&&请教大家一个问题：新员工上班用耳机听音乐，该不该管
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
楼主&&&&日 11:32
本投票截止日期，目前已有7人参与
公司最近比较清闲，有个新员工昨天才来的，因为看上去没什么事做，所以这位员工就用耳机听起音乐，作为一个行政，我是管还是不管？请大家给点意见！
GQD81很久以前hr-fqq很久以前流氓兔PZ很久以前听FM的白水很久以前
共有4个脚印
论坛职务：高级会员
会员头衔：全球总经理
JOB币：153
沙发&&&&日 11:36
想管就管，不想管就不管，随意
论坛职务：高级会员
会员头衔：企业副总裁
板凳&&&&日 11:47
如果“监工”在你的职责范围内，那你一定要管！如果不是... ...
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
3楼&&&&日 11:49
但是领导亲自请过来的人啊！！！看来要找领导谈谈！！！引用第2楼ggdd16-03-08 11:47发表的：如果“监工”在你的职责范围内，那你一定要管！如果不是... ..........
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
4楼&&&&日 12:03
可以管啊，新来就听音乐，有点...起码也得混成老人在随意
论坛职务：高级会员
会员头衔：全球总经理
5楼&&&&日 12:08
引用第3楼有想法的人于 11:49发表的：但是领导亲自请过来的人啊！！！看来要找领导谈谈！！！看你公司的风气或习惯了。如果较传统就管下，大家都会看样，最后群体效应上面知道要说你。传统观念是什么时间你就得干什么事。每天要熬够8小时，效率要出，伦理要尊。如果是比较开放，西化，那就不管，毕竟外国人面对事物与众不同的，他们要求你只要工作能出效率，工作能合拍，就是办公室乱一锅粥或你即使大吃二喝唠闲磕也没问题。从这一点上来说比较自由，但不散漫。
我用学的地理知识，给活着的人看阳宅，给死了的人看坟头，所以要想人杰地灵，就要找我看风水
论坛职务：高级会员
会员头衔：大中华区经理
JOB币：220
6楼&&&&日 13:04
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
7楼&&&&日 13:41
引用第5楼北方的娃于 12:08发表的：看你公司的风气或习惯了。如果较传统就管下，大家都会看样，最后群体效应上面知道要说你。传统观念是什么时间你就得干什么事。每天要熬够8小时，效率要出，伦理要尊。如果是比较开放，西化，那就不管，毕竟外国人面对事物与众不同的，他们要求你只要工作能出效率，工作能合拍，就是办公室乱一锅粥或你即使大吃二喝唠闲磕也没问题。从这一点上来说比较自由，但不散漫。.......谢谢。看来需要管一下
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
8楼&&&&日 13:49
别傻，不要管，睁一眼闭一眼，这种得罪人的活少做
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
9楼&&&&日 14:32
引用第5楼北方的娃于 12:08发表的：看你公司的风气或习惯了。如果较传统就管下，大家都会看样，最后群体效应上面知道要说你。传统观念是什么时间你就得干什么事。每天要熬够8小时，效率要出，伦理要尊。如果是比较开放，西化，那就不管，毕竟外国人面对事物与众不同的，他们要求你只要工作能出效率，工作能合拍，就是办公室乱一锅粥或你即使大吃二喝唠闲磕也没问题。从这一点上来说比较自由，但不散漫。.......&
多请教&&&&&&遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
论坛职务：禁止发言
会员头衔：外围部门经理
10楼&&&&日 08:55
[帖子违规，丁丁车 被 冷酷帅哥 永久禁言，]
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级职员
11楼&&&&日 17:15
管理是一视同仁，你们公司氛围如此，你就不该只管新员工，如果氛围不是这样，只有这个新员工这样，肯定管啊，我不明白你纠结啥？
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
&|- 哪都不沾边
&|- 站务讨论
&|- 谈书论道
&|- 上班书窝窝
&|- 边走边吃
&|- 谈情说爱
&|- 英语沙龙
&|- 珠三角联盟
&|- 花花大上海
求职上海滩
生活在上海
&|- 财务大本营
&|- 房子那事儿
&|- 不服来辩
&|- HR聚会所
&|- 人在他乡
&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
&|- 职场女人
&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水
跳槽行为习惯大调查2018已过半，你是还在观望还是已经跳槽了呢？欢迎您加入我们的大调查，我们将与您分享最新的跳槽行为习惯数据，帮助更好地完成...
