2017人力资源报考条件2017考试条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-20 13:16 标签： 2017人力资源报名时间
人力资源师
2015人力资源管理师考试时间安排
&&全国统一考试，按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
&&考试时间：一年两次，分别为每年5月份和11月份。
2015人力资源管理师考试考试指南
人力资源管理师三级/四级试题人力资源管理师考试指南人力资源管理师一级/二级试题
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上课地点：深圳市福田区华强北街道红荔路1001号银盛大厦三楼北面303
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上课地点：深圳南头高级人力师 三级人力资源师培训
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上课地点：深圳南头三级人力资源管理师培训
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上课地点：深圳南头助理人力资源师考证培训
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上课地点：福田区景田路78号4楼
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上课地点：深圳南山西海岸大厦1楼
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深圳人力资源师培训机构
地址：深圳市宝安区沙井镇万丰村丰洋路257号4楼（天虹真功夫正对面）全程教育培训学校 电话：8
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地址：深圳市南山区桃源路深发展银行大厦18楼 电话：7
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2016年下半年人力资源管理师考试成绩预计考..
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辅导试题区
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03考点解密
NO.1 各科击破
四大锦囊，实现从考场到职场的完美逆袭
主要包括职业道德（分值权重10%）和理论知识
（分值权重90%，含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基
础知识分别占比0、10%和20%。）
从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点，专项提升。考点均分布在教材内，各模块所占分值相差不大，都很重要。
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紧抓教材核心内容，稳拿90%考分
理论知识考分分布
专业能力考分分布
一级人力资源师
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三级人力资源师
人力资源师规划
招聘与配置
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劳动关系管理
合计（分）
04教学体系
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01基础阶段―考点大突破
人力资源考点均分布在教材内，90%的题出自教材原话
10%来自理解应用，各章节题量分布稳定，同等重要。
其中新增考点占比30-40分（2014版教材），
每章学完后，应做一定的章节习题，以巩固知识点。
推荐：精讲班
02强化阶段―重点大攻克
A.对各章节重要考点及自身易忽略的考点，进行全面攻克，锁定90%重点。
推荐：考点预测班
B.通过历年真题练习，检测掌握程度，并总结历年命题规律，稳抓核心得分。
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复习告一段落，考前通过押题冲分。
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