企业退休人员，因把退休审批表遗失，领不了独生子女钱，应该怎么办？-退休领独生子女费领多少钱怎么算 _快递评论网
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企业退休人员，因把退休审批表遗失，领不了独生子女钱，应该怎么办？
企业退休人员，因把退休审批表遗失，领不了独生子女钱，应该怎么办？
单位有原件，单位应该掌握情况并予以办理，可以复印。且既然是从单位退休的，为什么还要事后重办呢？
单位有原件，单位应该掌握情况并予以办理，可以复印。且既然是从单位退休的，为什么还要事后重办呢？
要是没退休,就按病假处理开工资嘛,不过也要看企业,企业的领导要是节约的话多半会和你理论下的,反正没上...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(...
您好,这个当然要听书记的了,他说怎么就怎么。应该好好帮助这位退休职工,今天您帮了他一把,将来说不定您...
原单位有原件,可以复印。且既然是从单位退休的,单位应该掌握情况并予以办理,为什么还要事后重办呢?!
一、基本养老金 (一)享受条件 1、退休年龄 2、缴费年限 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取...
是的,由于延后退休不是社保局的原因和责任,所以,不会补发养老金。
工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件...
照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[号)第十三条规定,&已享受养...
你好: 　　一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: 　　(一)丧葬补助费和直系亲属的一次...
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡...
你可能感兴趣的内容？说得太好了，企业退休人员要团结起来维护自己的合法权益
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强国社区-人民网关于南京市退休人员领取独生子女费的相关事宜，06年退休人员的费用怎么领取？ 京户籍人员如何领取独
关于南京市退休人员领取独生子女费的相关事宜，06年退休人员的费用怎么领取？ 京户籍人员如何领取独
关于南京市退休人员领取独生子女费的相关事宜，06年退休人员的费用怎么领取？
该说是单位退休人员独生子女奖励待遇？我母亲06年退休的，具体有什么要求的吗，还是无意中听广播听到的．请问怎么领取啊
（一）统一思想认识。
（四）依法监督管理，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请。
（四）奖励金发放
本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金、对需市，由企业直接发放。
2、已经死亡的、公正推进一次性奖励制度的贯彻实施，监察，增强企业落实一次性奖励政策的自觉性，予以补发。
二、奖励标准
一次性奖励金的标准为每人3600元。
三、资金来源
持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。
2、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格，把好证件审查和档案核对关，确保不错，填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》、改制后的企业支付。转让，接受群众和社会监督，在破产清算经费中列支。
驻宁省、部属企业、改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让，经企业所在地的区县人口计生，关系到实行计划生育的企业退休职工的切身利益、国税、地税。
（二）加强组织领导、劳动保障部门核准后。国资、经委。
兼并、转让、财政、劳动保障。市和区县要成立一次性奖励工作领导小组和办公室，负责此项工作的组织实施，精心制定方案。各相关部门和新闻媒体，要做好宣传工作，使持证退休职工了解发放一次性奖励金的政策规定、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。
四，按隶属关系解决、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让，关系到政府取信于民的良好形象，关系到维护社会的和谐稳定、企业或社区将经过审核的名单张榜公示7天。各相关部门要公开、公平，把这项工作摆上重要议事日程，按照政策规定，严格履行程序。各企业要把落实持证退休职工一次性奖励，作为履行人口计生责任制的重要职责。对持证退休职工实行一次性奖励，是落实人口和计划生育法律法规及相关政策的具体要求，统一部署，平稳推进、改制企业退休职工到兼并、审计、监察、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付、工会等单位和部门要加强配合，由各级财政分别承担。
（三）困难企业的认定
由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认、不漏。对发现弄虚作假等行为的，追回一次性奖励金并按有关规定处理南京市政府号文件摘要市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见
各区县人民政府，市府各委办局，相关部门要强化责任意识。
符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，并参照独生子女补贴免征有关税收。
2、奖励对象资格确认及发放程序
（一）本人申请
1、发改、人口计生。
五，保证按时、足额兑现，共同做好相关工作。
（三）严格审查把关......
关于南京市退休人员领取独生子女费的相关事宜,06年退休人员的费用怎么领取?：
南京市政府号文件摘要市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实...
南京市企业退休人员独生子女费如何领取：
退休时领取的是一次性的独生子女补助费。 在办理退休手续的时候,把独生子女证交给办理退休的社保中心(或...
南京市每年退休工人3600元独生子女费发放具体规定,以及发放的每年时间段：
你好!这个费用不是每年发放的,而是一次性发放的具体细则可以查阅2008年宁政发211号文。
在外地退休的南京户籍人员如何领取独生子女费：
在外地工作退休的,独生子女费有外地单位负责发放。
南京市关于退休职工独生子女费,这个是由单位给还是政府给?怎么操作?：
单位还在的由单位给,单位不在的由接收单位或上级主管给。请参阅http://wenku.baidu.c...
