如题，看到很多关于延迟退休的帖子，褒贬不一吧！我个人也有自己的观点和论断，无论对错，不想细说了，　　本人八零后，以前换过很多单位，基本都交保险，现到位五险一金，以前的政策是连续缴纳15年，即可不用外交并且享受福利，那时算算45左右就不用再缴费了，现在政策改变，本人觉得没啥太大保障，比如我交到65又改变政策怎么办呢？草民一个上哪说理去？而且最最主要的是逐年增加，开始工作的几年里，300到400左右吧，现在都涨到快600了，这个不是根据前一年的收入增加的吗？具体政策我这小老百姓也研读不到，零几年的时候收入三四千，交三四百不觉得什么，现在一月收入还是三四千扣掉保险一个月两千五，真心不好干啥的。所以想不交了，自己买保险存定存。　　背景交代过了，现在说说的工作的状态，我所在的城市，稍大一点的企业上班强制交保险，我现在不想换工作的前提下，怎么做可以停止继续缴纳保险呢？　　麻烦懂这方面的朋友指点一下
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　　找人事，签署自愿放弃XXXX的一份协议
　　不交生病的时候怎么办…别人报销70% 你自费……　　
　　不只是养老保险需要交十五年的哦，医疗保险现在是必须缴存期满二十年，在你退休后才能享受报销待遇。而且上班时交的保险，一般是你交几百但企业交的更多的。你放弃了的话，企业有极大的可能不会补给你那些钱，不如放到自己的账户里合适啊！毕竟交的越多，养老金拿的越多。
　　额。。你不交单位应该更开心吧！　　
　　嫁给一定级别的军官 然后国家会按这个军官的级别办理家属的相关保险.不用再交社保。　　是有级别的军官哦 .
　　单位应该不会同意你不交的吧，反正我们单位就是这样的，不交就走人，万一发生工伤或者其它的医疗问题公司承担不起这个责任　　
　　单位一般不会同意，工伤了单位岂不是赔死啦。而且，真的还是买五险一金比较好，你现在是没感觉，以后生病了就知道啦。比如怀孕，看到天涯上有人说碰上别人产检嫌贵不愿意产检的，有了保险就没这个担忧了，卡里有钱我刷了好久才用光。这次还住了两次院，第一次满一千后，第二次住院才用了两百～付钱的时候都震惊了。平时不生病是没感觉啦。　　
　　签合同办录用就要交金联网的能查到，你不交社保会来找你单位。　　除非不办录用不签合同，反正我知道上海这样的地方没有正规企业敢不和你签合同的。　　否则到时候你去劳动局告企业要罚款的，好像没有合同工资双倍罚的。
　　楼主你蠢不蠢啊，如果你交200，单位就要给你交600　　而且当你生病住院的时候，医保就能给你报销70%，你现在是身体倍棒没啥毛病，所以你体会不到五险一金的好处　　就拿我生孩子来说吧，因为是两个手术，总共花了一万多，最后我个人只出了三千　　今年年初我生病住院，也差不多是一万，我自己缴了5000结果给退了3000　　你不交高兴的肯定是单位，你自己去人力资源部写个申明就可以了。　　但是我对不交的行为还是俩字：好蠢。
　　不能不交，否则不录用。签那个自愿不交的不起作用。　　以前同事有没交的，跟公司撕逼把公司告了，公司赔钱了。后来录人不教不录用～　　
　　马克　　
　　单位给你交的部分比你自己交的还，而且这是强制规定的，单位不敢不交　　
　　楼主一定要交啊。不为别的就为医保你也得坚持交下去。没医保，自费看病太可怕了。　　交满十五年可以不用选择是否继续交。　　但是，医保真的很重要，，医保真的很重要，，医保真的很重要。　　
　　@霄云映蓝天
17:23:00　　单位给你交的部分比你自己交的还，而且这是强制规定的，单位不敢不交　　—————————————————　　少了一个字多　　
　　马　　
　　1、正规的企业一定会给员工缴纳社保；　　2、羊毛出在羊身上；　　3、社保其实还包含了很多隐性的东西，除非真的是揭不开锅，按月缴纳社保还是利大于弊的。
　　医保可以报这么多吗？为啥我住院花了3400，才给报了1600　　
　　@吃饭睡觉打小胖
17:38:19　　医保可以报这么多吗？为啥我住院花了3400，才给报了1600　　-----------------------------　　挂号费，部分检查，或者一些进口药之类的是不能报销的，还有部分不属于医保的项目不能报。　　你要自己去看一下哪些报了哪些不能报　　
　　@吃饭睡觉打小胖
17:38:19 　　医保可以报这么多吗？为啥我住院花了3400，才给报了1600 　　-----------------------------　　@喵酱-02 17:42:31 　　挂号费，部分检查，或者一些进口药之类的是不能报销的，还有部分不属于医保的项目不能报。 　　你要自己去看一下哪些报了哪些不能报　　-----------------------------　　哦哦，原来是这样，我说呢，职工医保的报销比例怎么这么低　　
　　五险里面还有生育险，生小孩时候可以报销呢，还有失业险，没有工作时候可以领半年失业金，还有医疗险，有病住院可以按比例报销呀，除非你把剩下的钱用做买商业保险，如果社保也不保，商业保险也不保，这个社会就这么裸着活着，有安全感吗？是你说的政策天天变，可是你剩下的几百你确定你们还存下来，存下来十年后能不贬值，好多国家都65岁以上才领保险金的，我看人家也都交了呀，我就想问如果你70了，你没有退休金你怎么生活
　　没见谁买车不上保险就上路的，那么人也一样呀，五险一金包括了很多方面，你没事时候确实觉得多余，工伤，生小孩，失业，住院看病时候你就知道有多重要了，先不说退休以后，就说现在，周围有的人不交社保也不商保，一有病住院看不起了就开骂国家不好的太多了，所以还是要保的
　　只有我一个人注意到了楼主的收入嘛？？　　零几年的时候收入三四千，十年过去了。。。。。还是三四千。。。三四千。。　　
　　额 似乎情况是 你自愿不交也不行 因为哪怕是你自愿 一旦单位被举报或者被发现 也要被处理。还有就是，社保局的盆友说 工伤一般单位都是会交的，因为出现问题太严重。不过如果单位不正规也有可能说不交 把钱给你的。　　
　　自己创业的人伤不起，社保交不起，交了也只有两险，现在办了大病保险，一年两百多，大病不知道能报销多少。　　
　　@谁取了老娘的名字
18:05:00　　自己创业的人伤不起，社保交不起，交了也只有两险，现在办了大病保险，一年两百多，大病不知道能报销多少。　　—————————————————　　可以买商业保险，大病险一年几千块就可以，意外险好像200　　
　　去年大病一场手术费各种费用加起来快10万，医保报了5万多。而且你说的600多包括公积金吧，广州五险自己交的部分貌似不到300，公积金其实交越多越好
　　@吃饭睡觉打PP 这么好吗？我干了八九年，中间有两三年停交过，卡里一直没用过，前些天心血来潮去查了一下，才两千八，当时就觉得少，自己算算一个月按400算，一年4800，就算五年自己交的都两万四了，还没算公司的呢！虽然开始是三限，现在五险一金，按比例平分一下怎么也的给我个五六千吧，没生宝宝，也没去过医院，所以也没体会过他的好
　　@吃饭睡觉打PP
