做生意的妙趣对比
&&话说诸葛亮向刘备提出了&用培训换市场&的战略思路，刘备深以为然，完全照办。他高兴地对诸葛亮说：&有您在我身边，我还怕什么曹操呢？& 　　诸葛亮说：&我在你身边算什么？你得有孙尚香小姐在身边。& 　　刘备问道：&我觉得您特别善于讨顾客的欢心，能不能帮我想个法子，讨讨孙小姐的欢心呢？& 　　诸葛亮说：&当然可以。本来嘛，营销活动就像单相思，讨顾客欢心和讨女人欢心其实是一回事。& 　　刘备笑道：&您怎么可以拿顾客和女人做类比呢？& 诸葛亮说：&我曾经写过一篇文章，其中就罗列了女人和顾客的21 个类比。&
　　他从办公桌抽屉里抽出一本稿笺，一边说，一边写给刘备看： 　　1. 漂亮的女人让男人把持不住，漂亮的商品让女人把持不住。于是，一部分男人制造商品，另一部分男人为商品买单。 　　2. 精明的男人当面赞美女人，精明的商家当面赞美顾客。而暗地里，男人会咒骂女人，商家会咒骂顾客。 　　3. 男人对到手的女人会觉得不在乎，女人对到手的爱情会觉得不值钱。商家对到手的顾客会觉得不在乎，顾客对到手的商品会觉得不值钱。 　　4. 其实，女人是很在乎男人的，顾客也是很在乎商家的。在乎你的关心，不在乎你的伤心。 　　5. 现代婚姻的特点是，男人负责做家务，女人负责让男人有家务可做。现代商业的特点是，商家负责做生意，顾客负责让商家有生意可做。 　　6. 这是一个男人的《丈夫守则》：第一条，老婆永远是对的；第二条，当老婆错了时，请参照第一条。这是一家商场的《顾客服务守则》：第一条，顾客永远是对的；第二条，当顾客错了时，请参照第一条。 　　7. 女人在选择男人中的男人，顾客在选择名牌中的名牌。 　　8. 爱一个人可能需要很多理由，恨一个人却只需一个理由。选择一个品牌需要很多理由，放弃一个品牌只需一个理由。 　　9. 化妆的女人不是为了取悦男人，而是为了得到男人的讨好。逛商场的顾客不是为了取悦商家，而是为了得到商家的讨好。 　　10. 你可以和你爱的女人无话不谈，除了谈钱。你也可以和你的顾客彼此忠诚，除了利润。 　　11. 男人欣赏女人的臀部，女人欣赏男人臀部上的皮夹。在商家眼里，男人就是女人臀部上的皮夹。 　　12. 已婚的男人脸上变化多端，商场的售后服务变化多端。 　　13. 男人向女人提供爱情誓言，商家向顾客提供质量保证。可能都是假的。 　　14. 商家总是想象顾客掏钱的样子，男人总是想象女人脱衣的样子。于是，顾客付出了钱，女人付出了性。 　　15. 有些男人的目标总是下一个女人，所有商家的目标都是下一个顾客。 　　16. 不相信山盟海誓的女人必有一段不幸的爱情经历，不相信商品质量的顾客必有一段不幸的购物经历。 　　17. 低声下气的男人终于结婚了，他很高兴，可她不会高兴。降价的商品终于卖出去了，商家很高兴，可顾客不会高兴。 　　18. 在家里，女人会把最能干的丈夫骂得像冒牌产品；在外面，女人会把最窝囊的丈夫夸得像名牌产品。这和商品的命运一样，名牌产品被顾客挑剔得像冒牌产品，冒牌产品被顾客炫耀得像名牌产品。 　　19. 男人的命运在女人手中，商品的命运在顾客手中。 　　20. 不要试图让顾客认错，就像不要试图让女人认错一样。 21. 顾客之于商家，犹如女人之于男人，会在乎你的情话，也会在乎你的谎话。
　　刘备看完，大为赞叹，说：&果然句句精彩。可是，我还是不知道怎样去讨好孙小姐。& 诸葛亮说：&做生意和追女人的诀窍，其实都只有四个字：攻心为上。& 　　刘备笑问道：&三十六计中，有'抛砖引玉'，有'暗渡陈仓'，还有'美人计'，没有'攻心为上'这一计呀？& 诸葛亮说：&'攻心为上'虽然未能列人三十六计，却能兼得三十六计之妙。因为，每个人都是有感情的，无论使用任何计策，关键在于能够影响人的情感活动。譬如，顾客喜欢就会接受你的商品，女人喜欢就会接受你的人。只是，每个人的性格不一样，情感活动也会有很大的差异，'攻心为上'四个字说起来简单，事实上 要提供个性化的服务。&
　　&顾客喜欢就会接受你的商品，女人喜欢就会接受你的人。这是您的第22 个类比。&刘备沉思着，继续问道：&那么，什么叫个性化服务呢？& 　　诸葛亮说：&所谓攻心为上的个性化服务，就是对顾客进行分类，对不同类型的顾客提供适销对路的产品和服务。同样地，攻心为上的泡妞兵法，也需要摸清她的性格类型，这样才能有针对性地施展示爱绝招。& 刘备赞道：&攻心为上的市场营销和攻心为上的泡妞兵法，这是您的第23 个类比，确实堪称经典。&
　　&4C& VS &4P& 　　诸葛亮笑道：&在我的营销管理理论中，这些类比俯拾皆是，岂止于23 个呢？&刘备有些奇怪地问：&我上大学时读的就是市场营销专业，怎么没有学过您的这些理论呢？& 　　诸葛亮问：&你学的是营销4P 理论吧？& 　　刘备说：&没错。营销4P，产品(product)，价格(price),渠道(place)，促销(promotion)。& 　　诸葛亮说：&营销4P 很快就会变得过时了。取而代之的将是营销4C 理论，即：顾客需求(customer needs and wants)，成本(cost)，便利(convenience)，沟通(communication)。& 　　刘备问：&为什么？& 诸葛亮说：&所谓营销4P，是一个以产品为中心的推销时代的理论。可是，由于市场竞争的日趋激烈和顾客的日益受宠，一个以顾客为中心的营销时代已经来临，营销4C 将成为笑傲江湖的绝世武功。&
