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(yunsheng)
(天天天蓝)
(刘亦菲的小号)
第三方登录：　　去年，上级单位轮岗挂职借调，我被原单位推荐来到了这个所谓的上级机关借调，其实就是做些日常工作，本来原计划订的是半年，但是因为工作出色，努力，被延长了半年，当时原单位领导是希望我早点回单位的，但是可能还抱有能留下的幻想，想再锻炼半年，想通过自己的出色工作能留下，但是我实在是太幼稚了，就像坛子里的人说的一样，只会做事，不会做人。编制情况解释：编制已经满了 没有编制 而且借调了两名同志 我是其中之一 　　　　
和我一起来的还有一个女孩，我们两个人一起，她是那种很会做人的人，刚来，就和领导身边的人走的很近，工作没干多少，但是不管是喝酒说话，帮领导打水扫地都是争着抢着去，时间一长，大家都很喜欢她 包括我也觉得她人不错 有一次 单位组织联欢会 当天 她穿的很夸张 褐色的连衣毛裙 深V字领 和领导身边的人打的火热 又是陪唱 又是陪跳 　　　　
后来 ，渐渐的产生了微妙的变化 那个女孩被留到领导身边 现在比正式的工作人员都牛 开始对正式编制的同事指手画脚 命令他们干这干那 当然她的命令也一向娇媚 总是娇滴滴的几声哥哥 就够我们几个人受的了 　　　　
原单位领导几次打电话来要我 其实我也打算回去了 我以为现在单位的领导会说再留 没想到他说都没说 只是淡淡的说了几句 你还是回去吧 在这里会耽误你 我问 那那个女孩呢 他说 那个女孩是书记亲点的将 她要多干一段时间再看 　　　　
我只好认为 自己是真的白白付出了一年的辛苦 还不如 当初学会怎么做人 怎么算记呢 真是 官场难混啊 为什么像我这样老实 勤奋工作的人就得不到什么回报呢 为什么象她那样做人做事象红楼梦里袭人似的人物就如此吃香呢 　　 　　
我借用 坛子里 一个人说过的话 　　　　
借调过去再回单位的味道肯定不好受，会被人议论纷纷，有的人就是喜欢看别人的笑话。　　　　我来之前单位领导就告诉我过去工作还代表着单位呢，是没有回头路的，如果被退回来了不仅说明自己水平不行，连单位领导也没面子。。压力真是大啊　　　　
现在的我真是的步步走错 步步走乱啊 真不知道工作努力 努力工作这几个字 真的没用吗 　　　　
我从没和这边的领导沟通过 相反 这里的每一位同事 包括老同事对我的评价都很高 包括这里的领导 有的还成了很好的朋友 反观那个女孩 虽然 和领导身边的人走的近 和领导貌似走的近 但因为编制问题 她也会在不远的将来回原单位 但我相信 凭她的心计 她能留下来的　　
我满怀信心的回原单位 当然有失落的地方 但是更多的是 我学到了很多东西 但我又深深的害怕 原单位领导不停的要我回去 而且我也答应了 要回去 1年了 我白白的耽误了一年 我为我的这一年感到后悔和遗憾 .....　　　　
