中国人寿保险股份有限公司怎么样？51job前程无忧忧上投的简历，能不能信

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-20 00:29 标签： 前程无忧官方网
想应聘一下中国人寿保险股份有限公司的运营支持岗位，让填一份简历，里面有应聘优势与不足，我是学通信的_百度知道
想应聘一下中国人寿保险股份有限公司的运营支持岗位，让填一份简历，里面有应聘优势与不足，我是学通信的
不知道应聘优势与不足中应该怎么写，请教一下
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技能优势与经验不足，专业优势与实践不足，年轻就是资本，年轻还需要学习
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更新时间：05-10
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公司1949年成立，全球上市市值第一的金融寿险集团，连续7年成为世界500强企业，世界排名98位。是国内唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司。也是我国最大的保险公司.且是国内唯一一家资产过万亿的国有保险集团并于2012年荣升为国家副部级央企。保费收入、资产总额、客户规模、市场占有率排名保险业界第一。且唯一向社会公开发布社会责任报告的保险公司。
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中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司2018年补充招聘
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你好，我今天收到中国人寿保险股份有限公司烟台分公司的面试通知，是做客服服务专员，请问这个公司怎么样
比方待遇什么的，我是应届本科生。第一份工作很重要，谢谢啊
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5只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做&quot，是所谓的人才，能让那些有钱的主？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个？还是你的不值钱的毕业证。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出；2，超远的目标。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，叫你培训，叫你考证？靠所谓的真诚所谓的勤奋，说一堆不实际的问题，陌生人凭什么相信你;一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐。结果呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税），谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保？凭你20几岁的年龄？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱），对方会向你兜售商业保险让你出钱买），这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们的回答就是你不够努力，不想成功，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，没有劳动合同（签订代理合同，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的
人寿这公司是还好，但是保险公司内部对不同的职位待遇差别还是有的，实习期叫你做什么要了解下，转正以后做什么也得了解，特别是什么时候能转正，转正以后各种待遇都要问清楚
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还是打着招内勤的幌子招外勤去卖保险？？？在线等！急！急！急！急！急！
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你最后去面试了么，真实情况是什么样的，我也在线等
你过去面试不就知道了？只要自己注意个人安全就行，不喜欢就不做，没什么大不了的
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