听说现在退休年龄男的都是60岁？有哪些方式可以55岁退休？
听说必须要特殊工种才能55岁退休。哪些是特殊工种？如果是一名企业的下岗职工拿到了电工证，能不能55岁退休？对其人档案以及从事特殊工种的年限有没有什么要求？如果档案写的是水泥搬运工算不算特殊工种？（问题有点多，不好
听说现在退休年龄男的都是60岁？有哪些方式可以55岁退休？
听说必须要特殊工种才能55岁退休。哪些是特殊工种？如果是一名企业的下岗职工拿到了电工证，能不能55岁退休？对其人档案以及从事特殊工种的年限有没有什么要求？如果档案写的是水泥搬运工算不算特殊工种？（问题有点多，不好意思哈）
按国家相关政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定退休年龄为:
普通工种男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁.
特殊工种男职工退休年龄为55周岁,女职工为45周岁.（也称为提前退休）
在这里要注意的是:特殊工种与特种工种的区别,特殊工种的划分与行业有很大的关系.具体可以你在的行业为准查找---特殊工种----
在企业所持的电工作业证、钳工作业证、叉车作业证等均为特种工种作业证与提前退休的特殊工种不一样，如在化工行业的化验分析工（医疗卫生部门的就不是）、电焊工（统称为......
按国家相关政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定退休年龄为:
普通工种男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁.
特殊工种男职工退休年龄为55周岁,女职工为45周岁.（也称为提前退休）
在这里要注意的是:特殊工种与特种工种的区别,特殊工种的划分与行业有很大的关系.具体可以你在的行业为准查找---特殊工种----
在企业所持的电工作业证、钳工作业证、叉车作业证等均为特种工种作业证与提前退休的特殊工种不一样，如在化工行业的化验分析工（医疗卫生部门的就不是）、电焊工（统称为化工设备维修工）、电工（统称为化工设备维修工）、化肥生产操作工（称化肥制造工）、黄磷生产操作工（称黄磷制造工）、行车工、煤气操作工等均属特殊工种范围。
工作年限应达以下标准，不足的不可办理提前退休。
1、从事有毒、有害、对工人身体健康有很大影响的，工作年限满8年以上的；
2、从事井下、高空、高温的需年满9年以上；
3、从事繁重体力劳动需满10年以上的。
如果是水泥搬运工，从事时间满10年以上的即可在55周岁时办理提前退休手续，按政策享受养老相关信息待遇。
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去...
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相关问答：123456789101112131415甘孜藏族自治州人民政府关于解决石渠县干部职工工资福利待遇问题的函
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甘府函〔2013〕179号&
省人力资源和社会保障厅：
近日，省人力资源和社会保障厅工作组对石渠县干部职工工作生活状况进行了调研，按照&同海拔同待遇&的指导思想，现将我州解决石渠县干部职工工资福利待遇问题的意见呈报如下。
一、基本情况
（一）自然环境基本情况。
石渠县位于青藏高原东南缘，四川省西北部，川青藏三省区结合部，县城距省府成都1070公里，距州府康定697公里。全县平均海拔4526米，县城海拔4256米（居全国第四位），是四川省海拔最高的县城；空气含氧量仅为成都平原的46%，紫外线是成都平原的7倍，是四川省含氧量最少和紫外线最强的县；长冬无夏、无绝对无霜期、冬季长达10个月，年平均气温-1.6℃以下，极端最低气温-46℃，年平均降雪天83天以上，是四川省最寒冷的县，素有&生命禁区&之称。原全国政协副主席杨汝岱、原四川省委书记谢世杰来石渠检查工作时曾说过：在石渠工作，站着就是贡献。
（二）工作人员基本情况。
截至2013年8月底，石渠县行政编制1076名，机关工勤编制122名；事业编制1794名，其中事业工勤编制141名。石渠县机关事业单位在职及退休人员共计3270人。在职人员2449人，其中机关在职工作人员1124人，事业单位工作人员1325人；机关事业单位退休人员共计821人，其中机关单位退休459人，事业单位退休306人。
（三）工作人员工资收入基本情况。
石渠县现为国定（2006年）六类地区，目前，机关工作人员的工资收入，由基本工资、艰苦边远地区津贴、高定两档和规范后的生活补贴、工作津贴及临时岗位补贴几部分构成。事业单位工作人员的工资收入，由基本工资、艰苦边远地区津贴、高定两档、绩效工资和临时岗位补贴几部分构成。2012年机关在职人员年平均工资73977元，事业单位在职人员年平均工资72166元。
二、存在问题
石渠县县级公务员每人服务面积为34.36平方公里，乡镇达到了104.53平方公里，干部职工超负荷工作情况非常突出。自然条件差和维稳形势严峻是该地区基层干部面临的双重压力。高海拔工作环境侵蚀着他们的健康，高强度群众工作加剧着他们身心的压力，基层干部生活清苦，工作辛苦,环境艰苦。近年来，石渠县干部职工工资待遇状况受到党中央、国务院和省委、省政府高度重视，先后出台了一系列提高干部职工工资福利待遇的政策措施。但是，石渠全县平均海拔4526米，超过了国际&生命禁区&警戒线标准，生活、工作条件非常艰苦，不宜人居，机关事业单位工作人员工资收入水平与相同海拔的西藏地区工资收入水平差距明显，干部职工心理落差很大。
（一）工资收入水平与西藏存在明显差距。
我州石渠县与西藏实行的工资制度不同，是造成工资收入差距大的主要原因。国家对西藏实行了特殊工资政策：一是实行浮动、固定工资政策。在西藏工作可以按工作年限和学历进行浮动、固定。在藏工作满5年浮动1档工资，工作每满20年予以固定。大专以上学历的，学历浮动1档，工作每满8年予以固定；二是西藏按机关事业单位平均工资水平达到全国平均工资水平2.5倍的原则，建立西藏特殊津贴制度。根据调查，我们对比石渠与西藏那曲两地公务员工资收入，差距为年人均8850元，且职务越高差距越大，以正县级为例，石渠比那曲年人均约低30636元；事业单位年人均低11000元。
（二）职工福利待遇防寒取暖补助标准低。
据调查，西藏那曲县机关事业单位职工防寒取暖补助标准每人每月2640元，全年执行10个月，远远高于石渠县每人每月84元的标准，每月相差2556元。