大家教教我吧 怎么才能重新振作起来 回原单位工作？ 怎么才能改变自己 学会为人处事？
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　　回原单位工作 本来也不是什么坏事 应该说这个上级机关借人都是轮岗的 一般的都留不下 但留下的 都是提前运作好的 都是上级领导事先看上了才借的 借了就调了 当初 我没用摆正自己的位置 以为来轮岗 就轮岗吧 既然 借我过去 我就过去 回来 就回来 但是很明显的是 半年的时候 我也曾要求回原单位 但是被借调机关拒绝 而且态度还是软硬兼施 现在我要回去了 也已经1年了 1年啊 其中的酸甜苦辣 也只有我才能了解其中的滋味 　　　　
目前 原单位处室里的位置都满了 我虽带编 但一样尴尬
可能还没有活可干 可能还是从最基础做起
　　我正处于借调中.....　　心情同样复杂
　　可我要回去了 心情更加复杂
　　楼主应该变性做女人，事情就好办了，哈
　　借调是把双刃剑，真的调进去的，一般都是借以前就已经知道能调的了，楼主还算好的，有些人调了4、5年回么不让回去，调么又调不进去，那才真是惨啊
　　她穿的很夸张 褐色的连衣毛裙 深V字领　　--------　　这个炸弹无人能敌阿
　　在乡镇乃至中央的许多机关里，生存着一个特殊的群体——“借调”干部。　　??他们是被从各个单位“借”到上级机关工作的。“借调”，顾名思义，就是：你还是原单位的人，你的行政关系还在原单位，你还得到原单位领工资。机关先把你借来使用，有了机会再正式把你调过来。　　??这是中国特色的机关现象。　　??在机关里，“借调”干部吃尽了能吃的苦，经历了之前难以想像的辛酸，在希望和失望中苦苦等待着结束“借调”生活。　　　　??工作：做牛做马苦累不堪??　　??“借调”干部被“借调”到上级机关里，是因为“工作需要”。　　??“工作需要”的真实含义有两个方面：机关里人手不够用，得不到及时补充；或者人虽然不少，但真正能干工作的却少之又少。　　??被“借调”的，主要是文字功底较好的年轻干部。他们的主要任务，是撰写机关里的各种文字材料。因为在机关里，写材料是最难、最苦的事情。机关里的正式人员，不是不会写材料，就是不愿意去干这种苦差事。　　??所以，从一开始起，“借调”干部就注定要面对着做牛做马的命运。他们就象一部写稿的机器，被布置着没完没了的任务。　　??“明天要开会，你去写一个领导讲话，不少于7000字，明天早上交过来……”　　??“最近要开展一个活动，你起草个文件，最好下午就写好，晚上领导要看……”　　??办公室主任或者科长一发话，他们就马不停蹄的忙活起来了。　　??查找资料、买方便面、准备烟和茶叶，然后给老婆打电话：“我今晚要加班，不回家了……”顾不上去听老婆的唠叨，说完就赶紧放下电话。时间太紧了，没功夫理会她。　　??写材料，需要要考虑领导是怎么想的，并且要“体现出领导的意图和水平”。领导的意图是什么呢？去猜吧！如果他们敢天真地去向科长或主任询问领导的意图，很可能要被训斥一顿。因为，假如领导有了自己的意图，还要你来干什么？！　　??只好挖空心思地无中生有，手忙脚乱地东拼西凑。整个晚上，大脑在高速地运转，“两耳不闻窗外事，一心只将材料出”。　　??等材料写成了，两眼布满血丝，脸色蜡黄蜡黄，整个人都虚脱了，就象大病了一场。　　??可是，这并不一定以为这他们可以稍事休息了。也许，下一个材料正在等着他们呢！“革命尚未成功，同志仍须努力”。　　??虽然心里一百个不情愿，他们也只好无可奈何地接受任务。谁让他们是“借调”的呢？　　??“起的比鸡都早，干的比牛还累，吃的比猪都差，下班比小姐都晚”。这是一些地方对“借调”干部的描绘。　　　　??地位：任人差遣、没有尊严的“小丫鬟”　　??机关里的一个重要特点，就是：论资排辈，等级森严。　　??官大的可以指挥官小的，先来的可以指挥后来的。　　??“借调”干部除了接受机关领导和主任科长等中层干部的调遣外，其他的正式人员也可以对他们指手画脚、吆来喝去。　　??一些正式在编的一般人员，有一种优越感：我是正式的，你是“借调”的。　　??这些正式人员看不起“借调”干部，就象城市的小市民看不起农民工。　　??