　　刘备继续问道：&您说的这两个时代究竟有何区别呢？& 　　诸葛亮说：&一个是炫耀自己的产品，一个是讨好顾客，区别大了。& 　　刘备问：&可是，做好产品不正是为了满足顾客的需要吗？& 　　诸葛亮说：&从表面上看，仪表堂堂的男人好像也是女人心仪的白马王子。可事实上，'巧妻常伴拙夫眠'却是人间常态。为什么会这样呢？因为赢得'巧妻'的那位'拙夫'更能讨女人喜欢呀！& 刘备说：&'巧妻常伴拙夫眠'的确是一个很有意思的现象。唉，常言说'女人心，海底针'，咱们还真难弄懂她们究竟怎么想的。& 　　诸葛亮说：&严格地说，女人并不需要一表人才的男人。女人真正需要的，是男人能够给她的、某种她想要得到的利益。& 刘备赞同地说：&有道理。如果一个女人喜欢谈情说爱，她就会接受一个风流才子。如果一个女人喜欢权势，她就会接受一个官宦子弟。如果一个女人喜欢财富，她就会接受一个商界巨贾。&
　　诸葛亮说：&同样的道理，顾客并不需要我们吹嘘我们的商品如何如何好。顾客真正需要的，是我们能够给他的、某种他想要得到的利益。& 　　刘备说：&这是您的第24 个类比。& 诸葛亮说：&所以，顾客不是在买衣服，而是在买漂亮、潇洒、时髦、风度、魅力；顾客不是在买家具，而是在买舒适、快乐的家庭生活；顾客不是在买药品，而是在买健康；顾客不是在买保险，而是在买安全；顾客不是在买电视机，而是在买能够满足感官享受的文化信息。&
　　刘备再一次表示赞同，说：&看来，我们的市场诉求需要做一些修改。原来的诉求主题是：'我要做到最好！'现在我把它修改成：'欢迎进人色彩缤纷的皇族世界！'您看如何？& 诸葛亮说：&改得好啊！原来的诉求是一种自我立场的表现，如今这样一改，就表明我们站在顾客的立场上引导一种生活的潮流。从某种意义上讲，这句新的广告词很可能会成为一个新时代的标志。&
　　关注顾客的12 个动情点 　　刘备很有些不相信地问道：&新的广告词会成为一个新的时代标志？这种评论过高了吧？& 　　诸葛亮说：&我们的产品将怎样赢得顾客的好感呢？毫无疑问，是因为产品的品牌个性。令人欣赏的品牌个性包括三个要素：好听的品名、令人赏心悦目的包装、动人心扉的市场诉求― 其中，由于品牌的一致性原则，产品的市场诉求也应该是品牌的灵魂所系。从这个意义上，我们将开创受顾客欢迎的新时代，我的评论可谓恰如其分，并没有吹牛。& 刘备间：&怎样能够得到令人欣赏的品牌个性呢？&
　　诸葛亮说：&只有一个办法，根据顾客的利益需求，量身定造。& 　　刘备问：&子非鱼，安知鱼之乐焉？您说，我们怎样才能知道顾客的利益需求点呢？& 诸葛亮说：&市场调研是我们知己知彼的惟一途径。在我以往的研究中，我把顾客的利益需求分为12 个类别，称之为'顾客的12 个动情点'。你刚才的广告词创意，正好切中顾客的第一动情点和第五动情点。& &顾客的12 个动情点？&刘备敏感地追问道，&是哪12 个顾客动情点？&诸葛亮起身从背后的文件柜里拿出一本装订成册的书稿，说：&这是我尚未完稿的新作《攻心为上的市场营销》。你看―&他把书翻到第58 页，递给刘备。刘备看时，上面写道：
　　关注顾客的动情点 在中国历史上，无论忠臣或奸臣，都有赖于讨好皇上来获取成功。在人际交往中，一些聪明人很善于通过察言观色来揣摩别人的心意。对顾客的情感原型进行研究，同样是很有必要的课题。下面列出的12 个顾客动情点，事实上也是市场营销的机会点，只要善加利用，必然可收&生意如同春意美&之奇效。
　　第一动情点：希望借此控制社会动态 　　为了让&帷慢之中&和&千里之外&的信．信息互动能得到及时、有效的控制，移动电话成了现代人不可缺少的通讯工具。 　　为了管理自己的职业生涯，聪明的上班高手会不断更新自己的知识结构。 同样地，购买彩电的顾客，也是为了在满足感官享受的同时，及时收看到最新的社会文化资讯。
　　第二动情点：为了通新评价生活 　　很多老年人之所以突然变得热中于社交、打扮、保健或有其他方面的爱好，是因为他们开始重新评价生活了，认为老年生活也应该充满活力。一些妇女在勤劳了半辈子之后，也突然变得爱好打扮或开始钻研学问，因为她们有了新的生活理念。许多新产品的研发、以及老产品的更新换代，其实都是引导和满足顾客重新评价生活的产物。 　　第三动情点：创造生活的信心 人难免有痛苦或自卑的一面。如果某个产品能够有助于改变目标顾客的痛苦或自卑，那么,它就能受到欢迎。减肥药品、整容手术等市场领域之所以利润丰厚，是很能说明问题的。
　　第四动情点：为了提高杜会地位 高档消费品是人们提高社会地位的常用办法之一。
　　第五动情点：为了改善生活质量 　　为了改善生活质量，人们热中于研究食物营养、调整休闲方式、更新家庭装饰、购买私家车和新住房。 作为彩电生产销售企业，如果你的新产品能够更好地满足顾客的感官享受，或者在资讯的获取方式、获得容量等方面有所突破，那么，就意味着你改善了顾客的生活质量。
　　第六动情点：对群体归属的追求 希望有所归属是人的本性。当人群中出现某种时尚，就会有更多的同一类型的人加入到消费者行列中来。一群孩子在电视里无限诱惑地问你的小孩：&乐百氏，今天你喝了没有？&认准的就是这个动情点。
　　第七动情点：对有趣、新奇、有刺激或特殊功能的追求 每个人都在寻找乐趣。如果你的产品功能、产品外观、产品包装或销售活动方面，能够增添一些饶有情趣的设计，就能引起消费者更多的好感。对于产品而言，有趣就是一种魔力。例如，客人走近时能发出&欢迎光临&语音的商店大门，能够播放催眠音乐的枕头，能够随着温度变化而变化颜色的电视机外壳，因为产品独特的情趣和功能，可以大大地增加销售量。
