硅藻泥环保问题经销商运营存在哪些问题

2016年中国硅藻泥行业发展趋势_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
2016年中国硅藻泥行业发展趋势
&&越来越多的人对现行的家居环境不满足,更多的去追求环保低碳的生活环境。硅藻泥墙面涂料在不久的未来将引领潮流
阅读已结束,下载文档到电脑
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢硅藻泥经销商运营存在哪些问题_百度知道
硅藻泥经销商运营存在哪些问题
我有更好的答案
目前硅藻泥市场鱼目混珠,假货太多,扰乱了消费者视听,这是目前存在的问题。
页岩硅藻泥官网:www.nbsni.co...
主营:生产、销售、研发硅藻土和硅藻泥
为您推荐:
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。代理加盟硅藻泥重点考察哪些-经销商动态-蒙太奇硅藻泥官网
当前位置:
代理加盟硅藻泥重点考察哪些
热销产品推荐
蒙太奇硅藻泥涂料 可替代乳胶漆 除甲醛环保涂料 麦田王国-深
品牌:蒙太奇
颜色:麦田王国 深 MTQ-004
标准价格:¥459/㎡
所属分类:>
很多投资者在看好某一行业时,大都会通过加盟渠道来选择品牌,这样做的好处在于可以用很小的成本加入到行业中,用加盟品牌所带来的影响力打开终端渠道市场,从而实现盈利致富。但是弊端同样也是有的:加盟品牌很多,实力、质量、服务参差不齐,如果加盟到没有保障的品牌,店面租金、人员成本、加盟费用、考察费用等成本费用就会让投资者吃不消。这一点,在硅藻泥行业同样适用,很多人受制于自身资金实力的情况,在选择时可能会退而求其次,因为相对较小的品牌无论是加盟成本、运营成本都相对较低,服务、品质、支持等也就相应地会低一点。品牌实力选择品牌,就需要考量这一品牌的综合实力,但在这之前,各位者一定要首先审视自身的资金实力、运营能力,在自己可以承受的范围内尽可能的选择优质。这就需要投资者在过程中,对企业总部、生产基地、研发中心、培训中心等进行考察,基本上这一番下来,各位硅藻泥投资者也就心中有数了。产品品质互联网时代,走在大街,乘坐电梯,公交出租车,广告无处不在,但对于广告来说,各位者需要注意,因为有不少滥竽充数的品牌借助广告影响力宣传自身,不要被过度的广告宣传所蒙骗。所有面向市场的产品,宣传作用很大,但并不能定义一个品牌好与坏,因为决定品牌的是它的产品以及品质。只有消费者用的安心、用的舒心才会形成口碑效应,本身低劣的产品即使穿上广告这层鲜亮的外衣,但终会在消费者和市场的双重监督下,褪去伪装。服务体验无论是,还是商,在产品同质化的今天,服务将成为能够占据市场份额的有利因素,而一个优秀的服务就体现在加盟前考察、加盟时沟通以及加盟后的售后服务。提供良好的服务体验,不仅会让有口皆碑,更会为商树立起榜样作用,帮助其在当地市场更好地进行服务工作的开展,提升竞争力,并形成品牌效应。
(注:本文来源于蒙太奇官网(http://www.cmt7.com/,转载请注明出处!)
家装资讯新闻栏目
晒单案例推荐
畅销产品推荐
热搜关键词
最新问题解答
蒙太奇售后
蒙太奇加盟
400-051-5051
扫一扫加关注
版权所有 · 欧亚绿邦(北京)科技有限公司
蒙太奇官方网址www.cmt7.com
地址:&nbsp北京丰台区南四环西路188号总部基地16区下沉广场蒙太奇涂装艺术体验馆开硅藻泥店的经销商如何激励团队和店员开硅藻泥店的经销商如何激励团队和店员成长妙旋百家号如何让店内业绩突飞猛涨,如何让员工更有积极性,为顾客提供更好的服务,让团队创造更好的效益。这个是每个老板绞尽脑汁都在想的问题。加盟商可以结合店内需求通过以下方法来激励自己的员工和团队。境美硅藻泥装修图物质奖励激励法针对不同的硅藻泥员工进行不同的奖励,奖励机制一定要公平,管理者在设计薪酬体系的时候,员工的经验、能力、努力程度等应当在薪水中获得公平的评价。只有公平的奖励机制才能激发员工的工作热情。奖励要及时兑现,不能光说不做,这样会让员工对公司失去信心。公司要对员工诚信,说到就要做到,做不到的一定不要先说,给员工一定欺骗的感觉。员工大多都是“近视”的,他们不相信遥遥无期的奖励,所以对员工的奖励要经常不断,让员工看到希望。良好的环境激励法良好的硅藻泥企业办公环境能提高员工的工作效率,能确保员工们的身心健康。对办公桌椅是否符合“人性”和“健康”要进行严格检查,以期最大限度地满足员工们的要求。每天可以设立专门的休息时间,放点音乐调节身心。多增加同事之间的聚会,增加团队的凝聚力。压力反向激励法为每个硅藻泥员工设定具体而恰当的目标,目标设定应当像树上的苹果那样,站在地下摘不到,但只要跳起来就能摘到。目标会使员工产生压力,从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候,管理者还应当把成果反馈给员工。精神奖励激励法一句祝福的话语,一声亲切的问候,一次有力的握手都将使硅藻泥企业员工终生难忘,并甘愿为你效劳一辈子。当员工工作表现好时,不妨公开表扬一下;当员工过生日时,一封精美明信片,几句祝福问候语,一次简易生日PARTY,将会给员工极大的心灵震撼。对下属员工提出的建议,你微笑着洗耳恭听,一一记录在册,即使对员工的不成熟意见,也一路听下去,并耐心解答,员工好的建议与构想,张榜公布。奖励一个人,激励上百人,把所有员工的干劲调动起来。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。成长妙旋百家号最近更新:简介:古之学者必严其师,师严然后道尊作者最新文章相关文章

我要回帖

更多关于 硅藻泥环保问题 的文章

 

随机推荐