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> 基本养老保险缴费基数基本养老保险缴费基数是什么意思？时间: 17:58
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】养老保险制度是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。我国政府要求用人单位必须按照规定按时足额的职工缴纳养老保险费用。为了避免用人单位少缴或漏缴社会保险，各省市社保局对养老保险缴费基数进行了明确规定。那你知道基本养老保险缴费基数是什么意思？
基本养老保险缴费基数是什么意思？
【答】：基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
【相关问题】：
一、养老保险缴费基数是什么意思？提高养老保险缴费基数意味着什么？
【回复】：养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用，以后可以获得更多的养老金。
二、现行广州养老保险缴费基数是如何规定的？上限与下限分别是多少？
【回复】：现行广州养老保险缴费基数上限为13404元，下限为2139元/1742元。如需了解详情，欢迎拨打020-12333。
三、养老保险缴费基数如何确定？职工本人也需要缴纳养老保险费用？
【回复】：实际生活，我国很多城市养老保险缴费基数是以本地区上年度职工月平均工资来确定。一般职工本人也需要按照一定比例缴纳养老保险费用。版权声明：《基本养老保险缴费基数是什么意思？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/2221.html上一篇： 下一篇： "基本养老保险缴费基数"相关信息
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回51
单位每年一度的养老保险缴费基数申报又开始了。因为离国家规定的退休年龄还有漫长的十几年:sweat: ，像我们这些奔5的年轻的“老同志&:lol 如何选择一个既不太增加个人的经济负担又能在退休之日每月拿到一笔足以解决温饱不落人后的退休工资，着实叫人拿不定主意。实际情况是我们现在上缴的养老保险金有相当的比例是没有进到我们个人账户的（不知是否理解有误？），但是最终的退休工资又与本人缴费期间的缴费基数和金额密切相关。。。养老保险缴费工资基数是定高好还是低好？希望社区的专业人士能够给予我们迷惑之中的中年人一个中肯的建议，如有详细的说明最好。也欢迎有这方面经验的家长传授心得，一并感谢。
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是啊，我也想学习学习。
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1、如果是单位申报的话，基数肯定越高越好，但这个好象不是自己说了算的吧，得领导点头。
2、“实际情况是我们现在上缴的养老保险金有相当的比例是没有进到我们个人账户的”--这个是这样的，个人交的部分是全额进入个人帐户，单位交的部分是按比例交的（这个比例很小很小，跟具体的人的年龄有关）。
3、如果你去社保问的话，回答肯定是，当然是越高越好，交得多拿得多。
以上是我自己的一点经历（几年前的，不知道现在的行情是么样）。曾经想自己算一次，但发现好象不太好算，跟自己以后退休当年的社平工资有关，于是放弃这个想法。如果LZ有条件能多交就多交吧！:smile:
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单位每年一度的养老保险缴费基数申报又开始了。因为离国家规定的退休年龄还有漫长的十几年 ，像我们 ...
骄子飞翔 发表于
& & 这个倒有些疑惑了，单位缴纳是按职工工资作为基数缴纳，怎么还要申报？缴纳比例为单位缴纳工资的20%，进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户。
& &所以有很多单位为了少交费，所以会有申报不实的情况（工资指所有收入的总额）。
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我们是改制企业，缴费金额全部由个人负担，单位只是一个缴费团体。所以说基数是自己说了算，不用任何人点头:lol
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本帖最后由 骄子飞翔 于
13:52 编辑
我们是改制企业又与众不同，缴费金额全部由个人负担（单位此点有违背劳动法之嫌），单位只是一个缴费团体。基于此点我们的缴费基数一般都不是很高，但单位管劳资的人说最低缴费必须高于当年平均工资（以此为基数，否则社保每年自动按10%调高缴费工资基数），那么这样的情况在我们这个年龄段是否有必要多交呢？还是按部就班的每年调高10%缴费，到了临近退休之前再猛的调起来。说到退休年龄，在计划不如变化的国度里，谁能保证俺泱泱大国不效仿发达国家，一不留神推迟退休年龄到65岁或更长呢？:lol
如果经济条件尚可还是就高不就低的好。以后我们退休后是按我们的缴费的多少来核定养老金的。&
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如果有单位的,单位应该出一部分.而不是全由个人交.除非单位和你签合同时,说了只发工资什么的,不交任何保险.这样的话,由单位代交也视同单位买的,有一部分钱进了统筹帐户,一部分才是进自己的个人帐号.
如果家庭压力不大,工资收入较高,买得多将来享受越多.
我是个体,生活压力较大,在流动窗口买社保时.我就只买最低档的社保用以维持医保.
