如何做好团队建设与直销工作
建设完美团队
“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”在这方面，直销企业最典型地彰显了团队的魅力。传统行业，我们看惯了你死我活的竞争，而每一个成功的直销人背后都拥有一个无与伦比的团队。团队成员互补互助，各展其能，创造出惊人的业绩。团队创造了一种氛围，创造了一个抱团打天下的多赢模式，同时又让每个人的价值在其中得以实现。将告诉你如何才能做好团队的建设与销售工作。团队建设的方法、领导人必备的素质、怎样让团队不断层等问题，让你在做团队的过程中得心应手。那么，下面怎么做呢？就看看本刊这期为大家奉上的大餐吧。
人类社会从来没有像今天这样注重团队建设与协作，小到部门协作大到企业、集团公司等都离不开团队间的相互协作。凡是涉及到众人配合的事业，都会和“团队”两个字密切相关。
直销是将团队协作发挥的淋漓尽致的一个行业。从团队领导人的确定到团队建设、团队发展、团队倍增等每一个环节都被放大并完全展示。而团队建设与管理又始终贯穿在直销事业的全部过程中，所以懂得并具备建设团队与管理团队，对从事直销事业的伙伴来说至关重要。今天笔者就团队管理的一些拙见和大家一起分享学习。
形成团队的重要标志——领导人的确定
任何一个组织要形成团队必须确定团队领导人，领导人是团队形成的重要标志。确定团队领导人的标准笔者认为有两个：会做人，会做事。会做人是指能处理好团队中复杂的人际关系，并会像磁铁一样把团队成员紧紧的吸引到自己周围，形成绝对的权威；会做事是指能运营好团队日常事务、会议、策划等，能为团队发展和团队盈利起到关键性的作用，成为大家事业中的导师，赢得团队成员的尊重与信任，进而塑造自己在团队中的权力。
同时，一个团队领导人还需具备6大特质：1.影响力；2.能激励他人；3.付出；4.承诺与承担；5.以身作则；6.大梦想。并且这些特质能被成员发现并欣赏。领导人在工作生活中能用开放的姿态将自己6大特质完全释放，去影响和感染团队成员，去吸引和自己拥有同频率的人加入团队，形成更大磁场。 领导人需具备绝对的整体优势，并能成为别人强大思想后盾和精神支柱。但领导人不应因为是绝对的权威和导师就可以凌驾于团队之上，领导人头脑中应先是团队目标，其次才是个人目标。要明确集体利益永远大于个人利益，从而维护组织及团队的神圣。
正确团队组建方式直接影响整个团队发展
领导人组建团队的第一步是统一团队核心成员思想与观念。然后领导人通过“共同价值观，共同目标，共同信念”组建团队核心成员，形成领导人管理团队核心成员，核心成员管理各自的核心成员的管理模式。在直销行业中，核心成员应该具备演讲、会议组织、编辑策划、高效沟通等技能。核心成员就像一个房子的顶梁柱，是支撑团队稳定发展的重要部分。所以团队组建，主要是组建核心领导人，团队的倍增也是以核心成员增加的数量为依据。确立核心成员后，领导人及核心成员要根据团队的目标和价值观制定团队规则，用以支撑团队正常活动与持久发展。制定规则要求，笔者认为要适应团队发展现状、适应本团队人群素质、符合大多数人的价值观、做到以人为本。团队规则面前要人人平等，奖罚分明，成员100%执行规则。通过教育培训、思想转变、不断地参加会议提高个人素质，而不是冷漠、强制、苛刻。
团队两种形态：要么死亡、要么发展
打造学习型组织、支撑团队快速发展，并以此来面对团队不断壮大所要解决的问题。团队成长主要表现在领导人及核心成员的学习力及知行合一。提供给团队先进的教育训练系统，提升成员职业素质与职业技能，这是团队发展的内在动力。团队壮大过程就是人才不断被发现和人才不断成长的过程，亦是不断淘汰弱者及不同价值观的人的过程。所以团队中部分人员流失是正常的，优秀的团队都是不断地经历了时间与挫折的洗礼。团队的“盈利模式”决定团队是死亡还是发展，是指团队提供给合作者的会议、资料、培训、方法、心态、目标、信念是否可执行并持久发展。检验团队“盈利模式”的标准是一张白纸加盟本团队能否盈利。
每一个团队在公司、产品的发展阶段都应有不同盈利模式的侧重点。团队组建初级阶段以人数为焦点，中期以培养、训练为主，稳定倍增期以复制监管为主。
团队发展初期团队盈利模式4大重点： 1.opp的数量与质量都很重要、分享亦重要；2.量中挑选人才；3.精力培养人才率达80.8%;4.通过人才组建高品质会议。
团队发展中期团队盈利模式4大重点：1.培训、训练成为重点，防止大量流失；2.继续发展人数依然是重点；3.给人才舞台，发挥新生力量的价值很重要；4.完善教育体系与课程结构，技巧、心态一个不能少。
团队稳定与倍增期团队盈利模式4大重点：1.大量复制会议、复制训练、复制人才；2.监管会议、推动会议、协助会议； 3.榜样激励表彰成为主旋律；4.大型活动策划与更有力度的工具成为重点。团队的发展始终和人才发现成长是串在一起。人才的多少决定了团队的大小。人才的多样性决定了团队的稳定性和不稳定性。
团队文化的包容性
包容是测量团队发展能否长久的重要工具。大量不同个性的人才汇聚在一起，没有包容的领导人及包容的文化，辛苦做大的团队必定不会长久。不公平便是团队分裂的导火线。小有成功之后尊重成为核心成员及人才的最大需求，不公平的政策与不透明的交易都会成为分裂及共亡的导火线。因此，建设开放性的团队文化，站在共赢的角度完善团队初期狭隘的个人文化，把团队提升到一个前所未有的高度，用来巩固团队来之不易的大成果。经历了时间、信任、困难、淘汰与流失的洗礼，团队中核心领导之间相互信任与理解，并建立深厚感情；各核心与自己团队相互信任与理解，整个团队建立一张柔软的具有长久韧性的情网。团队文化、规则在市场与发展中被不断验证，并发挥重要的作用，大量成员因此受益，被人人共识。规则由此成为谁也无法逾越的钢网，坚不可摧。至此，方能炼就刚柔并进、剑锋所指、所向披靡的卓越钢铁之师。 合法的，借助互联网的商机，诚邀天下有梦想人一起合作共赢网络直销事业，共创人生辉煌！