　　第八动情点：给生活带来便利 　　便利意味着一种让生活变得简单、而且节约时间的美好感觉。 给生活带来便利包括两个意思，一是在销售通路设计上要尽可能地方便顾客购买，二是产品本身也能极大地给顾客的生活带来便利。
　　第九动情点：为了享受到最好的产品 完美主义的顾客在人群中占有很大比例，他们在人群中的影响力也相当大。这类顾客总是像选择珍宝一样选择他们心目中的第一品牌。如果我们能够满足他们的需要，不仅意味着我们在工作上的精益求精，而且意味着获得一个数量庞大的顾客群体。 第十动情点：追求一种赢的快感成就自我是大多数人的生活目标。社会活动就像是一场竞赛，问题不在于谁输谁赢，而在于每个人都想赢。如果你的产品能鼓励人们去追求赢的快感，那么它就能受到欢迎。 例如，很多妇女之所以热中于化妆和美容，是因为她们希望自己成为最美丽的女人，化妆和美容的效果也往往能给她们带来如愿以偿的快乐。
　　第十一动情点：表达爱的机会 绝大多数人都希望能生活在友爱之中，他们拥有爱的情感，他们需要爱的交流。于是，一些产品便成了爱的载体。例如鲜花，例如洋娃娃。 　　第十二动情点：增加生活智慧的机会 获得新的生活智慧是人的成长需要。如果时装专卖店能兼职向顾客传授着装艺术，微波炉制造公司可以告诉顾客怎样用微波炉做饭，生意会好狠多。
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\r\n 很高兴您喜欢此作品，快来注册加入9号，即可下载、收藏海量优质作品，发表您的见解，我们期待见到您！　　如题 楼主只是来吐槽的！首先 楼主非常不喜欢小孩的！小孩多的地方楼主不去的，现在办公室里总有三个人喜欢带着小孩上班，小孩大点的就跑来跑去 乱动桌子上的东西！要不然站你后面盯着你！真的好烦啊！
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　　今天 又一个把小孩带上了！比较小 刚会走的样子！从早到现在那小孩一直哼哼唧唧 逼逼叨叨也不知道要干什么！她妈妈也不管！现在直接大哭大闹！办公室领导都没说什么！楼主什么也不能干 只能忍着 于是上来吐槽！上班带孩子的什么心理啊？自己不知道影响别人吗？！　　
　　我们这有个带熊孩子来的（家长也是个熊货），把他妈惹烦了，熊孩子自己拿手机看动画片，声音开的特别大　　反正熊孩子不管是大喊大叫还是玩手机我都一样烦，何必让熊妈清净呢　　于是我就进了路由器把熊妈的手机给封了，看不了视频，熊孩子就不好哄了 哈哈！
　　@hdzgcn1
11:12:02.0　　我们这有个带熊孩子来的（家长也是个熊货），把他妈惹烦了，熊孩子自己拿手机看动画片，声音开的特别大 　　反正熊孩子不管是大喊大叫还是玩手机我都一样烦，何必让熊妈清净呢 　　于是我就进了路由器把熊妈的手机给封了，看不了视频，熊孩子就不好哄了 哈哈！　　—————————————　　我没你这个技能啊...而且我是新来的 什么也说不了的　　
　　上班的地方带孩子来，你们领导不管？？？　　
　　@核桃小牛奶
12:44:36.0　　上班的地方带孩子来，你们领导不管？？？ 　　—————————————　　小领导不管 大领导不知道啊 大家都不说 觉得说出来很难看 但她小孩一直不消停　　
　　我也超烦带孩子来上班的那种，让我连呆得公司都嫌弃起来，小破公司不正规。　　
　　我也神烦，小孩带来了还得应付他们　　
　　@苹果香蕉大白菜
13:23:11.0　　我也神烦，小孩带来了还得应付他们 　　—————————————　　主要是吵 加上我讨厌小孩　　
　　@芦花浅水边
13:14:40.0　　我也超烦带孩子来上班的那种，让我连呆得公司都嫌弃起来，小破公司不正规。 　　—————————————　　我这边是国企 就是大家脸皮薄 小领导不好说 大领导来了肯定要骂她　　
　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭
　　@猫爪狂舞
16:20:57.0　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭　　—————————————　　能理解偶尔没办法带小孩来上班 但小孩不要吵是最基本的 主要是我这同事小孩吵还不管　　
　　国企就是好啊，上班还能带孩子~~~　　难怪大家拼了命要进国企,这么空闲啊
　　@苹果香蕉大白菜 7楼
13:23　　我也神烦，小孩带来了还得应付他们　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　是哦，还要夸可爱啊这么漂亮啊什么的，别人在夸你一个人埋头苦干好像不太礼貌似得！最烦带孩子来的，这是工作的地方又不是孩子玩的地方！！！　　
　　@猫爪狂舞 10楼
16:20　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭　　-----------------------------　　人家哪好意思说你呢，希望你下次不要带去呗，轮流抱去玩不一定真的想抱，看到别人抱了她不抱那多不好意思。　　
　　@幸运的人倒霉的人
09:25:54.0　　国企就是好啊，上班还能带孩子~~~ 　　难怪大家拼了命要进国企,这么空闲啊　　—————————————　　她忙她的 小孩哭小孩的 根本不管别人吵不吵...　　
