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医保账户里的钱本月就能取了 这些事得提前做！
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内容提要：天津社保对职工医疗保险个人账户的注资工作即将开始，首月注资到账时间为10月28日。
　　天津北方网讯：天津社保对职工医疗保险个人账户的注资工作即将开始，首月注资到账时间为10月28日。
　　根据天津市人力社保局出台《关于优化职工医保个人账户管理有关问题的通知》，从今年10月起，按照统账结合模式参加职工基本医疗保险的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，由社会保险经办机构按月划入本人社会保障卡金融账户，参保人员可自行提取，用于补偿个人负担的医疗费用以及支付购买商业健康保险、健康体检等费用。其余30%继续实行记账管理，专项用于支付参保人员就医发生的医保政策内个人负担部分医疗费用。
　　10月15日前激活医保卡金融功能的用户，28日起就可以领取当月医保卡个人账户部门70%的金额。没有激活的居民，需携带本人社保卡及身份证，到卡所属银行各网点柜台办理激活手续哦！由于各银行激活手续所需材料或有不同，激活问题咨询请致电各银行网点。注资问题咨询请致电社保分中心(和平分中心：；河东分中心：)
　　医保卡取现，这些事儿您要知道！
　　哪些人员有个人账户？
　　目前本市职工医保参保缴费有两种模式：
　　一是统账结合模式，由用人单位及在职职工共同缴纳基本医疗保险费。职工和退休人员建立个人账户。
　　二是大病统筹模式，主要是部分按照统账结合模式参保缴费有困难的用人单位，和以个人身份参保的灵活就业人员。职工和退休人员不缴费，不建立个人账户；灵活就业人员也不建立个人账户。
　　按照统账结合模式和大病统筹模式参保，在看病就医报销待遇上是完全一样的，按照统账结合模式参保的单位职工和退休人员有个人账户，可以从社保卡取现。按照大病统筹模式参保的不包括在内。
　　个人账户的标准是多少？
　　目前，本市职工医保按照统帐结合模式参保的单位职工和退休人员，建立个人账户的月标准为：在职职工为个人缴费部分(个人缴费基数的2%)及单位缴费的一部分(45周岁以下职工为单位人均缴费基数的0.8%、45岁周以上职工为1.2%)；退休人员为70周岁以下40元/月、70周岁以上50元/月、建国前老工人60元/月。
　　举个例子
　　例如，某单位职工个人缴费基数为3000元，其所在单位人均缴费基数为3500元。如果该职工是45周岁以下人员，其每月个人账户金额是：个人缴费部分()+单位缴费的一部分(%=28)=88元；如果是45周岁以上人员，其每月个人账户金额：个人缴费部分()+单位缴费的一部分(%=42)=102元。
　　每月能提取的个人账户金额是多少？
　　根据相关政策规定，按照统账结合模式每月正常缴费的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社会保障卡金融账户；按照统账结合模式补缴中断缴费期间的医疗保险费、向前补缴医疗保险费，以及按规定补缴医疗保险缴费年限，其按规定应补记个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社保卡金融账户；异地安置人员个人账户金额全部实行注资管理，划入本人社保卡金融账户。
　　也就是说，参保人员每月可提取的个人账户金额，为其本人当月个人账户金额的70%、补缴医疗保险费应补记个人账户金额的70%，异地安置人员为个人账户全部金额。
　　必须激活社保卡金融账户？
　　为保障参保人员账户资金安全，只有在社保卡金融账户激活状态下，社保中心才能向账户注资。对于尚未激活社保卡金融账户功能的参保人员，请尽快持本人社保卡及身份证等有效证件，到社保卡发卡银行在本市的网点办理金融账户激活手续。行动不便等特殊人员可拨打发卡银行的全国客服电话咨询激活手续等相关事宜。
　　如果社保卡丢失，应及时办理挂失并补办，社保卡开户银行及天津市人力资源发展促进中心即时制卡中心(河东区九经路25号一楼大厅)均可补办社保卡。
　　对退休后长期居住在外地的参保人员，个人账户资金能否划入到本人的养老金社会化发放专用账户？
　　为方便长期居住在外地的异地安置退休人员提取个人账户，根据相关政策规定，社保经办机构可以将异地安置退休人员个人账户资金，划入本人养老金社会化发放专用账户。
　　对在外地参加职工医保并转入本市的参保人员，其随同转入个人账户能否提取？
　　参保人员跨统筹地区转入职工医保关系，其转入的职工医保个人账户金额全部实行记账管理，本人是不能自行提取的。但对于在本市未按照统账结合模式参加职工医保，无法实行个人账户记账管理的人员，其转入的个人账户金额可全部划入本人社保卡金融账户，由参保人员自行提取。
　　参保人员个人账户除可提取的注资部分以外，其余记账管理部分还能不能在看病就医时使用？