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你可能喜欢最快速组建你的直销团队的方法-高层领导人必读
The Fastest Way to Build A Large MLM Downline
最快速组建你的直销团队的方法
The Most Powerful Recruiting Strategy In the History Of MLM
第一部分直销历史上最有力量的招募策略
Over the past decade, tens of millions of success-seeking MLM
distributors have spent hundreds of millions of dollars on MLM
“how-to”training books, tapes and magazines in an attempt to learn
the “secret”to MLM financial success.
在过去的数十年里，成千上百万的直销商花费成千上百万的美元购买各类书籍、磁带、参加各类培训，学习所谓可以在直销中获得财务成功的秘密。
And yet the sad truth is that less than 1% of then will ever build
a large downline and consistently earn $7,500 or more in monthly
income($90,000+ per year)
然而，令人遗憾的事实是：只有不到1％的直销商建立起自己的销售组织，持续获得超过$7500的月收入。
The question is: Why is it that over 99% of all MLM distributors
fil in their attempt to achieve financial success in MLM?
提问：为什么99％的直销商在追求财务成功的过程中失败了呢？
The overwhelming majority of them fail because they recruited the
wrong people and they apply the wrong strategies and tactics.
回答：因为他们应用了错误的策略和错误的战术！
The Time-Proven Strategy of MLM’s Top Earners
经过实践证明的直销成功者的策略
The whole process of building a large MLM downline and making
$10,000 or more a month seems so easy to accomplish. And in theory,
理论上发展一个大的直销组织，达成赚取$10000每月收入是简单，是可以达成的。但这只是理论。
But unfortunately, the MLM industry is overflowing with illogical
theories and silly strategies that have proven themselves to be
absolutely worthless.
不幸的是，直销行业充斥着很多荒唐的理论和许多无用和愚蠢的“方法”。
There is however, a single time-proven strategy that has repeatedly
earned savvy distributors exceptionally large five-figure monthly
incomes…incomes in excess of $10,000+ per month.
但是，有一个简单并被持续验证的方法，特别是被一些月收入超过5位数的直销商验证。
It is the simple and logical strategy of recruiting MLM
distributors into your downline.
这个简单并符合逻辑的策略就是：推荐有经验的直销商。
This strategy of recruiting MLM distributors into your downline is
so logical, so powerful, so effective, and so consistently proven,
that it is the primary reason why virtually ALL brand new MLM
companies begin the downline-building process by recruiting some
Heavy Hitters, because those Heavy Hitters, more often than not,
quickly build large downlines!
