肥城女职工参保缴费满一年以上可以享受生育津贴
关键词：女职工参保 生育津贴 泰安肥城
[提要]近日，一则“生育保险待遇提高”的消息引起市民广泛关注。肥城市新城街道市民王女士拨打电话咨询办理生育保险相关问题。记者通过咨询肥城市生育保险科了解到，办生育保险对女方的要求是女职工需...
　　泰安7月28日讯（肥城台记者纪宗玉）近日，一则&生育保险待遇提高&的消息引起市民广泛关注。肥城市新城街道市民王女士拨打电话咨询办理生育保险相关问题。记者通过咨询肥城市生育保险科了解到，办生育保险对女方的要求是女职工需要参加社会保险连续缴费满一年以上，且符合计划生育政策的即可享受生育津贴。
　　如果妻子用丈夫的生育险时，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照我市生育保险办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。配偶双方不重复享受生育保险待遇。
　　如果市民没有交医保，只交了社保，生育基金，只要是参加了企业职工基本养老保险和生育保险，且连续缴费满一年以上即可享受，必须符合计划生育政策生育二胎可以享受。如果市民不上班，自主创业，自己交养老保险，在肥城市内，只要参加了企业职工养老保险和生育保险，且连续缴费满一年以上，符合计生政策，可以领取。不在本地上班的人，养老保险关系在肥城市内参保，符合计生政策即可享受。 　想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线，或登录齐鲁网官方微博（）提供新闻线索。
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济南的社保和泰安的社保都交了一年的。泰安的转到济南怎么转？
在济南新的工作地方交了今年一年的社保。泰安那边的单位要我把今年的补上，那边也交着。怎么把原来的转过来把泰安的转到济南来怎么转？今年的社保两个地区都交了。转到济南来怎么处理呢？
我有更好的答案
在你离职的时候，泰安那边应该给你办停，没有办停继续缴费产生的费用不需要你来承担。两个地方都交了的话，要把重叠的部分注销掉一个，注销时，缴纳的社保金只能取回个人交的部分，单位交的部分充公是拿不回来的。要是转的话，单位负责社保的管理人员有义务帮你跑，具体每个地方需要的材料不一样，这个就不能帮您解答了，我们这里只要一份社保缴费证明就可以了。希望能够采纳。。。
采纳率：15%
转移：到原先参保地的社保局打印转移手续，到现在参保地社保局办理转入，即可。重叠部分，要退掉，只留一份。也是在社保局办理。未重叠部分，年限和金额都累计计算。
你可以让你泰安那边的公司给你办理社保转出，也可以自己去泰安的社保局窗口办理转出，会给你社保的缴费凭证，你把凭证交给济南的公司人事就行了。 如果两边缴费有重复的月份，在转移社保的时候会给你退回重复部分金额。
在同一时间段内，同时在多地缴纳的社保，最后只能选取其中一个地方的进行计算的
你只需去你泰安原单位社保缴费机构，去那里开具《社保缴费凭证》，然后拿到济南来，去你现在的单位所在地的社保开户机构办理合并就行。开具缴费凭证时需要你原单位出具的解除劳动关系的证明。
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南公爵无欢
有个妈妈级的朋友，最近终于重返职场了，从生小孩之前她就处于任性自由的间隔年状态，但是做一个自由人遇到的问题也蛮多的：没有工作、没有收入，光是生养小朋友，就花费了不少钞票。她感叹，在没有任何补贴的情况下生宝宝，成本实在是太高了，怪不得日剧里面，谈论丁克的话题越来越多。生一个小孩要花多少钱，作为一只单身狗，我不懂。不过，作为一名有正经工作、年轻上进的好青年，我有社保“护体”啊！社保中，生育保险这一项能给广大未育女青年们带来生育津贴、生育医疗待遇两大福利！生育之前有按规定缴纳社保，和没有缴纳社保的差距，一下子就体现出来了。到底是怎么体现的呢？今天，我们一起聊聊，缴了社保后，你的生育津贴能领多少钱！一年多前，小林来到北京的某家单位入职，薪水约定为5000元。试用期的时候开始缴纳社保，如今的小林已经结婚变成了孕妈，还有两个月宝宝就要出生了。那么一直按时缴纳社保的小林，生育津贴能领到多少呢？让我们好好来算一下这笔账：生育津贴支付标准=职工所在用人单位上年度的平均工资÷30天×（产假+奖励假天数） 据了解，这家企业2016年月平均工资为6000元；另外，根据规定，我国女职工正常生育的基础产假由原来的90天延长至98天；女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假，产假期间均可按规定享受生育津贴。根据不同地区的政策，产假时间并不一致。北京地区则是从2016年3月开始，不论一胎还是二胎，产假天数统一为128天。所以，小林能领取的生育津贴为：=25600元小林在休产假的期间，一共拿到了25600元的生育津贴。如果没有社保，那这笔进账肯定就没有了。最最关键的是，根据《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人并！不！需！要！缴纳生育保险费哦。并且，生育保险是分为三块：产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取~也就是说，除了这么划算的生育津贴以外，产前检查费用和分娩费用还可以报销的哦，即使不用现金支付，也可以刷医保卡支付（不过这部分的钱就不能提现了）。所以对于有社保的人来说，生孩子不仅可以报销，还有津贴福利；并且生完孩子职工还有带薪产假……家有一宝，无限美好。二孩政策已来，儿女双全的日子不再是梦想。女性的生育权和正当领取福利的权利都有了保障。 不过，近期小范也在网上看到一些新闻，提到女性因为生育问题，受到了就业歧视。在求职时，女性被问“你打算什么时候结婚、什么时候要孩子”几乎成了面试的必要环节。有网友总结说：未婚未育觉得你不稳定，已婚未育觉得你随时会掉链子，已婚已育觉得你会分心，生二孩觉得你根本没精力工作…
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我自己过去在老家自己交的社保，领了社保卡，现在在异地上班公司交的社保，还能有社保卡吗？能合起来吗·？
现在还能在异地办上社保卡吗？
该问题已经关闭！
现在公司在办社保卡，我还可以办社保卡吗？
律师回复区
可以合起来。
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免费问律师泰安社保交够15年以后一个月能领多少年_百度知道
泰安社保交够15年以后一个月能领多少年
我有更好的答案
每个月所交社保分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府社保统筹基金），你自己交的那一部份转入你的社保个人账户，个人账户这一部份是不能退的，如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。根据养老保险条例规定，一必须缴费满15年，二是达到退休年龄，这样才可以退休。据你所说的，你缴费够15年，以后是可以办理退休的，但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理，等到达到退休年龄是才可以办理。　养老金计算公式举例（以深圳为例）　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时：　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时：　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
具体可看：养老金计算公式
采纳率：59%
来自团队：
稀松，按现在的水平，1000来块钱，还会随着基数涨，但是你懂的
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