16:56　　单位一般不会同意，工伤了单位岂不是赔死啦。而且，真的还是买五险一金比较好，你现在是没感觉，以后生病了就知道啦。比如怀孕，看到天涯上有人说碰上别人产检嫌贵不愿意产检的，有了保险就没这个担忧了，卡里......　　-----------------------------　　@吃饭睡觉打PP 这么好吗？我干了八九年，中间有两三年停交过，卡里一直没用过，前些天心血来潮去查了一下，才两千八，当时就觉得少，自己算算一个月按400算，一年4800，就算五年自己交的都两万四了，还没算公司的呢！虽然开始是三限，现在五险一金，按比例平分一下怎么也的给我个五六千吧，没生宝宝，也没去过医院，所以也没体会过他的好
　　有农保了不交社保可以吗，户口农村人
　　不能不交的，单位不给职工上社保发现会被处罚的，没有单位会冒这个风险
　　每年缴费有增幅，说明你们缴费基数变高了啊。相应的单位也会缴的更多。　　
　　谢谢各位天涯的朋友，谢谢你们的忠告，你们给我出的主意，我记下了，还有你们用亲身的经历给我讲保险的重要性，真的好感谢你们
　　楼主，你还有两千多剩，我一个月工资3000，五险一金就去了600，吃饭还要自己出钱，但是我才毕业，不知道以后怎样
　　还有一位细心的天涯朋友发现我的工资零几年和现在差不多，这真的是事实，我也不隐瞒大家，我是一名导购员，刚毕业的时候因为年少气盛，也想锻炼自己，而且有这方面的朋友，觉得钱很好赚，毅然放弃了自己专业，做了销售，因为年轻么，在零几年的时候开的也不算少，养成了开多少花多少的怪习惯，从来不为以后考虑，在10年前后，具体的记不太清楚了，可以说是巅峰吧！有的时候月入五六千，那个时候妈妈还能从我手里扣点，觉得自己行了，人就飘了，不好好干了，没有发挥的舞台了，跳槽，慢慢的人岁数也大了，想要稳定了，但是我只有销售方面的经验，想找脱离这个圈子的工作太难了，这个圈子岁数越大越不吃香，于是在三年前进了这家外企公司，也是销售，公司做的很大，待遇不错，年假婚嫁年终奖金逢年过节各种福利，刚来的时候公司效益好，开的也没这么少，咱也别说每月平均多少了，咱也玩个时尚说说年薪，当然没有十二万，不到五万吧，四万多点，扣点也不在意，从去一月分开始到现在，只有两个月超过三千，不能说公司不好，毕竟做销售的和业绩挂钩，但是大环境不景气，购买力在那呢！可是保险很景气呀，该涨就涨一点不手软！真不够花的，每月和朋友同学同事的小聚娱乐不能没有吧，不是每次都是你花，但是一个聚三四次你总的花一次吧，四五个人吃顿烧烤五百，还的吃的盆干碗净的还的美团，唱个黄金场中包或者小包带果盘的美团价198这都是正常消费吧！七百没了！这种消费环境，我真的力不从心
　　加上今日看到很多关于延缓退休的讨论帖子，本来我就对保险这个东西不感冒，因为用不到，真的觉得可有可无，妈妈现在退休了领到退休金，一个月一两千的样子，说涨，一直说，一直一两千，她的单位不好，像黑社会一样的组织，据说当年按比例扣工资不给你缴纳，退休一起补交基数最低的标准，以前不像现在啥都能查，以前就一张小条，小条上是多少就是多少了，多数人不会保留，以至于现在妈妈看病医保卡里没什么钱，腰间盘也不舍得钱治，犯病了就躺着，也上访过，无人管，我让我妈妈用我的医保卡，好像一样不能报销，只能买药，具体的我也不太懂，反正我就觉得这样玩意在用的时候真没啥用处，放包里都沾地方，不如把省下的钱买个商业保险，每年定期存入一两千，有病补偿没病存折，几十年以后拿出来也是不小的一笔财富
　　今天刚好考虑到这个问题，医疗保险，生育保险这些交是必须的，但养老保险，据说退休后十几年才能回本，以后60多退休的话，都不知道能不能活到回本的年龄
　　但是看了朋友们的建议以后我些许动摇了，觉得自己目光短了，五险一金里即使有一两个没用的，到现在为止有用的还是占多数，以后的事以后的政策那是以后的，，，对不对？　　我现在又有几个新的疑问了，还是请明白的朋友帮我解答一下，　　第一按我这个递增的幅度，三限的不说了没数据记录，就说我有记录的五险一金从14年436，15年六月以前516，到15年末569，16年初658，最近没看过用脚趾想都进700了！我这些数据都是自己扣的，没算公司的！公积金是16年初进账才到499的，我想问这个涨法，到我退休的时候个人这块的扣多少？不说啥时候退休吧，就说十年以后我个人得缴纳多少？　　第二个问题，这个递增的数是哪里来的？什么依据？怎么查询？　　第三我简单的用手指掰了一下，14年到15年中递增70元每月，15年中到16年初递增90！取个平均值80半年涨80，一年160这个缴纳的是最低标准的吗？我去哪里可以把自己缴纳的标准修改一下，用我掰手的算法不知道对不对，对的话，十年以后是不是说我的基数就是2200？就是说如果再不涨工资的情况下，我每月两千五，扣掉保险就剩300了？？是这么算的吗？我承认对法律呀行政呀保险一类的东西真的是白痴！　　天涯的朋友如果你懂，请赐教！
　　养老金没有具体算过，不过听说养老保险要活到90多岁才能回本？　　但是吧，这是在不算通货膨胀的基础上的，我觉得真到退休的时候，啥都还不好说呢。有可能物价完全不一样了，比如你80年代是万元户大款，现在想拿出来花，发现不够买一平方房子……也可能发生了什么不可描述～整个社会都变了？　　其他的几个，我觉得都很划算啊，公积金是自己交一半单位贴一半的，多交多得。医保更不用说了，万一不幸真生了病，报销还是占大头的，没医保真的很吃力。还有生育，我自己怀孕产检花的钱大部分都报了，到时候生娃好像也是一定比例的报，总之比自费强多了。　　作为一个贪图安逸的人，我个人是倾向不建议不交五险一金的……　　
00:53:00　　但是看了朋友们的建议以后我些许动摇了，觉得自己目光短了，五险一金里即使有一两个没用的，到现在为止有用的还是占多数，以后的事以后的政策那是以后的，，，对不对？ 　　我现在又有几个新的疑问了，还是请明白的朋友帮我解答一下， 　　第一按我这个递增的幅度，三限的不说了没数据记录，就说我有记录的五险一金从14年436，15年六月以前516，到15年末569，16年初658，最近没看过用脚趾想都进700了！我...　　—————————————————　　据我所知，私企的基层缴这些基本按最低标准。而且会打擦边球，比如你本来到手2500，是包含基本工资，绩效，补贴等等。但是基本工资涨了100，那么工资单重新做一下，基本工资+100，交通费-100，这样你实际到手根本没有涨。但是缴费基数也涨了，就是你这样，缴的多，工资不涨咯。　　
　　@啦啦宝贝儿
02:19　　@ty_
00:53:00　　但是看了朋友们的建议以后我些许动摇了，觉得自己目光短了，五险一金里即使有一两个没用的，到现在为止有用的还是占多数，以后的事以后的政策那是以后的，，，......　　-----------------------------　　谢谢你，美女，很晚了早点休息吧！　　现在还是觉得五险一金递增的比例有问题，一年涨两次一次七八十，就算不扣五险一金我原来的工资才3200，三千多的工资每年递增一百六七，如果每月五千以上我都不纠结了，现在都有点想不干了，再想回来，不干干啥呢，不干这些都没了，但是眼铮铮看着自己的血汗钱被无情剥削，给要饭的他还得谢谢我呢？！但是给要饭的以后拿不回来，缴纳这个就一定能拿回来么
