国家规定单位应如何跟员工缴纳社保?员工交纳社保的比例分别是多少
国家规定单位应如何跟员工缴纳社保? 按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例分别是多少
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国家规定单位应如何跟员工缴纳社保?
主要是银行员工的社保,单位应如何帮我缴纳~注明我只是合同工不是正式工~
知道我是那个吧呵呵我辞职的 时候问了邬丽琼的他说不管是正式工还是合同工单位为我们缴纳的那部分永远不会划到我们的社保个人账户里，因为单位这部分已经划到社保局里作为给退休人员的退休经费了、忽忽
北京城镇户口：5险都是必须上的，失业，工伤，如果个人要求上其他险，就应该上养老.5%--2%（按照各行业性质不同来定） 个人不缴费生育保险，那也是5险都必须上的。外埠城镇户口： 单位0.8% 个人不缴费医疗保险。不包括住房公积金的、医疗4险。各险种的比例养老保险社保只包括5险：养老。上什么保险按户口区分的、失业、工伤，生育，医疗： 单位1.5% 个人0.5%（农业户口的个人不缴费）工伤保险： 单位0：除了生育险不上，住房不是必须的。社保是必须上的。北京农业户口：可以只上工伤和医疗，如果个人要求上其他险： 单位10% 个人2%+3元 不论是正式工还是合同工，都是按这个规定交的。主要是看户口性质，不是看工种：可以只上工伤和医疗，其他4险都必须上。外埠农业户口，政府强制的： 单位20% 个人8%失业保险
缴费基数：按员工本人上一年月平均工资核定。（超过上一年北京市职工月平均工资300%的按300%核定基数）此缴费基数一年不变。 缴费比例：养老保险个人缴8%、单位缴20%； 医疗保险个人缴2%+3元、单位缴10%； 失业保险个人缴0.5%、单位缴1.5%； 工伤保险个人不缴费、单位缴0.5%。 生育保险个人不缴费、单位缴0.8%。 现在没有正式工合同工了，都是合同工
具体的说不了``要看自己选择哪个交费档次``**养老保险**国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。**失业保险**失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。**医疗保险**医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。**工伤保险**工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。 **生育保险**生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
合同工，你现在所在单位要给你交纳养老保险啊，哪来的社保啊
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《常州2016社保缴费基数及比例,单位职工社会保险缴费基数》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度《常州2016社保缴费基数及比例,单位职工社会保险缴费基数》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　据小编从常州市人民政府官网公布的《关于发布常州市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准的通知》(常人社发〔号)了解到常州市从日起社会保险月缴费基数上限为16800元、下限为2900元。　　常州2016社保缴费基数及比例　　根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔号)精神，结合我市实际情况，现就我市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准等有关事项通知如下：　　一、日至日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2900元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。　　二、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的，当期缴费年度月缴费基数分四档：第一档为&16800元;第二档为5600元;第三档为3089元;第四档为2900元。当期缴费年度内，上述参保人员可以在以上四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费。　　三、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的，当期缴费年度月缴费基数为2900元。　　四、日至日期间，市本级职工基本医疗保险最低缴费年限缴费基数为3507元。　　五、当期缴费年度内办理退休、退职手续的人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。　　六、当期缴费年度内全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1403元。　　七、溧阳市和金坛区、武进区可根据省市文件精神，结合本地实际，研究制定当地的具体调整办法，其中武进区的调整办法需报市审核同意后施行，其他地区的调整办法报市备案。　　具体社保政策建议工作日时候具体咨询常州社保中心。　　常州社会保险基金管理中心　　地址：常州市局前街176号　　电话：5相关阅读　　“4050”灵活就业社保补贴开始发放　　8月7日，记者在采访中了解到，2015年度“4050”灵活就业社保补贴开始发放。经过严格审核，此次申报人员中共有1724名符合社保补贴条件的灵活就业人员，将领到总额447万元的补贴，补贴将于近期发放到位。　　