没有社保，打工的，有签劳动合同不买社保，合同能上小学吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-06 02:40 标签： 劳动合同法 社保
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没有签订劳动合同但买了社保，我能随时辞职有人吗？
用户：TA55***
我在这家厂工作了三个多月，因为是熟练工，所以没有试用期的，厂方一直没要求跟我签订劳动合同，现在因为种种原因，我对这份工作很不满意，跟老板口头提出辞职，老板虽然答应，但是非要等到他找到新员工了，我才能走，并拿工资威胁我。老板这样是合法的吗？我是一天都不想干了，我这个情况要辞职要提前几天跟老板说才能离职？？
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你好，可以的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。可电话详询本律师
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你好，可以的， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除合同，可电话仙姑新娘本律师
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社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？
摘要：我表哥是木工，两个多月前，他工作的时候锯断了两根手指头，老板说要么给你三万元，一次性了结，要么你去打官司，可是我们打工的，也不知道怎么去打这个官司?
（gold.org/）12月16日讯：问：我表哥是木工，两个多月前，他工作的时候锯断了两根手指头，老板说要么给你三万元，一次性了结，要么你去打官司，可是我们打工的，也不知道怎么去打这个官司?
刘先生的表哥俞先生来杭州打工15年了。一年多以前，俞先生在临平找到一份木工的工作，没有签劳动合同，工资按件计算，平均下来每个月有6500元左右。俞先生说，工作的地方其实就是一个私人作坊，只有他和一个油漆工两个工人，老板偶尔会来帮忙。
今年9月3日，俞先生一个人在店里上班，锯木料的时候，锯到左手食指和无名指，两节手指当场就断落在地上。隔壁店里员工帮忙联系，通知了俞先生的老板和老婆。
老板赶到店里，叫了辆出租车，把俞先生送到省人民医院，并支付了全部医药费一万一千余元。俞先生左手食指的第一关节和无名指的第一关节没有保住，受伤以后就一直在家休养，没再去工作。
受伤以后，俞先生也想过赔偿的事情。他去工商局查过，工作的店面没有在工商局登记注册过。上周二，俞先生去了司法鉴定中心想做，但是老板就是不肯在鉴定委托书上签字，说最多就赔三万元，一次性了结，不同意就打官司好了。
签约律师：
根据《》第十七条规定：&用人单位未按前款规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。&
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
所以，俞先生可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，由于未签订劳动合同，所以俞先生除携带证明伤害经过的材料外，还应有证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等，如果劳动保障行政部门认为证明不清的，俞先生要先进行劳动关系确认之诉，然后凭裁判文书再进行工伤认定。
当然，俞先生可以咨询一下可能的伤残等级，如果等级低，医疗费用等单位已承担，赔偿数额与单位提出的相差不大，那可以再协商一下，争取在合理的情况下协商解决，这样可尽快拿到赔偿款，更有利于保护自己的权益。
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公司没有签订劳动合同,但是有给我买社保,劳动关系成立吗?
公司没有签订,但是有给我买社保,劳动关系成立吗?公司有打卡系统但是我们员工是看不到的，还有签工资单，但是只有公司保管一份，我们自己是没有的。还有公司使用的EPR系统也有我的名字，问题补充：无固定形式劳动合同关系，对本人有保障吗？比如一直在这工作十年这样，会不会炒掉我，如果炒掉，有没有补尝？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：38866 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_46 人建议委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答 10:25地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：10418 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人未签订劳动合同可以要求双倍工资。搜集证据，可以去劳动局提起劳动仲裁解决 10:26 10:28华律网用户我是想问劳动合同关系存在吗？ 12:26是存在的。地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：1595 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好。未签劳动合同，并不影响劳动关系的成立。您可在法定时间内主张未签劳动合同二倍工资赔偿。 10:28 10:49华律网用户您好。如果我继续在这个公司做下去有十年的话，会影响劳动签订吗？就是长期工 14:28您好。用人单位满一年后未与劳动者签订劳动合同的，视为双方已订立无固定期限合同。地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：1855 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人只要你为公司工作，公司给你报酬，劳动关系就成立了。而且没有签订劳动合同，如果发生争议，劳动者可以要求双倍工资。未签订劳动合同超过一年的，就是为签订了无固定期限劳动合同。 11:16地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：4902 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好。劳动关系存在。没签合同可以解除合同并要求公司支付双倍工资差额！ 11:39地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：16056 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_79 人您好，劳动关系成立。如需进一步帮助，可以电话联系。 17:48地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：13912 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人成立，。。。 18:56地区：广东-东莞咨询电话：13826***帮助网友：4068 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动关系成立，没有签合同的情况下，可以主动辞职，并要求支付双倍工资 10:55地区：广东-深圳咨询电话：15007***帮助网友：2262 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人先生/女士，您好！回复如下：
1、你出具社保清单打印单就可以证明劳动关系，ERP系统截图和链接及工资条复印机都可以进一步印证！
2、具体如何维权，还需要对你的情况最近一步的了解，才能得出结论！
如需律师帮助可以来电或到事务所来访！ 12:25地区：广东-深圳咨询电话：18923***帮助网友：1615 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人已经形成事实上的劳动关系，公司没签劳动合同，员工可以要求双倍工资，超过一年的，可视为无固定期限劳动合同。 07:16
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