||||||||||
您的位置：&
香港科技大学MBA首次跻身全球前十
中国新闻网&&
】【我要纠错】
　　据香港《大公报》报道，香港科技大学&金砖专业&（）课程首次跻身全球十大。英国《金融时报》25日公布的全球百大MBA课程排名中，科大MBA与芝加哥大学并列第9，荣登亚洲第一。科大的学术研究排名，也由17位升至第10，创亚洲院校纪录。 　　《金融时报》根据各院校研究表现、教师及学生国际化程度、毕业生薪酬等为MBA课程排名。结果伦敦商学院独霸全球，把去年并列冠军、4年蝉联第一的美国宾夕法尼亚华顿商学院挤下。科大则赶超去年排名第8的上海中欧国际工商学院，破天荒跻身前十，与芝加哥大学并列第9，香港中文大学则排名第28. 　　按《金融时报》统计，科大2006年的毕业生，至2009年的薪酬加幅已高达1.3倍，位列全球第6位。科大商学院MBA职业发展主管及企业关系主管何炳佑说，本届89名MBA毕业生中，已有15%获得聘书，薪酬较去年高约20%. 　　何炳佑补充，2009受金融海啸影响，仍有90%毕业生在毕业后3至4个月找到工作，但薪酬比2008年少25%.科大MBA平均每年会收到企业300个职位空缺，截至今年1月中，企业于科大MBA招聘的职位数目比去年同期上升31%. 　　科大商学院院长郑国汉称，科大商学院成为少数可以领导世界的商学院之一，研究排名也首开亚洲先河，不但对工商界有贡献，也对政策有研究。 　　不过，科大在国际化排行中，教授国际化及顾问国际化今年均跌1位，分居第3及第2位，学生国际化则升3位至第9位，为学生提供国际化经验下降3位至第6位。 　　科大MBA2006年毕业生徐莉目前在港就职于澳洲Clittons公司，毕业于上海复旦大学经济学系的她坦承，香港国际化程度高，又背靠内地广阔市场，来港就读MBA是不二之选。&MBA让自己的路更宽了，以前集中做销售，现在市场、企业发展都会涉足。MBA毕业后的第一份工作相比在内地的最后一份工作，薪酬足足多2倍。& 　　科大MBA2009年的学费是港币38万元。科大商学院资深副院长戴启思表示，未来学费会升约10%，但尚待确定。 　　过去10年间全球只有3间商学院长期名列前茅，伦敦商学院就是其一。伦敦商学院校友、国泰航空工务董事简柏基认为母校今年称冠全球实至名归，他还表示：&科大作为一间年轻的大学，在那么短时间可以取得第9名的成绩也很了不起，科大之所以不断进步，与香港多所院校如中大、港大的不断竞争有关。&
◇&编辑推荐
&& & &&考研网上辅导热招！
&&&历年考研国家分数线汇总
中国名校MBA报名人数下降 竞争不如往年激烈
年轻化趋势明显 MBA全面进入80后时代
考研网上辅导课程MBA学什么？－－三家著名跨国公司为何给我聘书
在毕业前的两个月内，我一共获得三家著名跨国企业的提供的工作机会。其中两家是财富500强以内的知名公司，一家还是世界五百强之首。这三家企业给我提供的工作机会分别是制造业的生产经理、大型零售业的营销经理和工业品行业的市场经理职位。与其说是我和大家分享我个人找工作的经验和体会，不如说是我和大家来共同分享我在BiMBA
18个月来学习和生活的体会和她带给我的价值。　
　　我曾记得一位营销大师说过，现在营销界有许多新名词、新概念，如CRM（顾客关系管理）、IMC（整合营销传播）、4P、4C到4R、深度分销、精确营销等层出不穷。这些新概念经常搞得大家云里雾里，不知所措。不管营销怎样变化，有一件事是确定不变的，这就是把营销打回原形：把产品销售出去。这一点是最根本的，永远不会变化的。　　　对与我们MBA学生而言，不管你学了多少门课程，取得了多好的成绩，获得了多少证书，这一切似乎是不重要的，最重要的你在毕业的时候，能被人才市场接受。也就是说，你把你自己这个产品成功地“销售"给了人才市场。借用著名教授周其仁的话：“市场检验企业出错"。意思是市场是唯一检验企业决策和行动正确与否的利器。同样，人才市场也是检验MBA价值的真正试金石。　
