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会计师事务所喜欢什么样的人？
发布时间： 18:38
来源：高顿网校
小编导读：
如果想要从事财务金融方面的工作，那么推荐你进入会计师事务所的人应该不少。德勤、毕马威、普华永道和安永，这四大会计师事务所，即便是非财会专业的朋友也耳熟能详，也是很多大学生选择事务所的第一目标。毕竟，四大会计师事务所的名气太大了，他们优厚的薪资水平和与生俱来的市场地位，让事务所这三个字听起来都高大上。
不过，虽然四大每年都要招聘几千名新人，但仍然无法消化海量的申请，内资所也开辟出一片属于自己的天下，对于应聘者的要求跟四大如出一辙。普华永道在个岗位收到3.9万份申请，录取率仅有5%，内资所的情况也大致相同。
究竟什么样的人才能吸引事务所的注意呢？
如果想要进入事务所，你需要做好充分的准备，想要成功拿到offer，需要了解以下几点：
1、明确自己想去的部门和原因
不要只是想着进事务所，你需要清楚自己究竟喜欢什么领域。一般来说，事务所设计的领域很多，股票发行与上市、公司改制、企业重组、税务咨询和财务审计等等，找到自己喜欢的领域才是踏出求职事务所的第一步。还有一件事，就是要想清楚自己为什么会选择这个领域，这会帮助你更好的在该领域发展。
2、向各地办公室申请，而不是只瞄准总部
无论是内资所还是四大，在不同城市都会有自己的办公室，这是一个很好的信号，有些同学只会选择北京或着上海的事务所总部，无形中给自己增加了门槛和竞争压力，要知道，事务所在各地的办公室也有接受申请的资格，成功率会比较大一些。
3、重视实习机会
事务所大多提供暑期实习的机会，如果你想要进入事务所工作，这就是个很好的机会。德勤的招聘的新人中约有30%来自实习生项目，内资所的比例更高。
4、从大一开始接触事务所知识，不要从大四才开始想，大三才开始讲
找工作的准备过程有短期的，也有长期的。今天网络如此发达，你完全有机今早了解会计行业、审计行业等更多的有效信息，形成一个概念，作为一个大学生，你究竟想要什么，是一份工作安身立命，还是一份事业持之以恒。如果非常喜欢事务所，那就要投入时间、精力，还有一些机会成本，如果只是好奇，也许过两天就没有动力了，这是两种找工作的方式。
5、专业问题不用担心
从来没有一家会计师事务所说，只招聘财会专业或者金融专业的学生，只是因为对事务所感兴趣的人大部分是这两个专业。在瑞华会计师事务所里，有一个合伙人是文学专业，普华永道招聘的新人里，也有农业和工程专业的学生。只要你能展示你的能力和激情，后面参加培训就可以很快适应新工作。
6、英语、小语种、EXCEL等软技能很有用
事务所的工作分为国内和海外两大部分，内资所也会接受海外项目，所以英语好很有必要。而随着越来越多的新行业新公司出现，事务所的业务遍及全球各地，小语种开始受到重视。当然，财务工作怎么能离开EXCEL呢，在审计中，excel比较重要，能帮忙高效完成工作。
7、为事务所的评估中心做好准备
笔试过后或者电话面试过后，紧接着会迎来事务所的评估测试。在这里，通常会有心理测试、案例测试，有时候还又一次演示的机会。
8、对，面试非常重要
面试并不只是简单的面谈，它会涉及到很多东西。首先你得有一张能吸引人的简历，列出一些自己的特长和展现能力的东西。其次，本科以上学历就可以了，研究生也好，海归也罢，这些并不能说明能力就很高，事务所里不乏本科生业务做得比研究生好的例子。最后，心态很重要。你可以没有财会专业知识，也不必是海归硕士，但是要让HR看到你上进的心和对事务所满满的期望。
经常有面试的同学说道：&这个岗位我不会但是我会努力学习，&虽然态度非常值得肯定，但是对于事务所专业性如此强的岗位，到岗才开始学习的话，公司培养你的成本就会很高，这是HR犹豫的理由。
9、基础是你得有张证，CPA
会计师事务所的重要指标除了收入，还有就是人数。作为事务所必备的证书，CPA备受各大事务所喜欢。尤其是非财会金融行业，面试的时候千方百计展示自己地能力，都不如一张来的实在，哪怕是只通过的一个科目，也代表了你爱学习，肯努力，在行动。
高顿CPA研究中心Karen表示，进入事务所的硬件标准其实就是一张CPA，或者你在准备CPA也好，这并不是一个很高的门槛，但是在强调专业性的事务所工作，CPA总是要有的。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了查看: 9386|回复: 5
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注册会计师薪酬/会计师事务所待遇&&可能很多人在考试注册会计是之前，都是考虑一个问题，那就是注册会计师的年薪有多少，充满神秘色彩的会计师事务所的待遇怎么样？那么今天我已一个曾今从业者的身份来跟未进入这个行业的人聊一聊，因为我本身没有去过四大，对四大的情况不是非常了解，仅以国内的所为例来谈谈。
我主要是从三个方面，一是工作性质与状态，二是工资待遇，三是职业前景
一，工作性质与状态
& &注册会计师，从广义的意义上来说也包括会计事务所，审计准则对其做了分类比如鉴证业务，与非鉴证业务，下面又分审计、审阅、其他鉴证业务，以及相关服务，其实对与绝大多少事务所而言，审计业务基本上占据了其85%的收入。那么对于打算从事事务所的工作的人来说，以后大多数可能都是做审计，当然不排除做资产评估、税务服务。
&& 那么至于工作状态呢？大家要做好准备了，就拿会律哥自己来说，只要是在外面做外勤的时候几乎每天都是12点以后才能睡觉，一般年底12月-次年4月需要外勤审计（4月中下旬以出审计报告为主），基本天天加班，注意啦，这个是时候是全年事务所的老板们最赚钱的时候，她可是舍不得让您老人家休息闲着的，因为这个时候看见您闲着，她就闲不住了！本年去年一个项目5个人做5天才能完成，那么好了，现在业务特别多，4个人4天，中途第3天还要提早撤一个人走，（这一点我们不评论事务所的老板怎样，因为现在大部分事务所都是实习的是总所-分所-部门这样的一个模式，一般部门的负责人有的是合伙人，有的还不是，他们要面临残酷的业绩要求，所以同志们，这点可以看出大家都不容易啊！）