　　说一千道一万，有啥别有病没啥别没钱，在我居住的城市像我这样的70.80后大有人在，没钱没门子没背景，眼看着自己被剥削被压迫，说实话连反抗的道理都拿不出来，不是没上过学，也是正轨大学毕业，但是不是自己领域的东西，没有这方面的朋友不懂，完全不明白，仅有的一点一知半解来自于百度，父母的教育就是吃饱了别饿死了四只健全，别人干啥你干啥就对了，没必要整太明白，整明白了你飞起来呀！听话了二十四五年，当懂的反抗了太晚了！所以说父母的教育对孩子太重要了，如果说我自己一直是这个状态，我是不打算结婚要小孩的，我不想我的孩子像我一样，为几百块的保险伤脑子
　　我晕你要是自由创业你考虑交不交还情有可愿，因为全部自己出钱确实挺多的。但是你是有工作的，你自己出钱的只有自己交的养老部分，这些钱会一直存在你的个人帐户里到退休了才能花相当于强制储蓄，退休金再低这笔钱到时也比理财产品赚太多了。你交的失业保险一个月才不到十块钱，医疗保险完全是赚的啊你每月交的钱都打你自己的医保卡上并且比你自己交的钱还要多，你完全可以随时取用的。按你所说不交了现在手头宽松一些能解决什么大问题吗，生活差不多还是照旧，但是想想你老了没有退休金没有医保的可怕吧
　　我们单位五险一金，同事校园摔倒了，花了一万，报销加工伤补助11000
　　楼主心态不行，负能量满满，全是抱怨，赚得少花的多。没钱还去KTV一个果盘198，让别人怎么说你好？　　即使你不缴五险一金，也绝对存不下钱，况且一月499公积金不是相当于存钱了吗？
　　握在手里未必安全，因为通货膨胀，将来你就会发现现在的1万，10年后可能买不了什么，就好像八、九十年代的万元户以为1万块钱能过一辈子一样，社保起码能保证你退休后拿到社会平均工资。
　　你反抗啥？真不明白你这样的脑子，自己不努力，混得不好，还反抗，你想反抗什么？建立自己的国家？搞笑，反正我周围70.80后都过得很不错，随便一个工厂缴纳五险一金后到手3500以上，房价也是这个价格，过得都很好。
　　如果我从企业辞职，那这五险一金需要自己继续交吗　　
　　退休可以继续缴纳医疗保险
　　靠扣扣索索这点社保费有什么用，还不如去兼职，随便都有几百吧。。。　　
　　吃饭睡觉打小胖
17:38:19　　医保可以报这么多吗？为啥我住院花了3400，才给报了1600　　-----------------------------　　喵酱3910
17:42:31　　挂号费，部分检查，或者一些进口药之类的是不能报销的，还有部分不属于医保的项目不能报。　　你要自己去看一下哪些报了哪些不能报　　-----------------------------　　@吃饭睡觉打小胖
17:43:23　　哦哦，原来是这样，我说呢，职工医保的报销比例怎么这么低　　-----------------------------　　还有门槛费有大几百是不给报的
　　宏观政策？为什么不是先给企业降税，而是先降五险一金，看不懂这个国家政策
　　就按照小编的算法，社保中你本人只拿出了三十四万不到点钱其余是单位拿出的，单位不拿出也不会给你按退休后每月拿六仟多来算，你不到五年就把你缴的钱拿光了，你自己拿主意是缴好？还是不缴好？
　　吃饭睡觉打小胖
17:38:19 　　医保可以报这么多吗？为啥我住院花了3400，才给报了1600 　　----------------------------- 　　喵酱-02 17:42:31 　　挂号费，部分检查，或者一些进口药之类的是不能报销的，还有部分不属于医保的项目不能报。 　　你要自己去看一下哪些报了哪些不能报 　　----------------------------- 　　@吃饭睡觉打小胖
17:43:23 　　哦哦，原来是这样，我说呢，职工医保的报销比例怎么这么低 　　-----------------------------　　@打吧我的小南瓜们
12:29:17 　　还有门槛费有大几百是不给报的　　-----------------------------　　哦哦，我们这三甲医院门槛费700呢　　
　　@凝脂台阁
10:58　　我晕你要是自由创业你考虑交不交还情有可愿，因为全部自己出钱确实挺多的。但是你是有工作的，你自己出钱的只有自己交的养老部分，这些钱会一直存在你的个人帐户里到退休了才能花相当于强制储蓄，退休金再低这......　　-----------------------------　　其实不交剩下来的钱是想自己买个比较靠谱又安稳的商业保险，因为不是很了解新的政策预案，看到有人说没有连续交到退休，交也白搭，所以有点害怕，实际问题还是开的少递增的太多
　　@开心快乐的丑人
11:09　　楼主心态不行，负能量满满，全是抱怨，赚得少花的多。没钱还去KTV一个果盘198，让别人怎么说你好？　　即使你不缴五险一金，也绝对存不下钱，况且一月499公积金不是相当于存钱了吗？　　-----------------------------　　@开心快乐的丑人 我承认你说的是事实，我确实很自卑，但是朋友，你要知道，现在这个社会可能没有朋友吗？可能没有娱乐吗？我觉得四五个人ktv198带果盘的消费太低了！现在随便买件看上去能穿的鞋都四五百了，我也承认我是在抱怨，我只是不太明白为什么我这样的工资扣那么多的保险，这个递增的指数为啥那么多，按这种情况递增下去，十年二十年以后我不跳槽是否每月得给国家掏钱才能交上足额的保险？　　五险一金中我不反感两样一是医疗，一是公积金，但是好像文件说公积金公司缴纳的比例有望下调！　　在这样的大环境下，我不是说想不交就拉倒了，我只是想把省下来的钱买个稳妥一点的商业保险。　　但是我看了好多热心朋友的回复以后我发现自己太异想天开了
　　@t6-08-03 11:10　　握在手里未必安全，因为通货膨胀，将来你就会发现现在的1万，10年后可能买不了什么，就好像八、九十年代的万元户以为1万块钱能过一辈子一样，社保起码能保证你退休后拿到社会平均工资。　　-----------------------------　　朋友你知道最近政策有新预案了吗？原来是你说的这样，没错，交的也不多，开的还可以满足自己的消费，现在的情况却是不同的
　　@开心快乐的丑人
11:12　　你反抗啥？真不明白你这样的脑子，自己不努力，混得不好，还反抗，你想反抗什么？建立自己的国家？搞笑，反正我周围70.80后都过得很不错，随便一个工厂缴纳五险一金后到手3500以上，房价也是这个价格，过得都......　　-----------------------------　　朋友，我没反抗，也没能力反抗，我就是没钱花，自己给自己想想办法！不犯法吧？　　在说我不是在工厂上班，我是做销售的，业绩不好所以开的少，我承认自己混的不好，你说的没错呀？我只是想给自己找条后路，问问大家有没有办法，就这么简单呀！你的脑袋真复杂，大帽子我戴不起，我要有那反抗的能力，也不能为一个月交600多的保险前想啥办法了！
　　@此为马甲喔
12:28　　靠扣扣索索这点社保费有什么用，还不如去兼职，随便都有几百吧。。。　　-----------------------------　　你好，我以前做过微商，公司明文规定不允许做兼职的，正轨的地方，而且现在的信息这么发达，一旦被发现就是诚心问题了！所以不想把这小破饭碗丢了
