【干货】新手运营如何找到一家“靠谱”公司...【干货】新手运营如何找到一家“靠谱”公司...深圳运营总攻队百家号陆妍目前就职于自由财富（互联网＋供应链金融）公司，深圳北向南网络工作室创始人。运营老司机，SEO工程师。微信号：fay_082510，欢迎骚扰！~~这段时间一直忙于找工作，虽然我也算是做了多年运营的老司机了，可在寻找的路上还是会有不知所措的感觉，毕竟运营这个职位太过于宽泛。所幸结果不错，最终来到了一家中意的企业——自由财富（互联网+供应链金融）。其实在这次找工作中，我也和很多人聊了不少关于寻找好企业和运营方面的东西。其实找一份工作并不难，难的是我们如何找到一家靠谱的公司和自己中意的企业，这东西就如同找对象一样，得适合自己才能走的最长远，谁都不想没事总换对象吧？劳心劳力啊！所以就突然想和大家谈谈找工作的一些事情，海投？猎头？智联？拉勾？我想很多人在求职的路上都可能会使用其中一条途径，但这些真的有用么？尤其是新人到底该如何选择一份真正合适的公司呢？根据自己的经历我把它总结为以下七点！↓↓↓↓↓↓往下戳↓↓↓↓↓↓一入运营深似海，新手且找且珍惜。—— 陆妍 · 装逼语录一、定位你自己首先你需要做的是：定位你自己！通俗来讲就是了解你自己，以下给大家介绍SWOT个人自我分析法，SWOT分析本为企业内部分析，在我觉得它同样适用于个人。它主要的作用：理性分析自身优势、劣势、机会、威胁，使自己更加清楚自己擅长什么更适合做什么。尤其运营工作繁冗复杂，细分的模块也令人眼花缭乱，所以你更要认清自己。比如我沟通能力强，平易近人，喜欢聊天，那么我可以做用户运营；或者我看书多，爱写作，那么我就可以去做内容运营等等。无论从事运营的哪一个细分模块，你都需要清晰的了解你自己！新朋友看上图模型分析即可。这可是成功的第一步！二、制作一份“能看”的简历什么是“能看”的简历？能看的简历-体现有价值信息，删掉多余信息。简历中那些信息是HR看了有价值的： 1、个人简介
2、个人工作经历
3、曾经有做过的项目。我曾经面试过很多求职者，一份好的简历能为自己加分许多。 切记！切记！不要再写什么吃苦耐劳、有团队意识、在学校获得什么奖，这些虚无缥缈的东西，社会很残酷，HR也很忙，你要写的是你最核心的竞争力。在学校已经做自己的社群、圈子等等...尤其是有工作经验的一定要多写工作经验和总结数据！三、选择合适的媒介海投？猎头？智联？还是拉勾？Boss直聘？，很多平台、方式我们如何选择媒介？以我个人经验来讲的选择顺序：1、首选朋友介绍（信任）2、智联、猎聘、拉勾、51job（质量好）3、boss直聘（大部分创业公司）4、58、赶集（不建议考虑质量差）5、猎头（几乎都会收取费用）想要找到靠谱公司，朋友介绍必是首选。老司机请忽略...四、考察公司资质在这里为什么要去考察公司资质（安全、合法），当你在投递简历或收到面试邀请请先考察此项。方法：登陆全国企业信息网查询相关公司资质。网址：http://gsxt.saic.gov.cn/其实我们的目的主要了解公司是否真的存在，企业性质，经营范围。曾经有朋友去一家公司入职几个月公司跑路了... 五、主动联系HR，当然接到邀请更赞机会是留给有准备的人！当你看到一家公司与你自身能达到80%匹配度，那么请你主动联系HR,主动出击才能为自己赢得机会，新手运营需要更加积极主动。 六、面试注意事项首先我要恭喜你到面试这一环节,说明你已获得公司的初步认可。面试中更加注重细节，说有用的可以结合个人简历表达，重要的部分如：曾经的工作内容，如果你是一位实现生，那么需要表达你曾经在校期间有没做过跟运营相类似的事情。七、入职-开启你的新旅程入职幸福来的太突然，是不是很开心？入职是开始新工作的起点。这里我更多建议：无论你是新手运营，抑或是曾经经历过怎样的辉煌、怎样的业绩，当你到一个新的环境请保持一颗归零的心态。老司机的结语：其实关于如何找到靠谱公司。能说的太多太多，不过限于篇幅，就不再细说，（如果你还有想知道更多的深入消息，也可以添加我的微信和我私聊)...我更想告诉每个在求职的新手运营们这样的话：1、运营是一个非常考察个人综合能力的核心岗位，运营的核心价值就是在基于产品的前提下将运营策略发挥到极致。2、运营的核心是产品，本质是变现！在这个变现过程中请更加关注用户，从对用户的管理上升到用户关系解决方案是整个运营成功的的必要步骤。3、运营也会朝着更加精细化细分，我认为未来运营人员需求会更加综合考察，只有一项技能可能很难长久生存，会更加要求你在具备核心技能基础上掌握其他技能。其实当我们考察公司的同时公司同样在考察我们，无论你是新手还是老司机都需要具备：超强的学习能力、语言表达能力、良好的专业素养、深刻的理解能力就可以在运营的路上走的更远、更高！擦亮你的眼睛跟对人、看项目这才是最核心，随着自己的心，开心就好！~本文由 @陆妍 原创发布于深圳运营总攻队未经许可，禁止转载END长按图片扫描二维码添加关注本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。深圳运营总攻队百家号最近更新：简介:深圳运营人共同成长的聚集地作者最新文章相关文章马云：定位好再去努力，做投资做企业都是一个道理