And the strategy they use time and time again t build their
downline quickly, is recruiting experienced MLM distributors.
这个策略他们应用了一遍又一遍，屡试不爽：推荐有经验的直销商。
Rarely- if ever & do the Heavy Hitters quickly build large
downlines and achieve MLM financial success by recruiting their
“warm market”(family and friends) and /or “opportunity
seekers”.
他们很少推荐他们的亲属和朋友（Warm market）或者投机者。
They do it by recruiting experienced distributors!
他们推荐有经验的直销商！
And If you copy their strategy of recruiting experiences MLM
distributors, then you will be doing exactly what so many of
industry’s Top Earners and Heavy Hitters have done and continue to
do this very day!
如果你开始应用这个策略，你就会和行业内其它成功者在做同样的事情。
Because when you recruit experienced MLM distributors into your
downline, you significantly increase the odds that you too, will
achieve incredible financial freedom in MLM.
You see, it’s not a question of whether or not this strategy works.
It is an irrefutable fact that id DOES work, and it works extremely
不是要讨论这个策略是否有效。而是这个策略无可辩驳地有效，相当地有效！
MOST MLM DISTRIBUTORS WANT TO EARN BIG MONEY…BUT DONOT.
大多数的直销商希望赚到大钱..却没有做到。
From the first moment I learned about MLM and the income potential,
I was hooked. The possibility of working from home and earning a
five-figure monthly income hit me hard, and it’s what kept me going
through five difficult years of MLM failure.
当我第一次接触直销并了解参与直销的获利可能时，我被深深吸引了。
“可以在家工作，有机会每月赚取超过5位数的收入！”－征服了我，我上路了。之后，我开始了连续5年艰难的直销历程。
I’m not a***. The fact is, the overwhelming majority of us who are
in MLM want to make big money. Unfortunately however, over 99% of
all MLM distributor make little or no money from their MLM
business. In fact, most MLM distributor actually lose money.
事实上，很多直销人和我一样并没有在直销中获利，甚至亏钱。
Why does this happen?
为什么会这样？
Why Most people Fail In MLM
为什么大多数直销商暂时没有成功？
The primary reason why most people fail in MLM is because they are
recruiting the wrong people. Which is exactly why I failed during
my first five years in MLM.
最主要的失败原因是他们找错了人。这也正是我进入直销前5年失败的原因。
For nearly five years I did exactly what my upline“heavy hitters”
told me to do. Plus, during those five years I bought every MLM
book and tape I could find and I applied everything I learned from
the “experts”. You name it and I didi it. (In fact, I’ll bet money
that nobody in the history of MLM has worked their warm market as
thoroughly and as repeatedly as I did! )
在我过去的5年直销生涯里，我按照上线老师的指导去做，也购买了很多直销相关的书籍、磁带..
The result from all my work during those first five years was that
I didn’t even come close to achieving my goals.
但是，这5年，我从来没有达成我的目标。
I made very little money during my first five years in MLM. In
fact, during those five years I spent more money than I made trying
to build the business! Many times I thought about quitting. Even to
this day, I’m amazed that I didn’t quit MLM for good.
我5年里只挣了很少的钱，我花的比挣的多。很多时候，我想选择放弃。
The “Secret” is Revealed
And then one night—almost five years to the day when I first got
into MLM—I was taught ” The Most Powerful Recruiting Strategy In
The History of MLM” by one of MLM industry’s all-time top earners,
a fellow who’s earned tens of millions of dollars in MLM over the
past decade(and who is referred to as “The Mentor to the
Millionaires”by industry insiders):
直到有一天，有人给我上了一堂课：“直销历史上最有力量的招募策略”…
这个人在过去的数十年里在直销行业内总是赚钱，行业内他被尊称为“百万富翁的教练”。
He said to me.“What I’m about to tell you isn’t found in any of the
MLM books, tapes, or magazines that are out there. This strategy
I’m going to teach you is simple, it’s logical, and it’s extremely
powerful. And it’s exactly how I made my fortune, and it’s exactly
how the majority of MLM industry’s top earners have made their
fortune. Here it is: recruit MLM veterans, not rookies. To build a
large downline fast, and to make a five-figure monthly income in
six month or less, you must recuit other experienced MLM
distributors, the veterans. Do not recuit MLM rookies. That’s the
secret! Do not recruit your family and friends. And don’t recuit
opportunity seekers. In other words, do not recruit rookies, people
who have no MLM experience. You see, when you recruit rookies, then
you’re relying solely on luck of draw and the odd are against you
ever succeeding in MLM…. Only recruit veteran MLM distributors. The
reasons are logical. MLM veteran distributors have already sold on
MLM. They’ve already been trained. They know how MLM works. They’ve
already got the mind-set of working from home. They want to make
money. And most important of all, they know other experiences MLM
distributors they can recruit. Recruit other MLM veteran
distributor and you’ll create a downline explosion.”