　　@陌上菁菁
12:50　　宏观政策？为什么不是先给企业降税，而是先降五险一金，看不懂这个国家政策　　-----------------------------　　我也不懂，具体是什么都不知道，就是觉得不靠谱！毕竟我从来没在意过这些
　　@Despair北岸
13:06　　就按照小编的算法，社保中你本人只拿出了三十四万不到点钱其余是单位拿出的，单位不拿出也不会给你按退休后每月拿六仟多来算，你不到五年就把你缴的钱拿光了，你自己拿主意是缴好？还是不缴好？　　-----------------------------　　你好，热心的朋友，我没看懂你说的，如果说真按这个价钱给开工资，那我宁愿交，不上班了比上班开的都多，傻子才不乐意呢！
　　商业险？你别被保险洗脑了，给你说，随便商业险都一月超600，而且保障度啥的绝对没有比五险一金好。实际上虽然你缴了600，但是公积金账户给你499，相当于你自己花一百，这一百有啥呢？起码你医疗卡上的钱一月都超过一百了，还有医疗保险，生育险，社保，失业保险，难道不合算？真不明白你的脑回路。　　还有如果你是我妹妹，我肯定会一巴掌打过去，这脑子，秀逗了？　　不要怪我说话冲，你自己想一下，我说的对不对，还有别拿任何理由做月光的借口，难道你遇到花大钱的时候就干瞪眼？　　我，曾经一月1097，花97，攒1000，也没有失去我的朋友。当然我从来不去娱乐场所，KTV就去过两次，还是同事LG开的，免费去的。我和朋友聚就会在家各自买个菜然后做出来，实惠热闹。　　你要为你以后考虑，要不就找个老公，这样你们的生活水平会提高。当然你听进去多少就不知道了。
　　傻啊我想交公司说要半年才给我交上坑而且为啥我要交300多呢，别的地方就200　　
　　额　　
　　为什么不交 这绝对是投入最少对自己回报最多的方法 比那些商业保险强多了
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我是外地农户在金州区单位交五险一金9年，现想离职，能将这9年保险带回老家接差交吗，只交养老和医疗。如
wl2385xmnw
我是外地农户在金州区单位交五险一金9年，现想离职，能将这9年保险带回老家接差交吗，只交养老和医疗。如果交医疗将来在大连住院报销不。
辽宁 大连 发表时间： 18:54
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律师回答共 3 条
咨询社保部门
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咨询社保部门。。
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1394205****
向社会保障部门进行咨询。
回复时间： 21:36
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& &&&根据网上文章，结合大连实际情况整理，欢迎大家补充，共同学习
& &&&先看一下具体的社保构成比例:& && && &养老保险:单位每个月为你缴纳19%,你自己缴纳8%;& && && &医疗保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳2块钱（大连开发区）；& && && &失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳1% 农户及外地户口自己一分钱也不要缴（大连开发区）;& && && &工伤保险:单位每个月为你缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;& && && &生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;& && && &住房公积金:单位每个月为你缴纳18%,你自己缴纳14%（大连开发区）& && && &以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的比例应该是19%+1.5%+1.5%+0.7%+0.8%+18%=41.5%& && && &你自己每个月为你缴纳的比例应该是14%+2块+1%+8%=23%+2块& && && &暂时去掉你交的2块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为415:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去415块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是415+230=645块钱。& && &&&所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实差不多是你的2倍,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 & && &&&话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。& && &&&除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金这些，你个人都交不了的。& && &&&& && &&&下面介绍下什么是社会保险缴纳基数& && &&&刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是415:230了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?& && &&&大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,大连今年7月公布的养老、失业、生育和工伤最低基数是1715元,医疗最低基数是1682元，公积金最低基数是800元，这是个什么意思呢,意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少也要以上面的最低数据为基数,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。& && &&&但是现在又出来了新问题,大连市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?& && &&&请注意,这是最低基数,在这两个数据之上还有最高基数, 大连今年的最高基数好象是8577，,反正如果你的工资每个月在1715元以下,单位也必须按照最低基数元为你交.5%= 403.03元,.5%=25.23元，800元×18%=144元，而你自己每个月最少也要交%+2=156.35元,700元×14%=98元，这个就是社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这最低基数交钱!