房地产销售代理佣金开发公司拖欠我的泛销佣金，半年之久……一直以各种理由推脱不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-07 15:50 标签： 房地产销售佣金比例
车贷逾期后车被担保公司开走，已有半年之久、现在我不想要这台车了、这种情况担保公司会怎么处理_百度知道
车贷逾期后车被担保公司开走，已有半年之久、现在我不想要这台车了、这种情况担保公司会怎么处理
车贷逾期后车被担保公司开走，已有半年之久、现在我不想要这台车了、这种情况担保公司会怎么处理担保公司是长安信托，由于逾期车被开走后，中间有联系过几次我提出如果是把车开回来，我需要一次性付多少钱、长安信托一直找理由不告诉我，我之后也没在联系过担...
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当抵押车卖掉，只是不能过户，检车保险都可以正常缴。如果车才刚开始还车贷不久，可能会在有限时间内起诉你。
拍卖之前会不会通知我一下，车被收回一般多久会拍卖
具体不清不楚，理论上应该会，不然他们没法交代。。
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会拍卖了，抵消贷款啊
一般多久就会被拍卖！会通知车主吗
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我们公司的一个下游销售客户，一直欠款不还，时长达半年之久，给对方发了对账函，对方也签字盖章了。请问如何追回欠款？
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你好，可以起诉解决
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欠款事实没有异议，可直接起诉并保全对方财产。如需委托，来电进一步咨询
建议尽快问委托律师起诉
可以起诉解决，建议委托律师代理,可以直接起诉
您好！建议及时起诉要求支付拖欠的货款,凭对方欠款的证据向法院起诉
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可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资发放。
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工作快八年了，公司一直拖欠工资半年之久，实在受不了就提前一个月提
工作快八年了，公司一直拖欠工资半年之久，实在受不了就提前一个月提出辞职，结果公司变相的要克扣我交接期间的工资，克扣原因说我请假只是口头请假，没有书面提出，还有就是说没有看到我上班，但是我平常都是有打卡的，是有记录的，他现在就是不承认我有上班...
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劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
资深劳动争议专家
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
去找劳动仲裁的话，我需要注意什么，就怕打击报复。这家公司还是上市企业。
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其实真的要走了就很简单了，劳动保障局一个电话好了，公司最怕它介入，只要有考勤，公司是赖不掉的
有去找过老板娘，部门主管，都不打算鸟我。还一直说我有打卡没上班，都不知道我有没有上班这样的借口搪塞我。我也不是本地人，难不成回家啊。
那你老板就是明显的要耍赖了，去劳动部门投诉吧，你们合同有签的吧，如果没签更好，还能赔偿双倍工资，他是赖不掉的
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来源：www.zuowenzhai.com &&&作者：编辑&&&日期：
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耍了业主,现在自己被耍?
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