　　对参保人员职工医保个人账户，除按规定实行注资管理部分可由参保人员自行提取外，其余部分继续实行记账管理，仍可在参保人员看病就医和报销医疗费用时，用于支付医保报销后政策内个人负担部分的医疗费用。
　　参保人员个人账户记账管理部分，什么情况下能够一次性提取？
　　以下两种情况，参保人员可申请一次性提取个人账户记账管理部分(含今年10月份以前的历年个人账户)余额：
　　1、参保人员因患重病住院治疗，年度内累计发生住院医疗费用(含医保政策范围外医疗费用)超过5万元(含)的，经本人向社会保险经办机构申请，可一次性提取个人账户(含历年个人账户)记账余额，并划入本人社保卡金融账户，用于补偿个人负担的医疗费用。申请提取时限应不晚于次年6月份，所需材料和手续按照经办机构有关规定执行。
　　2、参保人员因各种原因终止职工社会保险关系，包括死亡、出国定居、跨统筹转出职工医保关系等，其职工医保个人账户余额，由社会保险经办机构一次性与个人结清。
　　激活后什么时间可以提现？
　　参保人员个人账户实行注资管理部分，由社保中心按月划入本人社保卡金融账户，由参保人员自行提取。注资金额将于每月28日划入参保人员社保卡金融账户。因此请广大市民注意：职工医保个人账户首次取现时间为日。提醒广大参保人员每月取现时，尽量不要集中28号当天去取，可以过一两天时间再去，千万别扎堆，也省去排队等候时间。
　　参保人员可持本人的社保卡，到开户银行(社保卡卡面上标注有发卡银行名称)的本市银行网点提取个人账户。如果个人账户不提取，将按照活期储蓄利率计息。参保人员持社保卡在开户行提取个人账户不收手续费，但如果是跨地区或跨行提取，可能因不同银行的相关规定产生手续费用。
　　参保人员使用社保卡还需注意哪些问题？
　　需要特别提醒参保人员的是，用卡安全很重要，参保人员应妥善保管和使用社保卡，避免遗失或转借他人。按照本市医保规定，社保卡严禁借出、借入和非法倒卖，触犯法律的将依法追责。参保人员发生违规骗保行为的，将依法追回骗取的医疗保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，并依情节暂停其刷卡就医结算1至12个月。另外提醒参保人员不要将社保卡金融账户密码告诉他人，以免发生个人账户被盗和财产损失。(北方网编辑曲璐琳)
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(会计达人)
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正常情况下不用计提，直接出“管理费用——劳动保险费”，应该由个人承担的部分每个单位处理情况不一样，如果由个人承担一般从工资中代扣，则通过“其他应收款”，如果也由单位统一支付，则相当于单位给职工的福利，通过“应付福利费”核算比较好；当然有的单位资金流转情况不是很好，有拖欠的社保款，按照会计的权则发生制原则当然应该按月计提，等到有钱支付时再支付。
不用计提借：管理费用－社保贷：现金（或银行存款）
答：这位朋友,社保费缴款书上交过后就应由财务部门记帐.之前是要按有关社保费的计提比例计提或代扣.具体分述如下：一、有关社保费的计提规定及标准如下：原则上，缴费单位以国家规定的职工工资总额作为缴费基数。所谓职工工资总额，是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括6个部分：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。职工一般以上一年度本人月平均工资作为个人缴费工资基数(以个人身份参保的，可以根据当地规定，选择以上年职工平均工资为缴费基数)。基本养老保险缴费基数为职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%作为缴费基数；低于当地职工平均工资60%的，以当地职工平均工资的60%作为缴费基数。
为了控制企业和其他用人单位负担水平，国务院对基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率水平作了原则规定：基本养老保险，用人单位费率一般不超过20%；职工个人费率逐步提高到8%。基本医疗保险，用人单位一般为6%左右，职工个人为2%；失业保险，用人单位为2%，职工个人按1%缴纳。工伤和生育保险费率由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况测算后确定，这两项保险企业负担水平一般不超过2%，职工个人不缴费。二、请根据当地的具体规定从职工工资代扣和从单位有关费用中计提，会计分录为：1、单位缴纳部分：借 管理费用——劳动保险/养老保险
管理费用——劳动保险/失业保险
管理费用——劳动保险/医疗保险
管理费用——劳动保险/工伤保险
管理费用——劳动保险/生育保险贷 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险
其他应付款——社保保险费/工伤保险
其他应付款——社保保险费/生育保险2、个人从工资扣缴部分：借 应付工资——代扣代缴/养老保险