这种优越感，使正式人员在“借调”干部面前显得信心十足、派头十足，显得象个领导，并且在“借调”干部面前过足了当领导的瘾——做领导的感觉，真是太诱人了。　　??领导和科长主任给正式人员安排工作后，正式人员很快就把工作转嫁到他们身上。不论他们的年龄比正式人员大多少，也不论正式人员的素质有多差，他们都得服从。这好像是机关里不成文的规定。　　??“我今天有点事，你替我值班吧！”“去送个文件！”口气不容质疑。　　??“这里有个材料需要写，给我帮帮忙吧？”确实是商量的口气，但如果他们拒绝，他们今后肯定不会有好日子过。况且，正式人员知道，他们一般没有勇气拒绝。　　??“借调”干部的地位低微。他们一般接触不到能够决定他们命运的领导。他们劳动成果，往往被正式人员拿到领导前面去汇报。他们付出的辛勤努力，很轻易地就被正式人员窃取了。　　??可假如出了差错，他们就得承担责任了：自己干的工作，能让别人替你受过吗？　　??他们在机关里，很难得到应有的尊重，很难维护自己的尊严。　　??机关里，没有人去心疼他们，除了他们自己。他们自己心里也明白：在许多人眼里，自己仅仅是会说话、会干工作的工具。　　??“壁立千仞，无欲则刚”。他们成为机关正式人员的“欲”，使他们挺不起自己的腰杆。　　??他们只能忍辱负重。　　??他们是机关里的“第三世界”，是机关里的弱势群体！　　??可是，他们也是机关里的栋梁。　　　　??前途：骑虎难下好事多磨　　??“借调”干部大多是原单位的骨干，许多还是即将提拔的后备干部。他们情愿被借调到上级机关，因为在上级机关，有着更多的进步机会。他们大多没有“背景”，到上级机关，是他们升迁的可靠渠道。　　??借调干部最集中的部门，是市、县两级党委的办公室、组织部、宣传部、纪检委和政府的办公室。这些部门的工作任务繁重、文字材料多，是一个地方的要害部门。这些部门里，有时候“借调”干部要比正式人员多。　　??“借调”干部以为凭着自己的才能和实干精神，很快可以引起领导的赏识，很快就能正式调进机关，很快就能混个一官半职。　　??可是，现实很快无情地打破了“借调”干部的美梦：自己确实有才能、确实吃苦耐劳，确实发挥了自己的才干。可是，自己的辛苦劳动，许多时候仅仅能得到科长主任轻描淡写的表扬。机关的领导很少和自己接触，有的在机关干了几年，领导根本就不认识他。　　??当然，是金子总会发光的。大多数的“借调”干部借调干部受到了机关领导的器重。　　??可他们仍然很难被调进机关。因为，“铁打的机关流水的官”，往往领导还没有下决心把他们调进来，领导就被调走了。　　??他们就只好等待下一任的领导赏识他们，他们就这样在漫长的等待中“借”而不“调”。　　??在漫长的等待中，他们由青年迈入了中年。在漫长的等待中，他们原单位的领导也走马灯似的换来换去。原单位能力不如他们的同事，也因为“山中无老虎”而得到提拔，而他们还是“布衣”百姓。　　??他们有的想回到原单位，但“无颜再见江东父老”。当初，他们被“借调”到上级机关的时候，是何等风光啊！　　??进也不行，退也不能，他们骑虎难下，苦苦地等待着机会。　　??在县级机关，许多借调的干部在干了多年后，领导念其劳苦多年，会给他们安排个一官半职务。但他们进步得很慢：总要先提拔正式人员吧？！　　??在省、市级的机关，一般是不可能直接提拔“借调”干部的：机关里那么多的正式人员还没有提拔呢！　　??县级机关的“借调”干部，也有许多通过机关公务员考试等途径进入了机关，当几年正式人员后就会得到提拔。　　??省市机关的“借调”干部，调进机关的难度就大了。如果不能调进机关，就只好回到原单位，或者就这么“借调”着。　　??经过努力和等待，他们中的大多数都能实现自己的最初理想。但是，和其他人相比，他们付出代价也太大了：身体的、家庭的、精神的，等等。　　??等到他们结束“借调”生涯时，他们当初的激情已经在漫长地等待中消失殆尽，他们的头发已经在烟草和茶水的薰蒸中变得稀疏。　　??……　　??“借调”干部是
　　?“借调”干部是机关中的一个特殊群体，他们的遭遇令人同情。　　??他们的经历，他们的所受到的不公正待遇，反映了目前用人制度的许多弊端。　　??也许，随着机关公务员管理制度的不断完善，“借调”干部的问题会得到妥善地解决。　　??但愿如此。　　------------------------以上摘自