& &那么5-6月份还忙不忙呢？可能大多数人都觉得这个时候应该不忙了！其实错了，这个阶段是主要是要加班加点整理底稿，要对你本年来的所有做过的审计项目的工作底稿进行归档，审计档案很重要的，一是要注册会计师向别人证明你做了什么事（程序）。二是，以备自己连续审计的查阅，三是，应付中国注册会计师协会或者证监会、财政专员办的专项检查，不要以为是为了你自己，监管机构也是要查的，特别是如果你是审计的上市公司，那检查的力度就非常大了，所以你要使劲的很详细的记录，中国只要涉及检查大家都是知道的“要搞出点问题来”，所以等他们检查完了，老兄，你接着整理吧！！恭喜你，整天闻着打印纸盒打印机的油墨味不想饭（至于还有怎么难受的你可以看会律哥的新浪博客详细记载）。
&& 到了7月份如果你所在的事务所如果有H股的项目，那么同志们对不起，又要做中期审阅了，这个比较简单，主要是执行分析和检查程序，任务不是很大，可以保证晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。
& &同志们，8月中旬感觉似乎是没有什么事做了，如果你老人家没有考过注会，就要赶紧请假回去考试了，9月你就忙乎考试吧（考注会不会比做审计轻松多少）
& &10月稍微清闲点，一般保证有国庆节假放，如果中途有些财务尽职调查和IPO审计项目，那基本上就没有时间休息了，还有就是加班不算，你最重要的就是不可以出错，出错了是件很麻烦的事。特别是涉及到合并范围的，你一错，下面的都要跟着您老人家的来改。
&&一般11月底到12初对于一些大的集团公司而言就要开始预审了，同志们好像又回去去年的这个时候了！好快啊周而复始的循环吧。时间再循环，你的青春也在循环。
& &二，是工资待遇（以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬）
&&既然那么累，想必待遇应该有所期待吧？总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因，一是，我们不得不承认，同一个项目，四大的收费比国内的事务所要高，二，四大人员的的整体素质普遍要比国内所的高。他们待遇高，这个是理所当然的。
& &各个事务所的由于分配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下
&& 基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理（一般有2-6级）、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右（基本工资，奖金的话差的更多），
&&五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
&&奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事（实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事）按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
&&加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
&&还有一块就是福利了。基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节.次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期（通常是7天，连着两个周末可以修11天）。一年下来好的事务所有大概4500块过节费。
特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的，
&&签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做。
&&业务介绍费:审计职业道德规范里面也规范了，禁止收取业务介绍费，但是这个只是理论上，现实中这个肯定是存在的。不过是少数，我所知道的大的事务所的都没有这么做法，至少没有明着说。如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
&&总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所（我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所），业务稳定点的所，待遇应该还可以。
三，注册会计师职业前景
& &我当初没有进事务所之前，我也是在网上大量的搜索有关事务所待遇和薪酬的东西，对其了解，总的来说如果你有了CPA证书，或者是你考过了三科CPA以后，基本上找工作是没有什么问题了。如果能够借助事务所这个平台，系统的学习财务，审计知识，对与未来的发展非常好，如果喜欢事务所的环境可以继续在里面做，做到合伙人也不是没有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事务所接触那么多的财务人员，再择业是非常容易的，可以去企业做财务主管，去证劵公司，或者其他投资类公司，他们都是非常青睐有工作经验的注册会计师的，还有些IPO企业来事务所挖人，过去做财务总监或者董事会秘书，我们所个人去了一家拟上市公司，老板挖过去的基础条件就是给原始股，所以，现在上市了，身价是700多万。
&&所以从职业的发展来说，事务所的历练是非常有必要的，往以后看，肯定是划算的，现在可能很累，刚进去可能没有待遇跟想象中差距比较大，但是对与职业人生来说，会律哥个人还是非常肯定去事务所就业的
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LZ总结得很好
就像楼主标题说的那样，很具体！
但是不全面，个人认为有些内容也不完全正确。
请多补充吧，免得误导准同行：）&
楼主总结的很具体很详细，学习了
以上不是本人原创。是我从一位叫“职场会律哥的新浪博客”里引用的。作者为：会律哥。
总结得很好
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