应付工资——代扣代缴/失业保险
应付工资——代扣代缴/医疗保险贷 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险 3、上缴社保费：借 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险
其他应付款——社保保险费/工伤保险
其他应付款——社保保险费/生育保险贷 银行存款（或：现金）资料来源：《领导干部社会保障知识读本》，中国劳动社会保障出版社作者：影视达人&&时间：今天&&
关于计提社保费时，只计提公司应交部分还是公司和个人一起的讨论。？该客户投保了泰康“飞常保”，保额100万。本次权益变动后，其持有占万丰奥威总股本的4.99%，规避在5%信息披露红线之下。那么，我有书，你有故事吗？&&&&文章来源：微信公众号“约进入伦敦交易时段后，COMEX出现一些不错的买盘。这意味着，与2016年6月相比，金币销量下降了92%，今年的金币总销量仅为19.2万盎司。”GoldNewsletter编辑BrienLundin表示，“最近几天以来，我们看到美国国债等全球各国国债普遍下跌、收益率提高，这对金价施加了压力。该项数据已经连续十个月高于50荣枯线水平，表明美国制造业继续扩张。始终坚持基本面选股的张岩认为，市场上低竞争力、高估值的公司较多，真正值得投资的公司占比较小。以现价计，该股今年累计升幅达48.3%。”校对：TIER聚焦“服”企业登记全程电子化放管服中的“服”，不断方便了企业和群众创业办事。公司尾气排放产品线基本能覆盖国五、国六标准要求。今年以来，欧元区通胀情况一直不稳定，今年2月份高达2%，但5月份则下跌至1.4%，低于经济学家的普遍预期。尹秀敏摄如果一只股票或一群股票上涨得比市场快，他就会让手的分析师研究它们。”曹磊说，品牌商在选择代工厂的时候，不仅会对生产的标准、环境、质量、检验设备等提出要求，而且还会派人在代工厂里面进行现场监督，要按照品牌商自己的一套严格的生产加工标准来执行。根据深交所数据，年，深市上市公司现金分红情况持续改善，现金分红总额、现金分红占净利润比例和现金分红均值逐年上升。上海翰鑫2016年年报显示，乔延清个人出资额为万元，对应其持股占比为28.78%。增强城市内部布局的合理性，提升城市的通透性和微循环能力。您还可以扫一扫下方的二维码关注中关村在线成都站的微信官方公众号：小科抖一抖。FX168财经报社(香港)讯尽管近期美联储主席耶伦(JanetYellen)在国会作证时发表“鸽派”的言论，但金价对此依旧无动于衷。然而在融资168亿元以后，乐视资金链仍然紧张。BTC比特币行情小时图来自火币网根据火币网行情显示，截至北京时间6月28日13点，莱特币价格为275.4元人民币。三菱东京日联(BTMU)指出，本周美元持续走软，导致美元兑日元跌破110心理关口。《汽车销售管理办法》将于7月1日起施行。新款凯迪拉克CT6则用铝材取代低碳钢，使该款全尺寸豪华轿车的重量比宝马5系轿车要轻许多。”在顺义区商务委相关负责人看来，服务业扩大开放远远不仅是38项，“随着进一步开放，还会有更多领域结合、转型升级。会上，《中国资产托管行业发展报告（2017）》正式发布，这是托管委员会连续第六年编撰、发布和出版这一报告，成为社会各界了解托管行业的窗口，具有广泛的社会影响力。关于计提社保费时，只计提公司应交部分还是公司和个人一起的讨论。？中国经济实验研究院院长张连城在本届论坛上发布了2017年中国35个城市的生活质量指数报告。目前国内移动支付领域基本有支付宝和微信支付占领，苹果当然也想从中分一杯羹。INIFNOX英诺首席分析师（右1）在汇市圆桌对话中发表演讲技术对人类社会的冲击与影响，在历史上从未如今天这样强烈。另据第一商用车网报道，6月份重卡市场共约销售各类车型9.5万辆，同比大幅增长60%。橡胶1709趋势分析：橡胶1709合约的大趋势还是处于下跌趋势末期，本周回调幅度较大，但是始终没有跌破波段的上涨依托，底部依然处于逐渐抬高的走法，一带将成为趋势的分界点。除周之外，签名中还有“何锋锋”、“强路路”、“于鹏”三人，但这些人陈茜并不认识，也无任何经济往来。虚拟现实下机器人同步控制这套系统可以将采集到的动作捕捉数据通过2.4G通讯发送到基于Arduino平台的模块机器人和PC接收端，PC端接收数据映射入VR中的机器人模型，使VR中的机器人和现实中的机器人同时受控产生同步动作。关于计提社保费时，只计提公司应交部分还是公司和个人一起的讨论。？这次选举也是对意大利民心向背的一次提前测试。例如目前部分教育类网站的安全观念还停留在十年前，连最基本的HTTPS加密链接都没有使用。她认为，市场应该准备好面临基准利率在长期低于历史均值的环境，从目前表现来看，市场早已经消化了美联储缩表的路径预期，没有产生大的波动。但是，从整个年度来看，进口大豆依然是呈现增长态势，预计在9000万吨左右，将较年度的8321万吨增长8.16%，供应压力不减。尽管在未来的几周内，大宗商品价格重返6月低点的可能性不大，但接下来将有驱动力助推澳元兑美元持续上涨而远高于0.7700关口远上方。