　　什么单位 好可怕
　　我也是QwQ我同事天天带她小孩来上班，烦死了，都4岁多了还不懂事，整天在那里大声叫啊什么的，又不好意思说
　　@我要去旅行啦啦
12:22:39.0　　什么单位 好可怕　　—————————————　　和单位没关系 喜欢带小孩的都不是汉族 懂了吧～　　
　　希望楼主多些体谅与理解吧。　　现在放假了，孩子还太小，家里没有大人看护的话，一个人放在家里实在是危险。带孩子　　上班是很无奈很迫不得已的，楼主多体谅体谅吧。　　新闻上小孩假期溺水、坠楼、走失等危险行为天天都有发生，这真的是太无奈了啊，带小　　孩子上班，是没有办法的办法。　　希望每一个孩子都能健康平安的长大成人。
　　@shenfengmei-04 12:45:33.0　　希望楼主多些体谅与理解吧。 　　现在放假了，孩子还太小，家里没有大人看护的话，一个人放在家里实在是危险。带孩子 　　上班是很无奈很迫不得已的，楼主多体谅体谅吧。 　　新闻上小孩假期溺水、坠楼、走失等危险行为天天都有发生，这真的是太无奈了啊，带小 　　孩子上班，是没有办法的办法。 　　希望每一个孩子都能健康平安的长大成人。　　—————————————　　没有不理解 只是在天涯上吐槽一下而已 带小孩最起码也要让小孩懂礼貌不影响别人吧 不是年龄大小的问题 是教养不够　　
　　@猫爪狂舞
16:20　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭　　-----------------------------　　@核桃小牛奶
12:03:45　　人家哪好意思说你呢，希望你下次不要带去呗，轮流抱去玩不一定真的想抱，看到别人抱了她不抱那多不好意思。　　-----------------------------、　　哪里有这种的，不喜欢就不抱，没人觉得不好意思，我就不抱别人的小孩，而且希望自己的小孩也尽量不被抱。他们宁可从楼下跑上来不是一个部门的也不是很熟也要来逗小孩。　　我们单位没那么苛刻，只要不是烦人的孩子无所谓（我们同事里也没烦人的小孩，都教育的很有礼貌不吵人），几个同事的女儿现在放假前几天天天都来，跟我们关系都很好，嘴巴甜又乖，她妈妈不在我们照顾她们，一点也不觉得烦。反正任何人的小孩来，从没听过谁说烦过，对别人宽容就是对自己的友善。
　　@简易文
13:22:12　　@shenfengmei2011
12:45:33.0　　希望楼主多些体谅与理解吧。　　现在放假了，孩子还太小，家里没有大人看护的话，一个人放在家里实在是危险。带孩子　　上班是很无奈很迫不得已的，楼主多体谅体谅吧。　　新闻上小孩假期溺水、坠楼、走失等危险行为天天都有发生，这真的是太无奈了啊，带小　　孩子上班，是没有办法的办法。　　希望每一个孩子都能健康平安的长大成人。　　————————————......　　-----------------------------　　对头，就是教养不够，关键是看你在什么工作环境，我们那个单位对小孩的教育都特别重视，同事经常交流教育方法，从来没感觉到谁的孩子烦，都是有礼貌的，而且也不影响到别人。
　　@shenfengmei-04 12:45:33　　希望楼主多些体谅与理解吧。　　现在放假了，孩子还太小，家里没有大人看护的话，一个人放在家里实在是危险。带孩子　　上班是很无奈很迫不得已的，楼主多体谅体谅吧。　　新闻上小孩假期溺水、坠楼、走失等危险行为天天都有发生，这真的是太无奈了啊，带小　　孩子上班，是没有办法的办法。　　希望每一个孩子都能健康平安的长大成人。　　-----------------------------　　这也就国企，抹不开面子不好说，在私企工作的人遇到这种情况老板不允许带孩子上班那怎么办？带孩子上班本来就不对，还不教育好，那么熊都不管管，怎么能让别人体谅理解呢？不能因为自己的难处就把麻烦转嫁给别人吧
　　@蜡笔味的米线
