解除劳动合同拿失业金证明怎样写证明怎样写可以领失业金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-07 04:30 标签： 失业解除劳动合同证明
解除劳动合同原因怎么填写，能领取失业保险金_百度知道
解除劳动合同原因怎么填写，能领取失业保险金
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劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约 等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态，非本人意愿中断就业，且累计缴费1年以上的, 就可以申请领取失业保险金，当然时间有限，最多二年。辞职有主动和被动之分，实际上辞职不一定就是本人意愿，有时是无奈的。
采纳率：85%
来自团队：
必须是用人单位单方面解除劳动合同，劳动者解除或者双方协商解除都不属于发放失业金的范围。
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非自愿离职：包括公司主动开除你或者合同期满未续签。
被公司开除 解雇才有的
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解除劳动合同后能否领取失业保险金
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　　保险专家刘丽洁做客中金在线保险路演中心，回答中金在线网友提出的有关保险方面的问题。以下是问答实录：
　　【网友咨询】
　　你好，我是一名服装厂的工人，个人原因与公司解除了劳动合同，在公司连续投保两年了，请问我能否领取失业保险金
　　【专家解答】
　　你好！给你一个失业金领取的基本政策，仅供参考，不知道你是哪个地方的？各地具体领取金额不同。你要咨询，当地社保中心。领取失业保险金的程序： 为了摆脱自身生活的困境，符合领取条件的失业人员都选择了去领取失业保险金。而失业保险兼的领取是有着自己的具体程序的，申请人需要了解这些程序来维护自身的权益。　　很多失业人员失去了工作，没有了经济来源，生活受到了很大的威胁。为了摆脱自身生活的困境，符合领取条件的失业人员都选择了去领取失业保险金。而失业保险兼的领取是有着自己的具体程序的，申请人需要了解这些程序来维护自身的权益。　　首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：　　一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备　　1、不是个人原因失业的。　　2、已办理失业登记的。　　3、有再就业要求的。　　4.愿意接受再就业培训的　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。　　专家说，自己主动辞职不能算是辞职。在失业之后应该立即办理失业登记，不要过了办理时间，注意一下时效性。
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呢啊具体GPS好哦了
这个不懂的
带着原单位离职单
带着原单位离职单
带着原单位离职单
带着原单位离职单
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带着相关的材料去劳动局一楼办理就行了。
带着《劳动合同》1份、《劳动合同解除证明书》2份、《录用员工登记表》1份、户口本户主页与本人的复印件1份、身份证复印件1份、档案袋1个，去社保局1楼失业柜台办理即可。
带着《劳动合同》1份、《劳动合同解除证明书》2份、《录用员工登记表》1份、户口本户主页与本人的复印件1份、身份证复印件1份、档案袋1个，去社保局1楼失业柜台办理即可。
带着《劳动合同》1份、《劳动合同解除证明书》2份、《录用员工登记表》1份、户口本户主页与本人的复印件1份、身份证复印件1份、档案袋1个，去社保局1楼失业柜台办理即可。
带上原单位离职证明到社保局办理即可。具体可以咨询劳动社保保障统一热线：12333。
凭单位的证明去社保局办。
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