上海初级商务英语口语：新人初到一家公司该怎么做

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-12 22:19 标签： 商务英语公司
每年的7月，都是大学毕业生到新单位报到的日子。新人到新单位，应该如何调整自己的心态，迅速符合企业的需要？记者带着几个常见的问题采访了华夏心理咨询机构的心理咨询师荀焱女士。 案例1： 小张在学校里时就是个敢作敢为的人，遇到什么看不顺眼的事情，就会说两句。在着装方面，他也很注重个性。一身酷酷的打扮往往让人不敢接近。毕业后，他去了一家知名的国有企业。工作没几天，周围就有人对他指指点点，觉得他太狂。 荀焱说，从学生到职员，由于环境的改变，人的心态、个性必然要进行必要的调整。至于着装，要依环境而定。新员工到了工作单位，首先得学会保护自己。当然，新员工身上的一些特点，如心直口快，口无遮拦，对企业和组织也能起到积极的作用。年轻人可以为企业带来新的信息。年轻人的特点是充满活力，满怀激情，这也是企业所需要的一种新的力量。 案例2： 小李于名校，学的是热门的市场营销专业。 就职于某民营企业销售部门。小李觉得，企业的销售工作要是按照他的思路来，销售额会上升50%以上。但他给经理提了几次建议，都没有被采纳。小李觉得无论自己怎么做，别人总是对他有种不满。3个月后，小李离开了公司。 荀焱说，过于自我，不高兴就走，或者不高兴就说，这是生于上世纪80年代的新人最典型的特点，也是他们对职场整体不适应的表现文章出自，转载请保留此链接！。新人要学会观察。在学校里，人际关系比较单纯。职场复杂得多，很多人会因此而不适应。现在的独生子女多，人际关系相对幼稚，缺少人与人相处的经验。 现代的职场新人，恰好是上世纪80年代出生的独生子女那一代。而职场中的主流则是六七十年代出生的人。由于家庭结构、生活经历不同，两代人在衣着、言语、生活方式和思想观念上存在着巨大的差异。六七十年代出生的人注重团队合作，年轻的职场新人要多向他们学习。 案例3： 小陶是个新新人类。哪里有什么新鲜玩意儿，哪家餐馆又开了分店，都能从她那里知道。她的苦恼是觉得公司的管理太死板，领导又嫌她太浮躁。 荀焱说，公司是一个利益组织，不能简单地把公司当作一个制造快乐的地方公司以岗位为结构，对人的个性的考虑会降低。新人们做事太凭个人意愿，难免有所冲突。整个社会对新人应该有个适应过程。要宽容他们，双方彼此都要融洽。新人有时代优势，如果压制，反而适得其反。充电培训：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关心得体会：
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职场英语:初到一家公司该怎么做？
&& It's never easy being the new guy. Whether you're heading into your first job out of school or your 15th, the first days at a new gig are rarely easy ones. New coworkers, a new office, and a brand new work culture all lend to the feeling that you are a stranger in an even stranger land. What's the best way to cope?&&& 当新人从来不是件容易的事。不管你是大学毕业才获得第一份工作，或者这已经是你的第15份工作了，总之在一家新单位里的头几天都不会过得很轻松。新的同事，新的办公室，以及全新的工化，会让你充满了人生地不熟的感觉。那么，最好的适应方法是什么？&&& "Go to the cafeteria, the break room and ask people to tell you stories," says Todd Hudson, founder of Maverick Institute, Portland Ore., which published the handbook, "My Personal Onboarding Plan: The New Hire's Guide to On-the-Job Success."&&& 俄勒冈州波特兰市马沃里克研究院（Maverick Institute）的创始人，《我的入职计划：职场新人的成功指南》（"My Personal Onboarding Plan: The New Hire's Guide to On-the-Job Success."）一书作者托德?哈德逊建议是：“到自助或休息室去，让人们给你讲点。”&&& From what these seasoned employees tell you, you'll learn who the key players are at your new office and "about extraordinary efforts, about creativity, about people protecting their customers. Your new coworkers' tales will tell you how you should act in those situations. If you hear all negative stories, it tells you one thing. If you hear positive things, that tells you something else," Hudson says.&&& 从这些老员工的话里，你可以得知谁是办公室里的关键人物，以及谁“非常努力，非常有创造性，非常保护他们的客户。新同事的会告诉你，在这些情况下应该如何表现。负面的都是相同的，而正面的各有各的意义。”哈德逊说。&&& People
to tell these stories, he adds. "They will tell you what made the biggest impression on them, what got their juices going."&&& 他补充道，人们是喜欢讲这些的。“他们会告诉你，什么样的事情会给人留下最深刻的印象，而什么样的事情会被传得八卦满天飞。”&&& When you start a new job, you'll probably have some type of formal orientation program, also known as onboarding. It may be nothing more than a quick introduction to policies and benefits, but some companies make an effort to offer you a taste of what kind of environment to expect.&&& 当你开始一个新工作的时候，你可能要接受某种正式的入职教育。有的入职教育只是简单地介绍一下公司的政策和福利，但有些公司却会让你对工作环境稍作了解。 文章来源[]
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日常商务英语:介绍一家公司 (1/2)
公告板： 每天中午11点半，日常商务英语和你见面！
<注意这里>请同学按人物角色进行听写，标点符号不进行打分~所以大家不用担心标点问题了哦~
若页面过长造成听写不便，在听写框的右上角点击“弹出答题纸”即可。
1、听写完一小题记得要换行，不用写A\B；
2、本文一共8句话,大家注意句子开头要大写、国家名字也要大写哦~
We're in the label business. We produce all kinds of labels - price labels, bottle labels, even postage stamps. We have factories in France, Germany, Malaysia, China and the UK.
How many people work for the company?
We employ just over 5,000 people worldwide. There are around 400 employees in this factory.
Is business going well?
Yes it is, and it's growing all the time.A：我们公司进行标签业务，我们生产各种各样的标签—价签，瓶签，甚至邮票。我们在法国，德国，马来西亚，中国还有英国有工厂。
B：多少人在你们公司工作？
A：我们在全世界雇佣了5000人。有大约400员工在工厂。
B：业务进展顺利吗？
A：是的，很好，一直在增长。相关热点：
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