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恒大保险经纪公司招内勤。能过面试，待遇你说了算。
发布于： 16:43
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恒大保险经纪重分(筹)招聘简章 & 恒大保险经纪有限公司属于恒大集团有限公司的下属公司,专注打造综合性、专业化的人身保险（健康险、意外险、养老险等）和财产保险（车险、家财险、责任险等）销售与服务平台。恒大保险经纪倾力构建“人·车·生活”社区闭环生态服务圈，专业团队“7×24小时”驻点社区，为客户提供零距离、全方位诚信优质服务。恒大保险经纪——高品质、一站式社区保险服务先行者 业务发展经理岗位职责:1、及时跟进保险管家/顾问推荐的准客户，对准客户进行专业的保单讲解及促成；2、宣传保险理念和公司产品资料；3、达成规定的各项业务考核指标；4、发展、建设和管理营业部代理人队伍，提升其产能；5、接受营业部的日常管理和培训，服从营业部经理的管理和工作分配，组织和参与营业部各项市场营销活动。6、协助做好售后服务和客户维护工作，保证业务和服务品质任职要求1、3年以上保险行业销售经验2、有良好的沟通能力及团队合作精神、认真负责、勇于进取，能在压力下工作 销售管理岗1、负责保险产品的推广与宣传，按照上级制定的营销方案制定销售计划，确保销售任务的完成；2、负责产品培训，协助营业部对代理人队伍的培训及管理，帮助促成；3、负责销售管理追踪，各项数据报表的制作。任职要求1、全日制统招本科学历;2、2年以上金融行业销售管理工作经验，其中1年以上保险行业经验 综合客服岗1、严格按照公司保单业务初审作业要求，处理保单业务，确保保单业务品质；2、定期为销售人员提供保单服务、客服活动、营运规则、反洗钱要求的宣导，配合渠道推广各类竞赛活动等；3、向客户提供专业、满意服务，为亲访客户办理各类保单业务；4、管理客户资料及客户信息，确保资料完整性及保密性。任职要求1、全日制统招本科学历;2、2年以上金融行业后勤管理工作经验，其中1年以上保险行业经验
工资待遇：统一签订劳动合同，缴纳五险一金，年终奖，一周五天上班，节假日照常放假。联系咨询电话 (暗号:)
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发布于： 17:33
日白 &能过面试，待遇你说了算
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发布于： 18:03
：日白 &能过面试，待遇你说了算 不日白，只要你能过面试。
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发布于： 11:03
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发布于： 11:14
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发布于： 18:46
：想来 想来发简历到
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发布于： 22:55
公众号xiaofz2016，小夫子教育，重庆唯一科学培训小学生学习习惯的教育机构。
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发布于： 22:28
招销售人员不，可以兼职不？
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发布于： 13:32
可以啊，你在哪里啊？我们南坪恒大城需要人，先发一份简历给我吧。
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发布于： 13:32
：招销售人员不，可以兼职不？ 可以啊，你在哪里啊？我们南坪恒大城需要人，先发一份简历给我吧。
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最近赞Ta的人捷信集团一直招聘是怎么回事？是骗人的吗_百度知道
捷信集团一直招聘是怎么回事？是骗人的吗
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（一）售后电话客服（20人）
工作地点：湖南省长沙市岳麓区
岗位职责：
1. 通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题；
2. 通过公司风控系统，向客户提供手机短信及信函等付款方式指引，为客户提供贷后服务。
任职要求：
1、大专及以上学历（有相关工作经验者可放宽至中专学历）；
2、普通话标准流利，风控系统自助拨号，无需手动搜索；
3、具备基本的电脑运用知识（打字速度70字/分钟以上，能使用基本的Word、Excel）；
4、有过呼叫中心，或催收相关工作经验者最快可在3个月内获得晋升。
联系人：谭先生 1-1148
E-mail：rex.