南京独生子女补贴一次性奖励3600什么时候发放?：
热心网友| 发布于 11:19 评论 为... 南京市每年退...
南京领独生子女证有什么好处?：
国家规定; 领取独生子女证后可享受一定的优惠措施,从出生之日起每年可以领取50元钱的独生子女费,一直...退休人员独生子女费怎么领取(图)_网易新闻
退休人员独生子女费怎么领取(图)
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国家对独生子女的父母进行奖励支持。资料图　　独生子女费是计划生育政策自实施以来，对独生子女的父母实行奖励的一项重要规定。根据各地区不同的情况，各地发放的独生子女费也是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准，特别是退休人员的独生子女费的发放更是不一样。对此，本报记者进行了相关采访。
　　新疆都市报记者 赵凯
　　同是退休人员领取的标准却不一样
　　同样是独生子女，同样是退休人员，为何领取的独生子女费却不一样？近日，乌市退休人员李霞对独生子女费的发放产生了疑问。
　　今年52岁的李霞是乌市一名普通的退休人员。1986年，她的儿子出生了，并在当年办理了《独生子女证》。她说：“当时我在一家建筑公司上班，社保关系是在单位上，2005年单位倒闭后，我的社保关系就被转移到了社保局，并一直自己缴纳社保，直到退休。”
　　对于独生子女费的发放，李霞说：“单位未倒闭前，每个月单位都会发10元钱的独生子女费，单位倒闭后就没有了。”
　　2014年，李霞在办理退休手续的时候，工作人员告诉她：“等你55岁的时候可以一次性领取3000元的独生子女费。”她说：“当时听到这个消息时还挺高兴的，后来与邻居老王领取的独生子女费一比较后，就怎么也开心不起来了。”
　　原来，李霞的邻居老王是吐鲁番地区实验中学的一名退休教师，她退休后的独生子女费是按退休工资的5%发放，每个月直接打进工资卡里。李霞说：“老王每月工资2500元左右，5%的独生子女费就是100多元，她3年领取的独生子女费就比我一次性领取的还多，同样是退休人员为什么发放的方式却完全不一样？”
　　领取费用标准由所在单位确定
　　对此，记者咨询了自治区人口和计划生育委员会，一名工作人员对记者表示：“独生子女费是按本人工资5%的发放，还是给予不低于2000元的一次性奖励，是由所在的单位选择确定。因为李霞原单位倒闭了，社保关系被转到了社保局，独生子女费是由所在街道办进行发放。王女士是一名退休教师，她的原单位还在，那么她的独生子女费的发放方式，是由原单位进行选择和发放的。”
　　这名工作人员表示：“根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》中城镇居民奖励政策的规定：1.行政、事业单位和社会团体计划生育领证家庭的保健费、退（离）休后的计划生育奖励金由职工所在单位筹措资金予以落实，并列入职工福利科目。2.城镇无业居民计划生育领证家庭的保健费，由县级以上政府财政纳入预算，由街道办事处核发。3.下岗职工与企业仍有劳动关系，在劳动关系存续期间，其独生子女保健费应由企业支付；下岗职工失业后，在失业期间可按城镇无业居民独生子女保健费支付的办法解决。
　　享受奖励金的条件有哪些
　　关于领取《光荣证》的退（离）休职工，享受奖励金的条件有哪些？
　　1.退（离）休前领取了《独生子女父母光荣证》和《计划生育父母光荣证》的夫妻奖励金分别计发，即夫妻一方退休，一方享受；
　　2.未到退休年龄，但在国家政策性规定范围内提前退休（不含提前离岗、假休、内退人员）、退职、病退的夫妻；
　　3.领取了《光荣证》，但子女死亡，不再生育和收养子女的退（离）休夫妻；
　　4.离异、丧偶前按规定领取了《光荣证》，不再生育和收养子女的退（离）休职工；
　　5.再婚后新组成的家庭持有《光荣证》，并不再生育和收养子女的退（离）休夫妻，双方一方持证，一方享受。
本文来源：新疆天山网-新疆都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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单位倒闭将职工档案弄丢了如何办理退休
09-10-16 &匿名提问
1.请问，哪些人可以参加人事代理？（11月5日）    可以参加人事代理的人员有：非国企事业单位工作人员；党政机关、企事业单位辞职、辞退、解除聘用合同人员；大中专毕业生、自主择业的军队转业干部和退伍军人；外埠具有全日制普通院校本科以上学历或具有高级职称人才；符合有关规定的其他人员均可参加人事代理。                  （秦皇岛市人事局）2.请问，个人参加人事代理怎么办理相关手续？（11月5日）    以调动形式进行人事代理的，领取并填写《人员调动登记表》、现实表现证明、身份证原件及复印件等相关手续；应届全日制毕业生需要提供《协议书》、《报到证》；自主择业军队转业干部和退伍军人提供人事部门或民政部门出具的《自主择业介绍信》；“五大”毕业生提供与就业单位办理的用工备案手续；党政机关、企事业单位辞职辞退人员提交单位及主管部门加盖公章的辞职辞退审批表；经承办人审核证件及人事档案无误后，与代理人员签订《个人人事关系、档案委托代理合同》，最后缴纳相关费用。                  （秦皇岛市人事局）3.我是大学毕业生，正在找工作，自己拿着人事档案，请问，办人事代理有什么好处？（11月5日）       办理人事代理手续，这样毕业生便可委托人才交流服务中心代理工龄计算、身份认定、保险金额缴纳等；办理人事代理，视同办理了就业手续，一年后经考核合格转正定级后，可以办理调动手续、申报职称等；办理人事代理后，凡在派遣期内落实就业单位的，由当地人事局毕业生就业办办理就业手续，超过派遣期的可由当地人才交流服务中心办理相关手续；人事代理部门还负责为档案代理人出具与其档案有关的各类证明材料。                  （秦皇岛市人事局）4.我是新毕业的大学生，在一家企业打工，人事档案放在家里，没有办人事代理，请问，这样做对我有什么坏处？（11月5日）    有些毕业生在用人单位工作多年以后，虽然与单位签订了劳动合同，单位并没有接收他（她）的人事档案关系，也没进行人事代理，几年下来，当用到人事档案的时候，忽然发现自己的人事关系没有着落，在单位只是一个临时工，想办手续，又过了毕业派遣期限，而且毕业生按规定必须在办理转正定级手续后才能调入现接收单位，如果补办，至少需要一年的时间，所以，你那样做，会使自己的职称、档案工资、保险等不能按时办理，甚至连到北京、上海、深圳这些大城市落户都耽误了。