空白合同法人不签字有效吗签字2年后还有效吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-20 19:05 标签： 空白合同签字有效吗
千万别在空白劳动合同上签字【职场吧】_百度贴吧
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千万别在空白劳动合同上签字
　　昨天，在北京市丰台区总工会劳动争议调解室里，劳动争议的双方当事人为两份劳动合同争得面红耳赤。职工一方的代理人说：“这劳动合同上加盖了你们单位的公章，同时也有负责人签字，怎么会是假的呢？”单位负责人反驳道：“你那份劳动合同上的工资约定的是7000多元，是她自己写的，而我们手里的劳动合同才是当初跟她签订的那份。”最终，双方未能达成一致意见。调解结束后，记者采访了调解此案的丰台区总工会劳动争议调解中心工会调解员刘仁午。　　记者：这是两份什么样的劳动合同？　　刘仁午：这起劳动争议的职工方是张女士，今年9月因工资问题提出辞职，其后要求单位支付经济补偿。在调解过程中，她的代理人提交的劳动合同，与单位提交的合同是同一文本，但在劳动报酬条款中，单位出示的劳动合同中写的月工资是6500元，而个人提交的劳动合同中写的是7300元，两份合同的月薪相差800元。除此之外，其他内容完全相同。　　点评：劳动合同中约定的月工资是劳动者每月所得的劳动报酬，它关系到职工的切身利益。在解决劳动争议时，工资数额的多少，关系到劳动者能得到多少经济补偿，因为按照《劳动合同法》的规定，经济补偿除了跟劳动者在本单位的工作年限有关外，另外就取决于工资的高低了，每月工资多，最后得到的经济补偿就相应会多，反之自然会少。　　记者：怎么会出现这种情况？　　刘仁午：当事人张女士是该单位的人事部经理。这家企业的人员流动比较频繁，为了工作方便，单位将已加盖公章、负责人签过字的空白劳动合同放在人事部，由张女士一人保管。劳动合同文本共有5页，而其中的月工资数额是在第2页里，该项为空白内容，订立合同时再填写。同时，这5页合同除了最后一页加盖公章并有负责人签字外，其他4页上均未加盖骑缝章，这就容易出现抽换其中页面的情况。　　点评：当文件有很多页面时，为了避免有人抽换其中的纸张，可将文件各页的边缝连在一起盖章，这就是人们常说的骑缝章。虽然它只是盖章的一种方式，但可以保证文件的连贯性，并有效地防止造假。在签订劳动合同时，可将两份合同的页面放在一起加盖骑缝章，这样在用人单位和劳动者各自保管劳动合同时，能避免任何一方抽换其中的内容。
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空白合同上签名合同是否合法有效
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如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容您有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。 如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。
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案例评析｜空白合同需提防 随意签字坑自己
　　来源：江苏法院网 作者：龚冯健 张颖　　因轻信他人能为自己办理借款而随意在空白借款合同上签字，从而导致自己被起诉要求承担连带还款责任。6月4日，昆山法院民二庭就审理了这样一起案件，案件中被告王某遇上了这种倒霉事，并被法院依法判决承担连带责任。　　2012年，案外人周某谎称只要王某在合同上签字，就可以为王某向银行办理借款。由于王某与周某私交不错，王某信以为真，在空白的借款合同上签下了自己的名字。事后周某并未给王某办成借款，此事也就不了了之。然而意想不到的是，2013年王某竟意外成为一起金融借款合同纠纷案件的被告，原因是王某是借款合同上的保证人。2012年，涉案人周某某与银行签订借款合同向银行借款，合同上的保证人为王某。借款到期后，周某某无法归还借款，银行便将周某某和王某告上了法院。一审结果下来，周某某承担还款责任，王某承担连带还款责任。王某对一审结果不服，向苏州中院提起上诉，认为自己不应承担连带还款责任。但经二审法院的审理，驳回了王某的上诉，认为借款合同中只有王某一位保证人，而从借款合同的内容来看，该保证人承担的合同义务是对周某某在借款合同中的债务向银行承担连带责任保证。因此，王某的身份应当是借款人周某某的保证人，王某要求不承担保证责任的理由不能成立。　　法官提醒：合同是双方当事人意思表示一致的结果，当事人在合同上签署了姓名，就视为认可合同中所固定的内容。因此，随意在空白合同上签署自己的姓名很有可能导致自身承担不可预知的严重后果。事实上，在民商事活动中，签订合同需要非常严谨。当事人在签订合同时，应当仔细审核合同内容，尽量确保合同约定内容完整、详细、条款文字无歧义，在自身充分理解合同内容的前提下签字盖章。同时，当事人签订合同时应当根据当事人数量一式多份，同时签章，各自保留，避免日后履行合同时造成不必要的麻烦。__________________________________　　我的律师网团队：
喜欢该文的人也喜欢签了空白合同怎么办？
空白合同如果你签字了，你自己要承担不利后果。
一般情况下，穿有多大的问题，但你需要看清楚第二次签订的合同条款内容，是否涉及到你的劳动关系是在集团，而用工关系是在子公司，如果是这样的话，建议你们先不要签，并把情况向当地劳动局反映
签订空白合同风险很大，谁也不知道空白处单位怎么填写~ 劳动合同上要求填写的内容较多，单独的空白合同无效，但是单位到时候填写点内容就可以成为有效的了。不过现在劳动法比较偏向保护劳动者，不想干了提前一个月递交辞职信即可。如果单位不接，可以通过邮寄方式寄送，保留好邮寄凭证。
劳动合同没有约定工资和年限，劳动部门是否同意备案？请进一步核实。如属实，该合同欠缺主要条款，建议向劳动部门投诉。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 试用期应包含在劳动合同期限内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
按规定是不能签空白合同的。但事实操作上，一般用户来提交申请就把合同签好。要不用户申请时要跑趟银行，签字时还要去趟银行，有些银行放款时还需要用户去确认。就显得太过繁锁。另外，就算不签空白合同，那合同条款也是格式化的，根本没有选择余地。需要确认的也就是申请人的信息，贷款金额的信息，这些都是和你的其它资料配套的，真是银行填错了，也过了不档案的。
你有权拒绝签，肯定是有风险的，到时公司可以随便在上面填工作时间、工资待遇等。
这个签订也是无效的，第一他强制签订违反了合同法双方自愿原则，第二就算后期他在里面加了什么违反劳动合同的条款就是签字也是无效的。可以到劳动局告
将盖章的空白合同交给业务员，视为对业务员的授权，所签合同有效，应由公司承担合同的权利和义务。
一般是不会的，当时办理贷款时也是给了银行好几个空白带签字/印章的东西，也挺担心的。不过，大家都是这么办，如果不信畅行的工作人员，那还能信谁呢？
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劳动合同是本人签字但是是一份没有日期空白合同最后的时间是一年以后请问有效吗
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你有证据证实才行，一般是有效的。
一般是有效的。
一般是有效的；；；；
本人签字就有效。
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