我是无固定期限劳动合同合同，公司现在想让我走人又不敢开除我，6个月前无故撤我职这个月开始又不发我工资了咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-11 16:11 标签： 固定期限劳动合同
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价格：40积分VIP价：32积分本人怀孕13周，公司与我协商辞职或者调岗，本人与公司签定的是无固定期限合同，请问赔偿金如何计算？_百度宝宝知道劳动合同到期，公司没有续签，也没有让我走人，我该怎么办？_百度知道
劳动合同到期，公司没有续签，也没有让我走人，我该怎么办？
也没有提出让我离职，公司也没有让我续签合同，我的处境很尴尬我与公司签订的一年的合同号-号，现在在公司，请问我应该怎么办？如果现在请辞的话，但至今为止
我有更好的答案
　　最好的办法是继续上班，有必要的情况下申请劳动仲裁，要求二倍工资。　　依据《劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　
公司合同到期不续约的话.不过目前已经超过6个月的时间了主动辞职是没补偿金的.你的情况,应该自己去找人事经理或总经理要求签约,按照劳动法应该视为自动形成劳动关系,必须在合同期满前提前一个月通知你,既然你公司没提前通知你,就只能视为公司默认续约.切续约后的待遇不得低于之前的合同
本回答被提问者采纳
也是个机会，留下继续干工作到其它地方也是找，如果工作合适，待遇可以。合同未签视作续签。如果想走，不要考虑补偿什么的
首先看下合同里有没自动转续的条款；如没有，问下相关人员续约的问题，最好是书面的，电子邮件也成；如公司不签的话，可去劳动仲裁，反正你也想走人了；补偿是一定有的，至少1.5个月工资的水平。
既然没让你走，那就好好工作吧，改天问一下续签合同
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杨律师你好，我是替我朋友咨询，她去的那个厂，老板不正经，当着她的面和同宿舍的女同事发生关系，后来因为这事老板总说话侮辱我朋友，再后来就找事开除她，老板娘知道了就挽留我朋友，但她觉得再那里继续工作心里压力太大，就辞职不干了，但老板就是不给结账，。后来她不干了，但她听别人说那个女的被开除了，还结了工资，他就给老板娘打电话问，老板娘让她说出谁说的，她不说就不给她结账，事情大概就是这样，你能告诉我怎么解决吗？麻烦您了！
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你好，你的朋友可以，如果老板没有，还可以申请其他赔偿。详情电话联系杨荣艳
本人被公司无缘无故的开除了，事先是完全没有打过招呼，（被告知开除之前我是请了半个月的假期回去结婚，然后在我准备回去上班的时候，有同事告诉我已经被开除了，被开除的一共是三个人，是没有理由的，多次去找老板协商，老板完全不肯见我们，打电话给他，他说我们是自己辞职的，我们要求他出示我们的辞职信，他就挂电话了，现在医保，社保都停了，我现在怀孕7个月了，停了医保对我影响很大，去劳动局，他们说等仲裁，可惜说好1月31号开庭的，但我们老板拒绝接收传票，劳动局又说改成4月13号开庭，但是那时候我要生了，没有医保，多出交的费用也要自己给了，请问我现在该怎样做，才能快速拿到赔偿？）
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像你这种情况怀孕期间公司是不能开除的。期间损失可以要求公司赔偿。
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