原来退休30年工龄退休政策25年跟29年一样的现在不一样了能纠正吗

工龄29年跟30年的有什么区别?_百度知道
工龄29年跟30年的有什么区别?
1962年出生1983年参加工作2012年退休,工龄29年,退休后的工资比工龄满30年的少么?区别在哪里?
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两个档次25-30年一个档次29年靠的是25年的那个档次具体实施看各地不同的政策只有办理的人了解细节只能知道29年的工资低于30年的。一个同样工龄的地区不同领取的也不同一个自己缴费的30年工龄退休领取1400多元左右一个国企退休的30年工龄退休领取的1800元左右一个事业单位的退休每月4-5000多元所以只能说办理了领取才能知道到底能领取多少。
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  工龄29年跟30年的区别:如果是男职工,工龄30年,退休后,仍然可以享受医疗保险,而29年工龄,退休后,还要再缴纳一年医疗保险,以后才可以享受医疗保险。女职工没有区别。  医疗保险‍参保职工基本医疗保险费的女职工最低缴费年限为满25年;男职工最低缴费年限为满30年,缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工平均工资为基数,按照单位缴费比例一次性缴足基本医疗保险费,全部纳入统筹基金,
现在企业退休的话,没有什么25年工龄一个档,30年一个档这样的说法,那是机关事业单位退休的说法,企业退休的养老金计发办法跟你的工龄+缴费年限有关,跟当地的社平工资水平有关,还跟你的缴费水平有关,也就是说工龄不是唯一的因素,因此不能说工龄29年的人一定比30年的人低。只能说,同等条件下,工龄越长,养老金越高,哪怕多一个月,养老金都会高一点,但是一般说来,工龄少一年,养老金差距不大。
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在工龄工资上要少,缴费年限也少一年,比同等条件的30年工龄要少拿钱的
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请问退休工龄是29年11个月如果加工资是按30年工龄算还是按25年工龄算呢?谁能告诉我,谢谢&#1
请问退休工龄是29年11个月如果加工资是按30年工龄算还是按25年工龄算呢?谁能告诉我,谢谢🙏
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各个省份,各个年度规定都有可能不同,按所在省、直辖市、自治区的方案执行。浙江省人力资源和社会保障厅、财政厅《浙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》浙人社发〔2016〕84号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,嘉兴市社会保障事务局,省级各单位,中央部属在浙有关单位:为保障企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本生活,共享社会发展成果,根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神,经省政府同意并报人社部、财政部批准,决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整范围和对象全省日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员,可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2016年调整退休(含退职,下同)人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,具体调整办法如下:(一)定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加60元。(二)挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成:1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的,补足到20元。2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。3.机关事业单位退休人员按同类人员2015年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额,具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。(三)适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金:日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备T的办公室门一直关着,她边上的老头,后来才知道是他的多年最佳拍档的门却一直开着。老头已经做完二个业务了,进出门送客人的时候,很职业地微笑着和我打招呼,嘴里轻声抱歉道:麻烦再等一下。
从没有粘满贴画的窗户可以看到一个身着粉红上衣的人正上半身90度地站在另一个人面前,手撑在桌上,似乎在紧张地秘密交谈。
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微信报怨间,T出来了,上身着粉红色的西装外套,脚蹬一双同样粉红的皮鞋,半躬着上身和我打招呼。引我们进入她的办公室,开始一边办理业务,一边和我们就西游之事讨论着各个我们关心的细节。
T是台湾人,大学毕业就来了,到2009年在这家银行工作了25年,算到今年整整30年差一年,29年工龄。
所以她的业务太纯熟了,一边让我们在各个文件上签字,一边嗔怪道打印机太慢了。
过去的5年,我帮老外做了一个新的业务品牌,一切从头开始,招人无数,面试者更无法计数。象这样可以在一家公司工作5年以上的,非常少见,10年以上的几乎可以肯定没有见过,15年以上的,我应当不会招的。
或许她就是一个大土命,极度稳定。但让人更能联想到的是企业的凝聚力。这种凝聚力不会让每个人都在公司工作30年,但一定会聚集一个相对稳定的团队。当然还有更多的其它原因,内在的和外在的。但有一点,不必要成为原因的是这个企业自身发展的好。这一点应当是结果。
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