也有一些毕业后考研的，因此没能及时办理档案及调档手续，耽误了录取。究其原因，这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作干，能挣到钱，管他什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生则认为，现在反正不分配，有没有人事关系无所谓，等到想办理职称、保险、流动手续等事宜时，才发现自己根本没就业，只是一个打工族。                  （秦皇岛市人事局）5.请问，《再就业优惠证》怎样办理？（11月5日）    办理地点：户口所在地的街道办事处（里边的劳动保障所）。需要的资料：户口簿、身份证原件及复印件、一寸彩色近照四张、买断证明或《失业登记证》（必须是国有或集体企业改制）。另外， ①申请人是农村户口的，必须是无地户，需要带有村里出具并且由乡镇政府盖章的无地证明； ②低保人员，还需携带《低保证》及领取一年以上的《失业登记证》。详情清咨询市劳动局大厅窗口，电话：3262602。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）6.我是海港区应届毕业生，家庭困难，想申请低保，请问，该如何办理相关手续？（11月5日）    大中专毕业生因没有找到工作、家庭生活困难的，可以向居委会递交申请低保。申请低保的程序是：申请时要出具《申请书》、户口本或户籍证明、居民身份证、家庭成员收入及财产证明、与审批事项有关的其他证明（如残疾证，离婚证，赡养证明，劳动能力状况证明等），居委会发给《秦皇岛市城市居民最低生活保障金申请表》，经居委会调查、核实，街道办事处(乡镇)审议后，将名单公布公示一周，然后由县区民政局审批，审批后发给秦皇岛市民政局统一印制的《秦皇岛市城市（镇）居民最低生活保障金领取证》。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）7.我在距离退休还有5年的时候买断了工龄，由个人缴纳三险，现在我办理了退休手续，请问，我该如何领取独生子女的一次性补助？（11月5日）    经咨询市人口与计划生育委员会法规科，根据目前的政策，独生子女一次性补助由工作单位发放，不涉及无工作单位人员。因你已在退休前买断工龄，已经与单位解除了劳动关系，所以，没有单位向你支付独生子女一次性补助。详情可咨询秦皇岛人口和计划生育委员会法规科，电话：3611543。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）8.我在市区打工，请问，讨要工资要找哪个部门？（11月5日）    您可以向市劳动监察机构投诉。您需要将自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式及被投诉的用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、以及权益受到侵害的事实和投诉请求事项等写成书面材料，交到市劳动局一楼大厅的12号窗口。 如投诉人书写有困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 另外，投诉时注意提供自己的身份证件以及劳动合同、工资单、考勤卡、欠条等证明劳动关系的证据，以便劳动保障监察机构调查处理。详情可咨询劳动局劳动保障监察科，电话：88756，劳动保障监察大队电话：3262677。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）9.我是海港区户口，请问，缴纳车船税都需要什么材料？（11月5日）    缴纳车船税时需要提供身份证和行驶证的复印件以及购车发票。缴纳地点：（1）港城大街公安分局东侧海港区地税4楼或政务中心地税窗口办理。地税局咨询电话：3659361 ，地税局窗口咨询电话：3651939；（2）你在为车辆办理交强险时，保险公司可代收车船税。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）10.我的医保关系在东北，但户口已经迁入本市，请问，我能否在秦皇岛市办理慢性病本？（11月5日）    根据现行政策，医保实行属地管理，在哪儿缴费在哪儿办理慢性病本，所以你不能在本市办理慢性病本。因各地的政策可能有差异，建议你向医保关系所在地的主管部门进一步咨询。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）11.我的工作单位为我上了养老保险，现在单位倒闭了，而我的养老保险手册最近又弄丢了，请问，我该怎么补办？（11月5日）    经咨询市劳动保障局养老保险处，以前参加过养老保险的，即由单位或企业为其上养老保险的，此种情况养老手册丢失的，需要提供的资料有：本人身份证、养老保险合同（如已与单位解除劳动关系的，携带原来单位解除关系的证明）先到市劳动局养老保险处查询是哪个单位的职工，查询后，会告知你应携带的相关材料。如个人愿意续保，可到劳动局一楼大厅查询，查询到原养老保险记录后就可以办理续保手续。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线） 1.海港区的王先生问：我想在海港区从事餐饮业，作为法人代表，我用不用办理健康证？（11月5日） 答：你需要办理健康证。办理地点是海港区疾控中心。因为你需要携带健康证申请《卫生许可证》。                    （市政府政务服务中心8901890服务热线）2.海港区的张女士问：煤厂小区对应的小学及中学各是哪所？（11月5日）答：经咨询海港区教育局基础教育科（3053771），煤场小区对应的小学是光明路小学，对应的中学是第十中学。
