劳动法特殊工种队销售这个行业有特殊么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-05 06:33 标签： 劳动法女职工特殊保护
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康师傅公司这些做法符合劳动法吗？
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& & 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 　　劳部发〔号 　　各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部： 为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，现印发给你们，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，按国家有关规定执行。 一九九四年十二月三日。
中华人民共和国安全生产法
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 依据问题的复函
& 　　【颁布单位】 劳动部办公厅
　　【颁布日期】
　　【实施日期】
　　【章名】 复函
　　浙江省劳动厅：
　　你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲〔 １９９５〕１０６号）收悉。经研究，答复如下：
　　一、关于解除劳动合同的程序问题
　　根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知 用人单位解除劳动合同。因此，用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用
& 关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知 财建[号
各省、自治区、直辖市财政厅（局）、总工会、劳动和社会保障厅（局）、教育厅（委）、发展改革委、科技厅（局）、人事厅（局）、国防科工委（办）、国资委（经贸委）、国家税务局、地方税务局、工商联： 　　为深入贯彻全国职业教育工作会议精神，实施科教兴国战略和人才强国战略，落实《》（）和中共中央办公厅、国务院办公厅《
& 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 　 　　第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 　　第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 　　五年以上的为六个月。 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
& 全国优秀律师事务所 四川鼎立律师事务所 专业劳动法律师团队 代理劳动争议仲裁和诉讼 担任企业劳动和人事专业法律顾问 地址：成都市书院西街1号亚太大厦9楼 手机：（罗律师） 座机： 邮箱： &
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