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我有60%股份且是法人代表,但不是老板,可以主张什么权利?
老板在公司章程没有股份，但实际控制公司。我在公司章程里有60%股份，且是法人代表，但实际只是打工，请问我承担什么样的责任，如果离开公司，可以主张什么权利？公司是正常经营的。
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放弃股权转让承诺.doc 43页
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放弃股权转让承诺
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放弃股权转让承诺
篇一：股东放弃股权优先购买权声明
股东放弃股权优先购买权的声明
公司）的合法股东之一，并依据公司章程规定持有司百分之（%）的股份；
为公司的另一股东，依据公司章程规定持有 公司百分之（%）的股份；
股东会形成决议，同意 （股权出让方）向 （股权受让方）转让其持有）的股份。
1、本股东无条件放弃依据《中华人民共和国公司法》和
《 有限公司章程》对出让股份享有的优先购买权。
2、本股东放弃股权优先购买权的决定是无条件和不可撤销的，并承诺在该股权转让过程中不反悔。
3、本股东同意就出让相关事宜对《有限公司章程》进行相应的修改。
放弃股东（签章）：
篇二：股权转让承诺
关于同步办理股权转让手续的承诺书
本人正式承诺 （股权转让方自然人股东姓名）为（企业名称）的自然人股东，拟按相关法律、行政法规及企业章程规定，出让本人持有的 （万元）企业股权。
本人已向主管地税部门申办股权转让个人所得税缴纳手续，本人承诺将尽快依照税收管理的相关规定，主动配合主管地税部门完成股权转让个人所得税的缴纳工作。现向工商登记部门申请与地税部门同步办理股权转让事宜。
本人联系电话：
本人通信地址：
承诺人股权转让方自然人股东签字：
（承诺人自然人股东所在企业盖章）
篇三：股权转让承诺书
本人（戴甜）持有太湖县龙腾建筑工程有限公司50%的股权，鉴于现本人欲将所持的50%股权转让给戴兴邦，现郑重承诺如下：
1、自《股权转让协议》签订之日起，本人所持有的50%股权及相应的股东权利全部由受让人戴兴邦实际享有，与本人无任何关系，在完成股权变更登记之前仅系本人代为持有；
2、自《股权转让协议》签订之日起至太湖县龙腾建筑工程有限公司完成股权变更登记之日止，本人仅为太湖县龙腾建筑工程有限公司不持股、不享受股东权利也不履行股东义务的挂名股东。
3、在代持股期间，本人个人对外债务由本人自行承担，与本人代持的股权无关；本人若因意外亡故，代持股份不作为被继承的遗产。
4、若太湖县龙腾建筑工程有限公司要求本人将上述股份对外转让的，本人将无条件按太湖县龙腾建筑工程有限公司要求的条件及指定的受让人办理相应的股权转让事宜。
5、在戴兴邦及太湖县龙(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:放弃股权转让承诺)腾建筑工程有限公司需办理股权变更登记等相应事项时，应予以无条件的积极配合及协助。
本承诺书一式叁份，太湖县龙腾建筑工程有限公司、戴甜、戴兴邦各一份。
2016年 月 日
安装造价员实习周记
安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了好多问题，我先在百度上了解搜索，能自己解决的就自己解
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我所在股份公司想请我老婆做挂名法人代表，会有什么风险、谢谢
用户：pddp*** &
| 广东-东莞 | 发布： 21:04:59
我所在股份公司想请我老婆做挂名法人代表，会有什么风险、谢谢
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什么是代持股协议，代持股协议有什么法律风险？
正在读取...&|&作者：无锡股权律师&|&来源：法邦网
无锡股权栏目关注：
【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
导读：真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者是为了规避经营中的关联交易，或者是为了规避国家法律对某些行业持股上限的限制，也可能是有的公司对股东身份有特别的要求就会与他人签订代持股协议。那么什么是代持股协议？代持股协议存在什么法律风险？下文将对这个问题进行解答，希望对您有所帮助。