【前言】有一座山，山上有个禅师。一天小和尚跑过来，请教师傅人生最大的价值是什么。师傅让小和尚去后山抱一块石头去山下菜市场上去卖，有人问价不答就伸出两个指头；假如那人跟你还价你不要卖，把石头抱回来。第二天小和尚抱着一块大石头在菜市场卖，没多久一个女子走了过来，问小和尚：“这石头多少钱卖呀？”和尚伸出了两个指头，那个家庭主妇说：“2元钱？”和尚摇摇头，家庭主妇说：“那么是20元？好吧，好吧！我刚好拿回去压酸菜。”小和尚遵照师傅意思没卖把石头抱回去了。第三天第四天师傅分别让小和尚去了一个博物馆和古董店，博物馆有人开价200，而古董店有人开价2000，但是小和尚最后都没有卖抱起石头飞奔回山上去见师父，气喘吁吁地说：“师父，师父，这下我们可发达了，今天的施主出价2000元买我们的石头！现在您总可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”师傅摸摸小和尚的头，慈爱地说：“孩子啊，你人生最大的价值就好像这块石头，如果你把自己摆在菜市场上，你就只值20元钱；如果你把自己摆在博物馆里，你就可值200元；如果你把自己摆在古董店里，你却价值2000元！这就是你人生最大的价值！”
3月27日，马云现身杭州阿里总部，参加了湖畔大学第二届开学典礼，同时，柳传志、史玉柱、沈国军、钱颖一等校董也一并出席了典礼。
在典礼上，说出了湖畔大学名字的由来：“起名湖畔大学是因为我创业的时候，我的公寓小区叫湖畔花园，那个公寓就叫湖畔。在湖畔创业时，真的招不到员工，没有人愿意到我们公司来，我那时候跟十八个创始人开玩笑说，“总有一天阿里旗下良将如潮、帐下美女如云”。
在马云的期望中，湖畔大学的学生将不止于企业家，还包括一些政府官员，甚至艺术家，因为企业家一定要有一些艺术家的意识，政治家也必须要有商业的意识“商人和企业现在称之为‘亲、清’，就是亲近、干净，只有互相理解，才能走到这一天。”
马云认为，企业是无法复制的，“淘宝也好、天猫也好、联想也好、复星集团也好、巨人也好，每一件作品都无人可复制，真正的成功是创造，不是复制，能复制的东西不值钱，那是工艺品，真正的艺术品无法复制，而且自己也没法再干一遍。所以我觉得我们在这里，我希望大家学习历史，学习文化，学习艺术，学习政治。没有格局，没有情怀，你的企业做出来不会受人尊重。如果你的员工不尊重你，你自己不尊重你做的事情，社会不会尊重大家。”
以下是马云的演讲原文：
马云：大家早上好，首先祝贺第二期的同学，感谢我们校董，也感谢第一期的同学，感谢所有老师，感谢所有企业家。
今天天气不错，尽管经济形势大家很担忧，但是总有好、有坏，选择在这个时候开学，我觉得还是非常有意义。湖畔大学起因在哪儿，第一期我讲过，八年以前，那时候经济形势也不是很好，有一波人，我们一些做企业的人心情也很郁闷，有人提出我们去一个地方叫不丹，说那个地方空气是甜的，那个地方环境非常优美，反正大家心情不好，就一起出去旅游了一趟。
到了那边以后，发现哪来的甜的空气。但是那里的人特别有幸福感，那边的人讲一个幸福指数，在路上，我们学到了很多东西，交流了很多关于信仰、信念、国家的思想，在回程的飞机上，我们这些人，像冯仑也好，我们那时候去了很多人，路上大家说企业那么难做，我们说成立一个民营企业大学，成为中国经济发展过程中的黄埔军校。飞机上大家一哄而上，把我推任为第一届校长，七八年以来，几乎在外面，大家见到我都叫校长。我们公司内部的人也跟着喊校长，我心里面内疚，这件事情答应了，没有做起来，答应了，没有去做。
去年我们经历了很多，很多的校董将近七年的思考，我们到底要办一个什么样的学校，这个学校跟MBA有什么区别，跟哈佛有什么区别，跟北大清华有什么区别，我们该招什么样的学生？我们经过很长时间的思考。其实很多时候想得越久，不一定想对的事情都做得到，先成立再说。凭着一股劲，我们经过七年的思考，成立了湖畔大学。成立的第一天，我跟第一期学生也交流过想法，我们这个学校，所有的第一期、第二期的同学来，帮助我们共同创建这个湖畔大学。
