病假期间工资发放标准,保险让自己交对吗

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您好,请问我在休病假期间,保险是由单位缴纳还是个人承担?
wl7566qoyn
您好,请问我在休病假期间,保险是由单位缴纳还是个人承担?
甘肃 兰州 发表时间: 10:45
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你好,个人承担的部分仍由个人承担。
回复时间: 14:55
如果单位拒绝承担怎么办呢?
wl7566qoyn甘肃 兰州
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律师回答共 1 条
你好,各自承担各自的
回复时间: 11:23
您好,也就是单位承担60%,个人40%,是吧?
wl7566qoyn
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病假:劳动法
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员工在病假期间,单位还该继续为员工缴纳社保吗
员工在病假期间,单位有义务该继续为员工缴纳社保吗?公司业务员7月离职,用人单位能以2月到6月份整个公司的提成分配方案还没计算出来为由,拒绝给离职业务员结算提成吗
公众采纳地区:北京-朝阳区咨询电话:13683***帮助网友:71824 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_3 人
员工在病假期间,单位有义务该继续为员工缴纳社保.
公司业务员7月离职,用人单位能以2月到6月份整个公司的提成分配方案还没计算出来为由,不能拒绝给离职业务员结算提成, 可以打欠条暂缓。再次要求回复, 你有新的咨询意见吗? 14:24
律师回答地区:湖北-十堰咨询电话:帮助网友:1518 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人应交社保,应结算。 12:04地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:1932 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人应该为员工交社保。不能拒绝。 12:05地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:2108 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人应交社保,应结算。 14:12地区:黑龙江-绥化咨询电话:帮助网友:54650 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人应当为员工交社保,不能拒绝。 15:17地区:山东-青岛咨询电话:13953***帮助网友:887 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人单位的做法是没有根据的。交纳保险是企业的义务只要存在劳动关系就应当交纳。关于提成单位也不应拒绝,但可以适当的延后 12:06地区:陕西-西安咨询电话:400-帮助网友:76489 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_5 人应当为员工交社保,不能拒绝 12:10地区:上海-虹口区咨询电话:13501***帮助网友:10687 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人单位有义务该继续为员工缴纳社保. 13:06地区:上海-浦东新区咨询电话:13061***帮助网友:2687 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人应交社保,应该结算。 14:47地区:湖北-武汉咨询电话:13396***帮助网友:39435 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人单位应该为员工交社保。不能拒绝。 18:02  怀孕期间请病假,公司让员工自己承担请假期间公司应当缴纳的那部分保险,以及请假无任何工资,请问合理吗?应该怎么处理呢?根据是什么呢?  怀孕初期有流产先兆的症状(不是已经流产),医院便开具了休息两周的病假条,在公司请假半个月以后,公司说请假期间无工资,且公司应交的那部分保险也由个人承担,这个合理吗?应该由员工自己承担公司的那部分保险吗?且无工资?连基本工资都没有吗?还是应该怎么处理呢?根据是什么呢?  是私人企业,且生育保险没买到6个月。  求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!求解答啊!!
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  劳动法明文规定可以请三个月的产假,带基本薪资。  但本人对请产假者持反感态度,就拿本单位来说,有些女子刚来几个月才转正结果怀孕了,请假一请就是好几个月近半年,尼梅!这工作还怎么开展,都成育人基地了…  
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