沙特经济高度依赖石油，石油部门贡献了45%的GDP，其原油出口仍占出口总额的80%，也就是政府收入的80%。如此大的进出口贸易量决定了香港市场存在着管理黄金价格波动风险的巨大需求，完全有条件发展成为亚洲的黄金定价中心。由于租金涨幅高于售价，一季度全市甲级写字楼回报率环比上涨4个基点，至4.65%。”提到友人支持、要东山再起时，孟凯的声音不自觉的高亢。另外，除了本次北京的线下跑步活动，兑吧与悦动圈App联合主办的“千企大战”线上跑行动已经正式开启，为期将持续一个月，方便无法来到此次线下活动现场的互联网从业者也能参与本次“互联网圈畅跑行动”。上证50个股有向沪深300扩散的趋势，表明市场情绪开始亢奋，所以沪指存在继续冲高补缺的可能。鉴于以上原因，一般需要在申请上市之前通过实际控制人或控股股东回购、向其他投资机构进行转让等方式清理“三类股东”。ArcherFinancialServices的农业部门主管GregGrow说：“如果假设(单产预期）下降5-6%，那么美国这里的结转库存就会减少10亿蒲式耳，而这将在突然之间吸引一些人的注意。
文章点击排行榜住房公积金和社保要月末计提吗？具体分录怎么？_百度知道
住房公积金和社保要月末计提吗？具体分录怎么？
比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50 。社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字，因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。 谢谢大家！！！
我有更好的答案
这关键看单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付（因为社保局和公积金管理中心都是20号结账）。新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。　　根据会计准则，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款—— —社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬—— 社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。　　计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）时：借：成本费用贷：应付职工薪酬—— 养老保险 应付职工薪酬—— 医疗保险应付职工薪酬—— 失业保险计提工资时：借：成本费用贷：应付职工薪酬—— —工资 发工资（代扣个人承担部分）时：借：应付职工薪酬—— 工资 贷：其他应付款—— —社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费—— —应交个人所得税 用银行存款缴纳社保时：借：应付职工薪酬—— —养老保险 应付职工薪酬—— —医疗保险应付职工薪酬—— —失业保险其他应付款—— —社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷：银行存款 缴纳个人所得税时：借：应交税费—— —应交个人所得税贷：银行存款
住房公积金和社保要月末计提吗？——是的。要按月计提。 比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50 借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50
应付职工薪酬----住房公积金50贷：其他应付款---住房公积金100缴纳时：借：其他应付款---住房公积金100贷：银行存款100 社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字：借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100
应付职工薪酬----社保费50贷：其他应付款---社保费150 因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分。
那工资部分的计提是借：管理费用
贷：应付 职工薪酬-工资
工资部分的计提是借：管理费用或生产成本、制造费用、销售费用等）----工资
贷：应付职工薪酬-工资
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在计提工资里一起计提了1.借：
管理费用-工资1000
贷：应付工资-10002.借：应付工资50
管理费用-社保50
贷：其他应付款-社保50
其他应交款-社保公司部分503.借：应付工资950
贷：现金/银行存款9502.3也可做一笔
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