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合肥年终奖调查报告出炉 超一成白领年终奖不足千元
来源：合肥晚报
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核心提示：今天上午，智联招聘公布了关于合肥白领年终奖的调研报告。调查显示，2014合肥白领年终奖满意度指数仅为2.60，超一成白领年终奖不足千元，这可影响了不少合肥白领过年回家的心情。不过，钱虽然不多，对于年终奖的使用，合肥白领则有自己的主张，调查显示，储蓄和孝敬长辈是他们主要的使用方式。
年终奖发放率：一半
年终奖满意度：一般
年终奖发放额：万元以下居多
你发年终奖了吗？白领去年平均能拿到多少年终奖呢？
今天上午，智联招聘公布了关于合肥白领年终奖的调研报告。调查显示，2014合肥白领年终奖满意度指数仅为2.60，超一成白领年终奖不足千元，这可影响了不少合肥白领过年回家的心情。不过，钱虽然不多，对于年终奖的使用，合肥白领则有自己的主张，调查显示，储蓄和孝敬长辈是他们主要的使用方式。
数额：元比例最高
年终奖并不是所有人都有，已经拿到年终奖的合肥市民还是满足吧。
结果显示，参与调查的合肥白领中仅有21.2%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的28.8%白领，能拿到2014年终奖的白领占到一半，年终奖发放比例相对较低。
而合肥白领年终奖满意度仅为2.60，在满分5分的情况下，这一分数较为一般，表明合肥白领对年终奖并不太满意。在年终奖的金额上，超过一成的合肥白领年终奖在1000元以下，较多白领年终奖集中在元之间，占比达30.5%。另外，有29.7%的白领能拿到元的年终奖。
使用：储蓄和孝敬长辈最主要
当谈到年终奖的使用规划时，50.5%的白领表示会将年终奖存起来，另外42.3%的白领选择孝敬长辈；也有一部分消费型白领将年终奖用于（26.9%）和（19.8%）。
人力专家分析认为，临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，很多白领会评估自己一年的收获而决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。
&年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，但是白领对年终奖的态度可以从侧面反映员工和企业之间的关系是否良好，对年终奖的不满可能更多的是白领们觉得自己的工作没有获得企业的肯定。&
影响：多数不会因年终奖跳槽
调查发现，年终奖还对合肥白领来年的职业变动有一定的影响。
当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，超过三成的合肥白领明确表示会。但也有38.9%的白领表示不会因为只考虑年终奖的因素而选择跳槽，另外两成白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。
保险公司业务人员32岁年终奖：10万元
调查显示，金融行业白领年终奖相对较高。
&保险业的业绩现在是年年下滑，今年能拿到10万元年终奖，我已经很满足了，也不枉我平常起早贪黑跑业务。&
孟先生告诉记者，保险公司业务员的年终奖差距很大，主要根据业绩来发放，业绩好的能拿到六位数的年终奖，而有的业务差的，只能拿到过节费。
省级机关下属事业单位工作人员41岁年终奖：8000元
调查显示，机关事业单位年终奖虽然不多，但是更注重平时的福利。
王小姐所在单位没有明确的年终奖一说，如果要说过节前拿到的钱，那就是第13个月工资再加上一些奖金。
王小姐说：&我们单位的年终奖不多，但平时的福利挺好，另外过年的时候还会发一些食用油、水果、大米之类的东西，也算还不错。&
互联网公司中层管理人员48岁年终奖：20万元
互联网行业的福利正越来越好。
&听说今年年终奖还会继续涨，可能会有20万元。&某互联网公司中层管理人员曾先生告诉记者。
据曾先生介绍，近年来，互联网发展迅速，公司业绩在逐年上涨，员工们的福利也越来越好。即使是刚进入公司的员工也能拿到两万元的年终奖。而那些工龄在10年左右的基本都能拿到10万元，更别提他们这些公司元老了。
广告设计师25岁年终奖：5000元
拿不拿年终奖与绩效挂钩已经成为很多企业的惯例。
路女士在某广告公司刚刚工作一年。&据老员工们说，刚入职的员工只能拿到5000元的年终奖。虽然以后还会上涨，但不会太多。而且我们公司还有员工互评制度，如果被评为&不合格&，是拿不到年终奖的。&
在接受记者采访时，路女士表示，她对年终奖非常不满意，甚至有过跳槽的念头，&辛苦了一年，本想好好孝敬一下父母，犒劳一下自己，但这么少的年终奖，什么也做不了。&路女士抱怨。
责任编辑：张平
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本文来源：南方都市报
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