2016年山东退休养老金调整方案细则,山东养老金调整方案确定
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　　养老金上调一直是我们关心的，那么，山东退休养老金怎么涨呢?如下是独特网小编整理的山东退休养老金调整方案细则,山东养老金调整方案确定，欢迎参考阅读，如有变动，以官网为准。　　2016山东退休养老金调整方案细则　　从山东省财政厅获悉，山东省近日出台《关于运用综合政策措施支持扩大消费的意见》，提出包括深化收入分配改革、推进同工同酬和支持重点群体就业创业等多项举措，以进一步提高城乡居民消费能力。　　引导企业合理增加职工工资　　根据这份文件，山东省提出的支持提高城乡居民消费能力措施包括完善最低工资标准调整机制，适时发布市场工资指导价位和企业工资指导线，推行工资集体协商，健全企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，引导企业合理增加职工工资;健全农民收入增长支持政策，通过发展二、三产业、转移就业、集体产权改革等措施，增加农民非农产业收入、工资性收入、财产性收入。　　山东还将提高机关事业单位和企业退休人员养老金，稳步推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革，规范奖励性、改革性补贴等，逐步提高基层工资待遇水平，增强消费能力。　　继续推进同工同酬分配办法　　山东省将继续推进同工同酬。其中，机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员，按照同工同酬分配原则和单位实际建立健全劳动报酬分配办法;未纳入正式职工管理的人员与本单位同性质的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，如本单位无同性质劳动者的，参照当地人力资源市场工资指导价位，做到同工同酬。企业吸纳农民工就业，打破身份界限，与本企业同岗位职工实行相同的劳动报酬分配制度和分配办法，享受相同的福利待遇。　　山东将全面落实税费减免政策，鼓励持《就业创业证》人员、自主就业退役士兵等重点群体自主创业，支持企业吸纳相关重点就业群体就业，提高重点就业群体收入水平和消费能力。　　今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。　　调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。　每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。　　关于2016年山东省企业退休人员基本养老金调整通知　　各市人民政府，各养老金保险省直管企业：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).　　二、调整水平和办法　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;　　1，定额调整。每人每月增加125元。　　2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。)　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算扩展阅读　　山东省养老金调整方案确定，将惠及全省550余万退休人员。昨日从山东省人社厅获悉，山东省人社厅、财政厅日前发布《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从日起调整退休人员基本养老金。这是山东省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。　　山东调整标准按略高于全国平均水平安排　　本次养老金调整范围是：日前已按规定办理退休、退职手续，并按月领取基本养老金的退休、退职人员。　　国家要求，全国总体调整水平按6.5%左右确定。按照这一要求，综合考虑山东省经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，2016年山东省按略高于全国平均水平安排，同时结合不同群体的实际情况，合理确定具体调整比例。　　定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合　　在具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，体现了公平与效率相结合的基本原则。　　定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。　　挂钩调整，主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金。第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。　　适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。。　　今年起企业退职人员与退休人员执行统一政策　　据介绍，经过多年调整，山东省企业退休人员养老金的调整政策已逐步成熟定型。今年调整办法在待遇上“做加法”，让更多的人群受益。调整后，企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策。另外，本着适当照顾企业退职人员的目的，自2016年起，企业退职人员与退休人员执行统一政策。　　这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
[03-22] [03-15] [03-08] [03-08] [03-08] [03-08] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07]
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2017年山东省退休人员养老金调整方案
2017年山东省退休人员养老金调整方案
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次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、170元和320元。B：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每人每月分别增加20元，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)15年及以下 2516年-20年 4121年-25年 5226年-30年 6331年-35年 7436年-40年 8541年-45年 9646年及以上107(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：一、日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元，另行确定。3 适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准。1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金：A、40元和80元养老金。同时、技术等级)挂钩调整，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。二、日至日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额：缴费年限含视同缴费年限、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法
每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)
15年及以下 25
16年-20年 41
21年-25年 52
26年-30年 63
31年-35年 74
36年-40年 85
41年-45年 96
46年及以上107
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
【资金列支渠道】
调整基本养老金所需资金：
A。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
B、退职手续并按月领取基本养老金的退休，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时、退职人员。
【调整标准】
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支【调整范围】
日前已按规定办理退休，每人每月分别增加60元和40元、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
二、日至日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额、170元和320元，另行确定。
3 适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)
日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，参加企业职工基本养老保险的，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金、技术等级)挂钩调整，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
一、日至12月31日期间达到70周岁、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次
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养老金上调最新消息：山东省养老金9月底前将到位
　　记者从近日召开的全省职工养老保险工作座谈会上获悉,山东省职工养老保险上调方案已报人社部、财政部备案审批,待国家批复后,将提请省政府决策并尽快印发执行,确保9月底前将增发的养老金发放到位。
　　今年年初,中央公布从日起,调整企业和机关事业单位人员基本养老金水平,总体调整水平为2015年人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业人员,共将惠及1亿多退休人员。
　　按照惯例,在国家确定上调企业退休人员后,各地一般会在上半年出台相关文件。但今年上半年,各地迟迟没有动作。据报道,截至7月底,全国各省市区,仅上海明确宣布上调,其他省份都没有下发正式文件。
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