辽宁企业退休职工2017年养老金上调细则
辽宁企业退休职工2017年养老金上调细则
　　养老金上调是全民关注的热点问题，2017年最新政策还未出台，YJBYS小编为大家整理的往年养老金的相关信息，仅供大家参考，希望大家喜欢。
　　2016年辽宁省退休人员养老金上调细则：定额调整与倾斜调整【1】
　　导读： 2016年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已公布。
　　今年9月底前，增加的基本养老金将发放到退休人员手中。
　　8月28日，省人社厅透露，辽宁方案经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%。
　　此次调整，我省按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
　　调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。
　　看看涨工资的范围
　　据介绍，本轮涨工资人员范围为日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老金保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的新中国成立前参军的企业退休老工人)，从日起调整基本养老金。
　　【定额调整】
　　符合劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
　　日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;
　　日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;
　　日后参加工作，日前退休(职)人员和&五七家属工&，每人每月增加78元;
　　日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
　　机关事业单位
　　符合劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
　　【挂钩调整】
　　退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。
　　其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元;
　　退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金;
　　机关事业单位
　　退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
　　【倾斜调整】
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元;
　　符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元;
　　退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　机关事业单位
　　日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
　　2016年养老金调整方案【2】
　　2016企业退休养老金上调表,2016年养老金调整方案.自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。
　　可是，十年来，群众对养老金调整始终反映强烈。
　　因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。
　　2016年退休养老金怎么算
　　中金网讯 退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
　　注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
　　低限为0.6 ，高限为3。
　　退休人员2016年养老金调整方案的建议
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。
　　而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。
　　将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。
　　整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
　　上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。
　　劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
　　原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种&提低控高&方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是&多缴多得&，&少缴少得&。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
　　非试点省市在2015年底之前完成。
　　在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。
　　试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。
　　标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
　　2.2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。
　　完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
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辽宁省企业退休人员养老金上涨细则出台，看看自己能涨多少钱？
昨日，辽宁省人力资源和社会保障厅网站发布《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），这是从2005年至2013年，辽宁省第十次为企业退休人员调整基本养老金水平。
该《通知》决定从2014年1月起调整辽宁省企业退休人员基本养老金，2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定，全省企业退休人员养老金将平均上调10%。
2014年退休的不涨养老金
此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间为日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从日起按照本规定调整基本养老金。预计在这次调整后，全省企业退休人员养老金将平均上涨10%左右。
2014年办理退休、退职手续的人员不在这次调整养老金的范围。
企业退休人员养老金
（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1、符合文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元；退职人员每人每月增加100元。
5、日至日退休的人员，每人每月增加95元；退职人员每人每月增加80元。
6、日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元；退职人员每人每月增加20元。（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2、日前，年龄满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，2、日前，年龄满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元。（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
&五七家属工&养老金
（一）&五七家属工&每人每月增加养老金65元。（二）&五七家属工&符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。
李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：2&30+1&（30－15）+95=170元。
那么调整后，李女士的月养老金将达到：0元。
退职人员：是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。&五七家属工&：是指上世纪70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。
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辽宁首试公务员聘任制，招聘4个专业技术岗位，年薪7万元12万元。&日前，全国多个省份先后试行公务员聘任制，有望打破公务员“铁饭碗”。沈阳市沈北新区作为辽宁首个试行公务员聘任制的区县，已于2013年开始推行。&4个专业技术岗位&年薪7万~12万&2013年春节过后，沈北新区启动聘任制公务员招录工作，专业技术职位年薪依据个人能力定为7万元到12万元，聘任合同期限一般为3年，这是辽宁省内首次实施的公务员聘任制。&据沈北新区人社局相关工作人员介绍，公务员聘任制将彻底打破身份上的“铁饭碗”、职务上的“铁..…
2015辽宁养老金或上调10%&人均有望达2236元　　今年我省将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%，有望达2236元。省委办公厅、省政府办公厅印发《关于继续办好重点民生工作的通知》，确定2015年辽宁将继续办好10项民生工程。　　今年上调养老金&涨幅或10%　　自2005年起，我省企业退休人员养老金已连续上调10年。&2015年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。　　统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033..…
请问，符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?如符合条件应如何办理相关手续?　答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：(1)持有《再就业优惠证》，男日前出生，女日前出生，以档案年龄为准。(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。　　申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保..…
&&&&2016年辽宁省公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)辽宁省公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员..…
&&&&2016年辽宁省退休工资调整,辽宁省退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016辽宁省两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&&&　　养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案..…