　　一、“10、100、1000"。　　　我在进入北大国际MBA不久，就给自己设立了这个从“优秀到卓越"的目标。“10"意味着十年的工作经验。有人说过，两年的MBA学习应等于十年的工作经验。为什么如此说？我班同学的平均工作年限是8年，而且大家来自五湖四海，来自不同的行业和职能部门。非常的多样化。那怎样把别人的经验吸收和消化成自己的经验，使“不上班胜似上班"？我们班的一种方式是班级的班级论坛。每周有一位同学对自己的行业和所在行业的经验进行介绍。这是一种非常好的间接经验吸收方式。我几乎听遍了所有班级论坛，从制造到服务，从传统到IT，从过去到未来，我不敢说，增长了10年的工作经验，但我从同学们中学习了很多。“100"意味着100场的讲座。我在北大18个月期间，听取了包括北大、清华在内的100多场的讲座，平均每周2场。
这是北大提供的一个无与伦比的平台，通常能请到国内和国外的很多商界名流，学界泰斗。我的兴趣非常的广泛，凡是好的讲座，不管是什么内容，我都去听。当台上的演讲嘉宾妙语连珠，纵横捭阖时，我在台下洗耳恭听，奋笔疾书，如沐春风。
我至今对听到一些非常精彩的讲座还历历在目。这些讲座对自己的收获也非常之大。“1000"是一千本书。我在北大图书馆，在MBA学习的18个月的时间内，共精读和泛读了一千册以上的各类书籍，涉猎非常的广泛。这些阅读对自己的知识积累、技能提高、视野的扩大，有莫大的帮助。但相比较北大500万的藏书来说，我的阅读量只能说是沧海一粟。我在北大的18个月的学习期间内，除完成正常学业外，每天几乎很少在晚12点以前入睡。这种高强度的生活节奏一直保持到毕业。
　　二、“公欲善其事，必先利其器。"
　　我们在入学后不久，学校职业发展部就开始对我们未来的职业生涯规划，职业选择，面试技能，简历写作进行全面系统的培训。比如，我印象比较深刻的一点是，在简历的写作中，一定要注意在简历中体现你成长的过程。能让面试官在只看到你的简历的情况下，就能大概了解你在公司内的成长经历。这要求对简历要有一个精心的润色过程。在我们临近毕业前，职业发展部也提供了一系列的培训机会。如邀请大的跨国企业的HR总监对我们的模拟面试，HR经理的讲座，如美国礼来公司的HR经理的讲座中，特别强调简历写作中的DOUBLE
F（FACT AND FIGURE）和回答问题时的“STAR" 原则，对我们同学就非常受用。
　　　三、做好“家庭作业"。
　　如何在面试中脱颖而出，我的答案就是尽可能的作好“家庭作业"。所谓“家庭作业"就是在面试前所做的各种精心准备。首先，是对所应聘公司所在行业情况、公司的情况、应聘职位的具体要求，要有事前的充分准备。至于如何获得信息，在INTERNET高度发达的今天，我就无须多言了。其次，要对自己要有清晰的把握。人，最难看清的不是别人，而是自己。所以，对自己的性格特质，优势、劣势，领导风格，要有非常清晰的把握。并能在面试极短的时间内把自己的“USP"（独特的卖点）传递给对方。第三，就是应总结每次的面试经验，吸取失败的教训，最好能进行适当的笔录，以防以后再犯同样的错误。作好“家庭作业"不能保证你成功，但作不好“家庭作业"是绝对不会成功。　
　　四．PROACTIVE VS REACTVE （主动和被动）
　　在找工作的过程中，会遇到各种挫折和不顺利。遇到这种情况，一定要保持乐观的态度，不能垂头丧气。请大家记住一句话“成功是异态，失败才是常态"。
只要我们保持积极努力的态度，最终都能找到自己满意的工作。在很多事情上， “态度决定一切"。