16:49:22.0　　这也就国企，抹不开面子不好说，在私企工作的人遇到这种情况老板不允许带孩子上班那怎么办？带孩子上班本来就不对，还不教育好，那么熊都不管管，怎么能让别人体谅理解呢？不能因为自己的难处就把麻烦转嫁给别人吧　　—————————————　　赞同！　　
　　不是长期的。忍一下吧。人人都有难处，相互理解。天下大同。
　　@猫爪狂舞 21楼
16:39　　@猫爪狂舞
16:20　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭　　-----------------------------　　@核桃小牛奶
12:03:45　　人家哪好意思说你呢，希望你下次不要带去……　　-----------------------------上班的地方你带孩子来？这和宽容不宽容有什么关系？你换私企试试。　　
　　国企好福利啊　　
　　我一个朋友的同事，也天天带孩子来上班　　8,9岁的孩子，时时刻刻骚扰她　　怎么破
　　@猫爪狂舞 21楼
16:39　　@猫爪狂舞
16:20　　关键是看教育，我几个同事带小孩来，完全不影响我们工作，都很安静的在玩，上周五我也带半岁的宝宝去单位上班，没办法请不到假，老人有事不在家，我宝宝被她们抱着到处玩，结果一个白天都没睡，肯定影响到她们工作了，都不做事不停的在逗小孩，我家小孩自己都可以玩的不需要逗，也很少哭　　-----------------------------　　@核桃小牛奶
12:03:45　　人家哪好意思说你呢，希望你下次不要带去……　　-----------------------------　　再说不让带孩子来不是苛刻吧？是单位的工作要求，你的孩子乖巧但是不能说逗她的人就不会发出声音影响别人啊。我奇怪了，上班带孩子来都有道理可辩驳吗？还要分乖的可以带不乖的不能带-_-||　　
　　@维多利36 25楼
20:37　　不是长期的。忍一下吧。人人都有难处，相互理解。天下大同。　　-----------------------------　　每人带一次都不得了，开了这个头人人都会以为可以带孩子来的-_-||我没别的意思，也不讨厌孩子。　　
　　原来公司的经理，一个女人自己带着孩子，每周末因为学校放假把孩子一个人放家不放心，就带着一起来上班（因为她是部门经理所以安排自己周末那天值班）　　她的情况我们都理解，离婚女人确实带孩子不容易，关键那孩子可能一方面妈妈觉得只有孩子这个指望所以很宠，另一方面孩子知道自己妈妈是经理，是当官的，所以我们对她笑脸相迎，这孩子根本不当回事，任性的很！说也不听，因为也不能态度严肃的斥责她。　　这种的真是让人烦躁啊！　　
　　@维多利36
20:37:20.0　　不是长期的。忍一下吧。人人都有难处，相互理解。天下大同。　　—————————————　　不是每天 是经常　　
　　@dashing_dashing
20:42:56.0　　我一个朋友的同事，也天天带孩子来上班 　　8,9岁的孩子，时时刻刻骚扰她 　　怎么破　　—————————————　　只能给领导讲...　　
　　@核桃小牛奶
20:44:49.0　　再说不让带孩子来不是苛刻吧？是单位的工作要求，你的孩子乖巧但是不能说逗她的人就不会发出声音影响别人啊。我奇怪了，上班带孩子来都有道理可辩驳吗？还要分乖的可以带不乖的不能带-_-|| 　　—————————————　　我觉得是乖的无所谓 熊的忍着让人难受　　
　　楼主又想起一个关于小孩的事～初中的时候 班主任上小学的女儿经常来找她 觉得自己妈是班主任 就对我们这些初中生大呼小叫的 有次学校排节目 女生就带了化妆品自己化妆 那个贱孩子趁大家上台把大家的化妆品全嚯嚯了！！！眉笔眼线笔撇断！眼影粉饼全捣碎！她妈知道了还冷嘲热讽说女生爱臭美活该！！！　　
　　对这个班主任和她家熊孩子楼主真的记一辈子！她没收学生的手机什么的毕业都不还！全自己用或者给她女儿用！...是不外楼了....　　