/user1/17/10469.html　　　　-----------------------　　相信楼主看了就会庆幸自己能早日脱离苦海了　　1年时间不算短，也不算太长　　就当作一次历练吧　　回到原单位　　争取找到合适的岗位好好干　　会找到属于你的位置的　　祝福你　　
　　?“借调”干部是机关中的一个特殊群体，他们的遭遇令人同情。　　??他们的经历，他们的所受到的不公正待遇，反映了目前用人制度的许多弊端。　　??也许，随着机关公务员管理制度的不断完善，“借调”干部的问题会得到妥善地解决。　　??但愿如此。　　------------------------以上摘自
/user1/17/10469.html　　　　-----------------------　　相信楼主看了就会庆幸自己能早日脱离苦海了　　1年时间不算短，也不算太长　　就当作一次历练吧　　回到原单位　　争取找到合适的岗位好好干　　会找到属于你的位置的　　祝福你　　
　　不好意思，天涯抽风了
　　看来我还算好的，我已经被借调5年了，从考入公务员队伍就开始借，至今都回不去，领导不让走，又不提拔，人不在原单位，损失很多利益。　　
女朋友今天又在为钱和我闹别扭。
　　楼上的 都5年了 为什么还要在这个单位借呢 我都很后悔自己当初为什么同意来上级机关借调 没意义
　　我曾经和你一样被借调到上级单位，但是我遇到了好领导，踏实的工作赢得了领导的信任和关心，在借调2年之后终于被正式调入现在的单位，至今我都十分感谢领导。我想说的是，遇到好的领导很难得，也真的很重要！
　　看到这个帖子，就想起自己去年的借调经历　　现在想来真是辛酸啊　　借调干部就一句评语：上下不是人　　而且一般来讲，你没有关系的话是借而不调的　　那么你在上边呆越久就越对自己不利　　因为等不想借的那天，你总是要回去的　　但是回去之后，根基全无，一切都要从头来　　你在原单位还是个新人，虽然进来了那么多年　　人脉、业绩什么都没有，对地方情况也不熟悉　　说到这里，不得不佩服我们党的智慧啊　　用人制度变化万千，手法奥妙　　什么借调，上派，交流，平调，商调，下派　　愤愤的说句：去他妈的
　　LZ，我和你有一样的经历。而且借用之前没有征求本人意见，直接让我去报道。惨就惨在又被上级部门再次借调。　　　　命苦啊，耽误了不光光是时间和金钱。我为此付出了惨痛的代价。　　　　总之一句话，借调害死人！！
　　人家也牺牲了色相，有付出的，你有什么不平衡的。
　　深有同感，借调的确是一段很郁闷的时光，不过很庆幸，总算守得云开见月明，再次对还在漩涡中苦苦挣扎的战友们表达同情和敬意！！
　　没关系的人去趟借调这种混水，真是胆子大了
　　受教了！又深入了解了一层！
　　回 yangwawalj　　行政命令，强制要我过来，因为差专业技术人员搞建设。　　我原来的部门是交警，现在被抽到市局（地级市），系统建完后，我成业务骨干，更不让走，但是也不提拔，市局到是想把我正式调过来，但是收入啊。市局一小科员一月1200不到，年底3000多奖金，平时的过节费加起来不会超过1000，五一国庆都只发200、我在这个城市什么背景都没，要买房子、结婚，简直脑壳都大了。　　交警那边一个月可以拿到将近2000（多750的防尘补助），过节费也高不少，年收入将近3W5，而且交警那边也缺我这种技术人员，现在副科长（副科级）位置都是空起的，就等我回去了。　　但是官大一级压死人，就是回不去，恼火啊，怕拖久了交警那边来了新人，位置就没了。　　西部城市，房价快到2000每平了。
　　借调？？？
　　我们也是刚刚考入一个部门，用的是一个好单位的编制，不过穷单位缺人没有编，我们直接就被借调到这里了，原单位也没有去过，单位领导倒是把我们看做本单位的人，发补助都是按正式编制人员发。
　　我也是借调人员，平时竭尽全力的在工作上表现，但是最后还是被说，单位没有编制，你回去吧！郁闷啊
　　借调，就一干活的，顶多是让领导知道有你那么一个人而已
　　刚被借调半年结束回来的人飘过~~　　要是看不到调入的希望，就尽早抽身离开，耗个几年的，身累心也累，就算最后让你调入了，也被折磨得够呛的了。各人际遇各人命吧！
