延迟退休年龄的利弊一览 目前男女退休年龄是多少？
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延迟退休年龄的好处有哪些？目前男女退休年龄各是多少岁？广州本地宝小编整理了延迟退休年龄的利弊分析及目前男性和女性的退休年龄，供大家参考哦！&& 延迟退休年龄的利弊一览 目前男女退休年龄是多少？　　在党的十八大，人社部的部长、副部长都谈到要延迟退休年龄的问题。他们谈到城镇化和老龄化会给养老保险金带来巨大的压力。人社部密切关注世界各国调整退休年龄的问题，建议我国的退休年龄调整到65岁，目前我国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。　　首先，延迟退休年龄有社会理性，国际各国大势所趋。据调查，世界退休年龄在60-65岁之间，北欧地区在65-70岁左右，英国为65岁，美国为62岁。延迟退休年龄是与世界接轨。其次，可以减少国家财政负担。适当提高退休年龄可以增加保险金的积累，一方面可以减缓老龄化带来的压力。第三，可以为技术类、管理类作出贡献。俗话说，姜越老越辣，比如专家门诊都是50岁以后，如果让这些高水平人才退休，是国家人才的浪费。　　但是，推迟退休必然加大就业的压力，对年轻人发展生涯带来影响，减弱新陈代谢。青年人难就业，加剧社会矛盾。　　我认为应该建立弹性退休制度，根据不同岗位工作确定不同退休年龄;另一方面应该彻底变革现行养老保险制度，国家应研究完善制定老龄业发展法规相关的体系，维护他们利益，真正做到从制度层面实现保险和保障的双重作用。　　近来，网络中关于延长退休年龄的议论很多，正反两方面的意见都有。今天看到一则消息，“积极应对人口老龄化战略研讨会”昨天在京召开，人力资源和社会保障部专家建议：我国应逐步延长退休年龄，从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。建议适时提高退休年龄。这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，面对我国人口老龄化这一不争事实，建议逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。何平谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议，我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。蔡坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。&相关专题推荐：【推荐阅读】
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延迟退休年龄最新规定2016：延迟退休年龄哪年开始日 11:55新浪网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：延迟退休年龄最新消息：延迟退休年龄哪年开始？延迟退休一事最早在2012年提出。当年6月，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。近日从人力资源和社会保障部新闻发布会上了解到，延迟退休方案预计今年年底出台。
　　（原标题：预计年底出台 70后受影响最大）　　：？延迟退休一事最早在2012年提出。当年6月，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。近日从人力资源和社会保障部新闻发布会上了解到，延迟退休方案预计今年年底出台。延迟退休方案分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。8月2日　　延迟退休时间表对四类群体的影响　　延迟退休方案预计年底出台，以下四个群体将会受到退休新政的影响：　　首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性；　　其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员；　　第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人；　　第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。　　目前，我国男女实行不一样的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。　　中金网8月2日，研究员表示，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。　　如果按研究员所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。“由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。”胡仙芝说。　　女职工最有可能率先实施退休政策　　人社部主要负责人还表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”，渐进到位，“比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。”由于目前我国女职工的退休年龄是50岁，因此是最有可能率先实施延迟退休政策的群体。　　延迟退休从女工人起步也是可以的，但是一定要处理好体力劳动者所面临的延长工作时间所带来的问题和挑战，对体力劳动者一定要有一个“以人为本”的延迟退休的具体安排，“比如女工人延退，不是简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休年龄，一定要确保女工人不是在原有偏重的体力条件下去工作。”　　另一被认为有可能率先实施延迟退休政策的女性群体是55岁退休的女干部和女知识分子。因为已有文件规定，率先延迟基本没有异议。　　日，中组部、人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。　　《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》　　中组部和人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。　　当然这里值得注意的是，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有“口子”，退休年龄不是“一刀切”：　　1、可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。　　2、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。　　延迟退休调查问卷　　人口老龄化使延迟退休成为必然 政策公开透明后网友接受度更高　　中金网8月2日，有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到 2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。　　从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁（以色列）；少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低；大多数发展中国家实行的是60~65岁之间的退休年龄。　　而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。　　我国提高法定退休年龄已是大势所趋。即便是铁板钉钉的事了，网友仍表现出“冰火两重天”的极端态度，赞成和反对的声音都有。记者梳理发现，跟几年前刚提出延迟退休政策时网上出现一边倒的反对声音相比，目前两种声音已经旗鼓相当。　　“这真是我们政策公开透明的结果。”研究员向《中国经济周刊》记者表示，由于延迟退休方案涉及到所有人，大家也应该关心和讨论，毕竟方案还没有出台，还有商讨的空间，“其实让公众参与讨论是我们公共政策的一个重要方向。因为政策公开透明了，让老百姓参与讨论，通过各种的沟通和协商方式，大家自然会越来越愿意和接受延迟退休。”　　胡仙芝认为，任何政策都会有正的和反的两个方面，关键是要符合大多数人的意愿，符合社会发展规律和国家人民利益。“而要符合大多数人的利益和顺应大家的意愿，从政策层面就必须讲清楚，要通过充分的说服、沟通和协商，让政策能够有效落地。”关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
关键词：责任编辑酒鬼【免责声明】此文章内容来源为新浪网，中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。热点专题推荐····相关阅读1/4 11:197月22日，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一...关键词：延迟退休 09:34人社部：延迟退休方案预计今年 年底出台_70后受影响最大。专家建议：在一线工作的体力劳动的女职工，可以延迟到60 岁退休。女知识分子可以延迟到63 岁。7月22日...关键词：延迟退休 10:16人社部3天连转12文聚焦延迟退休 延迟退休是否会影响年轻人就业。延迟退休政策似乎越来越近。7月25日至27日，人社部官网罕见的连续3天转载了12篇文章，文章主...关键词：延迟退休 10:00人社部3天连转12文谈延迟退休，世界各国法定退休年龄一览。7月25日至27日3天时间里，人社部官网连续3天转载了12篇文章关于延迟退休的。关键词：退休 14:23人社部：专家解读延迟退休政策_延迟退休的目的是什么。延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定...关键词：延迟退休 10:54渐进式延迟退休是国际发展趋势，也是社会经济发展的客观规律，是一种公共管理措施和社会现象。日前，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，提出渐进式延迟...关键词：延迟退休 10:18据中国之声《央广新闻》报道，日前，北京市发布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，其中明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方...关键词：延迟退休,北京 18:06延迟退休最新消息:专家建议“先女后男”，延迟退休的好处有哪些？日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄...关键词：延迟退休 17:32延迟退休一直是民生关注热点，近日，人社部新闻发言人李忠回应“渐进式延迟退休会对青年就业产生大的影响”时表示，延迟退休年龄政策在研究设计过程中，人社部...关键词：延迟退休 15:00人社部网站解读延迟退休，发达国家普遍65岁以上退休，最近，人社部官网对延迟退休政策进行了相关解读。多位专家明确的表示，适时以及适度并且渐进式地提高法定...关键词：退休股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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版权所有 复制必究1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响
70后影响最大
按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下：
男性职工退休对照表
女性职工退休对照表
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