非正常辞职后社保怎么办理，公司不给办理社保转交对他们有什么好处

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-29 02:34 标签： 辞职了社保自己怎么交
辞职后公司不给转出社保?_百度知道
辞职后公司不给转出社保?
本人能不能去社保局自行办理辞职后公司不给转出社保怎么办,回去几次,每次都无功而返,公司故意不给办理?如果不行应该怎么办
但公司规定合同期没满的要辞职的,而我也已经是提前一个月申请,可以提前一个月申请,这应该算正常离职吧至于辞职,而且公司也批准,但签了字的辞职书自然是在公司里面,我手上并没有,也已经明确说明了那个月底之后就不用我回去上班的,合同期的确没到
我有更好的答案
转移社保本来就是你个人办的，与你以前的公司没有任何关系了。自己持身份证就能办理，要是怕出问题，顺便带上离职的证明或者解除劳动合同的证明即可。
离职证明是提前一月提交公司,老板批准后,上完那一个月班之后就不用我回去上班了,但辞职书是在公司里面,我手上并没有
恩，没事，单位肯定会为你办理停保手续的，否则单位就得继续为你参保缴费。只要办了停保手续，你个人就可以转移的。自己持身份证就能打印一张养老保险参保缴费凭证，然后到下一个企业的时候，直接交给人事或者劳资，由他们代交社保就完活了，很简单的。
社保局工作人员
首先你要是正常离职，依着双方和平解除者解除劳动合同，原单位是无权扣押的。
至于辞职,合同期的确没到,但公司规定合同期没满的要辞职的,可以提前一个月申请,而我也已经是提前一个月申请,而且公司也批准,也已经明确说明了那个月底之后就不用我回去上班的,但签了字的辞职书自然是在公司里面,我手上并没有,这应该算正常离职吧?
那是正常离职，你可以像有关部门投诉
你本来单位只要办理退工 然后你要是也有商调函 应该可以自己去人才中心办理提档和拿走你的就失业证书
我手上并没有辞职书,那辞职书自然是扣在公司里面的,这样我根本无法证明我已经退工,不知道劳动保障部门是否能查得到?因为有很多老板都是这样,员工要走的时候,就想尽一切办法去刁难,不知道我如何应对
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我是非正常离职，我现在怕公司不给做社保减员，或者不给社保减员和停
我是非正常离职，我现在怕公司不给做社保减员，或者不给社保减员和停交保险。我该怎么办？
我有更好的答案
回去单位补办手续，并要求他停保。但是如果他不停的话，他要扣社保单位和个人的部分，而你已经不在上班了，没有工资来扣个人部分，所以如果他不停的话他还得给你出个人部分，他的损失不是更大？
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我离职了，公司没停我社保继续交着，但关键是公司不承担单位该缴纳的那一部分，让我全部承担。我该怎么办
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共12个回答
您好！现在很多人因为没单位交不了社保想方设法交社保，像您的情况单位帮您交了两个月也不错呀，等您现找到工作还可以续上，很好呀。没必要纠结，再说交也是交到您的账户里，这钱也少不了。
嗯，是的呀
您好，您离职了，公司是不会给你继续交社保的，所以只有你自己缴了，就是 你找到了下一个单位也是要您把没有缴的补上。所以您只有继续缴了。
公司帮缴了，也是进入您自己的社保账户的。
你好，欢迎您来到向日葵问吧进行咨询！
需要进一步咨询可加QQ或加微信yuying0577！
关注为明天，感谢你的支持！
你好，你的问题最好到当地的社保局去详细咨询。
这是你们公司的人事工作失职，和你没关系建议劳动仲裁。
您好！感谢你信任葵网！
您是担心退保或者每到年龄身故的话，个人部分退还是么？您3月离职，4、5月公司仍然交着当然会让您补钱了，你有工资压着的呀！一般离职都会由本人自己缴纳的，只要你办理离职证明的时间正确就好了！钱都会在您的帐户里的，不会少的，放心吧！只要您到新的公司，到时候接起来就好了！
关于社保问题建议到社保大厅咨询详情，当地工作人员会给予圆满答复的。
你好，由单位的话单位承担一大部分这一部分是到统筹账户上，而自己承担一少部分是到自己账户上。如果没单位，自己承担全部，如果这样不如买成商业险更划算，详细了解请来电
您好：朋友
社保就是这样规定的：有单位时，就有单位、国家、个人三方承担；没有单位，就有个人全部承担所有费用。如果您不想中止自己的社保，就自己赶紧办理好所有手续，继续交费吧。
具体操作可以到当地社保局进行咨询。
不管哪种情况，你不在哪干了，不创造效益了，不会有人给你交的况且有工资在那压着，等你找到新公司再转过去就行了。现在有很多人想找单位挂靠自己交还找不到哪。
有的公司是员工离职后社保按原来的比例续交两个月,两个月后如果你没有办理转保手续,会停办或者自己全额负担费用.像您说的这种情况,您3月份离职,然后4月份的费用就让你全额承担,这样的公司实在坑爹呀.不过不知道您在这个公司工作了多长时间,如果时间很短,人家那样做也是有道理的.
