中级职称工作业绩范文好的称什么精英

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-01 05:13 标签： 评职称业绩证明材料
下属业绩比自己好怎么办？|界面新闻 · JMedia当某某人问我下属业绩比自己牛逼，怎么办？
我也会惯例地答道&恭喜你，你成功了&，然后再来一番警告。
作为销售部门的管理者，是为团队业绩负责，理想状态是：上位前，部门月业绩120万，你占半壁江山60万元，团队占60万元，上位后，月业绩提升到150万元，但你还只是占60万元，团队则占90万元，你不再占半壁江山。
这样的管理者，老板是最喜欢的。
只不过，现实上，老板还是喜欢业绩最牛的那个，如果一旦出现下属个人业绩超过上司时，作为上司的都没法子淡定，即使知之其位置职责，但实际的工作管理当中，业绩第一确实是非常有说服力，这点对管理有很大的帮助。这是因为销售岗位跟其他岗位不一样，行为导向不一样。
不过，我相信销售部门管理者的个人业绩都不会差到哪里去，毕竟都是靠业绩上位的，不说占半壁江山，20%是有的。而假若真有些个下属业绩比你牛逼时，最佳的面对方式是什么？
1.坦然承认事实
好好地把下属业绩与团队业绩和你的收入的关系关联起来，你的荣耀是取决于团队的成绩，你的收入取决于团队的成绩。
话虽如此，但也得有正确的打开方式，比如跟下属说&确实很不错，再接再厉&，要真诚、大气，点到即止，千万不要过度表彰，除了防止自傲外，更重要的是别让表扬显得那么廉价。
永远别把最高规格表彰颁发给个人精英。
2.多造几个
当业绩超越自己的下属只有一个的时候，那就加把劲培养多一个出来，即使培养不出来也要拉近其他精英与超级精英的业绩距离。
3.永远保持距离
我不建议上司跟下属打成一片，很多人说这样很好，因为上司能跟下属打成一片，证明各方面都是一个水平线上，严重的会被同化。
作为上司要有权威，而少打交道就是其中法则之一。不管你信还是不信，一定要防止下属摸透你。
人与人之间，尤其上司与下属之间，一旦打成一片了，就自然会失去权威。
除非你的团队是非常懂理的人！
4.少说废话
销售精英，精英心态特别明显，如果讨论什么是公道，ta们可以说自己就是公道。
销售精英，一般都不太听从别人的建议和意见，尤其是大道理的说话，但大道理之所为成为大道理，因为千古不变，所以大道理也需要正确的打开方式。
我建议，必须要惜字如金，该给建议才给，而且在给建议时，万万不能带有妥协的态度。
5.是否给精英升职，看情况
也许，对精英最好的褒奖是升职，但也要看情况，先不管精英各方面素质行不行，关键是看位置适不适合，ta当销售员一职非常出色，证明销售员的位置适合ta，改变其位置意味着冒风险。
当然，完全不给表示也是不行，不妨可以尝试将重要任务交给ta，任务的重要性，其实是对接任者地位的肯定。
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销售不出业绩?99%的原因是这4个!
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！在这个市场上有很多的销售人员让人看了觉得心疼,因为他们终日在街头忙碌,衣服湿了又干,干了又湿,可是奇怪的事就是不见有多...