& && &&&但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交.5%= 1245元,而你个人每个月就该交%+2=690元。& && &&&就是说如果你的工资在1715元以下,那么每个月你就按照1715交;如果你的工资在1715元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8577的话,你和你单位就都按照8577交。& && &&&在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1715块,然后劳动局每个月只扣你%+2=156.35元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。& && &&&错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 .5%=1245元的社保费,而按照、800来算的话,他们每个月只为你交.5%= 403.03元,.5%=25.23元，700元×18%=126元！所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!& && &&&要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷9%≈3300元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1715高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+& && &&&要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在大连开发区,那你的缴费比例很可能不是9%,但是不会差太多,比如你的基数可能是12%或15%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然9%是大连的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数& && &&&下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用& && &&&& && &&&先说说养老保险好了& && &&&这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在大连以外差不多也是这样规定的.如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那你会问,单位给你交的19%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的19%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了.你也许会说:我K!那是我的钱为什么不给我?一句话,因为国家就是这么规定的.退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -被国家给统筹了- -& && &&&下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的& && &&&一、退休领取社保养老金要同时具备2个条件： & && &&&1.参保人的实际缴费年限在10年（日及以前参加工作的）或15年（日及以后参加工作的）以上； & && &&&2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 & && &&&　　　二、基本养老金计发办法　　　（一）从2006年1月1日起，参加我市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中：　　　1、基础养老金月标准以本人达到退休条件时全市上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，实际缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。　　　2、个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照国发[2005]38号规定执行）。　　　3、建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限），再乘以过渡系数1.4%。　　　　　　计算公式：　　　基础养老金月标准=（本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　　个人账户养老金月标准=个人账户累计储存额÷计发月数　　　过渡性养老金月标准=（本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%　　　其中：本人指数化月平均缴费工资（x）=c1÷12×（a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn）/n　　　a1，a2……an为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。　　　c1、c2、……cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资。　　　　　　4、建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中：地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴标准分别为每人每月85.5元，66.5元，47.5元，28.5元，9.5元；地处其他区、市、县的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴为每人每月112.5元，87.5元，62.5元，37.5元，12.5元。2011年1月1日以后退休的，不再发给定额补贴。　　　（二）为保证新老计发办法平稳过渡，基本养老金计发办法实行5年过渡期。