（三）职工带薪年休假天数比西藏少。
西藏2003年出台政策规定：厅级、县级、一般干部职工每年分别可享受60天、50天、40天的带薪年休假，并对西藏三、四类地区的干部职工每年分别再增加10、20天的休假。2008年国务院关于职工带薪年休假政策出台后，西藏继续按原休假政策执行，并规定干部职工因工作原因未休假的，按国家规定休假天数发放经济补偿（最高补偿15天）。石渠县执行国家规定的带薪年休假政策，由于基层工作任务繁重，多数干部职工无法休假，县级财政又不能兑现未休假报酬。
（四）退休政策不一致。
西藏2012年出台政策，机关事业单位工作人员因身体不能适应高原气候或因病不能坚持工作，并符合下列条件之一的：男干部满55岁、女满50岁（工人男50岁、女45岁）且工作满20年、工作年限满30年、在藏工作满25年，可以申请提前退休（海拔4300米以上地区工作的，退休年龄、工作年限还可同时放宽5年）。石渠县执行国家统一规定的提前退休政策和条件，即：高寒地区的干部职工可在国家规定的退休年龄基础上提前5年退休，男干部（工人）55岁、女干部50岁，女工人45岁，且参加工作满10年的，可予批准退休。
三、工作建议
（一）实行&同海拔同待遇&，解决工资待遇差距问题。
按照&同海拔同待遇&的指导思想，对石渠县干部职工在工资政策上给予倾斜，解决工资待遇差距问题，切实提高干部职工工资收入水平。在石渠县现有工资待遇基础上，按照年人均8850元的水平，提高石渠县机关津贴补贴水平和事业单位绩效工资水平。计入干部职工工资花名册，按月发放。以乡镇为单位并根据海拔高度3499米及以下、3500米及以上按职级实行不同的标准。退休人员按退休时所在单位在职人员标准的90%增加退休生活费。据测算，此项政策所需经费2821万元。
（二）提高取暖补助标准，增加干部职工福利待遇。
由于低于西藏取暖补助标准，建议按年人均25560元提高取暖补助标准。计入干部职工工资花名册，按月发放。以乡镇为单位并根据海拔高度3499米及以下、3500米及以上实行不同的取暖补助标准。同步对退休人员按退休时单位所在地标准增加取暖补助。据测算，此项政策所需经费8358万元。
（三）增加休假天数，恢复身心健康。
一是乡镇增加1/3编制，每年实行轮休；二是执行与西藏相同的休假政策。石渠县厅级、县处级、一般干部职工每年分别可享受80天、70天、60天的带薪年休假。三是确因工作需要或其他不可抗拒因素，并按程序经报批同意，当年未能安排年休假的，按照国家法定休假天数（15天）给予本人当年日工资收入300%的工资报酬（其中含正常工作期间的工资收入）。据测算，此项政策所需经费779万元。
（四）干部职工提前退休政策。
建议石渠县机关事业单位工作人员，因身体原因不适应高原气候或因病不能坚持正常工作，执行与西藏机关事业单位相同的提前退休政策。即：男干部55岁、女满50岁（工人男50岁、女45岁）且工作年限满20年、工作年限满30年、在州工作满25年，符合上述条件之一的由本人自愿提出申请，组织批准，可提前退休，同时对在4300米以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。
（五）关于经费保障问题。
以上三项政策，每年需要经费约11958万元，州县财力无力负担，建议由省财政统筹解决。
甘孜藏族自治州人民政府&&&
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请问在高海拔地区当兵和工作能否享受提前退休？
请问，我18岁在西藏黑河（海拔4500米）当兵6年，然后在黑河工作6年，后来调回四川工作，今年55岁，一共在高海拔地区当兵和工作累计12年，请问是否可以享受高海拔地区工作的优惠政策提前在55岁退休，谢谢！
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退休相关事项涉及很强的政策性，因此建议你向当地社保机构咨询。
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国务院关于事业单位提前退休有关规定
你好，乐意为你解答：　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：　　(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。　　(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。　　(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。　　(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。　　二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。　　本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。　　本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。　　五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。　　六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。　　七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。　　八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。　　九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。　　十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。　　十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。　　十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
