获得经济补偿金后还能领取失业保险吗
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获得经济补偿金后还能领取失业保险吗
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获得经济补偿金后还能领取失业保险吗
&&&&我是新疆某石油公司的职工。今年8月，企业为减员增效，号召职工与企业解除劳动合同（有偿解除劳动合同），我与企业的劳动合同已到期，就响应公司号召，解除了劳动合同（还有一部分职工也与企业解除了劳动合同）。&&&&根据国务院258号令“失业保险条例”规定，职工与企业解除劳动合同后，失业保险部门应给失业职工发放失业保险金（我公司按时按规定向失业保险部门缴纳失业保险金）。但当地失业保险部门不予发放，理由是：企业有偿解除劳动合同，已经支付了生活费，失业保险部门不再发放失业保险金了。&&&&请问：企业有偿解除劳动合同后，失业保险部门是否发给失业保险金？该失业保险部门的这种做法合法吗？我们职工如何维护自己的合法权益？&&&&解答：&&&&您在遇到问题时能首先想到我们《咨询台》，感谢您给予的信任和支持。关于您咨询的“已享受经济补偿金的职工，是否有权领取失业救济金”的问题，目前的法律、法规已作出明确规定。现在我依据有关规定进行解答，希望能有助于您问题的解决。&&&&《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”用人单位依据该规定解除与劳动者之间劳动合同的，依据劳部发（号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。那么劳动者领取经济补偿金后，还有权享受失业保险金吗？&&&&对此，劳部发（号《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》做了明确规定。《意见》第43条指出：“劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒绝或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。”据此，您与单位解除劳动关系后，虽已按规定享受了经济补偿金，失业保险部门也应当按规定向您支付失业保险金。&&&&关于领取失业保险费的期限，国务院令第258号《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。失业保险金的标准，由各省、市、自治区人民政府确定。
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[shī yè bǔ cháng jīn]
unemployment compensation
失业补偿金 (Unemployment Compensation) - 您必须将收到的所有失业补偿金计入您的收入。您应会收到一份1099-G表，该表的方框1中有付给您的失业补偿金总额。
基于35个网页-
emergency unemployment compensation
失业补偿金是低的，其中特别的原因是这些财政支出的来源是对他们雇主征收的工资税。
Benefits are low, in part, because they are financed by payroll taxes that states levy on their employers.
相反，下岗和失业的工人可以提交索取失业补偿金，这将导致政府有财政负担。
In contrast, workers who are laid off and unemployed can file claims for unemployment compensation, which results in a financial burden for the government.
这样就意味着当失业潮来临时，他们减少这些基金来支出失业补偿金，同时迫使他们提高其他的税收或者从联邦政府哪里借款，现在已经有30个州在考虑这些问题了。
But that means they lack the funds to pay benefits when times are bad, forcing them to raise other taxes or borrow from the federal government, as some 30 states are now considering.
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- 来自原声例句
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感谢您的反馈，我们会尽快进行适当修改！【2015最新标准】失业保险你懂多少?每天学一点法律_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【2015最新标准】失业保险你懂多少?每天学一点法律
小编语：是对遭受失业风险、暂时丧失工资收入的失业者设计的一项救济制度。但现实生活中，因用人单位不缴纳失业保险费，或虽缴纳失业保险费但没有按照法律程序解除劳动合同，导致劳动者失业后无法领取失业保险金的现象经常发生。那么，用人单位与劳动者解除劳动合同，造成劳动者失业保险待遇损失的责任应由谁来承担？失业保险待遇应如何计算？今天，每天学一点法律（微信公众号：xuefa365)以案例的形式，讲解失业保险金无法领取的责任承担、失业保险金的法律规定及河北省失业金标准等基本知识。供参考使用。案例一、单位不缴费致解除或终止合同无法领取失业保险必须担责徐某2009年1月1日与宁夏某公司签订了5年的劳动合同。合同期限届满该公司终止了劳动合同，并按规定向徐某支付了经济补偿。但徐某在办理失业保险手续时发现，公司没有为其缴纳失业保险费，其不能享受失业保险待遇，遂向劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司赔偿其一次性失业保险待遇损失11830元。案情点评：根据《劳动法》《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费。徐某在该公司工作5年，并符合非因本人意愿中断就业享受失业保险待遇的条件。但因该公司未为徐某缴纳失业保险费，导致徐某不能享受失业保险待遇，故该公司应当承担赔偿责任。　案例二、单位不缴纳失业保险费劳动者因此辞职单位要赔偿损失李某于2011年1月与宁夏某公司签订了3年期限的劳动合同。期满后，双方未再续签劳动合同，李某继续留在该公司工作，期间公司一直没有为李某缴纳社会保险费。2014年5月5日，李某通过邮政快递向公司发出《解除劳动合同通知书》，其中载明：因该公司违反《劳动法》规定，未依法为其缴纳社会保险，故解除与该公司的劳动关系。2014年6月10日，李某向劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金、赔偿失业保险待遇损失。案情点评：根据《劳动合同法》规定，由于该公司未依法为李某缴纳各项社会保险，李某可以解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。而根据《社会保险法》规定，非本人意愿中断就业的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。本案中，李某向公司邮寄的《解除劳动合同通知书》中清楚载明因该公司未为其缴纳社会保险才要求解除双方劳动关系，这种解除劳动关系的情况属于非因本人意愿中断就业的情形，所以公司应赔偿李某失业保险待遇损失。法律依据《社会保险法》规定，领取失业保险金的条件]失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》规定，失业人员要领取失业保险金，须具备3个条件：依法参加了失业保险，所在用人单位和本人履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》规定，申领失业保险金时，用人单位将解除或终止劳动合同的人员名单自解除或终止劳动合同7日内报失业保险业务经办机构备案，并按要求提供解除或终止劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等相关材料；失业人员在解除或者终止劳动合同之日起60日内，持相关证明材料到经办机构申领失业保险金。