档案在旧单位.社保已停新单位交不进可以办理社保吗

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  很多人都会遇到档案和怎么处理的问题,下面小编就整理了一些资料供大家参考,希望对大家有用。  自日《劳动法》实施以来,就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据,而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在劳动关系,劳动者就应该享受社会保险。  也就是说,自劳动者去用人单位工作的第一天,即双方建立劳动关系之日起,劳动者就应该享受社会保险的权利,根据上法律的规定,用人单位在录用职工的在次月就应当为其缴纳社会保险费。用人单位就应当履行为其职工缴纳各项社会保险的义务。  根据现行《劳动法》及相关法规、规章、的有关规定,如果职工档案存在人才服务中心,就应为职工办理缴纳社会保险手续。用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数,按用人单位应缴纳的比例计算,一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。
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我之前的社保都是我自己上的,现在公司要给我上社保,我去人才办理退社保但是柜台的人告诉我有工作单位上社保得把档案提走可是我还是不知道怎么去办理?
社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
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地区:河南 |解答问题:37983条
自己上的必须自己减员否则单位无法增员每月20日前办理增员当月办理减员后增员保险起见最好15日前
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我是外来媳妇户口已入上海,去年将外地社保转入了上海,在养老转移成功后并收到转移成功的回执单后再去办理了外地医保转移上海的手续,当时柜台人员说医保转移大概需要半年时间,我是去年大概7月份办理医保转移上海的手续的,但直到今天都没有收到任何转移成功的通知和回执,请问如何能查到我外地基本医疗保险关系转移接续是否成功。谢谢!!!
您好,根据您提供的号码查询,帐户于日开通,享受本市城保在职人员医保待遇。根据现行政策规定,若您曾缴纳外省市城镇职工基本,现跨统筹地区流动就业并参加本市城镇职工基本医疗保险,您可持本人身份证的原件及复印件、委托他人代办还需提供代办人身份证的原件及复印件、若原参保地经办机构开具《参保凭证》的,还须出示该凭证,到新工作单位参保所在地的区县医保事务中心指定服务窗口申请办理基本医疗保险关系转入手续。经查,单位所属区,黄浦区医保事务中心(分部)地址:南路343号(近中路);电话:。具体情况,请提供您的详细信息(如原参保地区名称等),以便准确为您解答,或您可拨打医保服务热线962218咨询。
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2207今日解答求支招,社保档案被原单位弄丢,劳动局不给补办,现在社保没法缴了,请问还有什么办法吗?希望懂的给点建议【安丘吧】_百度贴吧
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求支招,社保档案被原单位弄丢,劳动局不给补办,现在社保没法缴收藏
求支招,社保档案被原单位弄丢,劳动局不给补办,现在社保没法缴了,请问还有什么办法吗?希望懂的给点建议
向劳动监察举报
估计是被别人抢走了
这个问题很难办,他们是不会补得
有帐号就可以交,就是退休办手续时有点麻烦
愁人,只是不明白为什么劳动局不给补办
一千块佳乐家购物卡妥妥的办理
只要有新的单位给你交,你就可以去办了,找信息科写材料
原单位只要和你解除了劳动合同,就可以重新办理
现在还补15年吗?
你这个问题不是问题,找找人就办了。
有你的身份证,社保局啥也能查到。因为道理很简单,如果你今年60岁要退休了,社保档案丢了,那你这辈子拿不到退休金了?
登录百度帐号为离职员工转移社保是用人单位的法定义务
  案例:  老王于1997年4月应聘到某公司工作,2008年11月,公司与老王解除了劳动关系。老王称公司与自己解除劳动关系后,没有按相关规定为其转移档案及社会保险关系,致使其社会保险关系中断,失业金无法领取。于是申诉要求该公司为其转移档案及社会保险关系,并赔偿2008年12月至2009年12月的失业金损失6000余元。  而公司辩称,公司曾多次通知老王,到公司办理工作交接手续并办理档案及社会保险转移相关手续,但老王未到公司办理,致使公司无法为老王办理档案及社会保险转移手续,老王要求支付失业金损失没有依据。  老王的要求是否合理?公司是否应该赔偿老王的损失?  专家分析:  《劳动合同法》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”此案例中,公司虽“多次通知老王到公司办理档案及社会保险转移相关手续,但老王未到公司办理”,但这并不一定致使“公司无法为老王办理档案转移及社会保险转移手续”,而老王要求公司为其转移档案及社会保险关系是符合法律规定的,因为这本来就是用人单位的法定义务,用人单位不得随意限制劳动者自由择业的权利。  用人单位未按《劳动合同法》规定在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的,应当赔偿由此给劳动者造成的损失,各地对此亦有相关规定。公司可以要求老王到公司办理工作交接,《劳动合同法》第五十条第二款规定:“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”但无论怎样,公司不能以老王未办理工作交接为由而拒绝为其办理转移档案及社会保险关系手续;实际操作可能需要员工配合或提供相应资料,用人单位应及时与员工沟通,避免因此给双方造成损害。  提醒:  此案提醒广大用人单位,应及时完善员工离职管理工作,通过制度规范和合同约定,切实保护自身和劳动者的合法权益。比如:1.在劳动合同中约定如何办理工作交接和离职手续;2.用人单位为员工提供专项培训费用进行专业技术培训的,可与其订立协议约定服务期;3.对负有保密义务的员工,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款;4.依法约定违约金;5.明确规定如果违反劳动合同约定,给对方造成损失的,另一方要承担赔偿责任。  (唐付强)
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上个单位的档案缺少劳动合同,人事局不接收,会影响新单位交社保吗?以后退休会影响吗?
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档案和社保不挂钩的,您可以放心。但是档案还是找原单位解决。.向高手请教
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