　　你这种事，第一要怪是办公室领导。经常性的发生他为不得罪人却不管。感情当官的好处拿了。需要你得罪人维护办公室正常运转，就没事人了。不过话说回来了，带孩子上班没事，领导不尽责也没事。哈哈，这不是现在正常现象吗？没人为群体利益出头，出头也没人支持你。大家除了背后抱怨什么都不做。就和前些天空调贴子一样。那就都慢慢享受吧。
　　回复第18楼，@简易文　　@我要去旅行啦啦
12:22:39.0 　　什么单位 好可怕 　　————————————— 　　和单位没关系 喜欢带小孩的都不是汉族 懂了吧～ 　　--------------------------　　扯什么民族啊，这个楼也有很多人和你一样在吐槽有同事带小孩上班很烦，难道她们也都不是汉族？？　　确实是和单位性质有关啊，有些单位你敢带试试？　　
　　@Wendy-04 21:40:09.0　　你这种事，第一要怪是办公室领导。经常性的发生他为不得罪人却不管。感情当官的好处拿了。需要你得罪人维护办公室正常运转，就没事人了。不过话说回来了，带孩子上班没事，领导不尽责也没事。哈哈，这不是现在正常现象吗？没人为群体利益出头，出头也没人支持你。大家除了背后抱怨什么都不做。就和前些天空调贴子一样。那就都慢慢享受吧。　　—————————————　　主要是一点 带孩子的都不是汉族！汉族都不带！这才特别不好说！懂了吧～　　
　　@我的神仙鱼
21:42:47.0　　扯什么民族啊，这个楼也有很多人和你一样在吐槽有同事带小孩上班很烦，难道她们也都不是汉族？？ 　　确实是和单位性质有关啊，有些单位你敢带试试？ 　　—————————————　　我们这个地方就是这样！不是汉族的干啥都有特殊待遇！开车违规交警都睁一只眼闭一只眼！　　
　　应该是没人看孩子，这个妈妈才带单位去，你们单位很宽松，严格的单位是绝对不准带孩子来的，不但分散妈妈注意力也影响了别人工作，但是没办法，没人看你说怎么办。楼主你下次给他带个难的拼图去说拼好了我给你糖，这样他就老实了，也不打扰你。
　　@海河湖溪
21:49:14.0　　应该是没人看孩子，这个妈妈才带单位去，你们单位很宽松，严格的单位是绝对不准带孩子来的，不但分散妈妈注意力也影响了别人工作，但是没办法，没人看你说怎么办。楼主你下次给他带个难的拼图去说拼好了我给你糖，这样他就老实了，也不打扰你。　　—————————————　　不要了……有一个小孩只要和她说一次话她就不停然着你 让你陪她玩 嗓门还巨大 楼道里就喊 我还是不要招惹比较好　　
　　那就当看不见好了。
　　@简易文 40楼
21:44　　@我的神仙鱼
21:42:47.0　　扯什么民族啊，这个楼也有很多人和你一样在吐槽有同事带小孩上班很烦，难道她们也都不是汉族？？ 　　确实是和单位性质有关啊，有些单位你敢带试试？ 　　—————————————　　我们这个地方就是这样！不是汉族的干啥都有特殊待遇！开车违规交警都睁一只眼闭一只眼！　　-----------------------------　　楼主在少数民族自治区？？？-_-||　　
　　@幸运的人倒霉的人
09:25:54　　国企就是好啊，上班还能带孩子~~~　　难怪大家拼了命要进国企,这么空闲啊　　-----------------------------　　我也是国企，严格不能带孩子进来啊。
　　互相理解吧。。
　　@核桃小牛奶
10:37:06.0　　楼主在少数民族自治区？？？-_-|| 　　—————————————　　对的　　
　　@简易文 47楼
16:21　　@核桃小牛奶
10:37:06.0　　楼主在少数民族自治区？？？-_-|| 　　—————————————　　对的　　-----------------------------　　对于少数民族有些地方是会特殊，那没办法，大环境。单纯从事情本身来说上班就是不应该带孩子来的。　　
　　@猫爪狂舞
16:39:22.0　　、 　　哪里有这种的，不喜欢就不抱，没人觉得不好意思，我就不抱别人的小孩，而且希望自己的小孩也尽量不被抱。他们宁可从楼下跑上来不是一个部门的也不是很熟也要来逗小孩。 　　我们单位没那么苛刻，只要不是烦人的孩子无所谓（我们同事里也没烦人的小孩，都教育的很有礼貌不吵人），几个同事的女儿现在放假前几天天天都来，跟我们关系都很好，嘴巴甜又乖，她妈妈不在我们照顾她们，一点也不觉得烦。反正任何人的......　　—————————————　　单位毕竟是工作的地方，带小孩去本就不合适还这么理直气壮！你自己的小孩当然不觉得吵，怎么看都是好的，但在无形中影响到你的同事也是不道德的。小孩吵不吵是小孩的教养问题，大人带不带小孩去是大人的教育问题　　
　　@简易文
21:44　　@我的神仙鱼
21:42:47.0　　扯什么民族啊，这个楼也有很多人和你一样在吐槽有同事带小孩上班很烦，难道她们也都不是汉族？？　　确实是和单位性质有关啊，有些单位你敢带试试？　　—————————————　　我们这个地方就是这样！不是汉族的干啥都有特殊待遇！开车违规交警都睁一只眼闭一只眼！　　-----------------------------　　@核桃小牛奶
10:37:06　　楼主在少数民族自治区？？？-_-||　　-----------------------------　　“法律面前人人平等”啥时能实现啊？？？