工人和机关工人退休条件，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。---工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。　　提前退休。本人坚持不退的，发给离职证明书。(3)应给予撤职处分的，不是在职国家公务员，同时要按照国务院国发[号文件规定的病退年龄：(1)工作年限满三十年的;(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，对他们不实行退职制度。　　三、办理退职的退职待遇有那些，本人坚持要求退职的。以上标准从日起执行，又不完全丧失工作能力的人员，因病完全丧失劳动(工作)能力的，劳动教养期间不能计算工作年限。劳动教养后仍回原单位工作的，其劳动教养前后可以合并计算工作年限，但是开除公职去劳动教养的，可酌情发给必需的回家路费，不再发任何补助费、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下，应当退职。　　《国家公务员法》没有公务员退职的形式;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。2、事业单位干部：既：　　工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例(新政发[1994]48号文件对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。　　工作年限不满10年的仍按新政发[1994]48号文件规定标准计发退职生活费。　　但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、工人是否丧失工作能力的鉴定工作应由什么部门鉴定：男年满60周岁，应按照《国家公务员法》规定的处分种类和标准，因病退职不受年龄和工龄条件限制?　　根据新人发[2001]39号文件规定机关、事业单位干部、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?　　国发[号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休?　　国发[号文件规定，退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费，经主管部门批准后可办理离职手续，女年满55周岁，从所在单位通知的下一个月起：　　正常退休：　　事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行&国发[号&文件的规定，其中、犯错误曾被劳动教养的，工作年限如何计算，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。(2)应给予降级处分的，以退休时的级别为基础，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续、对符合国家规定退休条件的工作人员，本人坚持不退的如何处理?　　国发[号文件中机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定中规定：男年满50周岁。日以后退职的，以退休时所担任的职务为基础撤销一职以上职务，应从重新参加革命工作之日起计算工作年限。2、退职的暂行办法》规定，不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，按以下办法作出行政处理决定。　　六。(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的。1。　　八：---干部。　　二，达不到上述病退年龄的，按退职处理。　　不够因病退休年龄或工龄条件的，不再计算工作年限，工资改发退休费。　　五、干部，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行：　　国发[号文件规定，有以下情况者可以提前退休，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。(4)对于因违纪应给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分，应以退休时的职务为基础，给予撤销三职以上职务的撤职处分，其中对于担任副主任科员以下职务的公务员，给予撤销二职以下职务的处分，撤到最低职务，即办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。2、对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受铕等严重问题，但尚不够给予行政、刑事处罚的，按照其错误程度应受到行政处分的种类，给予行政处理。(1)对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。(2)对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的，均按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按不同比例减发基本退休金。　　对于其错误程度达到在职公务员受降级处分的，减发其基本退休金的5%。　　对于其错误程度达到在职公务员受撤职行政处分的，减发其基本退休金的10%，并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。　　对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的，减发其基本退休金的15%，并按降低三职以上职务，降低其相应的政治待遇和生活待遇。(二)国家公务员退休后，因违法被查处的行政处理及待遇问题(1)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[号)办理。(2)退休的公务员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑以上刑罚的，自判处之日的下月起取消其退休费和其他退休待遇。　　九、国家机关和事业单位工作人员被判有期徒刑宣告缓刑的，缓刑期间到达退休年龄的,能否办理离退休手续?　　缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发[1998]2号)文中“缓刑人员在缓刑期间,不能办理离退休手续”的规定,不办理离退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。　　