即2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按我市老办法（大劳险字[2001]73号，下同）计发数额的，其差额部分予以补齐；高于老办法计发数额61元以下的部分据实发给，超过61元以上的部分，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再发给10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再发给30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再发给50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再发给70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再发给90%。2011年以后按新办法据实计发。　　　（三）本通知施行后，达到国家法定退休年龄但缴费年限不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。& && &&&三、影响养老金多少的3个因素： & && &&&1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； & && &&&2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）； & && &&&3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 & && &&&四、附件： & && &&&国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 & && &&&国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 & && &&&近3年全国企业退休人员月人均养老金水平： & && &&&2008年：1000元； & && &&&2009年：1100元； & && &&&2010年：将超过1200元。 　　　五、有关政策规定　　　（一）2005年12月31日前退休人员基本养老金仍按原办法执行。　　　（二）缴费月数和缴费指数的计算。　　　1、参保人员视同缴费年限及缴费年限计算到月，每月按1/12年计算。　　　2、从事有毒有害、井下、高（低）温等特殊工种工作的职工退休，在计算过渡性养老金时，对1993年12月31日前从事特殊工种的工作年限，可按照国家规定折算，折算增加的年限最多不超过5年。折算增加的年限，不作为计发基础养老金的年限。　　　3、计算个人历年缴费指数时，个人缴费工资超过当年缴费基数上限部分不作为计算基数。　　　4、2005及其以前社会保险年度仍使用当年全市职工平均工资计算缴费指数，2006社会保险年度以后使用全市在岗职工平均工资计算缴费指数。　　　5、历年缴费指数及平均缴费指数按四舍五入原则保留到小数点后三位。　　　（三）事转企单位五年过渡期内退休人员，在2006年1月1日至2010年12月31日期间，先按新办法与我市老办法进行对比计算基本养老金，再与按事业单位养老金计发办法计发的养老金进行对比，计发待遇差。　　　（四）职工退职年龄不足40岁的，个人账户养老金按计发月数表中40岁所对应的计发月数计算；职工退休（职）时，年龄介于个人账户养老金计发月数表中两个年龄之间的，按上一个年龄（计发月数小的年龄）所对应的计发月数计算。　　　（五）本通知施行后，因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理提前退休（职）人员以及按照规定办理提前退休的军转干部，按本通知规定计算基本养老金（退职金）时，不再减发。新老办法对比时，按老办法有关规定计算的养老金仍相应予以减发。　　　（六）职工跨统筹范围流动时，在办理基本养老保险关系转移手续时，要转移个人历年实际缴费指数及缴费工资。　　　（七）职工被企业开除、除名、辞退或辞职、自动离职的，其参加养老保险制度前的连续工龄可视同缴费年限。大劳险字[2001]93号第五条规定自行废止，此前已按国家政策规定办理退休人员不再重新处理。　　　（八）企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费的计发标准，按在职职工或退休人员死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。本通知自印发之日起施行，由市劳动和社会保障局负责解释。以前规定与本通知不一致的，以本通知为准。& && &&&注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。& && && &“养老保险缴费满15年就不用再缴费”这种观点正确吗？ & && &&&不正确。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高。国家建立社会保险制度是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，前提条件是企业、职工、个人须按时足额缴纳社会保险费，养老保险作为社会保障重要内容体现了职工权利和义务的对等关系，职工如果中断缴费，中断缴费的时间不计作缴费年限。& && &&&参保单位应怎样界定缴费基数？ & && &&&企业以本企业上月列入成本和费用的全部工资总额作为缴费基数。工资总额是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。 单位和职工缴纳养老保险费，缴费工资低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%缴纳；缴费工资高于上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%缴纳。无法确定工资总额的，按全市上年度在岗职工月平均工资缴纳。 单位和职工缴纳医疗保险、工伤保险费，缴费工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；缴费工资高于上年度职工月平均工资300%的，按300%缴纳。无法确定工资总额的，按全市上年度职工月平均工资缴纳。 失业保险、生育保险缴费按企业上月或当月工资总额确定缴费基数；无法确定工资总额的，按上年度全市在岗职工月平均工资确定缴费基数。& && & “断保”对职工有什么影响？ & && &&&以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能为职工续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。& && &&&下面说说医疗保险& && &&&这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少,之前说了单位每月给你交的医疗保险是1.5%,你个人每月交的医疗保险是2块钱,大连开发区的医疗统筹不管别的只管你住院,大连医疗缴费单位和个人的比例都比开发区高,医保费可用于买药、门诊等.这里就不多说了.再强调一句,一定要在社保指定医院看病用药.& && && && &&&医疗保险住院起付标准（门槛费）是如何设定的？ & && &&&住院起付标准根据医院级别不同分别为：一级医院200元、二级医院300元、三级医院500元，转往外地住院治疗起付标准为600元。60岁以上参保人住院起付标准减半，75岁以上参保人、精神病患者住院不设起付标准。& && &&&机关、事业单位参保人起付标准由公务员补助基金支付50%。医疗保险住院医疗费用个人负担比例是多少？& && &&&个人负担比例根据医院级别不同分别为：一级医院（含治疗型家庭病床）6%、二级医院（含专科医院）8%、三级医院（含所属专科医院）10%，转往外地住院治疗为12%，以上负担比例退休人员减半。机关、事业单位参保人个人负担比例由公务员补助基金支付85%。& && &&&我区医疗保险定点的三级医院有哪些？ & && &&&大连市中心医院、大连市第二人民医院、大连市第三人民医院、大连市友谊医院、大连医科大学附属一院、大连医科大学附属二院、大连医科大学附属二院北院、大连大学医学院附属中山医院、大连大学医学院附属新华医院、解放军第二一○医院等10家三级医院。& && &&&公务员医疗补助基金补助范围有哪些？ & && &&&住院统筹基金起付标准由公务员医疗补助基金补助50%；住院统筹基金起付标准以上基本医疗保险支付范围以内的个人负担部分由公务员医疗补助基金补助85%；统筹基金最高支付限额以上基本医疗保险支付范围以内的个人负担部分由公务员医疗补助基金补助95%，异地治疗的补助90%；个人帐户当年内全部用完，当年另发生的门诊医疗费用，由公务员医疗补助基金根据年度内公务员医疗补助基金收支情况给予补助，医疗补助金不足部分，由开发区财政予以追加补助；特殊病种门诊治疗个人负担部分由公务员医疗补助基金补助90%；医疗保险支付部分费用的诊疗项目由公务员医疗补助基金补助85%。& && &&&& && &&&下面说说工伤保险& && &&&这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了.& && &&&但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的.& && &&&工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦. & && &&&这里请注意一下,申请工伤认定有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理,并发给《工伤认定申请不予受理通知书》.& && &&&（一）申请人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起至申请工伤认定之日,超过1年受理时效的;& && &&&（二）事故伤害已经进入司法程序的;& && &&&（三）提供的相关材料当事人姓名与受伤职工真实姓名不一致的;& && &&&（四）受伤害职工参加外地工伤保险,提供不出外地劳动保障部门工伤认定委托书的;& && &&&（五）不属于职业病目录所列疾病;属于职业病目录所列病名,但没有取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的；& && &&&（六）就医资料尚没有明确诊断意见的;& && &&&（七）非法的用人单位和非法使用童工的用人单位,其雇用人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的;　　　（八）离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后,因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的;& && &&&（九）大中专院校、技工学校、职业高中学生，到相关单位实习中受到事故伤害的;& && &&&（十）机关、事业单位的工作人员,按规定应由各级人事部门负责工伤认定的;& && &&&（十一）用工主体不明,事故伤害事实证据不清等其他情况.& && &&&职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？ & && &&&职工因工作遭受因工事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇主要有：& && &&&1、医疗费。工伤发生后到就近医疗机构急救，急救后转入工伤服务协议医疗机构就医的医疗费。& && &&&2、安装辅助器具费。工伤职工因日常生活就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的普通型标准，由工伤保险基金支付。& && &&&3、一次性伤残补助金。经市级劳动鉴定委员会确认被鉴定为1-10级的，分别按24-6个月本人工资发给一次性伤残补助金：1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月。& && &&&4、伤残津贴。被市级劳动能力鉴定委员会确认为一级一-四级的工伤职工，按月发给本人工资的一定比例作为工伤津贴，其标准为：一级90%,二级85%，三级80%，四级75%。& && &&&5.五至六级伤残。除享受一次性伤残补助金外, 经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。& && &&&（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%，同时由用人单位按规定为其缴纳应缴的各类社会保险费，伤残津贴低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。& && &&&（2）一次性医疗补助金和就业补助金。本人提出与用人单位解除和终止劳动关系的，由用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资标准支付一次性医疗补助金：5级16个月，6级14个月；按本人工资标准支付一次性伤残就业补助金：5级28个月，六级24个月。& && &&&6、七至十级伤残。除享受一次性伤残补助金外，劳动合同期满终止时或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金。其标准为：一次性工伤医疗补助金标准按市上年度职工月平均工资计算，7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。伤残就业补助金按本人工资计算，7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。& && &&&7、五级至十级伤残。在与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。& && &&&8、旧伤复发，经协议医院确诊，市级劳动能力鉴定委员会确认确需治疗的，报告社保经办机构后就诊的，在协议定点医疗机构的符合报销的医疗费用，由工伤保险基金支付。