　　大家发表了很多借调干部的感言,其实军转干部地位也与借调干部一样,是&任人差遣、没有尊严的“小丫鬟”一个。这可能是大家没想到的吧？我们可都是难兄难弟！　　
　　借调就和赌钱一样的
　　楼主在迷茫
　　我曾经是借调人员，我深知借调人员的苦与乐。我的忠告是两手准备：一是准备调进去。努力工作，建立人脉，寻找机会，加强学习。二是升职回原单位。利用在上级单位优势，先把自己的职位升上来。一般借调的人员，要比在本单位的人员升的快，至少要快五年以上，这就是借调人员的优势。没有机会或者岁数不占优势，要马上果断会原单位，起码也是单位中层正职以上。当然单位中层正职人员在借调的时候要更慎重，比较一下是借调以后升的快还是在原单位升的快。总之借调人员一定要有一颗红心两手准备。
　　借调的人还不少
有时真想回去
　　有咩好复杂的！？俺情况跟你一样，一年完后被以其他名义延期至今！其实还是能学到很多东西D，而且跟上级业务部门的同志也打好了关系，日后好办事啊。领导几次明确表示留下俺，但俺还是打定回原单位的心。对了，俺也是MM，俺从不穿深V领衣服！也不会发爹~~~~```
　　祝福下楼主！步步高升！
　　关于借调能退就尽量推，我有贴身体会，搞到最后两方都得罪了
　　我也被借调到市委宣传部8个月，的确是累，是工作以来最累的8个月，当然也各方面能力也提高了不少，领导对我评价也高，想留我，但暂时没有编制。
　　教师借调到教育局写材料，性格内向，不善交际、言谈，基本升职无望。但也不想回去当老师，打算通过考公务员到其他单位，得到正式编制。
　　楼主应庆幸，要么正式调动，要么不调，越早结束借调越好。再就是，别把晋升太当回事，人是为了生活而工作，不是为了工作而生活。在当前公务员体制内，大部分无钱、无关系的人都晋升缓慢，甚至有些人一辈子是科员，想开了就好。
　　传说中的“借”而不“调”
　　你还不行啊，还没学会能大能小，你这样就受不了，那要是借调到组织部一类的地方再回来，你还活不活了?
　　@苏破羊 14楼
10:32:00　　我曾经和你一样被借调到上级单位，但是我遇到了好领导，踏实的工作赢得了领导的信任和关心，在借调2年之后终于被正式调入现在的单位，至今我都十分感谢领导。我想说的是，遇到好的领导很难得，也真的很重要！　　-----------------------------　　目前我也面临一个选择，要不要接受“借调”，就是担心以后不能正视被调入的尴尬。能透露下你是怎么赢得领导信任和提拔的么？感激不尽~
　　楼主现在在怎样了呢？我刚工作一个月就被借调，现在两年半了，正在纠结，想回原单位　　
　　@yangwawalj 3楼
14:23:00　　可我要回去了 心情更加复杂　　----------------------------　　其实单位都不喜欢自己的人被借调，答应借多久，一定要回原单位，如果真的想要你，只要你提出走，他们肯定有岗位给你的。
　　楼主啊，我也被借调了半年，我给你简单说说吧，也许对你有用。　　和我一起去了两个。原来定好借调半年。半年到头了，说了句：想留你们，如果你们也想留，我们会和原单位说。　　我俩一致表示愿意留。　　然后，跟我们原单位领导说的时候，我们领导死活不同意，非要让我回来。我虽然想留，但是实在没办法，留不下。我又回到了原单位。岗位什么都不变，还多了一份上级机关工作经历。领导还把我调到一个比原来更好些的科室。　　另外那个哥们留下了。又多干了半年。最后也不说能解决编制让他留下来，也不说让他回。他家也有些门道的，通过其他途径也努力了。最后，实在等不上确切消息，熬不住自己提出回原单位。等他回去了发现，岗位没了。还处处受人排挤。现在每天抱怨不已。　　这就是我去借调半年的情况。　　顺便提一下，我原单位，也是我现在的单位领导原来就是在那个上级单位干过好多年。我现在越来越发现我们这位领导的英明了。我感谢他~！　　希望我说的这些能对楼主有所帮助，有所启迪。
　　@冰冰女人心 2楼
14:17:00　　我正处于借调中.....　　心情同样复杂　　-----------------------------　　我已经借调两年半了。现在打算回去。已经给原单位人力沟通过。他们回复是和领导商量。和借调单位的领导还没有说。我也很迷茫。心情很复杂
