轻人熟悉这里的酒吧，酒吧里的人也熟悉来自华尔街的年轻人，有些奇怪是吗？
&&&&在曼哈顿灯火辉煌的大街上，有多少高级酒吧在迎候着客人，这些未来的银行家们不去那些人们认为应该去的高级酒吧，怎么到类似乡村酒吧的地方？
&&&&年轻人告诉我，真正集中华尔街投行年轻人士的酒吧，并不是人们想象中的高级时尚酒吧，而是风格类似农民所喜欢的乡村风格酒吧！
&&&&喜爱这里的酒吧要从当年他们刚刚到华尔街投行报到开始。
&&&&年轻人来到纽约报到之后，开始了为期两个月的新人培训，在培训期间，人事部门在课余时间给这些来自各国的新人安排了大量的聚会和社交活动，而活动中他们来最多的地方，就是这里的酒吧！当年那些刚刚进入投行的年轻人从踏入行业开始就对这里的酒吧熟悉了，这里的气氛，这里的味道，这里的酒牌，还有这里的吵吵闹闹，他们在这里就像在自己家里一样随意又放松。
&&&&难怪想在曼哈顿高级酒吧遇见华尔街年轻的专业人士并不容易，原来他们都在不起眼的乡村酒吧躲着呢。
&&&&美国的酒吧文化，很像中国的茶馆文化，是人们相聚、社交、聊天的地方。
&&&&我和年轻人一起进入了比刚才吃饭的餐馆更加昏暗的酒吧中，吧间里原本置放很少的桌椅已经坐满了人，剩下来的偌大空间里更是挤满了摩肩接踵的人们。
&&&&空气中弥漫着淡淡的不知名的酒味，爵士乐在各角落悠悠地回荡。呼朋唤友的声音在酒吧里此起彼伏，每一个人都扯着嗓子说话，新朋老友会在这里见面，多日不见的朋友会在这里相约，这里不仅是酒吧，更是聚会。
&&&&很快这些年轻人手里都有了各自喜欢的酒，接着他们好像击鼓传花一样传递给我一杯泛着泡沫的啤酒，拿着酒杯的年轻人喧闹声渐渐高起来。
&&&&女儿的经理来到了酒吧，这是我们第二次见面。这位对工作严谨、对人友好、表现有些大大咧咧的经理上来和我打招呼、拥抱、大声赞美女儿优秀的工作表现。之后，从衬衣口袋里拿出信用卡递给吧台里的酒保，以压倒众人声音的大嗓门说：之前喝酒费用全部转到我这张卡上来！
&&&&酒保认真地把经理的卡收进去，把之前的卡还出来。这时候我才知道这群看上去随便拿酒来喝的年轻人，早就有人把自己的卡压在柜台里了。后来更进一步知道，这些华尔街年轻人周末在酒吧喝酒聚会时，只要群体里有比他们年长和地位高的资深人士参加，通常都是那些人买单，年轻人吃白食，只有地位相当的年轻人在酒吧相聚时，才会各自付各自的钱。
&&&&我问女儿，经理请你们来酒吧喝酒多不多？女儿告诉我，有时候成功完成了一笔交易，经理会把大家聚在一起喝酒吃饭聊天，有时候部门大经理也会请他们这些年轻人喝酒吃饭，更多时候是周末年轻人自己聚会，各自付账。
&&&&一顿酒要多少钱？虽然那些酒吧地处僻静处，但是酒价并不便宜，一杯鸡尾酒约二十五美金，当晚来了将近三十位年轻人，以平均一人两杯酒来计算，呵呵……
&&&&酒吧里的畅饮在继续，有些人喝高了，难抑兴奋情绪，这时候看见相互击掌拍肩、“嘎嘎”高声大笑的年轻人多起来。
&&&&我个人不太喜欢美国的酒吧文化，我觉得气氛太闹，平时喜欢安静的我感觉时间长了心脏有些承受不了，于是拿起相机拍了几张照，然后想先离开这里。
&&&&我站在昏暗的室内小楼梯台阶上拍完照，刚放下举着的相机，突然发现不远处有一位三十多岁的男士看着我，接着逆着酒吧热闹的人潮向我走来。
&&&&我有些心虚发毛，不知道他想干什么。我想，我只是不合时宜的拿着相机拍了几张照片而已，闪光灯亮了几下，虽然会让人不舒服，但这里有很多是女儿的同事朋友，面对我的镜头，他们有时候都抢镜头想入镜，虽然此时黑灯瞎火，从我和他们友好程度，他们不至于认为我触犯他们。
&&&&那位走向我的男士侧身挤过拥挤的人群，虽然我看不清他的表情细节，但我可以感到他没有恶意。
&&&&这时候，我发现他的身边还有两位男士相陪。是酒吧保安吗？大不了我把相片删了就行了，我想。
&&&&他走到我面前，他既不像酒吧的保安人员，也不是女儿公司的同事，英俊的脸庞看上去有些腼腆。
&&&&那位男士在我对面站住，站在台阶上的我居高临下和他对视着。突然他鼓足了勇气，抬着头对我说：我喜欢你！
&&&&旁边的两位陪同赞同的对我点点头。
&&&&我吃惊地看着这位男士，心脏开始咚咚跳动：昏暗的灯光啊，你太会掩盖人的真实面目了！我想对年轻人说：酒精蒙蔽了你的智商和眼神了，如果你足够清醒，如果灯光足够明亮，你就会惭愧地发现自己对眼前站着的老巫婆说什么了！
&&&&当然我没有把脑子里想的话说出来。但我还是情不自禁笑出来：我比你大太多了！还有一句没有说出口的话：你太莽撞了，我差不多可以当你妈了。
&&&&转而一想：会不会我的眼睛也因为昏暗的灯光走神了，他看上去年轻，其实是一位老头子？
&&&&我突然想起曾经看过的一篇文章，文章以一位漂亮女性的口吻在问：哪里可以找到华尔街人士集中的地方，希望能在那里和他们认识，以她美丽的外貌和他们当中一位年收入超过五十万美元的男士去谈恋爱结婚。
&&&&毫无疑问，我想这里的酒吧是一个好地点。只是不知道在明亮的白天，那些聪明的年轻人酒醒了之后，是否会把夜晚的酒吧故事当真。
&&&&将近半夜一点钟了，酒吧的热闹依然没减，我要离开了。
&&&&女儿和她的朋友们依然在那里高声聊天，他们的经理依然在大着嗓门说笑话。
&&&&呵呵，一个让人昏昏然，又让人乐陶陶，还容易自我蒙蔽进入醉态的地方。这就是纽约曼哈顿集中了华尔街人士的乡村酒吧。
&&&&在这里我看到了华尔街年轻人周末夜生活，他们以自己的青春活力拥有的热闹、热情、热烈的夜生活。
&&&&我还看到了，严肃认真、一丝不苟是他们工作上的态度，工作之外，他们就是普通人，他们有自己可爱的一面，这一面似乎只有在酒吧里借助着酒精的刺激和威力，才能真情率性地把它展现。
&&&&但这不是我的生活内容，我该回去睡觉了。
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