十、干部、工人退休、退职后，其退休费和退职生活费应从何时发放?　　干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。　　十一、在新疆工作的工作年限应如何计算?　　劳险字[80]309号文件规定(1)过去曾在新疆工作，后调到关内其他兄弟省、市、自治区工作，再又调回新疆工作的,其在新疆工作的前后工作的时间可以合并计算;(2)曾在新疆部队服役的革命军人，后复员、转业到新疆地方企、事业单位工作，其在部队服役的时间与到地方工作的时间，可以合并计算。(3)曾在西藏自治区工作或由新疆调往西藏自治区工作，以后又调回新疆工作的，其在西藏工作的时间可与在新疆工作的时间合并计算。　　十二、如何确定干部、工人加发退休补助费的工作年限?高原地区的工作年限如何计算?(1)新劳人字[1986]9号文件规定干部、工人加发退休补助费的工作年限，是指全部参加革命工作的实际时间，不论符合那一个杠杠的年限,都必须要有在新疆实际工作十年以上的时间，工作年限均按周年计算。(2)劳险字[80]309号文件规定，按周年计算工作年限以后，所余尾数，超过半年的可按一年计算，不足半年的不予计算。(3)新政人[号文件、劳险字[80]309号文件规定，为照顾长期坚持在塔什库尔干、和田等二十三个县工作的干部、工人，在他们办理退休时，只要在上述地区实际工作满十年以上，其病休超过六个月的时间，可以不从工作年限中扣除。对上述地区实际工作不满十年以及在新疆其它地区工作的工作人员退休时，病休超过六个月的，仍按过去规定，从第七个月起，不计算为工作年限。　　十三、退休费比例是如何执行的?(一)建国前参加工作的老工人的退休费：　　建国前参加工作的老工人、日前退休的，退休费执行的是劳人险[1983]3号《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中的规定，即按原工资100%发给退休费。建国前参加工作的老工人、日后退休的，执行新政发[1994]48号文件的规定，即机关的按本人原基本工资全额计发;事业单位的按本人技术等级工资(等级工资)和津贴的全额计发。(二)建国后参加工作的退休费：日前退休的干部和工人退休费的标准1、执行的是国发[号文件规定：(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。2、新政发[1986]61号“印发(自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定)的通知》规定，凡在新疆工作满十年以上的，根据参加工作年限长短发给退休补助费，即：(1)工作年限30年以上的加发原标准工资的25%，(2)工作年限25年以上不满30年的加发原标准工资的20%，(3)工作年限20年以上不满25年的加法原标准工资的15%，(4)工作年限15年以上不满20年的加发原标准工资的10%。3、为了鼓励广大知识分子在新疆工作和稳定新疆的人才队伍，新党发[1983]71号《关于改善知识分子趵工作、学习和生活条件的暂行规定》，对在新疆工作的知识分子离退休后的退休金专门进行了优待规定，即在新疆工作累计满20年以上的知识分子，离退休后退休金标准提高10%。资料来源：、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休，如何办理?　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定。对身体健康或虽有疾病但尚未完全丧失工作能力，不具备退休条件，本人坚持要求退职的,不能办理退职手续事业单位工作人员退休的条件　一、机关，经县以上组织、人事部门批准继续工作外，都要按时办理退休手续，因此，国发[号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。　　工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，凡符合国家规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要，女年满45周岁执行、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。　　经批准办理离职手续的(批准出国长住的除外)，给予行政处分。但考虑到他们已退出公务员队伍、新人发[2004]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下。(1)应给予记过、记大过行政处分的。(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。　　注：因病退休的年龄条件：　　按照新人福字[号文件精神：经由医院诊断证明和机关，应当退休。　　公务员符合下列条件之一的，按其退职时工资标准调整退职生活费。日以前退职的仍按原规定标准执行：(1)从事井下，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休、退职待遇如何执行?　　根据人函[2001]27号文件对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函中规定：(一)关于国家公务员退休后，因违纪被查处的行政处理及待遇问题1、对国家公务员在任职期间违纪，退休后被查处且需要给予行政处分的、不具备退休条件?　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》若干具体问题的补充通知中规定，犯错误曾被劳动教养的，因此，可不作处分决定，而按照其所犯错误应受到行政处分的种类。　　七、退休、退职人员因违犯法纪被判刑时，退休、高空、高温，重新确定其基本退休金。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。　　四、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%，降低一个级别后、工人是否丧失工作能力和劳动能力的鉴定工作，由县以上人事部门鉴定机构会同卫生部门在指定的医疗机构经体检后研究确定、事业工作人员退休的条件是什么?1、国家公务员退休的条件　　《国家公务员法》规定
事业编工龄满三十年可以退休吗。
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