一、什么是代持股协议现实生活中，部分公司对认购公司股份者有身份要求，不符合认购身份的投资者就会与公司认可的认购股份者签订代持股协议，约定由受托人，即显名股东，享有公司工商登记和行使股权等权利；委托人，即实际股东，则享有股份应得的红利及其他收益，委托人支付受托人一定的费用。委托人，即实际股东，是实际上向公司出资与公司存在投资关系的人，他享有投资权益。《公司法解释（三）》第24条规定，代持股协议若无《合同法》第52条规定的情形的，人民法院认定该代持股协议为有效合同。二、代持股协议有什么法律风险签订代持股协议则存以下法律风险：1、合同效力纠纷如果代持股协议的内容没有违反国家法律的规定，即《合同法》第52条关于无效合同的规定，一般代持股协议是合法的。但是，这种合法也仅限于签订协议的双方之间，对第三人没有约束力。另外，根据中国法律规定，中国有些产业限制或禁止外国投资者（包括港、澳、台投资者）投资。如果外国投资者规避中国法律规定，通过股权代持方式进入相关行业，此时实际出资者和名义股东之间的股权代持协议会因违反中国法律规定而被认定为无效。2、实际出资人不进行工商登记存在的法律风险登记在工商管理部门的股东是接受委托的持股代理人，并不是实际的出资人，但是，对外来讲，股东资格的确认依据的是股东出资证明书和工商登记，实际出资人虽然出资但是自己的名字并不显示在工商登记资料上，就容易存在以下法律风险：（1）股东的身份不被认可。由于实际出资人的姓名并不记载于工商登记资料上，那么在法律上实际出资人的股东地位是不被认可的，股东的表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等一系列的权利都需要由代持股人行使，必然导致风险的存在。同时代持股人转让股份、质押股份的行为，实际出资人都很难控制。（2）代持股人恶意损害实际股东的利益。包括代持股人滥用经营管理权、表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等权利给实际出资人造成的财产损失。（3）由于代持股人自身原因导致诉讼而被法院冻结保全或者执行名下的代持股权。当代持股人出现其他不能偿还的债务时，法院和其他有权机关可以依法查封上述股权，并将代持股权用于偿还代持股人的债务。实际出资人如果未能及时阻止，只有依据代持股协议向代持股人主张赔偿责任。（4）代持股人意外死亡引发继承或离婚纠纷等。如果代持股人意外死亡，则其名下的股权作为财产将有可能涉及继承或离婚分割的法律纠纷。实际出资人不得不卷入相关纠纷案件中，才能维护自己的财产权。以上就是对什么是代持股协议，代持股协议有什么法律风险得问题的回答。代持股协议的拟定专业而且复杂，为最大化规避代持股协议的风险，保障您的权益最大化，如果还有问题建议找专业律师咨询和拟定代持股协议书。&&
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法邦网免费法律咨询热线：陷入股权分配8大死局，不用时代抛弃，自己就先把自己玩死陷入股权分配8大死局，不用时代抛弃，自己就先把自己玩死无讼法务百家号许多创业者对股权设计没有经验，经常直接平分股权或胡乱许诺，导致日后麻烦重重。其实，有些技巧可以帮助创业团队搞定股权分配难题。本文作者为无讼创始人、天同律师事务所首席合伙人蒋勇律师。蒋律师从事法律行业已二十余年，几年前创办无讼，开始探索以「法律+技术」的模式服务企业的法律需求。他见识过大量的创业项目，深谙创业团队在股权设计上的痛点，也给许多团队提供了有效的解决方案。本文根据2017年11月蒋律师在无讼四合院的《创业公司股权的设计、分配和控制》演讲节选整理而成，在本文中，他将会跟大家分享这些宝贵的实践经验和解决建议。创始人的股权安排的问题上，经常会遇到一些纠葛，导致出现问题，比如说合伙人的股权到底如何布局。不管你是多牛逼的团队，你有多好的产品，你都有可能因为股权问题死在半路，因为实际上创业的开场就注定了最终的结局。而且投资人一看股权的结构和布局的方式，可能就不会投了。即使你已经获得过融资，但股权问题是动态的，也并不代表你在下一阶段不会出现布局的问题。对于股权布局，我总结了八大死局。死局一：平分股份1一开始创业大家都觉得谈利益伤感情，咱哥们几个一起创业，股权就平分吧。老同事一起出来创业的最容易采用这种方式。最典型的例子是真功夫，两人各50%，最后什么结果？蔡达标被抓，被广州中级人民法院刑事判决14年有期徒刑，这是真功夫的最终结局，就是这叫什么？他们两个亲戚一起创业，但最后落到这个结果。其实解药是什么？就是几个人合伙创业，一定要达成理念上的共识，合理地来评估每个人的不同贡献，一定有人贡献会更大一些，有人会稍微小一些。不管怎么样，不能够平分股权。还有海底捞的例子。张勇他们四个小伙伴一共出了9000块钱，然后开始在四川简阳开了一个小餐馆，只有四张桌子，然后开始做火锅。后来这四个小伙伴，两个男的，两个女的，正好成了两对夫妻。