残疾人就业保障金缴费是属于行政许可吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-19 02:46 标签： 残疾人就业保障金申报
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什么是“残疾人就业保障金”？如何缴纳？
信息来源：转自网络&&作者：重庆会计网校&日期： 14:22:18 点击数：2798 [字体:
残疾人就业保障金(简称“保障金”)是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。
看点一：扩大了残疾人就业保障金免征范围&&
&&&& 自工商注册登记之日起3年内，“在职职工总数20人（含）以下小微企业”调整为“在职职工总数30人（含）以下的企业”。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。上述减免政策自2017年（费款所属期2016年）起执行。
看点二：设置了残疾人就业保障金征收标准上限
&&& 用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。
&2016年度我市社会平均工资标准为：城镇非私营单位就业人员平均工资65545元（3倍：196635元）；城镇私营单位就业人员平均工资47345元（3倍：142035元）。
看点三：系统自动显示残疾人就业人数，申报更简便！
金税三期系统已与市残联系统联网，用人单位安排残疾人就业人数将通过网络传输。用人单位通过电子税务局或大厅申报时，系统自动显示残疾人就业人数，免去您查询烦恼。
企业申报时如对审核后的残疾人就业人数存有疑问，请及时向当地残联或残疾人就业服务机构申诉。
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什么是残疾人就业保障金？其征收使用管理的基本原则是什么？
提问时间： 09:51:20
什么是残疾人就业保障金？其征收使用管理的基本原则是什么？
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残疾人按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。不宜在一个市内出现不同政策和实施办法。国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）要求，享受税收优惠政策的集中使用残疾人的用人单位应当具备以下基本条件：一是依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。三是为安置的每位残疾人按月足额缴纳了所在县级人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。民政部门经审查，对符合规定比例和条件的申请人出具书面审核认定意见。
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您可能有同感的问题请问残疾人就业保障金属于税类还是属于社保类？_百度知道
请问残疾人就业保障金属于税类还是属于社保类？
RT。怎样计算呢？
我有更好的答案
残疾人保障金和社保不是一回事，你也不需要作假保险帐，只要拿着残疾人证到地税局填张表，登记有个残疾人，就可以减免残疾人保障金，残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。计算方法：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
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