这个湖畔大学未来怎么走，我们要做民营企业家自己的大学。学一些什么、教一些什么，这是我们自己共同研究、共同探索。所以我们对于这些学员的要求，选择的方向，录取的手法都跟别人不一样。
我说最好的学校，首先要学生好，老师好，这是很重要，但是学生本身好非常重要。我们未必一定能够把最好的学生，中国最好的企业家能够招到我们湖畔大学来，但是我们如果认认真真做，有一天有这样的使命，就有可能做到这样子。
为什么取湖畔大学？湖畔大学这个名字是因为我创业的时候，我的公寓小区叫湖畔花园，我们那个公寓就叫湖畔，所以我们后来觉得每个公司都有自己的车库文化，每个公司起步的时候，都有这样的东西。
所以我们干脆确定为“湖畔大学”，记住每个创业者。在湖畔创业的时候，真的招不到员工，没有人愿意到我们公司来，今天这个学校跟其他学校的差别是很多人愿意来，成千上万的人来报名，加入到湖畔大学，但是当时我在湖畔花园创业的时候，没有人愿意到我这个公司来。我那时候跟十八个创始人开玩笑说，总有一天阿里“旗下良将如潮、帐下美女如云”，十几年来阿里坚持一个方向，今天阿里巴巴女员工比例占到45%以上，应该讲美女如云，帐下良将如潮。我自己觉得今天阿里巴巴集团的干部储备、人才储备，特别是良将的储备，我还是很自信地说，在中国乃至在亚洲，也很少有这样的建设，无论海内外。就是这样的发展愿景，我们要达到这个目标，并且坚持不断努力，才走到了今天。尽管离未来阿里是不是能走得久，我们不知道，但是毫无疑问，永远把我们的使命当回事，把我们的愿景当回事，才有可能走到这一天。
在湖畔大学前面几届，我们坚持一点，这些学生、这些学员不需要我们教，他们也会很成功。我们的职责是发现企业家、训练企业家，因为企业家精神，企业家是很难被培养出来的，但是企业家是可以被发现、可以被训练的。
我们希望聚集这么一批企业家，我们想打造一个新的商业文明，因为我们相信新的商业文明的时代已经到来。整个企业的发展，在未来的一百年、两百年，在本世纪将会发生天翻地覆的变化，第一次工业革命诞生了工厂，近百年以前，以能源革命为主诞生了公司，这次技术革命诞生了什么样的商业组织形态，工厂出来的时候，颠覆创造了整个世界的变革，公司出来的时候，整个商业环境发生天翻地覆的变化，这次技术革命跟上两次的差异是释放了人的脑袋，智慧发生了变化、思考发生了变化、组织形式一定会发生变化。什么样的组织才能适应二十一世纪的发展，什么样的商业文明才能在本世纪生存起来，什么样的公司能够在这儿发展，天下各种业务都有机会，只是你是怎么去思考这些业务，你是怎么组织自己的公司或者企业或者怎么样的组织方式，去适应、创造这样的价值。
看完了上面的演讲内容你有没有深受感触？你是一位企业家还是一位正向着企业家这条路前进的人呢?定位好自己的身份，我们才能朝着前方坚定的前行。笔者认为经济增长的秘诀是分工，那么专业的事交给专业的人做，恰如你是一位走在金银油铜投资路上的朋友，那么刚好我是这条路上的引路人，希望我的帮助能帮助越走越远越走越稳！
天下风云尽我辈，一入市场岁月催；皇图霸业谈笑间，不胜人生一场醉。
尘事如潮人如水，古往今来几人回；高者挥手踏四方，金玲伴君沙场归。
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今日搜狐热点第五个建议找准新的定位，定位非常重要，多重要？定位决定成败，王中秋说细节决定成败，细节决定成败是有前提的，定位正确的情况下，细节可以部分决定成败，如果定位搞错了呢，细节做得越好，在错误的道路上走得越远。第二句话定位是第一生产力，企业怎么定位呢？首先要找到市场定位，知道目标客户是谁，目标客户的核心需求是什么，然后要找到产品或者服务定位，围绕目标客户的核心需求，提供所需要的产品和服务，然后要找到盈利模式定位，企业是要挣钱，究竟是卖产品挣钱还是卖服务挣钱，还是资本获利挣钱，然后就是组织机构定位，建立现代企业制度的新形势下，组织机制也要定位，还要营销渠道的定位。尤其是在经济相对低迷的时期，定位尤其重要，长江有可能发洪水，长江发洪水的情况下只有那种定位比较明确，抱着自己定位不放的企业能够生存发展，至于定位不明确，还不抱着自己定位不放，盲目多元化、随波逐流、左手一只鸡，右手一只鸭的都被淹死了。
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