他对我说：“我将要告诉你的在任何直销书籍和磁带中都不会找到。这个策略非常的简单。但是很逻辑，而且非常的有效。这是我为什么在直销内获得财富的秘诀。也是几乎所有在直销中成功的人的方法。
这个策略就是：招募有经验的直销商，决不找新手！
要想在6个月甚至更短时间内建立你的销售组织并获得超过5位数的月收入，你必须招募直销老手。
这就是秘密！
不要推荐你的亲戚或者朋友。不要招募投机的人。
总之一句话，不要推荐新手，不要推荐那些丝毫没有直销经验的人。….
这个策略的逻辑是非常简单的。
因为直销老手接受直销的理念，他们受过很好的直销培训，他们知道其它有经验的直销商是谁…
I asked him,“But why would MLM veteran distributors from other
companies take a look at my MLM program if they’re already in a MLM
program?”
我问他：“但是，为什么这些直销老手会花时间来了解我提供的事业机会呢？”。
He answered,“What you’ve got to understand is this: contrary to all
the success hype that oozes from our industry, the fact is that the
vast majority of MLM distributor are failing. In fact, about 90% of
all the MLMer out there are making little or no money with their
programs. And on any given day, over 85% of them will take a look
at your program if it’s presented to them properly and
respectfully. So when you recruit other MLM distributors, don’t act
like everybody else. Be a contrarian! Get to the point. Be
courteous. Be respectful. Show some empathy. Sell the benefits of
your program. Solve their problems. And never put down the program
they’re currently with. Contrary to the what you may have heard,
eight or nine of ten MLMers will take a look at your program if
they think it offers a better opportunity than the program they’re
with. If you can show them with kindness and sincerity that your
program is better, then they’ll join your company, and they’ll
bring a bunch of people with them. …”
他回答我说：“你必须明白，90％以上的直销商没有赚到钱。其中85％的人会来看看你的创业计划，看是否适合他们，或者出于对你的礼貌。所以…如果你善意而真诚地表达你的计划，如果他们认为你的计划更好，他们会进入，并带领一群人进入..”。
He didn’t have to convince me that recruiting experienced MLM
distributors was the way to go.
他没有必要来说服我去推荐有经验的直销商。
I knew he was speaking the truth.
我知道他讲的是真话。
I went home and did exactly as my mentor taught me. I began
recruiting experienced MLM distributors. MLM veterans! I sponsored
17 veterans in the first two months, and told each of them to do
what my mentor told me to do, to go out and recruit other MLM
distributors.
我回到家，开始按照这个导师所言开始推荐有经验的直销商。
我在前2个月推荐了17个直销老手！并且告诉他们我的导师告诉我的一切：去推荐有经验的直销商！
My downline exploded and so did my income. In five months my income
was over $15000 per month. I did as my mentor told me, and kept on
recruiting and sponsoring other MLM veteran distributors, and I
taught them to do the same.
Within just two years I was my compan’s No.1 earner and I had
approximately 12,864 people in my downline. It was awesome, to say
the least!
我的下线伙伴和我的收入开始快速增长。第5个月的时候，我的收入超过了$15000美金。我完全按照我的导师所说去做，持续推荐有经验的直销商，并且我也教导他们做同样的事情。在仅仅2年内，我成为所在公司业绩第一名的直销商。我伞下拥有12864个下线伙伴！真是不可思议！
It was all because I recruited experience MLM veteran distributors
and I applied the right strategies and tactics.
这一成就的获得就是因为我推荐有经验的直销商，并应用了这一正确的策略和战术。
And that’s what I’ve been teaching people to do ever since.
Whenever I speak at MLM conventions or on national conference call,
I constantly teach people to “recruit MLM veterans, not
rookies.”
从此，我在每次的直销会议中或者全国的电话会议上发言，都坚持对人们讲：“推荐有经验的直销商，而不是新手。”
Because when you recruit MLM vetreans, you greatly accelerate the
building process, everything speeds up and things happen much more
quickly. When you recruit experienced MLM distributors, your
downline momentum can occur in just a couple of months. And the
best result of all is that you can make a lot of money in a very
short time.