　　@红豆蜜布丁
10:12:03.0　　“法律面前人人平等”啥时能实现啊？？？　　—————————————　　看这形势 我有生之年是不会了……　　
　　@简易文
12:17:14　　@幸运的人倒霉的人
09:25:54.0　　国企就是好啊，上班还能带孩子~~~　　难怪大家拼了命要进国企,这么空闲啊　　—————————————　　她忙她的 小孩哭小孩的 根本不管别人吵不吵...　　-----------------------------　　要是因此而摔了碰了，受伤了，你们单位就等着赔钱吧
　　我们单位确实发生过带小孩来，然后小孩意外身亡的，家长跑去闹的。　　本来是没有理的，但是因为住的福利房曾经发生过灭门惨案，家长就抓住这个不放，说这种房子怎么能拿出来分，把他家小孩给咒死了，单位觉得理亏，赔了不少钱。
　　我们也国企，带孩子上班？大门都进不来，门卫妥妥的赶出去　　
　　很讨厌带孩子来的。有困难自己解决，而不是把问题转移到别人头上。　　
　　其实计划经济的时候还是有不少福利的，那时候的单位在放假时候会给职工的孩子组织夏令营就是工会找几个员工专门看放假的孩子让职工安心工作，孩子有玩伴、中午管饭、有水果冷饮，夏令营结束后还发一大包纪念品。　　
　　歪个楼　　昨天看电影，一对夫妻竟然把不到一岁的孩子也带着。。。　　开场就哭闹啊，夫妻竟然还很淡定，然后保安来了把他们请出去了，还差点吵起来　　那么小的孩子，电影院这种音响效果，也不怕对孩子造成影响啊，，，，
　　@默默漠漠
11:39:55　　其实计划经济的时候还是有不少福利的，那时候的单位在放假时候会给职工的孩子组织夏令营就是工会找几个员工专门看放假的孩子让职工安心工作，孩子有玩伴、中午管饭、有水果冷饮，夏令营结束后还发一大包纪念品。　　-----------------------------　　今时不同往日。以前哪有被辞退的，可以一辈子做到死，除非作奸犯科犯大事否则不会被赶走。　　现在竞争这么激烈，工作压力又大，公司老板掏钱请人做事，不比以前问国家伸手要钱。　　如果上班不赚钱，请不了人看孩子，那还是自个在家看吧。　　要是又没钱又没时间的，生孩子前真得三思。
　　比较好奇你们是什么单位这么好还可以带孩子　　
　　我家里来客人带小孩。没礼貌的我一般都半开玩笑地教育。有一次一客人带着五岁的小男孩。很没礼貌地埋冤我煮的饭太硬了。我半吼半开玩笑地说，嫌我煮的饭硬，自己去煮！他妈妈善意地笑了一下。　　
　　@骑着毛驴克赶集
16:06:49.0　　比较好奇你们是什么单位这么好还可以带孩子 　　—————————————　　什么单位不好说 但这边的办公区院子里面有家属院 所以小孩经常来 其实常来的也就两家的小孩 　　
　　楼主又来吐槽 这个爱带小孩的同事真是双标的厉害！她家小孩在办公室里骑滑板车她都不管 别人家小孩 在单位楼下玩 声音比较大 单位在四楼 但听的很清楚 她就在窗户上骂别人家的小孩
让别人小点声 醉了　　
　　而且这个人她家的孩子也不招人喜欢 总是来 爱吵闹 别的同事逗她 她还不理人 很没礼貌　　
　　而且还有一家的小孩 不知道谁家的 因为就在家属楼里住 有七八岁了 也不上学 天天在办公楼里晃悠 各个办公室乱窜 人家去上个厕所 她就坐在你位置上 神烦！　　
　　@路过这里穿的马甲
11:27:05.0　　我们也国企，带孩子上班？大门都进不来，门卫妥妥的赶出去 　　—————————————　　我们这门卫也是醉 小孩进办公楼不管
楼主来上班几个月了 拦了我五次！说没见过我问我来干嘛...　　
　　虽然自己也有孩子，但是也接受不了带孩子上班的人，感觉所有人都在帮他带孩子一样，而且有的孩子还很烦很磨人，真想替她妈妈揍她一顿，她妈妈还能笑眯眯的看着
　　@手写我心7
18:28:57.0　　虽然自己也有孩子，但是也接受不了带孩子上班的人，感觉所有人都在帮他带孩子一样，而且有的孩子还很烦很磨人，真想替她妈妈揍她一顿，她妈妈还能笑眯眯的看着　　—————————————　　握手！办公室另一个同事也带过孩子 就一次！她家人住院了了 特殊情况 就带来了 那小女孩又有礼貌又安静 她妈妈还一直提醒她走路小点声 这就是人和人的差距！　　
　　居然可以带孩子来上班!！领导不说吗？真的不影响工作？孩子摔了碰了算谁的？　　
　　@核桃小牛奶
20:41:17.0　　上班的地方你带孩子来？这和宽容不宽容有什么关系？你换私企试试。 　　—————————————　　这些都可以理解 可是又不是世界皆你妈啊 凭什么让别人体谅理解啊，公司又不是慈善机构啊，我在外企工作身边有好多做妈妈的同事，没人带孩子来，　　
　　@love任杰
18:34:26.0　　居然可以带孩子来上班!！领导不说吗？真的不影响工作？孩子摔了碰了算谁的？ 　　—————————————　　小领导不好意思说 大领导不知道 当然影响！要不楼主也不上来吐槽了　　
　　@多吃黄豆去抗战
11:31:06.0　　很讨厌带孩子来的。有困难自己解决，而不是把问题转移到别人头上。 　　—————————————　　+10086　　
　　又来了又来了～这次楼主桌子上放着一盒零食 熊孩子来了站后面眼睛都不眨地盯着楼主的桌子....　　