（二）质检与培训主管（1人）
岗位职责：
1、管理质控专员及培训专员团队；
2、设计、执行并优化质量控制标准；
3、提供服务质量分析报告及提升方案；
4、设计培训体系，组织培训课程，监控培训效果；
5、通过质量和培训管理提高产能、效率和客户体验。
任职要求：
1、根据团队人员编制情况及时提交招聘需求并协助HR进行人员面试，通过对面试结果的反馈与HR持续对标；
2、合理安排质控与培训团队的分工，确保质控与培训的覆盖率；
3、与风控、CRM等团队密切沟通、合作，确保系统/流程/话术方面的合规性；
4、运用目标管理、绩效管理、团队管理、情绪管理等方法合理调控员工的工作状态及工作产出，确保团队整体产能绩效表现符合公司要求，控制人员流失率；
5、收集、汇总、分析各类数据，按时按质提交各类报表、报告，并根据数据分析的结果制定、执行合理的行动计划，保持各项指标持续、均衡提升；
6、合理授权，发掘、培养有发展潜力的员工，充实部门的人才梯队，为公司管理线或专业线输送高质量的生力军；
7、与TL团队紧密合作，协调各类资源为TL提供管理支持，指导TL进行员工辅导、质量提升等工作；
8、主动学习，敢于创新，以身作则成为员工的行为标杆，带领团队争取各项荣誉，树立良好的团队、部门、公司形象；
9、协助上级完成各类工作任务，协调跨部门的沟通、合作，积极为部门、公司的发展提供合理化建议。
联系人：陈女士 1-1062
E-mail：jean.
（三）管理培训生（3人）
具体要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、英语、工商管理、法学相关专业2、优秀的人际关系处理技巧及客户服务精神
3、行之有效的解决问题技巧，及优秀的时间管理技巧
4、优秀的分析及项目管理能力，具有逻辑结构性的实际动手能力和熟练的计算机操作技巧
5、具备团队精神，独立思考能力
6、流利的英语读写及会话为佳
岗位职责：
1、6个月关键业务及职能部门轮岗；
2、完成由培训部门提供的相关金融、业务知识培训并评估结果达到公司标准
3、参与公司各项业务发展计划
4、成功通过轮岗测评考核者，加入到各部门成为初、中层管理人员
联系人：赵先生1-1141
E-mail：easy.
（四）信用专家（5人）
工作职责：
1.负责审批风险较高的个人信用贷款合同：保持客观公平，运用有效的方式对申请人提出的申请及相关资料进行审核，对客户个人信用贷款申请做出最终判断；
2.检查贷款合同，及时反馈合同修改或异常信息；
3.保持审批通过率在合理水平，同时降低审批通过客户的风控逾期率
4.完成系统报告，及时上报异常案件，优化和改进审核手段；
职位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、法务相关专业毕业；
2.两年及以上银行、证券或金融公司从业经验；
4.有个人信用贷款/信用卡后台审批经验为佳；
5.接受轮班制工作方式（每周休息2天，轮班休息； 早班10：00-19:00，中班13:30-22：30,中班下班后公司提供班车接送）
联系人：赵先生1-1141
E-mail：easy.
