怎么写介绍给面试官发邮件怎么写给客户，才能吸引客户来看内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-03 01:25 标签： 发邮件简历正文怎么写
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个人求职简历怎么写才吸引人 七个事项需注意 16:22:12来源：七丽女性网分享：投求职简历是新人求职中少不了的一个步骤，但是众多即将要步入职场的新人，在第一次写个人简历的时候没有经验，导致还未碰面就被刷下来。集思广益，下面分享七个写个人求职简历注意事项，避开误区，教你怎么写才吸引人。1挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。2不要用附件发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。3有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略简历的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。4在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。拓展阅读：分享：图说天下今日推荐热点关注精彩阅读大家都在看为你推荐看过本文的人还看过255921984520097猜你喜欢||||||||prevnext个人简历怎么写最好 简历怎么写才吸引人 - 乔布简历
个人简历怎么写最好 简历怎么写才吸引人
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每位应届毕业生在参加
之前都需要准备一份代表自己身份的个人简历，这是在茫茫人海中让公司HR们一眼望到你的“武器”之一。因此，一份简简单单的个人简历，准备的工程确实需要相当的精心，简历如何才能做的吸引人，今天小编就来教教大家。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！
（2）经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（3）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（4）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！
（5）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
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