　　我也借调两年了
感觉调入无望
但为了照顾家庭
又不便回去
其实真想回原单位了
　　@冰冰女人心 2楼
14:17:00　　我正处于借调中.....　　心情同样复杂　　-----------------------------　　我跟你一样，正处于借调中
　　借调已两年，准备正式申请回原单位，继续做一个合格的教书匠去。
　　楼主应该变性做女人，事情就好办了，哈
　　我都被借调两年了
原单位非让回来
借调单位就是不放人
心情同样复杂
上下不是人
　　除了工资是原单位发外，各种福利是否跟借调单位一样？我们单位借调来的有的是10多年了，跟本单位的基本没区别，但得不到提拨倒是真的。
　　如果女孩子胸口有一对Q还老是打出来
你还怎么竞争过人家
　　回去吧
我被上级单位借调了两年半
最后一场空
回到了原单位
当时一起进单位的小伙伴都已经提拔了
就剩我成了新人
　　@道法乎性
10:49:00　　看到这个帖子，就想起自己去年的借调经历　　现在想来真是辛酸啊　　借调干部就一句评语：上下不是人　　而且一般来讲，你没有关系的话是借而不调的　　那么你在上边呆越久就越对自己不利　　因为等不想借的那天，你总是要回去的　　但是回去之后，根基全无，一切都要从头来　　你在原单位还是个新人，虽然进来了那么多年　　人脉、业绩什么都没有，对地方情况也不熟悉　　说到这里，不得不佩服我们党的智慧啊　　......　　-----------------------------　　同意
　　@jzgjjy224
10:42:00　　我都被借调两年了
原单位非让回来
借调单位就是不放人
心情同样复杂
上下不是人　　-----------------------------　　你本来就是原单位的人，占着位置呢，，，借的单位没位置，你留不下更谈不上提拔只有死干的份，借的单位当然喜欢你咯，又会干活又不威胁人家的地位，白赚你便宜呢，你自己考虑吧，
　　感同身受！现在我也借调中，要求回原单位被拒绝！说时间还没到。而现在这单位又完全没办法调动过来。两头堵。
　　感同身受！现在我也借调中，要求回原单位被拒绝！说时间还没到。而现在这单位又完全没办法调动过来。两头堵。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位安监执法大队是管理岗位好，还是专业技术岗位好？现在正在事业单位岗位设置
如题，事业单位安监执法大队是管理岗位好，还是专业技术岗位好？现在正在事业单位岗位设置。
事业单位岗位有三种，事业管理、事业技术、事业工人。聘在前两种岗位上的职工是干部身份，聘在第三种的是工人身份。我估计你是想问事业管理与事业技术的区别，管理岗和机关公务员的管理模式类似，在事业单位岗位设置完成之前，也是按副科、正科、副处等进行提拔任用的，岗位设置完成后则是按9级、8级、7级等进行管理，对应原来的副科、正科、副处等；技术岗位走技术职称路线，级别有初级（技术员和助教）、中级、副高、正高。一般来说，走技术比走管理要快一些，因为多数事业单位技术岗位较多，一般只要工作年限达标，通过相关资格考试，就能聘用到更高的岗位，而管理路线和公务员提拔类似，没有什么确定的标准，就看领导是否愿意重用你，不是个人所能掌控的。所以，对于同工龄同学历的职工，聘在技术岗位的平均工资要高于聘在管理岗位的平均工资。当然，这些都和个人的条件、背景息息相关，我在这里说的是针对普通人的，希望能够帮到你。再说说这两种岗位的所谓前途，其实只要领导想提拔你，无论你现在聘在什么岗位上都无所谓，所以一般来说都愿意聘到技术岗位，主要原因就是工资较高，说个最简单的，本科毕业直接参加工作，一年见习期满后转正定级，如果聘在管理岗，那就是科员（9级职员），如果聘在技术岗，那就是助教，而在事业单位中，助教工资是和事业副科工资相对应的，所以两种岗位之间会存在一定差距，除非在管理岗上很快提拔到副科才能追平或略微超出助教的工资。
还用问吗，当然是管理岗位好，第一锻炼了自己，第二也有了往上走的资历，第三更有点点小灰收入
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