找工作也不例外。　　　作为班长，我在班里一直强调“厚积而薄发"，就像运动员一样，他在体育赛事上的精彩的一瞬，或是临门一脚，或是临杆一越，都是台下千百次，甚至上万次积累的结果，是不断“厚积"的过程。没有平时的艰苦卓绝的“厚积"，就不要期待关键时刻的“薄发"！　　　本文为原创，版权归作者营销活化石韩锋所有
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。mba学什么?三家著名跨国公司为何给我聘书
江苏招生考试网
在毕业前的两个月内，我一共获得三家著名跨国企业的提供的工作机会。其中两家是财富500强以内的知名公司，一家还是世界五百强之首。这三家企业给我提供的工作机会分别是制造业的生产经理、大型零售业的营销经理和工业品行业的市场经理职位。与其说是我和大家分享我个人找工作的经验和体会，不如说是我和大家来共同分享我在BiMBA 18个月来学习和生活的体会和她带给我的价值。
我曾记得一位营销大师说过，现在营销界有许多新名词、新概念，如CRM(顾客关系管理)、IMC(整合营销传播)、4P、4C到4R、深度分销、精确营销等层出不穷。这些新概念经常搞得大家云里雾里，不知所措。不管营销怎样变化，有一件事是确定不变的，这就是把营销打回原形：把产品销售出去。这一点是最根本的，永远不会变化的。
对与我们MBA学生而言，不管你学了多少门课程，取得了多好的成绩，获得了多少证书，这一切似乎是不重要的，最重要的你在毕业的时候，能被人才市场接受。也就是说，你把你自己这个产品成功地“销售”给了人才市场。借用著名教授周其仁的话：“市场检验企业出错”。意思是市场是唯一检验企业决策和行动正确与否的利器。同样，人才市场也是检验MBA价值的真正试金石。
一、“10、100、1000”。
我在进入北大国际MBA不久，就给自己设立了这个从“优秀到卓越”的目标。“10”意味着十年的工作经验。有人说过，两年的MBA学习应等于十年的工作经验。为什么如此说?我班同学的平均工作年限是8年，而且大家来自五湖四海，来自不同的行业和职能部门。非常的多样化。那怎样把别人的经验吸收和消化成自己的经验，使“不上班胜似上班”?我们班的一种方式是班级的班级论坛。每周有一位同学对自己的行业和所在行业的经验进行介绍。这是一种非常好的间接经验吸收方式。我几乎听遍了所有班级论坛，从制造到服务，从传统到IT，从过去到未来，我不敢说，增长了10年的工作经验，但我从同学们中学习了很多。“100”意味着100场的讲座。我在北大18个月期间，听取了包括北大、清华在内的100多场的讲座，平均每周2场。 这是北大提供的一个无与伦比的平台，通常能请到国内和国外的很多商界名流，学界泰斗。我的兴趣非常的广泛，凡是好的讲座，不管是什么内容，我都去听。当台上的演讲嘉宾妙语连珠，纵横捭阖时，我在台下洗耳恭听，奋笔疾书，如沐春风。 我至今对听到一些非常精彩的讲座还历历在目。这些讲座对自己的收获也非常之大。“1000”是一千本书。我在北大图书馆，在MBA学习的18个月的时间内，共精读和泛读了一千册以上的各类书籍，涉猎非常的广泛。这些阅读对自己的知识积累、技能提高、视野的扩大，有莫大的帮助。但相比较北大500万的藏书来说，我的阅读量只能说是沧海一粟。我在北大的18个月的学习期间内，除完成正常学业外，每天几乎很少在晚12点以前入睡。这种高强度的生活节奏一直保持到毕业。
二、“公欲善其事，必先利其器。”
