特殊工种提前退休政策文件目录
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TA的最新馆藏特殊工种养老金咋计算？
[导读]：与企业解除劳动关系人员，从事特殊工种符合条件的能够按照特殊工种办理退休吗？特殊工种人员养老金是怎么计算的？
　　问：与企业解除劳动关系人员，从事特殊工种符合条件的能够按照特殊工种办理退休吗？
　　局：职工与企业解除劳动关系前，在企业工作期间，所从事的特殊工种岗位累计工作年限，已达到国家规定的特殊工种退休的工作年限，在个体工商户就业以及从事自由职业的，在继续缴费期间达到国家规定的特殊工种退休年龄、缴费满15年的可以办理退休手续。
　　问：特殊工种人员是怎么计算的？
　　社保局：特殊工种人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和生活物价补贴组成。在计算时应注意以下问题：日前从事井下、高温或有毒有害岗位工作的年限按国家规定可以折算：井下和高温工作1年按1年3个月折算，有害身体健康工作岗位1年按1年6个月折算。日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。折算增加的年限在计算过渡性养老金时最多不超过5年。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
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基本保额*0.20元~基本保额*2
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2016年城镇临时工的退休如何办理/临时招用的人员办理退休（养老保险）
　 00:08:28　
福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年城镇临时工的退休如何办理/临时招用的人员办理退休（养老保险）》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、城镇临时工的退休如何办理1、城镇用人单位因工作需要临时招用的人员办理退休，首先看用人单位在招用时，是否按国家和我省制定的法规、规章、政策规定进行，属于符合劳动社会保障有关政策合法用人的，可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇：否则，不能办理退休手续。2、用人单位原长期使用的临时工，在同一用人单位连续工作十年以上（含十年），符合国家法定退休、退职年龄的，可按国家和省有关规定，办理退休、退职手续。&&&&
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年劳教劳…
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养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年从事特殊工种人员领取养老金的条件是什么（养老保险）》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源…
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。下面百闽人生网BminLife小编为大家整理了《2016年从事特殊工种人员的养老保险怎么缴纳/如何缴纳（养老保险）》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网…
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提问者:&&AskbK5F67P&|[广西 柳州];& 14:43:00
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已经不存在临时工这种形式了，只要从事的工种属于特殊工种就可以按条件享受提前退休待遇。
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回复时间: 21:02:00
1、对于特殊工种法律有明确的界定，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种。其他特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，你可以咨询当地劳动部门。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
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目前国家规定的特殊工种退休年龄
国家对于特殊工种提前退休的规定是什么，华律小编为您解答，欢迎阅读了解！一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。二、特殊工种提前退休资料的认定(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。三、特殊工种提前退休的办理程序(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本。(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。延伸阅读：相关知识推荐：
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