因为，当你推荐直销老手，你在快速地组建你的团队。你的下线组织会在几个月时间迅速发展。你的收入也同样在快速增长。
If your goal is to make big money in MLM, then consider this:
如果你的直销目标是赚到钱，请思考：
The single most important factor for quickly building a large
downline is the quality of your prospects.
快速组建你的销售团队的一个重要决定因素就是你要沟通名单的质量。
It is a known fact among the MLM industry’s top earners that it is
easy to succeed in MLM when you recruit veteran MLM
distributors.
一个在网络领导人（赚到钱的直销商）中间的不争事实是：当你推荐有经验的直销商时会比教容易获得成功。
This time-proven strategy of recruiting experienced MLM
distributors is exactly how many of the industry’s top earners have
made their fortunes.
“直接推荐有经验的直销商”正是这个行业内成功人士获得成功的策略。
When you recruit experienced MLM veteran distributos, you are doing
exactly what so many of the industry’s wealthiest distributors did
to achieve their wealth!
当你开始推荐有经验的直销商，你就是在做直销成功人士曾经和正在做的事情！
Part 2: How To Find MIM Distributors To Recruit into Your
第2部分如何找到可以推荐的有经验的直销商
When struggling MLM distributors make the decision to stop
recruiting the warm market(family and friends) , and to start
recruiting only MLM distributors, they are making one of the best
decisions- if not the best decision- of their MLM career.
当奋斗中的直销商决定停止推荐熟悉的市场（家人和朋友），而是开始推荐那些有经验的直销商的时候，他们作出了他们直销生涯中最重要和最明智的决定！
On top of that, if they make the decision to learn, adapt, and
apply the right strategies and tactics, then their MLM success is
virtually guaranteed.
最重要的是，如果他们决定去学习和应用这一正确的策略，他们就开始行进在直销成功的路上。
“How do I find MLMers to recruit?”
“我如何找到直销商？”
Whenever I train people on the right strategies and tactics for MLM
success, I’m always asked the questions, “How do I find MLM
distributor to recruit?”
每当我教授直销成功的正确策略的时候，人们总是问我：“我如何找到哪些可以推荐的直销商？”
There are three ways to find them. One of is EXTREMELY efficient
and I highly recommend you use them immediately.
有4中办法可以找到他们，其中一个方法我特别推荐。
1, The ones you already know.(not viable for most
distributors.)
找你认识的有经验的直销商（并不适合所有的人）
2, Advertising. .(I do not recommend this method.)
做广告（我不太推荐这个方法）
3,朋友介绍有经验的直销商(资源有限)
4,到各大直销公司的会场收集名单（我特别推荐）。
第3部分& 如何让有经验的直销商变为你的合作伙伴
人生最可怕的就是不愿去改变自己!这是导致失败的最大原因!
如果你相信这个方法能让你成功,祝贺你!
剩下的事情就很简单了,也许我可以给你一些咨询与建议！
QQ： 张老师
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直销精英建立团队的8个方法