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所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： 　　（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　77．国家对提前退休工种是如何规定的？ 　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。 　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。 　　78．因病或非因工伤残提前退休的职工，如何办理相关手续？ 　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T1）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。 　　79．因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定？ 　　根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 　　80．除了符合国发[号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休？ 　　日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定除了符合国发[号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年的职工。其依据是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）。二是有三年压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。其依据是劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）。3年压锭任务完成后，此政策不再执行。 　　《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）关于提前退休的规定是：“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以看出，对提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用；二是限于破产的国有工业企业；三是距离本人法定退休年龄不足5年；四是经本人申请。 　　根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工；二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国家规定的退休年龄不足10年；四是技能单一，再就业确有困难。 　　另外，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发[2000]11号）及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于贯彻执行〈中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》（[2000]33号）规定，关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其它有害健康的特殊工种职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。具体条件为：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；从事井下、高温工作累计满9年以上；从事其它有害健康工作累计满8年以上。 　　企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？ 　　根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。 　　82．职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金？ 　　根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。　　目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁 　　外国人退休后 能领多少钱 　　纳税人上交的专项税金是欧美一些国家的基本养老金保障系统的主要资金来源，那么，到了65岁的法定退休年龄的时候，退休者能得到多少退休金？ 　　在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税 　　收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。 　　而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%；法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。 　　退休工资有差别 　　很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%；多者，可以领到原工资的100%以上。 　　瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，令一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。 　　而在法国，情况就不一样了。法国是世界上公认的实施社会福利比较“慷慨”的国家。一般职工退休后可以领取原工资50%的退休金，公务员则按退休前工资的75%计算。法国法律规定，必须交满160个季度的养老保险金并满65周岁以后申请退休，才能全额按比例享受退休金。法国对一般退休者原工资收入的计算基数是由当事人收入中最佳25年的平均值构成。比如，某人一生中最好时期的月收入达4000(约4万元人民币)欧元，最差时期的月收入仅1000欧元，而最佳的25年的月收入平均为2500欧元，那么他能领取的退休金就是1250欧元。对于年龄到了65周岁但没有交足养老金的人来说，退休金要按比例扣减。比如，假设一个到了65周岁但只交了90个季度的养老金，25年的月收入平均值为2000欧元，他就只能领取562.5欧元的退休金(90÷160×2000欧元×50% )。看来，缴纳养老金的年限对退休金收入的影响还是很大的。 　　鼓励人们老有所为 　　目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。” 　　西方各国目前对到了法定退休年龄仍继续工作的人在各方面实施鼓励政策。在芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。 　　实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。
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