个人建议供参考
你现在交的医保和社保是不是一起6百多元，马上又要上调基数了，医保和社保我感到都快交不起了！对了你的社保交满了15年没有？&
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我是个人缴社保的，其他的我也不知道，这是第一听说，
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我是一听到社保条条框框就晕，感觉好复杂呀。我买的是最高100%那种，想着买得多，将来也就领得多撒，不想到老的时候只能吃点白菜，嘿嘿，恐怕到时也只能吃白菜哦，没牙了哟~
欢迎常来交流
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具体的社保构成比例为:
& & 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
& & 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
& & 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
& & 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
& & 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
& & 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
& & 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
& & 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
& & 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
& & 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
& & 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
& & 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
& & 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个
月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
& & 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
& & 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
& & 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
& &&&就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
& & 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高
兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
&&下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
& & 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
%的养老金全部退给你
& &那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
& & 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
& & 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
& & 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
& & 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
& & 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的
地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
& & 按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好
& & 如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
& & 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
& & 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
被采纳为工伤的
& & 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
& & 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
& & 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
& & 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
& & 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
男性”的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
& & 如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
& & 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。& && && && & &&住房公积金是个好东西啊
& & 这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。
& & 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
& & 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
也就是=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个
人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基
数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
这些数据不是武汉市的，而且早就过时了&
仔细学习了，很详细，谢谢&
感谢分享，欢迎常来&
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顶一个，期待大家积极讨论。
个人理解 缴费当然越高越好，但要全部自己出的话，还是底线划算一点，因为到个人账户的比例较小，那把多交的钱去换个稳妥点的长期投资肯定划算些，这个我划算过，具体算法我记不清楚了，结果记得很清楚。而且这两年社保算法又调了的，越来越不划算了，鸡肋而已。
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进来学习一下，(～ o ～)~zZ。
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本帖最后由 秋子依依 于
13:36 编辑
& & 你这种情况的确很矛盾，你在单位窗口而社保的个人和单位都由自己承担（我不知道我的理解是否正确）。在单位窗口你自己承担，按照最低比例缴费的话，& && && & 你的基本养老保险和医疗都要交到
& && && && && && && && && && && &.28（养老）+.1=534.11& & 而这还是交的最低档次（在单位窗口的），& & 假如你在个人窗口按照最低档次缴费，你需要& && && && && && && && && && &
.2+143.07=427.07元& & 就是说你因为在挂靠单位窗口交的虽然是同样的档次，却无形中多交了107.04元。
& & 而且《劳动法》中，你这种形式也是不容许的，不符合劳动法中要求的—企业与员工具有事实劳动关系时，就应该为劳动者缴纳五险一金，这是法律中规定的员工的权利也是义务。按照劳动法的规定你在单位窗口只需要缴纳社保中的个人部分，以基本养老保险和医保为例，只需要缴纳.08+.02=140.94元，另医疗中7元大额险是自己需承担的，就是说在单位窗口你只要承担147.94元，其他如失业险和生育险都是单位承担，个人不需要承担的。
& & 你如果和单位没有任何关系就不需要挂靠在单位窗口，因为这样只会让你在同等的基础上多缴纳社保，没有任何实际的意义。
& & 你先期说的缴费基准一事，若你是在单位窗口，只会让你按比例交更多的钱，因为单位窗口中的单位承担部分也是你承担。若你转到个人窗口，倒是可以考虑多交点你，按照现行的养老政策，应该是多缴多拿退休工资。
& & 单位中的基准上调是每年按照上半年的社会平均工资自动上调10%的。这不是个人意志可以转移的。
& & 说了上面这些，不知道说清楚了没有，都是我在工作中的一些体会。仅供参考。
& &&&另我上面核算的金额都是按照湖北省社会保障局缴费标准核算的，武汉市社会保障局处的缴费比这要少几元钱。
社保不建议个人挂在单位缴费，如果是个人缴还是在个人窗口好，办了停薪留职或其他手续的就另当别论&
非常感谢，常来啊！&
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谢谢踏沙版主的解读。因为我们实质上就是个体，与国家公务员和国企职工享受的规定待遇有天壤之别。未来收入的不确定性要求我们必须把国家养老金制度的政策解读更细一些。我们这代人多数不会像我们上一代的退休老人那样仅仅是满足于温饱甚至于节衣省食回哺下一代。退休之后精神上的愉悦和实施要求我们享有一笔不菲的退休保障。不知这是杞人忧天呢还是庸人自扰:lol
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看起来紫斑竹有个好单位。全额缴纳最高基数那是不在话下。
归单位缴纳的部分是单位交，个人缴纳的部分扣工资的哦&
原来单位交的几多我不知道，汗哦，现在是自己在流动窗口交滴，羡慕那些有好单位，不用自己交三金的银啊。&
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太详细了，谢谢小俞。回去好好解读。正是如上我说的原因，不管是40%多也好还是600多块也好统统由我们自负（改制单位下的个体贩子），感觉有些不爽。
顺便问一下：小俞是社保部门的职工还是商业保险的从业人员，了解的可不是一般的精深啊。:lol
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谢谢。这确实是一种“非主流”的说法，周围的TS也赞同此点，但我一直处于迷惑之中。
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对社保这块一直搞不清楚，现在总算知道点皮毛了，感谢海上飞鸿。
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本帖最后由 骄子飞翔 于
14:05 编辑
谢谢秋子，解读得太精彩和精确了。问题是我们现在和单位还有相当的关系和个人股份，相当一段长的时间里都必须通过单位窗口缴纳，按照上面小俞的计算每月不低于41.3%（或600块）全部自负。这是非常纠结的事。:titter::sweat:至于说到单位有违劳动法之嫌，现在的状况是胳膊扭不过大腿。:mk060: :lol
如果说是这样的话，两个建议：通过渠道反映单位的违规行为，争取得到公正待遇；在现行状态下，按最低档缴费。因为相当一部分要进入统筹账户，而缴费档次越高，最后多拿到但不成比例。自己通过其他途径为自己准备补充养老金。&
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我觉得如果是女的，就交高一点，早点退，早点拿，如果是男的就交最低档就行了。
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