劳务情况说明赔付情况咨询

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-10 07:49 标签： 劳务情况说明
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劳务纠纷咨询
我自日来到这个公司工作到现在，未签订劳动合同.好像公司也没给买保险.我现在还在正常工作.但是去年年底到现在共计欠我工资约7万元人民币.这种情况我申请劳动仲裁能否成功要回工资和申请的双倍赔付能否成功以及保险是否能补缴或者清算.麻烦各位律师了
wl3452rucv
和老板的一次谈话记录录音 算吗 还有和同事的通话录音以及和一位股东的通话录音
律师回复区
您要收集在公司上班的证据材料，胜算会比较大
和老板去年有过一次谈话 我录音了 和最近我和同事的通话录音以及和公司一位股东的通话录音可以吗？
你好，可以劳动仲裁的，希望较大
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免费问律师劳务合同工伤赔偿，应怎样赔偿，具体赔偿有哪些?_百度知道
劳务合同工伤赔偿，应怎样赔偿，具体赔偿有哪些?
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劳务合同工伤赔偿的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目如下：第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
广东胡律师：补充回答：没有写清楚的话，那就按受伤者实际产生的来要求公司赔，不过不是劳动合同的话，那就只能找派遣的劳务公司赔了，不能直接找所就职的公司。劳务合同不属于《劳动法》保护的范围，赔偿按合同上面规定的赔偿来定。
本回答被提问者采纳
劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，可以按照劳务合同的约定进行赔偿。
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劳务伤亡赔偿
用户：A831***
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死者在私人工地无故死亡该如何赔偿？
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按你叙述的情况，建议先报警确定死因，再确定责任。
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报警确认死因 在确定责任 如需 具体咨询 请联系武汉姜华律师
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你好，报警确定死因，死亡原因影响赔偿及法律适用。如到时还有疑问，请电话咨询详谈。
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本案件需要看死亡的原因是否与劳务有关，因为工作原因导致死亡的，可以要求雇主承担赔偿责任！建议申请法医鉴定！如有疑问可以致电武汉王建峰律师：
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找包工头和房主赔偿，建议委托律师，赔偿一般30多万
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根据死亡的原因才能确定维权的途径
我所系武汉市十佳律师事务所。胡律师
口口 如有疑问可致电咨询
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具体看劳动关系确定赔偿和使用法律。一般可以要求32万左右赔偿。如有疑问可电话咨询。咨询电话：。
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报警确定死亡原因。原后谈赔偿的事情。
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可以报警 死亡
可以按照工伤死亡赔偿
最高可能获得35万左右的赔偿
曾经处理多起类似案件
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