在这个市场上有很多的销售人员让人看了觉得心疼，因为他们终日在街头忙碌，衣服湿了又干，干了又湿，可是奇怪的事就是不见有多钱进帐，不见业绩因为自己的汗水而增加，百思不得其解的情况下只好依然天天没有效率的忙碌着，其实真正的原因是在他们身边有几个专门偷他们时间效率的时间贼，而这些聪明的小偷只要趁你一不小心的时候，他们就会用最快的速度把你用来创造财富的时间偷走了！如果有一个小偷将你家的财物偷走，而这个小偷也被你抓住了，你会如何处置他呢？想一想，一个小偷只是偷走你现在的财物，而时间的小偷则是偷走你未来所有的财富，哪一个小偷才真正需要你最严厉的惩罚，另外再想一想如果你现在已经知道是哪几个偷时间的小偷，你会如何去对待他呢？1、拖延，不断的拖延！基本上拖延是一种”不愿意去面对”的逃避方式，这就像我知道要还钱给别人，但是还是拖到最后一天才还，因为我不想面对钱要从自己口袋里掏出来的事实。暑假作业总是拖到最后一天才完成，因为我不想去面对写作业很烦人的事实。应该要给客户的电话拖了又拖，因为我不想去面对可能来的拒绝，或是客户的抱怨，或是客户直接了当的说：我不需要！要打还是不打电话，挣扎的时间浪费了几分钟，到了客户门口，要进去拜访不进去拜访，挣扎的时间又浪费了几分钟，明天再打这通电话吧！明天再去拜访这个客户吧！终于本来只是浪费了几分钟的时间，马上就变成了浪费好几天的时间了！犹豫，挣扎，不愿意面对造成了拖延，拖延了时间，财富也就跟随着流逝的时间从你的身边悄悄的离开了！2、无意义的拜访每一次客户的拜访都要做计划，要为销售成功做准备，不是只要有拜访就会有机会，这样的拜访只会增加挫折的机会，在这种状态下你的挫折就会常常来自于自己的准备失当，而不是来自于客户了！要问自己每一次的客户拜访是接近了客户一步还是远离了客户一步，如果你自己都没有准备好，客户也感受不到你的用心，不了解你此次拜访的主题，客户为什么要花时间与你会话呢？所以检查一下自己在我们每天的工作内容中有多少是属于这些无意义的拜访。客户时间是否预约了，出门拜访前是否再次确认时间？工具是否备齐，要什么没什么只会浪费你和客户的时间？此次拜访的目的是什么？要收集的客户信息有哪些？主目标是谁？拜访的区域是否规划好，时间要花在与客户沟通上而不是花在交通上。记得，不是只要有工作就会有效果，蒙着头蒙着眼睛也是工作，清清楚楚，明明白白的工作也是工作，无意义的拜访越多任务作的效率就会越差，成功销售来自于每一个小关键的掌握，你掌握好了吗？3、一问三不知我常常会接触到一些没有在事前做好专业知识上准备的销售人员，这些人不但没有回答问题的应变能力，也没有最基本回答问题的专业，这些专业的商品知识和市场知识是创建客户与你之间信赖感的桥梁，而这信赖感则是发挥工作效率的最佳武器。嫌货才是买货人，会提出问题的客户常常才是对商品具有兴趣的人，满足这些人的消费安全感，才能促成成交，你的知识越专业就越能够缩短客户考虑的时间，相反的成交时间就会拖的很长，甚至是花了大把的时间仍然无法完成成交，所以如果你自己没有准备好就不如不要浪费自己的时间和客户的时间。4、生理的疲惫一个没有朝气的销售人员每一天都不会有一个好的开始，因为活力与热情是一场愉快的访谈过程中的超级润滑剂，所以一个人是否拥有良好的生活习惯也会直接影响到一个人的工作效率。疲惫的身体会造成注意力不能够集中，应对上的反应力变差，两眼无神，气色不好，打哈欠，口臭，这些都会在客户的心目中留下不被尊重，极差的印象。因此在你注意自己的业绩的同时，也要多花一些精神去注意自己的身体状况和培养良好的生活习惯，以及充分的休息。有些年轻的业务从业人员很容易仗着自己年轻的本钱，任意挥霍，诸不知很多小小的影响力已经慢慢的开始发挥，在这世界上的任何一个人都是相同的，没有花不完的本钱，当本钱花的差不多时，他已经在你的销售生涯中生成了无可弥补的影响！一个人一天二十四小时的时间如果不是用在赚钱上，那么就是用在花钱上，如何能够提高自己时间使用上的效率去完成自己的目标，千万不要让时间无声无息的从身边流走而且不留痕迹，所以马上从现在开始，把这几个偷走我们时间的时间贼一一抓住并且好好的给予最严厉的审判，让他终生消失！哪个女人是凶手？ 据说只有0.1%的人能看出来！事件：旅馆来了两对夫妇。其中一对是恩爱夫妇，另一对是杀夫外逃的通缉犯和其情夫。由于旅馆已收到通缉令，所以早有警惕。不巧，通缉照片不清楚，无法辩别哪一对是罪犯。但出门迎接的店老板一眼就看出了破绽，便知道哪一对是罪犯了。那么你看出破绽了吗？选A还是选B呢？★迫不及待想知道全部答案吗？★请↓↓↓↓点击 阅读原文 查看答案
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