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自从事直销事业以来，你肯定听到很多成功者故事，很多成功者，在几个月，一年，两年，就可以取得非常巨大的成功。这也使得很多刚刚进入直销的新人羡慕不已，让他们看到“未来”。那么那些能快速成功的精英到底有什么样的智胜法宝呢。是不是有规律可循呢！答案是肯定的。我们都非常愿意复制成功者的脚步。但是我们又听到很多人讲，成功是不可复制的，其实，话题聊到极端就毫无意义了。成功是无法复制，但是成功的路线只有一条，我们一起来看看，那些能在直销事业里快速成功的人们他们在入行前后的心理建设期吧。
那么直销精英是如何把直销事业运作得风声水起呢？我们将从八个方面进行展开。
1、懂得感恩，忠恕之道
感恩那些帮你找到另一扇窗的人们，感恩那些阻扰你的人们，我们知道进入直销，人们都会有自己的一份职业，而进入直销属于完全跨行的，一个陌生的行业。如果不是你的这位贵人，你还不知道你有这扇窗。而阻扰你的人，他们会不断的修正你的路线与方向，坚定您的必胜信念。
一个懂得投资，懂得给予，懂得交易的人，更容易凝聚与整合各种资源。恕，如他人心愿，也就是懂得如何正确的去满足人们的需求，把销售做在无形当中。忠与你的梦想，忠于你的目标，甚至忠于你的使命，专心专一才能做好一件事情。
你是这样一个懂得感恩一切，懂得给予，专注于自己的梦想与目标的一个人吗？
2、入行请先空杯
空杯才可以满杯，我们都来自于各行各业，自己的杯子里都有各种事物，各种“成功经验”。而进入直销却又是一个完全不同的行业，如果不倒掉原来有的东西，你是无法满杯直销行业的东西的，很多老板，在传统行业已经非常成功，进入直销以后无法放下自己的架子。而阻止了自己再次满杯的可能性。
而更多普通人，他们杯子里有各种杂物，甚至连杯子都破了。被传统生意，传统工作灌输了很多，很难逆转的观念。这样的朋友在直销行业是非常难以成功的。
作为一个能在直销行业里能快速成功的人，你空杯了吗，你有清洗你杯子上污渍了吗？
3、定位你的角色
能在直销行业里快速成功的人，定位的肯定是一个事业者的身份，而那些，看不清，听不明，只是被别人的成功而感动的人们是不可能快速成功的。之所以那么多人不认可直销或者感觉被骗，那也只能说明自己的贪得无厌，天下哪有不付出就可以获得的免费午餐。如果假设成立，那也太不复合自然规律了。作为一个事业者，他应该具备非常明确的目标感，更重视自我的成长，以及团队的建设，团队伙伴的成长，而那些只看利益的人们，那些追逐钱财的人们，你会发现越追越累。
完善自我，提升自身的魅力，财富是被你吸引而来的，钱追着你走不是更好吗？你的定位是什么呢？
4、说服客户之前，请先说服自己
确认自己选择的事业是最佳事业，确认自己公司的产品是最好的产品，这个阶段你要不断的去学习，不管是从正面，侧面，你要不断的去说服自己，我选择的事业是最适合我的，我一定可以在这个事业当中达成自己的梦想与目标。
大量的，正确的使用本公司的产品，尽快吃出，用出效果，从产品层面，进一步确信，我们公司的产品是最好的，非常有效的。不断的确信，确信，再确信。只有你坚定不移的坚信，我的事业是最棒的，我的产品是最棒的。
你才会发至内心的自信，无需伪装，古语有，口乃心之门户，我们有足够的专业知识，对自己的事业，产品有足够的认识，自信发至内心，你无需做任何修饰。
你有说服自己吗？如果说服不了自己，请不要出去乱讲。
5、良好的学习习惯
快速成功他源于你有一个强势的学习力和量好的学习习惯。善于利用任何碎片时间不断的学习。任何行业通用规则，行家才是赢家，多向成功人士学习，看更多好的书籍。犹太人，美国人，日本人之所以发展迅速，就他们有非常量好的学习习惯，和看书的量，孙正义成为首富哪年，他在病床上看了2000本书，而你呢。
你有没有活到老学到老的信念，如果你没有，你就一定要！
6、性格的突破，人脉的准备
人脉就是钱脉，如果没有前期一个好的人脉累计，或者一个组建新人脉的习惯（或者叫交际能力）你也是无法在直销行业里快速成功的。
1）盖茨的书不会告诉你他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意。
2）巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的。
3）王石的那些自传更不会告诉你，他的前老丈人是当年的广东省委副书记。
4）华为的任正非不会告诉你其岳父曾任四川省副省长。
5）任志强不会告诉你他父亲是曾经的商业部副部长。
6）潘石屹不会告诉你他的发迹是和女富豪张欣结婚后开始的。
成功并非偶然，一个很好的人脉，一个很好的交际能力，一个好的性格。这些您都具备了吗？
7、永远乐观，从不抱怨
我们每个人应该乐观、积极、向上，我们可以抱怨，但是我们没有权利抱怨——马云。永远乐观，从不抱怨，另一句话表达是，永远做最有效力的事情。
你喜欢和一个沉默寡言，整天闷闷不乐，拉长了脸的人同事吗？我们都不愿意和一个情绪污染着共事与合作。一个不乐观的人是无法建立团队和吸引合伙人的。
抱怨，只会让自己的心情不好，让人们所厌烦，抱怨他没有任何生产力。你应该把所有的时间用来，传递快乐，传播积极生活理念。
8、做问题的终结者
大成功者，大磨难者，大成功者，终生学习者，大成功者，大行动者，大成功者，是问题的终结者。
帮人们解决问题满足需求，你就是赚钱的过程，找人帮你解决问题，别人为你服务满足你的需求，就是花钱的过程。你被人们所需要，成为一个问题的终结者，你才可以在直销事业当中去快速成功。
（来源：网络）
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