我们在入学后不久，学校职业发展部就开始对我们未来的职业生涯规划，职业选择，面试技能，简历写作进行全面系统的培训。比如，我印象比较深刻的一点是，在简历的写作中，一定要注意在简历中体现你成长的过程。能让面试官在只看到你的简历的情况下，就能大概了解你在公司内的成长经历。这要求对简历要有一个精心的润色过程。在我们临近毕业前，职业发展部也提供了一系列的培训机会。如邀请大的跨国企业的HR总监对我们的模拟面试，HR经理的讲座，如美国礼来公司的HR经理的讲座中，特别强调简历写作中的DOUBLE F(FACT AND FIGURE)和回答问题时的“STAR” 原则，对我们同学就非常受用。
三、做好“家庭作业”。
如何在面试中脱颖而出，我的答案就是尽可能的作好“家庭作业”。所谓“家庭作业”就是在面试前所做的各种精心准备。首先，是对所应聘公司所在行业情况、公司的情况、应聘职位的具体要求，要有事前的充分准备。至于如何获得信息，在INTERNET高度发达的今天，我就无须多言了。其次，要对自己要有清晰的把握。人，最难看清的不是别人，而是自己。所以，对自己的性格特质，优势、劣势，领导风格，要有非常清晰的把握。并能在面试极短的时间内把自己的“USP”(独特的卖点)传递给对方。第三，就是应总结每次的面试经验，吸取失败的教训，最好能进行适当的笔录，以防以后再犯同样的错误。作好“家庭作业”不能保证你成功，但作不好“家庭作业”是绝对不会成功。
四.PROACTIVE VS REACTVE (主动和被动)
在找工作的过程中，会遇到各种挫折和不顺利。遇到这种情况，一定要保持乐观的态度，不能垂头丧气。请大家记住一句话“成功是异态，失败才是常态”。 只要我们保持积极努力的态度，最终都能找到自己满意的工作。在很多事情上， “态度决定一切”。 找工作也不例外。
作为班长，我在班里一直强调“厚积而薄发”，就像运动员一样，他在体育赛事上的精彩的一瞬，或是临门一脚，或是临杆一越，都是台下千百次，甚至上万次积累的结果，是不断“厚积”的过程。没有平时的艰苦卓绝的“厚积”，就不要期待关键时刻的“薄发”!
(本文为笔者营销活化石韩锋从北大国际MBA(BIMBA)毕业时，与全体学友分享的学习心得)
扫一扫，关注微信公众账号(jszkwx)
加入江苏高考QQ群，为您高考答疑
2018高考文科家长QQ群&&&&&&&
2018高考理科家长QQ群2&&&&&
2018自主招生QQ群&&&&&&&&&&&&&
热门推荐：MBA学什么？——三家著名跨国公司为何给我聘书_中大网校
MBA学什么？——三家著名跨国公司为何给我聘书
发表时间：日16:0 来源：中大网校
点击关注微信：
学什么？——三家著名跨国公司为何给我聘书
　　在毕业前的两个月内，我一共获得三家著名跨国企业的提供的工作机会。其中两家是财富500强以内的知名公司，一家还是世界五百强之首。这三家企业给我提供的工作机会分别是制造业的生产经理、大型零售业的营销经理和工业品行业的市场经理职位。与其说是我和大家分享我个人找工作的经验和体会，不如说是我和大家来共同分享我在BiMBA&18个月来学习和生活的体会和她带给我的价值。& 　　我曾记得一位营销大师说过，现在营销界有许多新名词、新概念，如CRM（顾客关系管理）、IMC（整合营销传播）、4P、4C到4R、深度分销、精确营销等层出不穷。这些新概念经常搞得大家云里雾里，不知所措。不管营销怎样变化，有一件事是确定不变的，这就是把营销打回原形：把产品销售出去。这一点是最根本的，永远不会变化的。& 　　对与我们MBA学生而言，不管你学了多少门课程，取得了多好的成绩，获得了多少证书，这一切似乎是不重要的，最重要的你在毕业的时候，能被人才市场接受。也就是说，你把你自己这个产品成功地“销售”给了人才市场。借用著名教授周其仁的话：“市场检验企业出错”。意思是市场是唯一检验企业决策和行动正确与否的利器。同样，人才市场也是检验MBA价值的真正试金石。& 　　一、“10、100、1000”。& 　　我在进入北大国际MBA不久，就给自己设立了这个从“优秀到卓越”的目标。