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离职的当月公司拒绝缴社保，这样违法吗 ？
我于日以书面形式提出辞职，但公司领导一直不批，总说没找到人要我帮他们，直到日才正式批准离职，并要我9月6日办好交接手续离职。本人在此公司是做人事行政这块工作的。由于9月4日突然接到9月6日离职，导致9月份社保来不及停办。但后来公司在我9月份工资中扣除公司和个人缴费总计八百多，说是我当月只做了几天，而且社保没停是我个人的问题。请问公司这样做合理吗？如果不合理我该向哪里去维护我的合法权利呢？请帮帮我，谢谢！
律师回答地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：22746 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人违法，可以申请劳动仲裁 15:34 16:08华律网用户还有一个问题是否合法？
我于日入职做人事行政主管，当时一直有催公司领导要帮员工办理社保，可公司领导迟迟不肯交，后来在本人强烈要求下公司于日才叫我去申请办理。请问这半年期间公司未帮我缴交可否一起申请劳动仲裁？注：我进的那个公司于日被现在的公司收购，这样的话现在的公司会承担相关责任吗？ 16:15补缴保险
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员工辞职，公司不办社保转移手续咋办？
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“我向公司提出辞职，并要求办理个人档案和社保的转移手续，公司却以我辞职前工作给公司造成损失为由不予办理。公司这样做合法吗，我该怎么办？”6月18日，眉山的读者邓先生打进四川日报民情热线（028）咨询。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2012年1月，邓先生应聘到成都某装饰工程有限公司，双方签订了劳动合同。最近合同到期后，邓先生主动提出辞职，并要求公司给自己办理档案和社保的转移手续。公司却不予办理，称他工作中出现差错，给公司造成了损失，要求其承担一定的责任。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp针对邓先生提出的问题，省职工法律援助中心律师汤洵说，根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位的该项法律义务不以劳动者的辞职理由是否符合单位要求为前提。如果单位拒绝履行转档案和社保关系的法定义务，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，由劳动监察部门责令单位为劳动者办理相关手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp汤洵律师表示，用人单位认为劳动者存在工作差错，可以根据法律规定要求劳动者承担赔偿责任，但不能免除用人单位在劳动合同履行和解除环节中的应当承担和履行的法定义务，并且，虽然劳动者辞职解除了与用人单位的劳动关系，但社保如不办理转移的，用人单位仍要承担为劳动者缴纳社保费用的义务，该义务并不会因为劳动者的辞职而免除。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp就邓先生提出的问题，省人社厅养老保险处负责人表示，《劳动合同法》有明确规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不办理就涉嫌违法。
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员工辞职，公司不办社保转移手续咋办？
日 06:53 来源:四川日报
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“我向公司提出辞职，并要求办理个人档案和社保的转移手续，公司却以我辞职前工作给公司造成损失为由不予办理。公司这样做合法吗，我该怎么办？”6月18日，眉山的读者邓先生打进四川日报民情热线（028）咨询。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2012年1月，邓先生应聘到成都某装饰工程有限公司，双方签订了劳动合同。最近合同到期后，邓先生主动提出辞职，并要求公司给自己办理档案和社保的转移手续。公司却不予办理，称他工作中出现差错，给公司造成了损失，要求其承担一定的责任。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp针对邓先生提出的问题，省职工法律援助中心律师汤洵说，根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位的该项法律义务不以劳动者的辞职理由是否符合单位要求为前提。如果单位拒绝履行转档案和社保关系的法定义务，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，由劳动监察部门责令单位为劳动者办理相关手续。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp汤洵律师表示，用人单位认为劳动者存在工作差错，可以根据法律规定要求劳动者承担赔偿责任，但不能免除用人单位在劳动合同履行和解除环节中的应当承担和履行的法定义务，并且，虽然劳动者辞职解除了与用人单位的劳动关系，但社保如不办理转移的，用人单位仍要承担为劳动者缴纳社保费用的义务，该义务并不会因为劳动者的辞职而免除。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp就邓先生提出的问题，省人社厅养老保险处负责人表示，《劳动合同法》有明确规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不办理就涉嫌违法。

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