威海网讯（记者&时新元&通讯员&叶畅&隋红玲）8月7日，记者在采访中了解到，2015年度“4050”灵活就业社保补贴开始发放。经过严格审核，此次申报人员中共有1724名符合社保补贴条件的灵活就业人员，将领到总额447万元的补贴，补贴将于近期发放到位。　　据介绍，2015年度灵活就业社保补贴标准是：同时参加养老保险和职工医保的人员每年补贴2500元，只参加养老保险的补贴1800元，补贴金额按月计算。符合条件的“4050”人员可持银行卡到指定的银行领取。　　根据政策要求，申领灵活就业社保补贴的人员必须具备三个条件：一是具有文登常住户口，并办理《失业证》、《再就业优惠证》，到2013年底，女满40周岁，男满50周岁；二是通过非正规劳动组织就业的；三是在公共职业介绍机构办理档案托管并缴纳保费满一年以上的。　　另外，有几类人员虽然符合申领条件，但不在补贴范围之内。这几类不能享受补贴的人员包括：已经领取《营业执照》的个体工商户；《营业执照》虽然注销，但已享受3年税费减免政策的；在申领年度内享受失业保险待遇的；失业前在最后一个单位就业时间不足1年的；没有进行失业登记的；无正当理由两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的人员。　　今年文登全线运行“4050”网上申报系统，各镇办仅需输入身份证、姓名，就可以进行初审，一定程度上节省了审核时间。　　据统计，2006年以来，文登先后为9900名“4050”人员发放社保补贴3460多万元。
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    最新武汉社保缴费基数出台，单位员工交多少社保费？
最新武汉社保缴费基数出台，单位员工交多少社保费？
武汉社保新闻源
8.06年度的武汉社保缴费基数已经确认了，看了基数表之后真是几人欢喜几人忧啊。喜的是单位职员缴纳的社保最低标准居然降低了，忧的是个人流动窗口缴纳的社保上涨了。撇开个人社保不说，方阵金保网小编今天就和您说说咱们单位职工缴纳的社保变化。首先还是先看看武汉市最新的社保缴纳基数吧，如下图所示：我们看这个文件说明，从日至日，武汉市实行的单位社保最低缴纳基数为3093.30元，最高为17990.70元。按照咱们单位人事做社保缴费表的形式就是这样的，如下图：806武汉市中心城区最低社保缴纳费用表另外，我们看下去年武汉市单位社保缴纳的情况，进行对比之后才能知道究竟降低了多少钱，我们看下这张表：706武汉市中心城区最低社保缴纳费用表通过这两张表进行对比发现，咱们单位职工缴纳的社保部分从334.85元降低到了325.61元，也就是降低了9.24元（这都能买一根和路雪了喂），想想是不是还有点小激动啊。广大网友可能又要吐槽了，才降低了这么一点怎么够，这里小编要奉劝各位，社保没涨就不错了，要啥自行车呀！拓展阅读：缴纳社保有什么用？网上有很多解释缴纳社保的好处，小编我就不逐条再说了，跟您说点实际的吧。很多网友都说社保就是个坑，交了等于白交，这里小编就要呵呵了。怎么能说是白交呢？您买房落户都需要社保，没有还真就不办成事，这是事实吧。所以您还是交着吧，就当给自己存比费用了。好了，今天方阵金保网小编就和您分享到这里，更多的社保问题您可以搜索方阵金保网咨询在线客服即可。方阵金保网是武汉社保代缴服务平台，您身边的社保专家。
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作者最新文章单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数是什么
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单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数是什么 是员工月平均工资吗
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如：2016年，就算至的
参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
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　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
　　社会保险基数申报：
　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
　　职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
　　社会保险基数申报：
　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
　　职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保的基数。
　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数说明：
（1）. 参保各险种人数：指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。
（2）.单位缴费基数：指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按参保人员的社保缴交基数口径计算。
（3）.本期实际缴费金额：指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费。
（4）.单位累计欠缴金额：指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
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