公司员工向老板申请满勤奖制度提高的申请书怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 00:25 标签： 满勤奖制度
泉州XX汽车有限公司[日]字号D120601编制；一：目的；为更好的促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，；满勤奖的申请，核实，发放，停止均依本制度执行；本制度适用公司全体员工（试用期员工待转正后开始享；1、人力资源部负责考勤管理，申领条件审核等；员工考勤根据考核记录和实际情况由人力资源部负责登；第一条：凡是根据公司作息时间规定，月内上班达28；（1）、月
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[日]字号D120601 编制：
员工满勤奖制度（初稿）
一：目的 为更好的促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。 满勤奖的申请，核实，发放，停止均依本制度执行。 二：适用范围 本制度适用公司全体员工（试用期员工待转正后开始享受）。 三：职权范围 1、人力资源部负责考勤管理，申领条件审核等。 2:、财务部负责满勤奖金的核发。 四：满勤奖实施 1、考勤管理
员工考勤根据考核记录和实际情况由人力资源部负责登记核算，以公司上下班时间为准。 2、申领条件
第一条：凡是根据公司作息时间规定，月内上班达28天以上的为满勤，即月内应出勤当月天数的28天为满勤，均可获得满勤奖，具体分配（月出勤28天的满勤奖30元，月出勤29天的满勤奖40元，月出勤满勤的60元）。但有下列行为者取消当月满勤奖。 （1）、月内有请假,出勤天数低于28天的，不予享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日，如停电，其他法定假日，带薪年休假，婚嫁和丧假均视为正常出勤，不影响满勤奖的考评。 （2）、规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响全勤奖。 （3）、单次迟到超过半小时者，不予享受全勤奖。 （4）、出现怠工，罢工者，取消当月满勤奖。 （5）、月内出现旷工者，不予享受全勤奖。
第二条：没有考勤记录的没有满勤奖，（特殊岗位除外）。
第三条：当月提出《离职申请》者，不发放当月满勤奖。 五：满勤奖核实 人力资源部负责对员工考勤及申领条件进行核实，
六：满勤奖发放： 1、满勤奖按月发放（六月份的满勤奖六月份的工资发放）按考勤依据。 2、满勤奖每人每月最高60元，每月同员工工资一起发放。 3、发放满勤奖前，人力资源部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部发放。 七：满勤奖停发
当员工出现下列问题时，满勤奖停止计发：
当月处于长期休假的员工，满勤奖停发，待正式恢复工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。 八：附则
本制度最终解释权归人力资源部。
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