微信服务号
未经51Job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&戴耳机听歌被辞退是否太严格？一点也不！戴耳机听歌被辞退是否太严格？一点也不！皮虾走走吧百家号日常生活中，如果提到便民机构，大多数人的第一反应就是「单位门好进、脸难看」的工作作风，所以如果不是情非得已，那是真的不会去那边办事。近日，一段四十一秒的视频火了，视频中一名女同志托着腮坐在自己的工位上，戴着耳机操作手机，对来人“无动于衷”，而对于江西抚州市副市长、金溪县委书记王成兵突击暗访和多次询问置之不理，后来该女同志当天被辞退。网络图片令人讽刺的是，该女同志面前的墙上写着「政府形象之窗，群众满意之家」几个大字，对面的墙上则是提到「为人民服务」，视频一出来瞬间穿遍了朋友圈和微信群，引发热议。学习过劳动法和劳动合同法的人应该多少都懂，其中并没有哪条规定是上班时间戴耳机听歌应该被辞退的表述，从这方面出发的话，当地部门的辞退其实涉嫌违法。但是换个角度出发思考，便民机构本身就是以满足社区及居民公共利益为目的的服务岗位，而这个岗位优先解决的是困难人员或特殊群体的就业，这个岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。由此而看，如果视频中的女同志是按照国家这些规定安排上岗的话，那其有可能是就业困难人员。但从报道看，「窗口工作人员上班期间戴耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理」的表述，也没有明指这是第一次，还是长期就是这样的态度对待群众。如果视频中的女同志长期都是这种态度对待群众，那将其辞退应该说大快人心。假若只有这一次，因为被副市长撞见，就予以辞退，恐怕也有只看上级脸色行事的嫌疑。如果是其他公司，如果是程序员，一边戴耳机听歌，一边写代码工作，是不会有任何问题的。可偏偏她是便民服务中心的工作人员，是一个为人民服务的岗位，需要笑脸面对每一位来访的老百姓，需要和他们沟通，帮助他们解决切身问题的岗位。因此，更需要严格要求，做好接待工作。怎样才算无故辞退？用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件,没有出现以下情形的，属于无故辞退：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.劳动者被依法追究刑事责任的；7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；10.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；11.用人单位生产经营发生严重困难的；12.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；13.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。皮虾走走吧百家号最近更新：简介:输出观点 影响决策 把握话语节奏作者最新文章相关文章已解决问题
上班时间戴耳机听歌合适吗？会不会影响工作效率？我应该怎么去管理？
浏览次数：624
用手机阿里扫一扫
最满意答案
呵呵 这个肯定是不合适呀 上班累啦 可以有休息室去休息会 这不是在家里 边娱乐边工作
答案创立者
以企业身份回答&
这个还是用制度要去约束，公私要分明还要营造一个好的工作环境，这样既有利于企业文化的形成也会提升员工的自我认知和自我的约束。
上班戴耳机肯定不合适啊~不光没有工作效率而且影响很不好&我们公司就坚决禁止戴耳机~
看个人吧，像我以前在公司上班的时候，我同事听歌的话效率极高，而我相反，我觉得很吵。所以因人而定，我觉得好事不要硬性规定好了，不然显得公司boss不人性。
这个还是用制度要去约束，公私要分明还要营造一个好的工作环境，这样既有利于企业文化的形成也会提升员工的自我认知和自我的约束。
上班时间听歌肯定是不好的，毕竟是工作不是娱乐，还是把心思放到工作上去比较好。
不适合，毕竟你是员工，上班听歌是属于违规的，除非你向你的领导申请下，同意了就可以
还是不要带耳机的好。
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok公司规定上下班不能带耳机_百度知道
公司规定上下班不能带耳机
如果规定上班不能带耳机，我可以接受，但是老板居然跟我说不允许上下班带耳机听歌，怕不安全，如果一定要带的话，就让我写下保证书，如果出了意外事故，与公司无关。当然了，出发点是为了我好，但是这种规定合理吗？
我有更好的答案
公司是为了你好
采纳率：16%
你们公司是做什么的？？
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
上下班的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。程序员上班的时候能戴耳机听歌吗_程序员吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：119,972贴子：
程序员上班的时候能戴耳机听歌吗收藏
千锋程序员,名企内部推荐就业,入学签订就业协议,2周免费试学!千锋程序员,20周快速成为高级开发工程师,就业“薪”踏板!
给我一个不能的理由
反正我是从早带到晚
登录百度帐号