（五）电话催收专员（15人）
岗位职责：
1、逾期客户的信息收集、上报及维护；
2、以电话形式提醒客户及时处理逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案；
3、客户信贷记录的系统录入；
4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案；催收中紧急事件的协调处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、普通话标准流利，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧和协调能力；
3、具备基本的电脑运用知识；
4、有丰富工作经验阅历者，条件可适当降低。有呼叫中心经验者优先。
弹性工作制，月休8-10天；公司班车接送！
上2休1： 早8:45 ~下午6:15
上5休2： 早08:30~下午5:30 / 中午11:00~ 晚8:00
1、入职当天，签署正式劳动合同；当月购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险）；
2、办公室常年冷暖空调、茶水间、中国及西方节假日福利；
3、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；
4、公平透明的晋升机制，最快入职满2个月后即可参加内部竞聘晋升；
5、享受月度津贴、免费班车、职员年度体检；
6、每月最后一个工作日发当月薪水，不压薪；
7、每年享受额外5-10天带薪年假（工作日可休）；
8、入职满3个月开始即享受加薪、升职机会，根据个人工作情况底薪将有不同程度提升；
9、员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；
10、每月Birthday Party &生日礼物，每季度有团队活动（以户外活动为主）、每年两次员工联谊（与武汉、深圳、天津联谊）、五星级以上酒店开年会；
11、年度最佳员工免费出国旅游（泰国、捷克布拉格、俄罗斯等）；
12、各类员工俱乐部长沙奇迹健身会所、湖南商学院专业羽毛球场馆、虹桥小学灯光足球场等。
联系人：捷信招聘团队
简历投递邮箱：chs.
公司网址：http://www.homecreditcfc.cn/
公司地址：湖南省长沙市岳麓区麓谷信息港B座16-25楼 （24楼人事部）
邮编：410000
我们来自欧洲，业务覆盖全球
捷信集团成立于1997年，总部位于捷克，是国际领先的消费金融服务提供商，业务覆盖捷克、斯洛伐克、俄罗斯、哈萨克斯坦、白俄罗斯、越南、中国、印度、印尼、菲律宾、美国等欧亚北美十一个极具增长潜力的市场。
我们提供专业的消费金融服务
捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款和简单、方便、快捷的消费金融服务。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群，让中低收入水平者同样可以享有高品质的生活。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。 我们是中国的行业领军人，成长迅速！我们是一个靠谱的公司，在中国的迅猛发展，是客户对我们最有力的背书。
2007年，捷信集团在广州开始第一单业务；2010年10月，经银监会批准，捷信消费金融有限公司在天津市正式成立，并于同年底开业，该公司是中国首批批准设立的四家试点消费金融公司中唯一一家外商独资企业；截至2015年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份，超过260个城市。
我们拥有国际化的工作环境和充满朝气与活力的团队
来捷信集团上班，你可以听到同事们用中文、粤语、英语、甚至捷克语互道"早安"。捷信集团的国际化可不仅仅体现在拥有不同肤色的员工上，西方活跃、创新思维和中国员工的勤勉、诚信相结合，融合成有捷信特色的国际化企业文化。每一位捷信员工都充满了青春的激情和奋斗的热忱，捷信也为每一位员工提供了充分尝试新事物新挑战的机会。团队氛围积极友善，晋升渠道公平透明。在捷信，经理层平均年龄在28周岁左右。
我们拥有强大的合作伙伴
为了更快、更有效地拓展业务版图，捷信集团在中国的业务单位和苏宁、国美、乐购等行业巨头在全国范围内携手合作，在短短几年内我们的积极合作大大提高了双方的业务量，真正达到互惠互利的双赢成果。
我们拥有完善的客户服务体系
继武汉客户服务中心投入运营后，2014年7月，捷信正式启用在华最大的客服中心——长沙客服中心，捷信长沙和武汉两大客户服务中心共计可容纳8,000多名高素质的专业客服人员，日均服务量可突破750,000次，同时拥有面积超过3800m2 的档案室存放超过27,000,000份客户合同。目前，天津客服中心正在筹备中。
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今日搜狐热点妈的，浙商保险就是骗子公司！明明写招内勤，实际就是招业务员！迟早有一天会跨！_百度知道
妈的，浙商保险就是骗子公司！明明写招内勤，实际就是招业务员！迟早有一天会跨！
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现在保监会已经严格规定，不准招业务员打着招聘其他人员的幌子，这属于违规操作。
采纳率：41%
全国都是这样，真正的内勤招聘很少的
新建立的公司有招聘的，有段时间的基本都是上面人的各种各样的亲戚朋友的亲戚朋友
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