　　哇！国企真爽！！！！
　　@danniesrico
10:32:03.0　　哇！国企真爽！！！！　　—————————————　　和国企没关系 真的 其它同事都有小孩 永远就那两个喜欢带 就算私企他辞职都要带小孩的那种人　　
　　这个要是私企早炒鱿鱼了　　
　　国企垃圾　　
　　物以类聚人以群分，周围人素质都差的话为什么还要继续在这样的环境里工作呢~　　正常情况下，工作人员素质应该差距不大~　　
　　。。。又来了？？？可以反应反应吗？　　
　　@u_5-09-02 12:17:00.0　　国企垃圾 　　—————————————　　重点是上班带小孩好吧　　
　　@墙角的蛐蛐
12:19:15.0　　物以类聚人以群分，周围人素质都差的话为什么还要继续在这样的环境里工作呢~ 　　正常情况下，工作人员素质应该差距不大~ 　　—————————————　　这些喜欢带小孩的是刚从别的办公室调来的 　　
　　事业单位和国企这些地方真是让人厌烦！让勤勤恳恳的人厌烦，如果不幸，你的领导年纪偏大，讲究为官之道，和稀泥的，你在他手下真是不幸，他对这些事情会睁一只眼闭一只眼，更坏的是，其他同事一看单位这个鸟样，肯定来气，人家可以轻轻松松上班，居然还弄个孩子来上班，自己也不愿意好好搞了，这个是恶性循环，我曾经的环境就是这样的。第一个领导很凶，下面的人都很战战兢兢，现在想想单位出得很多成绩都在这任领导下实现的。因为比较严格，口碑就不好，不想认真做事的人，都在背后骂他。第二人任领导标准得太会当官，把好好的家底都玩光了，可是口碑却挺好，因为给了很多空子，实实在在干事的人都恨死他了！　　
　　@我的神仙鱼 38楼
21:42　　回复第18楼，@简易文　　@我要去旅行啦啦
12:22:39.0 　　什么单位 好可怕 　　————————————— 　　和单位没关系 喜欢带小孩的都不是汉族 懂了吧～ 　　--------------------------　　扯什么民族啊，这个楼也有很多人和你一样在吐槽有同事带小孩上班很烦，难道她们也都不是汉族？？　　确实是和单位性质有关啊，有些单位你敢带试试？　　-----------------------------　　我也觉得楼主特意强调不是汉族，是不是觉得汉族的同事的孩子就很乖了？那还劳烦楼主问问其他层主，他们所说的那些不乖的孩子的父母是不是也是楼主口中所说的不是汉族呢？楼主直接说不喜欢不是汉族的同事不就完了！照楼主这么说熊孩子那么多，毕竟汉族人口多，是汉族的熊孩子父母更多呢，楼主我说的对吧？　　
　　@轩轩傻兮兮
13:36:15.0　　我也觉得楼主特意强调不是汉族，是不是觉得汉族的同事的孩子就很乖了？那还劳烦楼主问问其他层主，他们所说的那些不乖的孩子的父母是不是也是楼主口中所说的不是汉族呢？楼主直接说不喜欢不是汉族的同事不就完了！照楼主这么说熊孩子那么多，毕竟汉族人口多，是汉族的熊孩子父母更多呢，楼主我说的对吧？ 　　—————————————　　不对！汉族没人带孩子！从来没有过！　　
　　我同事儿子小学二年级了都一点不礼貌，就坐在我隔壁玩游戏看动画片，放声音很大，叫他小声点他根本就不听，平时星期六星期天也就算了，整个暑假真的是快疯啦，每次开门看到他我就不想上班了。要是讲礼貌一点 叫小声一点听的话也可以，关键是真的很大声，整个房间都是玩游戏的声音 烦死
有时候听不下去过去把音响关小，一下他又放大，简直想拍死他
　　我单位也有一个啊，那小孩老大不小的了3,4年级的样子，一直在走廊里用办公椅滑来滑去吵死了啊。还跑到我办公室里搜刮吃的（我和孩子妈不是同一个办公室，隔好远也没有什么业务关联），谢字都没有一个，到处翻，翻到一包糖果整包拿走。
　　@shenfengmei2011
12:45:33　　希望楼主多些体谅与理解吧。　　现在放假了，孩子还太小，家里没有大人看护的话，一个人放在家里实在是危险。带孩子　　上班是很无奈很迫不得已的，楼主多体谅体谅吧。　　新闻上小孩假期溺水、坠楼、走失等危险行为天天都有发生，这真的是太无奈了啊，带小　　孩子上班，是没有办法的办法。　　希望每一个孩子都能健康平安的长大成人。　　-----------------------------　　@蜡笔味的米线
16:49:22　　这也就国企，抹不开面子不好说，在私企工作的人遇到这种情况老板不允许带孩子上班那怎么办？带孩子上班本来就不对，还不教育好，那么熊都不管管，怎么能让别人体谅理解呢？不能因为自己的难处就把麻烦转嫁给别人吧　　-----------------------------　　很多公司不允许带小孩上班也没见谁把孩子扔马路上，我身边有小孩的如果确实没人带，就送到亲子园补习班什么的，一般小区里都有，一天几十块钱，无非是自己想省钱，但是把麻烦转嫁到了别人身上
　　@小小兔子不吃菜
14:54:15.0　　我单位也有一个啊，那小孩老大不小的了3,4年级的样子，一直在走廊里用办公椅滑来滑去吵死了啊。还跑到我办公室里搜刮吃的（我和孩子妈不是同一个办公室，隔好远也没有什么业务关联），谢字都没有一个，到处翻，翻到一包糖果整包拿走。　　—————————————　　那真没教养 长大臭要饭的　　
　　@纠结的天秤啊
14:59:37.0　　很多公司不允许带小孩上班也没见谁把孩子扔马路上，我身边有小孩的如果确实没人带，就送到亲子园补习班什么的，一般小区里都有，一天几十块钱，无非是自己想省钱，但是把麻烦转嫁到了别人身上　　—————————————　　不能同意更多！　　
　　@简易文
21:36:33　　对这个班主任和她家熊孩子楼主真的记一辈子！她没收学生的手机什么的毕业都不还！全自己用或者给她女儿用！...是不外楼了....　　-----------------------------　　举报她！
　　@2011一只鱼
15:33:04.0　　举报她！　　—————————————　　当时要是和学校举报 那真的是混不下去了
有次班里匿名写教师评价表 她评语不好 她不让全班回家要把写她的人找出来！真是不能得罪小人！现在举报已经年代久远了……　　
　　你们的单位都好奇葩…　　
<span class="count" title="万
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