& && &&&9、生活护理费。经市级劳动能力鉴定委员会确认为完全护理，大部分护理，部分护理的，其护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。& && &&&10、职工因工死亡丧葬补助金.为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。& && &&&11、一次性工亡补助金，其标准为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。& && &&&12、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资一定比例计发给因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力且无固定收入的亲属。& && &&&条件：未满18周岁的子女；& && &&&工亡职工配偶：男年满60周岁，女年满50周岁；& && &&&工亡职工父母：男年满60周岁，女年满50周岁。& && &&&其标准：配偶每月为40%，其它亲属为30%，若属于孤寡老人或孤儿每人每月在以上基础上增加10%。& && &&&下面再说说生育保险& && &&&这个也举例说明好了,大连市某企业女职工曹某25周岁，于2005年6月首次怀孕，2006年4月剖腹产。曹某及其丈夫参加社会保险均按大连市全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数（即缴费工资）。请计算曹某及其丈夫依规定应领取的生育津贴和护理津贴是多少？& && &&&第一步，确定曹某及其丈夫本人上年度月平均缴费工资：因曹某2006年4月生产，因此曹某及其丈夫本人上年度月平均缴费工资，即为2005年度本人月平均缴费工资。根据缴费和待遇计发的社会保险年度为每年7月1日至次年6月30日的规定，曹某及其丈夫本人2005年上半年和下半年缴费工资不同，即2005年上半年缴费工资为2003年全市职工月平均工资60%（823元）；2005年下半年缴费工资为2004年全市职工月平均工资60%（935元）。则曹某及其丈夫2005年度月平均缴费工资为：〔823（元）*6（个月）+935（元）*6（个月）〕/12（个月）=884元/月& && &&&第二步：确定产假、护理假天数：& && &&&因曹某晚育并领取有《独生子女光荣证》，根据《辽宁省计划生育条例》规定，其产假在国家规定90天的基础上增加60天;剖腹产增加15天，共计165天。曹某丈夫应该享受的护理假为15天。& && &&&第三步：根据计算公式，计算曹某及其丈夫应得的生育津贴和护理津贴：& && &&&生育津贴=生育女职工本人上年度月平均缴费工资/30（天）*产假天数=884元/30天*165天=4862（元）& && &&&护理津贴=男方职工本人上年度月平均缴费工资/30（天）*护理假天数= 884元/30天*15天=442元& && &&&说明：大连市规定女职工生育津贴支付标准为生育女职工本人上年度月平均缴费工资。& && &&&办理生育保险业务须知& && &&&一、参保企业职工生育待遇支付程序& && &&&（一）女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。& && &&&报销标准：四个月以下流产500元（生育保险支付14天产假工资），四个以上流产700元（生育保险支付42天产假工资），超出限额个人负担15％& && &&&（二）领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。& && &&&& && &&&（三）领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。& && &&&（四）报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。& && &&&（五）结算时间为每月20日前。& && &&&二、参保企业职工计划生育手术待遇支付程序& && &&&（一）职工实施计划生育手术之前，持单位出具的《计划生育证明》。实施人工流产术、引产术及复通术的还须持《门诊医疗手册》，到工伤生育部办理《资格单》。& && &&&（二）职工持《资格单》及身份证到自选的计划生育定点医疗机构实施计划生育手术。& && &&&（三）报销标准：上环术155元、取环术155元、人工流产术240元（无次数限制）、引产术1270元、女性绝育术1050元、男性绝育术840元、女性输卵管复通术2720元、男性输卵管复通术2350元。& && && && &&&失业保险& && &&&失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱,或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。& && &&&但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。& & & && &&&　&&& && & 最后说说公积金吧& && &&&住房公积金是个好东西啊,这么说吧,如果你每个月为公积金交140块,那么公司每个月也往你帐户上打180块,你买房子的时候这就是320块了,如果你一辈子交了56000,那你帐户上就是128000万了,这种好事大家一定不要拒绝啊.& && &&&公积金可以用来买房子,还贷款,,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付,如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧.& && &&&[进阶篇]各项补充说明& && &&&生育险其实关键的地方有两点：& && &&&1、生育前缴费满1年& && &&&2、社保缴费基数正常申报& && &&&所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！& && &&&这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。& && &&&比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。& && &&&如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧。& && &&&不是貌似，是绝对可以！& && &&&最后公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
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