“10”意味着十年的工作经验。有人说过，两年的MBA学习应等于十年的工作经验。为什么如此说？我班同学的平均工作年限是8年，而且大家来自五湖四海，来自不同的行业和职能部门。非常的多样化。那怎样把别人的经验吸收和消化成自己的经验，使“不上班胜似上班”？我们班的一种方式是班级的班级论坛。每周有一位同学对自己的行业和所在行业的经验进行介绍。这是一种非常好的间接经验吸收方式。我几乎听遍了所有班级论坛，从制造到服务，从传统到IT，从过去到未来，我不敢说，增长了10年的工作经验，但我从同学们中学习了很多。“100”意味着100场的讲座。我在北大18个月期间，听取了包括北大、清华在内的100多场的讲座，平均每周2场。&这是北大提供的一个无与伦比的平台，通常能请到国内和国外的很多商界名流，学界泰斗。我的兴趣非常的广泛，凡是好的讲座，不管是什么内容，我都去听。当台上的演讲嘉宾妙语连珠，纵横捭阖时，我在台下洗耳恭听，奋笔疾书，如沐春风。&我至今对听到一些非常精彩的讲座还历历在目。这些讲座对自己的收获也非常之大。“1000”是一千本书。我在北大图书馆，在MBA学习的18个月的时间内，共精读和泛读了一千册以上的各类书籍，涉猎非常的广泛。这些阅读对自己的知识积累、技能提高、视野的扩大，有莫大的帮助。但相比较北大500万的藏书来说，我的阅读量只能说是沧海一粟。我在北大的18个月的学习期间内，除完成正常学业外，每天几乎很少在晚12点以前入睡。这种高强度的生活节奏一直保持到毕业。& 　　二、“公欲善其事，必先利其器。”& 　　我们在入学后不久，学校职业发展部就开始对我们未来的职业生涯规划，职业选择，技能，简历写作进行全面系统的培训。比如，我印象比较深刻的一点是，在简历的写作中，一定要注意在简历中体现你成长的过程。能让面试官在只看到你的简历的情况下，就能大概了解你在公司内的成长经历。这要求对简历要有一个精心的润色过程。在我们临近毕业前，职业发展部也提供了一系列的培训机会。如邀请大的跨国企业的HR总监对我们的模拟面试，HR经理的讲座，如美国礼来公司的HR经理的讲座中，特别强调简历写作中的DOUBLE&F（FACT&AND&FIGURE）和回答问题时的“STAR”&原则，对我们同学就非常受用。& 　　三、做好“家庭作业”。& 　　如何在面试中脱颖而出，我的答案就是尽可能的作好“家庭作业”。所谓“家庭作业”就是在面试前所做的各种精心准备。首先，是对所应聘公司所在行业情况、公司的情况、应聘职位的具体要求，要有事前的充分准备。至于如何获得信息，在INTERNET高度发达的今天，我就无须多言了。其次，要对自己要有清晰的把握。人，最难看清的不是别人，而是自己。所以，对自己的性格特质，优势、劣势，领导风格，要有非常清晰的把握。并能在面试极短的时间内把自己的“USP”（独特的卖点）传递给对方。第三，就是应总结每次的面试经验，吸取失败的教训，最好能进行适当的笔录，以防以后再犯同样的错误。作好“家庭作业”不能保证你成功，但作不好“家庭作业”是绝对不会成功。& 　　四．PROACTIVE&VS&REACTVE&（主动和被动）& 　　在找工作的过程中，会遇到各种挫折和不顺利。遇到这种情况，一定要保持乐观的态度，不能垂头丧气。请大家记住一句话“成功是异态，失败才是常态”。&只要我们保持积极努力的态度，最终都能找到自己满意的工作。在很多事情上，&“态度决定一切”。&找工作也不例外。& 　　作为班长，我在班里一直强调“厚积而薄发”，就像运动员一样，他在体育赛事上的精彩的一瞬，或是临门一脚，或是临杆一越，都是台下千百次，甚至上万次积累的结果，是不断“厚积”的过程。没有平时的艰苦卓绝的“厚积”，就不要期待关键时刻的“薄发”！&
（责任编辑：中大编辑）
共2页,当前第1页&&&&&&