河北省失业金标准河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于调整失业人员失业保险金标准的通知冀人社字【2015】28号各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局、财政局：为了保障失业人员基本生活，根据《河北省失业保险实施办法》，经省政府同意，现就调整失业人员失业保险金标准问题通知如下：一、从2015年3月1日起，提高失业人员失业保险金标准。失业保险金提高后，按规定以失业保险金为基数计发其他待遇时按提高后的标准执行。二、各市、县失业人员失业保险金标准，根据本人缴纳失业保险费年限长短，按照当地最低工资标准的一定比例由省统一确定。具体调整计发标准见附件一；失业保险金标准执行地区档次划分见附件二。三、失业保险金标准及其他待遇标准提高后，所需资金从失业保险基金的规定科目列支。四、各市要充分发挥失业保险市级统筹的调剂功能，统筹考虑所属各县（市、区）基金支出情况，合理编制支出预算，切实落实调标资金。对于失业保险基金不敷使用的县（市、区），由市级统筹基金调剂解决。提高失业保险待遇标准，是保障和改善民生的重要举措，关系到失业人员的切身利益和社会稳定。各级人力资源和社会保障部门、财政部门要高度重视，精心组织，协调配合，加强监督检查，确保调整待遇标准工作落实到位。附件：1、河北省失业保险金调整计发标准2、河北省失业保险金标准执行地区档次划分河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅2015年2月13日附件1河北省失业保险金调整计发标准<span style=";font-family:楷体_GB年3月1日起执行 累计缴费年限核定领取月数 基数 比例 核定失业保险金标准（元/月）第1-12个月一档二档三档四档1480142013101210满1年不满2年354%800770710650满2年不满3年654%800770710650满3年不满4年954%800770710650满4年不满5年1254%800770710650满5年不满6年1359%870840770710满6年不满7年1459%870840770710满7年不满8年1559%870840770710满8年不满9年1659%870840770710满9年不满10年1759%870840770710满10年不满11年1863%930900830760满11年不满12年1963%930900830760满12年不满13年2063%930900830760满13年不满14年2163%930900830760满14年不满15年2263%930900830760满15年不满16年2363%930900830760满16年及以上的2463%930900830760 从发放失业保险金的第13个月起，累计缴费年限不满17年的一律按当地计发基数的54%核定失业保险金；累计缴费年限满17年及以上的按照当地计发基数的63%核定失业保险金。注：按最低工资一定比例计算的失业保险金标准个位取零上调到十位数。附件2 河北省失业保险金标准执行地区档次划分2015年3月1日起执行档次计发基数实 行 地 区一1480 石家庄市区（含新增的藁城区、鹿泉区、栾城区；不含井陉矿区）、保定市区（含白沟新城）、廊坊市区、唐山市区（含高新技术开发区、海港开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区）、秦皇岛市区。
涿州市； 三河市、霸州市； 迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县。二1420 邯郸市区（含马头生态工业城）、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）。 定州市、辛集市。 正定县；邯郸县、磁县、武安市； 邢台县、沙河市； 高碑店市、安国市； 大厂回族自治县、香河县；昌黎县、抚宁县、卢龙县；黄骅市、任丘市、青县、沧县；宣化县。三1310 井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县； 满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县； 永清县、大城县、文安县、固安县； 青龙满族自治县；临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县； 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫市、临西县； 新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县； 冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县； 兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县； 怀来县、涿鹿县。四1210 赞皇县； 顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县； 魏县、大名县、广平县、馆陶县； 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县； 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县； 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县； 丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县； 张家口塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县。注：若最低工资执行地区调整，失业保险金标准执行地区也做相应调整。
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2016年失业保险金领取条件_金额是多少 附赔偿标准
投稿人：小白营销
文章摘要：
2016年失业保险金领取条件_金额是多少？附赔偿标准！具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非
& & 失业保险金介绍
& & 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
& & 失业保险金领取条件
& & 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
& & (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
& & (2)非因本人意愿中断就业的;
& & (3)已依法定程序办理失业登记的;
& & (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
& & 失业保险金领取金额是多少
& & 失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;
& & 根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：
& & 累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;
& & 累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;
& & 累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;
& & 累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;
& & 累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;
& & 累计缴费时间满10年以上的为24个月。
& & 失业保险赔偿标准
& & 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
& & 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
& & 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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