他们最开始四个人各25%，平分，但在这之后呢，张勇慢慢地表现出了经营的才能，他就跟他夫人商量，把她的股权全部集中到他身上，他就占了50%。另外那对夫妻怎么办呢？他跟他们商量，把他们的股份各自出让，一共出让18%给到他自己头上。另外那对夫妻也很大量，认为张勇是最有经营才能的。所以最后就是张勇一个人持有海底捞大概70%多的股份，当然后来又有投资人进来。我前不久看资料，张勇现持有51%以上的股权，从而实现对公司的相对控制。这就解决了平分股权的死局，没有落得像真功夫一样的结果。死局二：按投资来分股2这个我们叫按资分股。比如说创业一共需要100万，我出50万就占50%。按资占股的方式是最符合中国公司法的规定的，也最符合公司章程上的标准条款。但按资分股最大的问题在于没有考虑到公司经营中每个人的贡献值。在公司早期，资金是有一定作用的，但越往后期发展，管理者人力的投入更重要。这个时候，经营团队创造的增量的价值贡献，如果没有被认可的话，那些出了钱的又后期不怎么干活，而那些天天干着活的拿的股份又小，大家想会什么结果？心里肯定不平衡，干起活来不爽，这就是个死局。对此的解药就是要综合考虑人力贡献、资源投入等等综合情况，合理地来确定股比。死局三：唯一股东3有些人觉得那么多人一起创业太麻烦了，直接自己一个人持股吧。这里最大的问题是没人帮你。大家都觉得你老板，其他人是打工的，即使聘请了职业经理人做CEO，CEO也会觉得公司跟自己没关。说实在的，如果你真的对公司控制那么在意的话，只要67%，你就是绝对控股了，多出来那33%对你毫无意义，你可以大度一点分出去。如果没人和你一起将公司发展壮大，股权再多也没用。你拿着百分之百的一个小卖部的股权，和你拿着腾讯的1%的股权，不是一个概念。我曾经跟一个创业团队聊过关于他们的股权分配的事情，聊完之后除了老大外，其他几个小股东都跑来问我，自己的股权是不是拿多了，是不是可以分一些给有贡献的人。我就觉得这样的团队有希望，他们希望鼓励有贡献的人把公司发展壮大，这样公司股权才有变现的价值，而不是只看表面数字。死局四：小股东说了算4有些人觉得奇怪，怎么会是小股东说了算。我给大家举个例子，我碰到过这样一个创业团队：两个人出来创业，1个拿51%，1个拿49%。后来遇到一个不错的技术人才，想把他吸收为新的合伙人。两个创始人就商量各分出2%，给新合伙人4%的股权。然而公司章程约定的是表决权要超过半数，那么情况会变成什么样？，占股49%的人想通过一件事，取得那新合伙人4%的同意就行；占股47%的人想通过一件事情，也是取得那4%的同意就行。最后这个公司谁说了算？事实上就是仅占股4%的小股东。所以最后是小股东绑架了大股东，使得公司陷入一个僵局。对此的解药就是，小股东一定不能成为打破次序的法码，当你的公司当中存在这样的小股东情况的时候，要极力地避免它。死局五：股东过多5股东过多会导致人人都不管。曾经有一阵子众筹咖啡馆很火爆，大家各出一万块钱凑够100万，然后去北大门口开了个咖啡馆，出了一万块的人都可以去咖啡馆刷卡消费。但这个项目最后变成了每个人都为了那一万块钱来消费，没人管咖啡馆，没有人懂经营，没有人会为此负责。对此的解药就是，入股的人要全职经营，而且一定要找出一个带头大哥来负责。死局六：备胎股东6其实这里面的死因就是没能够全身心地投入。这个股东本来有全职的事业，别人来拉他入伙，他也答应成为创业股东，但是要过一段时间才能过来一起干活，然后就可能一直拖延。这种情况的不确定性很大，对于创业团队来说极为不利。我接触过一些创业公司，当中至少有三分之一出过这种情况，甚至最后就被拖死了。这个局的解药很简单，拿掉备胎，全职投入。死局七：影子股东7我曾经遇到过一个比较单纯的创业者，从美国回来，说他的股东里有一个是拿干股的。他在美国的时候，那位干股股东说可以帮忙在国内注册公司，找好办公地点哪，还承诺可以提供一些创业需要的资源，甚至还能见到中关村管委会的主任。于是这个创业者就给了他20%。但是，这些股东提供的所谓资源，可能早期有一点点用，如果你最后要去上市，这些东西可能经不起法律和财务的审核，就会成为你的上市障碍。我就跟他说把这个公司撤了，再注册一个，然后去找真正有用的股东。也恰好是创业刚刚开始，要是已经打出品牌来了，已经有渠道和产品了，这个时候再换公司谈何容易。所以，从一开始起就坚决杜绝所谓的干股，规范经营。死局八：不出资的股东8不出资也就是白送股权。但其实白得的东西从来就没有人珍惜，就算他是你的创业伙伴，就算他是你的员工，任何时候，股权不能白给。不要觉得谈钱俗气，在创业过程当中，钱既是资源，更是一种交心，交钱才会交心。如果一开始不出钱，以后也很难出力。对于股权，最上策是卖，其次才是换，最下策是送。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。无讼法务百家号最近更新：简介:企业可依赖的云端法务部，懂你，专业、及时作者最新文章相关文章