第3次签劳动合同，公司不提供无固定期限合同的好处，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-17 12:37 标签： 固定期限劳动合同
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下...
劳动人事-劳动合同 |
没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同是不是算成无固定期限合同我是2007年下半年进的公司，当时是和中介签的“代理A”，一直到2009年5月才签的劳动合同，共签了3次（第一次1年，第二 三次各3年）。
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第3次签劳动合同，公司不提供无固定期限合...
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第3次签劳动合同，公司不提供无固定期限合同，怎么办具体情况是，我第一次签1年，第2次签的是3年，今年7月30号，第2次的就到期了。然后今天公司人事过来找我签第3次劳动合同，但是签合同之前，要求我先签订一个“自愿放弃与贵公司的无限期合同的协议”，且签订这个协议没有任何补偿措施，然后才能进行第3次续签3年的有限期合同。
在我不知情的情况，就要我签订“自愿放弃”的这个协议，而且今天才通知我公司制度改革，不签永久合同，
问题1：就算不签永久合同，我是不是应该有权利提前知道这个事情能？
问题2 ：请问一下万能的百度朋友们，我应该怎么办，公司就不让你签，我如何维权。而且我马上就到期了，号第2次合同到期了，我是不是就和这个公司没有关系了。
万能的朋友们，能多告诉我的就多告诉我点，谢谢啊！！！
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11年到16年连续签了两次合同。第二次合同10月份到期说是签第三次无固定期限合同，可是一直到第二年的1月也没有和我签合同。就一直上着班。现在公司提出解除和我的劳务关系，公司应该怎么赔偿我？ 我可以要求违反劳动合同法请求双倍赔偿和三个月的双倍工资吗？ 还有就是像我这种情况是不是属于劳动合同自动续签，变成无固定期限合同？
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如果连续签了两次固定期限合同，第三次签是应该签无固定的吗？单位不给签怎么办
单位有理由不给签吗
711as11q0i49c
律师回复区
应当签无固定期限劳动合同。
单位的做法违法，其应当与你签订。你可申请劳动仲裁要求单位与你签订无固定期劳动合同。具体电话咨询。
08年以后连续签了两次固定期限合同，第三次签是应该签无固定
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此，依据法律规定是应当签订无固定劳动合同的。
要看是不是2008年以后，只有2008年以后，连续2次签订固定期限的，第三次就是无固定期限的，即使第三次单位和你签的有期限，这个期限也是无效的，视为无固定期限。
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准备签第三次劳动合同,要求公司签无固定。但原公司换老板,如何签无固定。
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签劳动合同与公司老板换不换无关，法律规定必须签无固定。
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